張曉明 石磊 王昭 劉玲，劉蘭

摘 ?要：如何實現(xiàn)產(chǎn)教融合，并在人才培養(yǎng)中解決供給與需求矛盾是高校教學(xué)改革的熱點之一。文章針對水土保持工程學(xué)科綜合性、科學(xué)性和實踐性的特點，通過課題化運作等多種方式構(gòu)建“校-政-企”三方協(xié)同教育平臺，在平臺上基于“讓學(xué)”理念，將教師的“教鏈”與學(xué)生的“學(xué)鏈”編織進“課程→項目→課題→實踐→實習(xí)→畢設(shè)”的“培養(yǎng)鏈”中，初步探索出三方協(xié)同推進水土保持工程鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式。

關(guān)鍵詞：“讓學(xué)”理念;三方協(xié)同;鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式

中圖分類號：G640 ? ? ? 文獻標(biāo)志碼：A ? ? ? ? ?文章編號：2096-000X（2022）18-0107-04

Abstract： One of the most interests in university teaching reform is to deal with the contradiction between supply and demand in talents training by integration of production and education. Soil and water conservation engineering is comprehensive， scientific and practical， and tripartite collaborative education platform （university-government-company） has been established by many ways such as project cooperation. Based on the concept of letting students learn， chain of cultivation， which is about curriculum， item， project， practice， internship and graduation design， has been formed with chains of teaching and learning. The chain teaching model pushed by tripartite coordination has been explored for soil and water engineering.

Keywords： the concept of let students learn; tripartite coordination; chain teaching model

一、研究背景

在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》（國辦發(fā)〔2017〕95號）文件中點出：學(xué)校教的技能，企業(yè)用不上;企業(yè)需要的技能，學(xué)校里沒教！國務(wù)院辦公廳針對人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)“兩張皮”問題，指出深化產(chǎn)教融合，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，是當(dāng)前推進人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的迫切要求，對新形勢下全面提高教育質(zhì)量、擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、培育經(jīng)濟發(fā)展新動能具有重要意義[1]。其中以下兩個問題值得特別關(guān)注。

（一）如何實現(xiàn)“校-政-企”三方優(yōu)勢互補、提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、最終達(dá)到三方互惠發(fā)展

高校作為人才培養(yǎng)的唯一主體，長于理論傳授。但如果教學(xué)活動走不出校園，師生就不能做到“放眼看世界”，知識和理論更新、供給就無法完成現(xiàn)代水土保持工程人才培養(yǎng)任務(wù)。而政府專于國家戰(zhàn)略規(guī)劃，但面臨著課題執(zhí)行難的問題。而企業(yè)緊跟行業(yè)發(fā)展脈搏，卻短于人力資源與技術(shù)更新。因此，如何實現(xiàn)上述三方優(yōu)勢互補、協(xié)同育人、互惠共贏應(yīng)是深化產(chǎn)教融合所急需考慮的問題。

（二）如何培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)觀念、自主學(xué)習(xí)能力、探索創(chuàng)新素質(zhì)

在單純以試卷分?jǐn)?shù)論高低的模式下，個別學(xué)生學(xué)習(xí)往往以考試為目的，出現(xiàn)了“六十分萬歲、多一分受罪”的現(xiàn)象;而用功讀書的學(xué)生又有一種意猶未盡的感覺，等到就業(yè)時往往因為“三天不讀口生，三天不練手生”而無形當(dāng)中延長了從學(xué)生到員工的時間。如何培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)觀念、自主學(xué)習(xí)能力和探索創(chuàng)新素質(zhì)則是深化產(chǎn)教融合所急需解決的另一問題。

而水土保持工程具有很強的科學(xué)性、實踐性和綜合性特點。它以培養(yǎng)水保工程科研、管理、規(guī)劃、設(shè)計人才為目的，課程體系除了水土保持工程、流域管理學(xué)、水土保持學(xué)A/B等核心骨干課程，還包括為了更好地設(shè)計水土保持工程所必須學(xué)習(xí)的地質(zhì)地貌學(xué)、工程水文學(xué)、水力學(xué)、土力學(xué)、工程力學(xué)等課程。

