許夢(mèng)婷

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國各行業(yè)各領(lǐng)域企業(yè)都面臨著巨大的競爭壓力。而商業(yè)經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要條件，通過對(duì)新常態(tài)背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入研究，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。從近些年發(fā)展情況來看，我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)迎來了新常態(tài)發(fā)展趨勢(shì)，相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)研討會(huì)與經(jīng)濟(jì)論壇也相繼展開，其目的就是為了處理我國企業(yè)在新常態(tài)背景下的商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新問題，優(yōu)化市場經(jīng)濟(jì)體系，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的控制，從而確保商業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠在新常態(tài)背景下穩(wěn)定發(fā)展。本文針對(duì)新常態(tài)背景下商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新路徑研究的重要性進(jìn)行分析，結(jié)合當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)，提出科學(xué)合理的創(chuàng)新發(fā)展路徑。

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程中，相關(guān)政府部門從客觀角度進(jìn)行了調(diào)整和完善，并提出了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展概念，這一概念也成為了商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重要依據(jù)和主要目標(biāo)。近些年經(jīng)濟(jì)新常態(tài)成為一種基本體系，在社會(huì)發(fā)展過程中得到了不斷優(yōu)化與創(chuàng)新。同時(shí)，很多經(jīng)濟(jì)學(xué)者都將其作為重點(diǎn)展開了相關(guān)研究。也就是說，在新常態(tài)背景下對(duì)商業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行不斷創(chuàng)新和研究，嚴(yán)格控制企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)我國企業(yè)運(yùn)行和長遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新常態(tài)背景下我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重要意義

和許多發(fā)達(dá)國家相比，我國市場經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)歷程仍然較為落后，自改革開放以來，我國市場經(jīng)濟(jì)體制才開始逐漸完善。從目前實(shí)際情況來看，我國能源消耗問題比較嚴(yán)重，環(huán)境保護(hù)方面的工作也面臨著很大壓力，單純依靠低廉的勞動(dòng)力來獲取競爭動(dòng)力已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會(huì)競爭的需求。所以，近些年商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展也得到了高度重視，在全國各地也陸續(xù)開展了以商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展為主題的研討會(huì)議，邀請(qǐng)了很多商業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家來為我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展提供有效策略。同時(shí)，研究新常態(tài)背景下商業(yè)發(fā)展創(chuàng)新問題也成了很多企業(yè)高度重視的問題。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，就需要不斷創(chuàng)新商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，適應(yīng)外部環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)出的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不管是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作還是風(fēng)險(xiǎn)控制工作都要加強(qiáng)新常態(tài)的研究，這樣才能夠不斷創(chuàng)新工作模式，改良工作思想，確保企業(yè)投資與融資工作的科學(xué)性得到明顯提升，從而推動(dòng)企業(yè)能夠在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下良好發(fā)展。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作所面對(duì)的挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)多元化

商業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，在一定程度上推動(dòng)著企業(yè)的繁榮與進(jìn)步，但在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中也增加了大量的管理內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)也變得越來越多元化，并不是單一的經(jīng)濟(jì)管理。同時(shí)，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷發(fā)展，經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍也得到了拓展，在不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)所制定的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)與相關(guān)體制都存在明顯差異，要想使經(jīng)濟(jì)管理工作效率得到明顯提升，就必須要適應(yīng)新常態(tài)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)各個(gè)發(fā)展階段的獨(dú)特需求。

（二）信息化經(jīng)濟(jì)管理模式有待強(qiáng)化

現(xiàn)如今，部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中的信息獲取速度和信息精準(zhǔn)性、全面性等方面較為薄弱，甚至經(jīng)濟(jì)管理信息化發(fā)展已經(jīng)脫離了當(dāng)前市場的發(fā)展需求。這一問題也與我國公有制占據(jù)主導(dǎo)地位的市場經(jīng)濟(jì)體制特征有很大關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部管理層級(jí)人員較多，崗位重復(fù)現(xiàn)象突出，也直接導(dǎo)致了這一問題的發(fā)生。一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理漏洞問題，責(zé)任很難確定，影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的靈活性。此外，經(jīng)濟(jì)管理工作人員自身素質(zhì)也是十分嚴(yán)重的影響因素之一，很多企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員并沒有接受專業(yè)的崗前培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作信息化發(fā)展缺少足夠的了解與認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理工作很難落實(shí)到位。

三、商業(yè)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的特點(diǎn)與主要發(fā)展方向

