李美君

摘要：此次研究的目的是為了探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦科護(hù)理中的真正應(yīng)用效果，選取某醫(yī)院2021年所收獲的200位婦科患者為主要研究對象分為對照組和觀察組，采取兩種護(hù)理模式對最終的護(hù)理效果和滿意度進(jìn)行調(diào)查研究。最終調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)分析顯示新時(shí)期婦科護(hù)理工作應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作方案，整體工作水平更高，患者滿意度更高，統(tǒng)計(jì)結(jié)果差異值p小于0.05，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

關(guān)鍵詞：婦科;優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù);應(yīng)用效果

引言

婦科是醫(yī)療項(xiàng)目的一個(gè)診療科目，與女性身體健康息息相關(guān)，涉及的業(yè)務(wù)面非常廣泛，主要服務(wù)對象是女性患者。近些年隨著我國醫(yī)療水平的不斷提升和居民自身健康意識的上升，越來越多女性認(rèn)識到了婦科疾病預(yù)防和診療的重要性，但是由于我國性教育滯后，導(dǎo)致婦科疾病的患者越來越多。婦科患者在治療期間面臨許多敏感因素，婦科護(hù)理工作開展需要考慮女性患者的心理狀態(tài)，本文通過實(shí)踐探討了優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦科護(hù)理中的應(yīng)用效果，為提升護(hù)理效果提供參考。

1資料和方法

1.1資料

本次優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦科護(hù)理中應(yīng)用效果調(diào)查研究以某醫(yī)院2021年婦科所收治的200位婦科患者為主要調(diào)查對象深入分析探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)工作所體現(xiàn)的重要作用，由于此次論題涉及內(nèi)容比較敏感，同時(shí)為了保證研究工作的可靠性和有效性，參與調(diào)查的患者與醫(yī)生均簽署了知情同意書，本次調(diào)查符合統(tǒng)計(jì)學(xué)要求，且未侵犯私人信息。按照調(diào)查需求，隨機(jī)將患者分為觀察組和對照組，每組共100例，數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，婦科患者的年齡在24歲到36歲之間，對照研究發(fā)現(xiàn)，兩組患者數(shù)據(jù)信息無明顯差異，結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

1.2護(hù)理措施

本次醫(yī)學(xué)調(diào)查分為對照組和觀察組兩個(gè)類別，對照組以常規(guī)護(hù)理方式進(jìn)行，觀察組在傳統(tǒng)護(hù)理的同時(shí)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)干預(yù)措施，具體如下：

1.2.1對照組

對照組內(nèi)的100例婦科患者均采用常規(guī)護(hù)理方案，包括患者個(gè)人信息、數(shù)據(jù)錄入、藥物使用、查房等等，醫(yī)護(hù)工作者定期回訪婦科患者的實(shí)際情況，根據(jù)需求不斷優(yōu)化調(diào)整護(hù)理方案，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