在此背景下，教學(xué)團隊依托教學(xué)改革項目，在前期大量調(diào)研工作基礎(chǔ)上，國家深化產(chǎn)教融合改革的大背景下，邊研究、邊探索、邊總結(jié)、邊完善、邊推廣，針對性地提出上述教學(xué)問題的解決方案：首先基于課題化運作構(gòu)建“校-政-企”三方協(xié)同教育平臺（圖1）：其中政府專注行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、高校擅長理論傳授而企業(yè)則洞悉社會實際需求，三方各有所長，協(xié)同育人;并在此平臺上激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)理論知識、通過下基層、進企業(yè)等方式鍛煉自己的專業(yè)實踐能力，同時以企業(yè)講座、基層培訓(xùn)等形式服務(wù)于一線，助力企業(yè)發(fā)展，做到“勤讀力耕，立己達(dá)人”;依托平臺，將“讓學(xué)”理念貫穿“課程→項目→課題→實踐→實習(xí)→畢設(shè)”的全過程，結(jié)合三方的“設(shè)疑→驅(qū)動→引發(fā)→點撥→歸納→評價”教鏈和學(xué)生的“選題→自學(xué)→合作→探討→鞏固→提高”學(xué)鏈共同形成“鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式”，實現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)觀念、自主學(xué)習(xí)能力、探索創(chuàng)新素質(zhì)。

二、構(gòu)建“校-政-企”三方協(xié)同教育平臺的實踐

（一）以問題為導(dǎo)向、以學(xué)生為中心是育人之基

各級水行政職能政府部門專注行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、高校擅長理論傳授而企業(yè)則洞悉社會實際需求，三方各有所長、亦各有所需（圖2），以課題為媒介和橋梁，將學(xué)校、政府和企業(yè)三者連接起來，發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，共同培養(yǎng)水土保持工程人才。例如在“保護生態(tài)環(huán)境，建設(shè)美麗中國”的國家戰(zhàn)略下，湖北省水利廳發(fā)布了《省水利廳關(guān)于進一步加強全省水土保持監(jiān)測工作的通知》（鄂水利發(fā)〔2017〕3號）等一系列文件，在監(jiān)測數(shù)據(jù)規(guī)范化、監(jiān)測工作標(biāo)準(zhǔn)化等方面提出了實際迫切需要解決的問題，教學(xué)團隊響應(yīng)國家需求，依托“徑流泥沙自動化監(jiān)測設(shè)備應(yīng)用示范”“基于自動化監(jiān)測設(shè)備的徑流泥沙對降雨的響應(yīng)研究”“湖北省水土保持監(jiān)測站點管理規(guī)程”“灄水河河堤水土保持監(jiān)測”“灄水河河堤水土保持方案”等一系列“校-政-企”課題，圍繞著如何提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、如何解決生產(chǎn)實踐中的實際問題，構(gòu)建三方協(xié)同教育平臺，同時惠及三方。

（二）校企合作、校地合作、校政合作是育人之責(zé)

通過簽訂一系列校企合作、校地合作和校政合作協(xié)議，進一步明確了各方在三方教育平臺中的責(zé)任和權(quán)力。例如華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院和武漢林水工程咨詢有限公司簽訂的校企協(xié)議中就人才培養(yǎng)、學(xué)生實習(xí)、企業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、獎學(xué)金設(shè)立、科研項目、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等進行了詳盡的約定，這樣做，不但進一步規(guī)范了校企協(xié)同育人的方式、方法，同時還通過企業(yè)視角檢視水土保持工程行業(yè)發(fā)展需求，而且通過培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)人員，解決了企業(yè)發(fā)展面臨的人力資源提升、科技攻關(guān)等難題，互惠互利，使得校企合作模式得以可持續(xù)良性健康發(fā)展。

（三）企業(yè)導(dǎo)師、兼職導(dǎo)師、客座導(dǎo)師是育人之魂

通過嚴(yán)格德才審核，正式聘請在企業(yè)、政府、基層工作的技術(shù)人員、創(chuàng)業(yè)人員擔(dān)任高校里的企業(yè)導(dǎo)師、兼職導(dǎo)師和客座導(dǎo)師是教學(xué)實踐中的必要環(huán)節(jié)。如講述水土保持工程中棄渣場設(shè)計時，以往會從棄渣場選址、類型等講起，教師課堂講授平鋪直敘，學(xué)生更多靠機械記憶。但如果聘請了水保行業(yè)設(shè)計院或企業(yè)的高級技術(shù)人員擔(dān)任客座導(dǎo)師則教學(xué)效果顯著，因為他們從自己實際參與規(guī)劃設(shè)計的棄渣場為例，旁征博引，內(nèi)容實用性強、語言又新穎幽默，再加上客座導(dǎo)師在長期從事行業(yè)工作中，能了解到一些設(shè)計失敗案例，此時以“反面典型”進行示警，可以有效地增強學(xué)生的底線意識，強化大國工匠精神。而一些外聘導(dǎo)師自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、舍小家顧大家的援疆、援藏以及援地經(jīng)歷本身就是難得的思政素材，這將觸及學(xué)生內(nèi)心深處，導(dǎo)師師德高尚，學(xué)生才能“親其師，信其道”。

（四）企業(yè)實習(xí)、社會實踐、實訓(xùn)實操是育人之能

水土保持工程具有極強的實踐性，畢竟“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，教學(xué)團隊依托三方協(xié)同教育平臺，給學(xué)生提供廣泛的實習(xí)實踐場所與機會。通過選派合適年級的水土保持學(xué)生去企業(yè)公司實習(xí)，甚至頂崗工作，參與大量水土保持應(yīng)用類項目，如“江夏區(qū)麻雀湖綜合整治工程水環(huán)境影響分析評價報告”等項目，使其了解水土保持行業(yè)社會需求，并將學(xué)校的理論知識與生產(chǎn)實踐、工作實踐相結(jié)合，顯著地提高了學(xué)生的實踐動手能力，有助于盡早地融入工作環(huán)境，同時也極大地提高了水土保持專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率。

綜上，三方協(xié)同教育平臺不但提供了豐富的教學(xué)資源，而且提供了多樣化的教學(xué)場所：從課堂到企業(yè)，從基層到社會，學(xué)生不但可以做到“勤讀力耕”，而且能夠?qū)崿F(xiàn)“立己達(dá)人”。

三、依托平臺，編織基于“讓學(xué)”理念的鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式

依托“校-政-企”三方協(xié)同平臺，無形當(dāng)中使教師的教與學(xué)生的學(xué)無論從時間上還是空間上都得到了極大的拓展。學(xué)習(xí)不再囿于校園、課堂，目光也從書本延伸到國家戰(zhàn)略、社會需求。這就給學(xué)生提出一個現(xiàn)實而緊迫的問題：我為何而學(xué)？我今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容能否為我明天所用？一旦學(xué)生從內(nèi)心深處認(rèn)真思考這類問題，那么學(xué)習(xí)就不在是一項受學(xué)分、考試或者家長要求的被動任務(wù)，而是一種實際而主動的內(nèi)心渴望?！白寣W(xué)”理念也隨之成為教師的必然選擇。

“讓學(xué)”是德國哲學(xué)家海德格爾提出的教學(xué)理念[2]，“讓學(xué)生學(xué)，教會學(xué)生自己學(xué)習(xí)”，它與當(dāng)下頗為盛行的“生本”教學(xué)理念是一脈相通的。教學(xué)團隊將“讓學(xué)”理念深度融合于“課程→項目→課題→實踐→實習(xí)→畢設(shè)”各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)。并總結(jié)為“三引五讓”，“三引”即課前引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)、課上引導(dǎo)學(xué)生互動學(xué)、課后引發(fā)學(xué)生靈動學(xué);而“五讓”則為目標(biāo)讓學(xué)生定、問題讓學(xué)生提、課題讓學(xué)生做、規(guī)律讓學(xué)生找、收獲讓學(xué)生講，凸顯以學(xué)生為中心。

而傳統(tǒng)的培養(yǎng)環(huán)節(jié)不但串聯(lián)形成鏈條，而且在內(nèi)容上也得到充實、完善。課程內(nèi)容根據(jù)三方協(xié)同教育平臺反饋，更新和優(yōu)化相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合政府要求、企業(yè)需求使之更加符合國家生態(tài)建設(shè)戰(zhàn)略，更加緊跟水保行業(yè)發(fā)展方向，更加貼近企業(yè)生產(chǎn)實際;項目主要是學(xué)生參加的各種競賽項目，如全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽、全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯、水土保持專業(yè)技能大賽等，目的是通過讓學(xué)生參加此類競賽，將課上所學(xué)以競賽的方式進行“牛刀小試”，練本領(lǐng)、提問題、找差距，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣;課題則以教學(xué)團隊承擔(dān)的政府、企業(yè)橫向課題為主，在教師指導(dǎo)下讓學(xué)生做課題，如在灄水河河堤水土保持監(jiān)測和方案項目中，就引導(dǎo)學(xué)生，鼓勵他們采用無人機方式對線性工程進行相應(yīng)的棄土棄渣量監(jiān)測，提出棄渣場選址、擋墻安全設(shè)計等問題，學(xué)生組成團隊分工合作，最后在課題匯報時由學(xué)生匯報自己在課題中的收獲，不但有十足的成就感，而且有滿滿的成就感;實踐則是學(xué)生參與的各種社會實踐，“讀萬卷書、行萬里路”，如搜狐新聞報道的“【耕讀路上】武漢學(xué)子三下鄉(xiāng)：情系生態(tài)環(huán)境、筑夢美麗家鄉(xiāng)”[3]，指導(dǎo)學(xué)生暑期回到家鄉(xiāng)，分別就家鄉(xiāng)的水土保持問題進行社會時間，如調(diào)研湖北黃石湖泊與水利局管理人員當(dāng)?shù)氐V山的生態(tài)修復(fù)問題，調(diào)研武漢蔡甸水土保持監(jiān)測站點水土流失問題……。學(xué)生在社會實踐過程中，了解到身邊的水土保持領(lǐng)域的相關(guān)工作、存在問題，這就極大地激發(fā)學(xué)生的使命感與責(zé)任感，進一步明確了為何而學(xué)的問題;實習(xí)則是以企業(yè)實習(xí)、基層實習(xí)的方式，部分甚至直接參與到企業(yè)生產(chǎn)、政府監(jiān)管工作中去，了解國家生態(tài)建設(shè)大戰(zhàn)略，理解基層技術(shù)人員的默默付出，熟悉水保行業(yè)市場的發(fā)展趨勢，進而明確學(xué)什么的問題;而畢設(shè)則是根據(jù)之前各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)，將之系統(tǒng)化、綜合化。由于是有的放矢、調(diào)研扎實，所撰寫的論文不再是“紙上談兵”，而是一份既有科學(xué)性、亦有實踐出口的一篇論文。最終實現(xiàn)全過程的教、學(xué)、做。