1.2.2觀察組

觀察組在傳統(tǒng)的定期查房和數(shù)據(jù)錄入基礎(chǔ)上還進(jìn)行了優(yōu)質(zhì)干預(yù)，具體措施包括以下六個(gè)方面：（1）建設(shè)良好病房環(huán)境，為患者提供舒適、輕松的治療環(huán)境。通過與患者及患者家屬的溝通，了解患者的實(shí)際情況，并介紹醫(yī)院的環(huán)境、設(shè)施、宣教和護(hù)理的目的和宗旨，接受患者的監(jiān)督。還要做好晨間護(hù)理、午間護(hù)理、晚間護(hù)理，等相關(guān)工作，為患者提供舒適、輕松的治療環(huán)境。這樣才能讓患者及其家屬感受到溫暖的氛圍。通過積極推進(jìn)醫(yī)療與護(hù)理一體化，可以更全面地掌握患者的康復(fù)情況，了解病情發(fā)展，為優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作創(chuàng)造條件。（2）護(hù)理制度的優(yōu)化和完善是進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。具體需要醫(yī)院內(nèi)部的護(hù)理部成立工作小組，合理分配優(yōu)質(zhì)資源，定時(shí)進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，上級領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過查閱工作總結(jié)了解實(shí)際護(hù)理工作中存在的缺陷;另外，完善管理制度要細(xì)化管理?xiàng)l目，明確護(hù)理人員的工作職責(zé)，護(hù)理人員要依據(jù)制度耐心服務(wù)患者，提高工作責(zé)任感。（3）綜合訓(xùn)練。優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)工作的這種目的還是為了提升護(hù)理水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，因此通過綜合訓(xùn)練提升護(hù)理的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平非常必要，首先要做好專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，通過護(hù)理質(zhì)量的提升，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生概率;其次，加強(qiáng)服務(wù)道德意識培養(yǎng)，明確個(gè)人工作內(nèi)容，注意工作態(tài)度，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理獲得患者的認(rèn)可。（4）人員管理。通過此次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院每天接收的婦科患者數(shù)量是非常多的，但是專業(yè)護(hù)理人員基數(shù)比較小，想要實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)首先要保證有足量的婦科護(hù)理人員，否則護(hù)理人員任務(wù)量大、工作壓力重，很容易出現(xiàn)煩躁，不滿等情緒，在為患者提供護(hù)理時(shí)難免出現(xiàn)不良狀態(tài)，因此要求優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)注重團(tuán)隊(duì)管理，減少額外任務(wù)的分配，醫(yī)護(hù)人員各司其職。（5）基礎(chǔ)護(hù)理流程的制定。首先日間護(hù)理基礎(chǔ)流程要符合醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范化護(hù)理;其次，做好定期回訪，了解不同患者對醫(yī)護(hù)人員提供護(hù)理的滿意程度，及時(shí)了解工作不足并整改。（6）注重專科護(hù)理和心理狀態(tài)調(diào)節(jié)。婦科患者相對其他患者來講心理狀態(tài)更加敏感，因此實(shí)際護(hù)理開展要以心理護(hù)理為專題開展專項(xiàng)工作，以更溫和的態(tài)度與患者進(jìn)行交流，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，避免矛盾發(fā)生。

1.3觀察指標(biāo)

設(shè)定觀察指標(biāo)要以醫(yī)學(xué)研究工作的目標(biāo)為導(dǎo)向，設(shè)定對應(yīng)的有效，無效分析結(jié)果，通過實(shí)際數(shù)據(jù)的處理分析得出此次實(shí)驗(yàn)的最終結(jié)果。進(jìn)行滿意度評估時(shí)，首先要以工作數(shù)據(jù)的真實(shí)性為基礎(chǔ)，設(shè)定以下觀察目標(biāo)：非常滿意、很滿意、基本滿意、不滿意等等，各個(gè)指標(biāo)設(shè)定要有明確的分值劃分，例如病房整潔工作10分、交談態(tài)度10分、護(hù)理效果10分等，然后進(jìn)行最終分值統(tǒng)計(jì)，如果各個(gè)分值均接近滿分或者達(dá)到滿分，則屬于非常滿意標(biāo)準(zhǔn)，平均分為6分，平均分低于6分是認(rèn)定為護(hù)理不滿意。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

為了確保最終統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果的可靠性和真實(shí)性，調(diào)查人員要通過合理，科學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)計(jì)算方式完成數(shù)據(jù)分析處理，此次研究應(yīng)用到了SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)處理軟件，最終處理結(jié)果具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，可信度高。

2結(jié)果

2.1護(hù)理效果，見表1。

2.2護(hù)理滿意度，見表2。

3討論

此次研究結(jié)果表明，新時(shí)期婦科患者護(hù)理工作開展時(shí)應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)模式時(shí)總有效率高達(dá)95%，患者滿意度高達(dá)100%，而通過傳統(tǒng)模式護(hù)理的對照組患者滿意度僅為85%，護(hù)理效果85%，整體來看應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)模式可以顯著提升服務(wù)水平和質(zhì)量，獲得患者認(rèn)可。

結(jié)束語

綜上所述，本文以某醫(yī)院的200例婦科患者主要研究對象開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)在婦科護(hù)理中的應(yīng)用效果研究，最終對照結(jié)果參照文中圖表，調(diào)查結(jié)論顯示在實(shí)際婦科患者護(hù)理工作中推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)工作能夠提供更加專業(yè)的服務(wù)，總體工作水平大大提升，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)護(hù)理工作中的不足，患者滿意度更高，因此建議后續(xù)護(hù)理當(dāng)中應(yīng)用優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)模式。

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