此外，“校-政-企”三方圍繞這些環(huán)節(jié)按教育規(guī)律和課題化運作等模式，形成“設(shè)疑→驅(qū)動→引發(fā)→點撥→歸納→評價”教鏈，而學(xué)生則對應(yīng)形成“選題→自學(xué)→合作→探討→鞏固→提高”學(xué)鏈，教與學(xué)兩條暗鏈彼此交織、相互反饋，貫穿于培養(yǎng)鏈這條明鏈的各個環(huán)節(jié)始終，三條鏈螺旋上升，實現(xiàn)教學(xué)相長（圖3）。

例如，國家在全國布局水土保持監(jiān)測站點優(yōu)化布局工程，湖北省水利廳亦下發(fā)了相關(guān)課題，三方圍繞著“水土保持監(jiān)測”基于課題化運作形成三方協(xié)同教育平臺。在這個平臺上，三方基于“讓學(xué)”理念，圍繞著“課程→項目→課題→實踐→實習(xí)→畢設(shè)”六環(huán)節(jié)通過提出問題供學(xué)生選題，以水土保持監(jiān)測的未知內(nèi)容驅(qū)動學(xué)生自學(xué)，用水土保持監(jiān)測的疑難點引發(fā)學(xué)生思考、鼓勵他們分工合作，在似是而非處點撥學(xué)生激勵學(xué)生探討監(jiān)測的精度與效率這一對立統(tǒng)一問題，然后歸納學(xué)生觀點和監(jiān)測知識要點使學(xué)生鞏固所學(xué)，最后以項目競賽等形式評價學(xué)生學(xué)習(xí)效果，并以結(jié)果反饋進一步提高學(xué)生綜合能力。

四、三方協(xié)同推進水土保持工程鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式優(yōu)勢

（一）課題化運作“校-政-企”三方協(xié)同教育平臺，惠及三方

強調(diào)以課題為紐帶將學(xué)校、政府和企業(yè)三者連接起來，輔之以企業(yè)導(dǎo)師、講座培訓(xùn)、校企合作、校地合作、參加學(xué)生答辯等渠道，搭建以高校為主導(dǎo)，以育人為目的，三方協(xié)同教育平臺，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，整合教育資源，推進水土保持工程教學(xué)改革。不但提升了學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，而且提高了師資水平;政府職能部門不但解決了課題執(zhí)行難題，而且也解決了基層人才儲備不足的困境;企業(yè)不但能從實習(xí)的學(xué)生當(dāng)中優(yōu)中選優(yōu)，而且縮短了員工培訓(xùn)時間。

（二）依托三方協(xié)同教育平臺，基于“讓學(xué)”理念推進鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式創(chuàng)新

在三方協(xié)同教育平臺上基于“教會學(xué)生自己學(xué)習(xí)”的理念構(gòu)建“課程→項目→課題→實踐→實習(xí)→畢設(shè)”一條明鏈和教與學(xué)兩條暗鏈的“鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式”，以課程及其實驗、實習(xí)為始點，將教學(xué)過程貫穿于競賽項目、縱橫課題、社會實踐、企業(yè)實習(xí)直至畢設(shè)當(dāng)中，層層遞進，理論結(jié)合實踐，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

綜上，三方協(xié)同推進水土保持工程鏈?zhǔn)浇虒W(xué)模式，可以總結(jié)為三句話“課題化運作、課崗證融通、教學(xué)做一體”。

參考文獻：

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[2]徐良福.“讓學(xué)”理念讓體育課更高效[J].課程教育研究：學(xué)法教法研究，2018（21）：173.

[3]喻婷.【耕讀路上】武漢學(xué)子三下鄉(xiāng)：情系生態(tài)環(huán)境，筑夢美麗家鄉(xiāng)[EB/OL].（2020-09-11）.https：//www.sohu.com/a/417833729_739387.