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，新常態(tài)這一概念最初屬于經(jīng)濟(jì)的新型生長機(jī)制與戰(zhàn)略目標(biāo)，和其他經(jīng)濟(jì)形態(tài)存在明顯的區(qū)別。目前，我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是一種轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)，完全符合當(dāng)前時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展步伐，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向和目標(biāo)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)在發(fā)展過程中所面臨的挑戰(zhàn)也有很多，在內(nèi)部經(jīng)濟(jì)調(diào)整、戰(zhàn)略機(jī)制以及政策等方面都需要重新定位與分析，這也是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)所面臨的主要問題。另外，在不斷發(fā)展過程中，我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)過渡期正在不斷縮小，這也使現(xiàn)實(shí)情況和預(yù)期目標(biāo)差距并不大，在一定程度上推動(dòng)著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與運(yùn)作，對(duì)商業(yè)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化與提升帶來了很大幫助。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下的商業(yè)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)具體有以下四點(diǎn)：

（一）經(jīng)濟(jì)增長速度逐漸減慢

在改革開放之后，我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出明顯增長趨勢(shì)，年增長率已經(jīng)超出了整體經(jīng)濟(jì)的12%左右。而經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度逐漸緩慢主要是因?yàn)樽陨韯趧?dòng)力和企業(yè)拓展之間的關(guān)系，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長速度緩慢對(duì)我國大力提倡的可持續(xù)發(fā)展而言十分有利，在此階段，國家可以不斷對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理優(yōu)化調(diào)整，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)提升和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面升級(jí)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展始終在安全的方向上前進(jìn)，進(jìn)而提升國家整體風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（二）經(jīng)濟(jì)總量不斷增加

雖然從整體來看我國經(jīng)濟(jì)增長速度減慢，但是經(jīng)濟(jì)總量卻一直處于上升狀態(tài)。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展在國際中的影響力不斷提升，這也使我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)處于持續(xù)增長與發(fā)展階段。

（三）實(shí)現(xiàn)“一帶一路”倡議目標(biāo)

在“一帶一路”倡議下，我國經(jīng)濟(jì)正在持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，其中涉及到了商業(yè)、文化與政治等不同領(lǐng)域，這也使國家之間的合作越來越頻繁，而這也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。

（四）國際威望不斷提升

由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度十分驚人，在國際上地位不斷提升，綜合國力得到了增強(qiáng)。而國力和經(jīng)濟(jì)地位的提升也使我國人民深刻了解到了國家發(fā)展的重要價(jià)值，體會(huì)到了在國家競爭中所獲得的成就感和榮譽(yù)感，進(jìn)而體現(xiàn)出了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的民族風(fēng)度，國家威望在世界范圍內(nèi)也變得越來越高。

四、新常態(tài)背景下商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展有效策略

（一）差異化發(fā)展策略

商業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過程中會(huì)存在一定的差異，這種差異可以分為內(nèi)部經(jīng)濟(jì)差異與外部經(jīng)濟(jì)差異兩種。其中，外部差異就是企業(yè)內(nèi)部可以通過不斷提升企業(yè)文化來促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的發(fā)展氛圍，將企業(yè)品牌引入到商業(yè)發(fā)展當(dāng)中。而內(nèi)部差異通常都發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)會(huì)利用各種方法來提高自身的核心競爭力，在優(yōu)化和升級(jí)基礎(chǔ)上，在企業(yè)內(nèi)部形成科學(xué)有效的競爭模式，可以通過各部門之間的相互對(duì)比來不斷加強(qiáng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)揮出企業(yè)在競爭中的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。而在新常態(tài)背景下的差異化發(fā)展也需要重點(diǎn)關(guān)注以下幾項(xiàng)問題：一是要把握好市場發(fā)展方向，時(shí)刻關(guān)注市場環(huán)境的變化與客戶真實(shí)需求。在滿足客戶需求的基礎(chǔ)上來對(duì)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)進(jìn)行優(yōu)化與完善，確保企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展與進(jìn)步，避免在市場發(fā)展過程中因?yàn)榘芽亓Χ炔蛔愣霈F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益降低的問題，在市場環(huán)境中形成惡性競爭。二是企業(yè)要在發(fā)展過程中不斷提升自身實(shí)力，不僅要關(guān)注客戶需求，還要重視自身發(fā)展、分析企業(yè)自身在市場發(fā)展過程中的優(yōu)勢(shì)與不足之處，從而加強(qiáng)自身的優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)自身缺點(diǎn)和問題。3B1BAE5D-1649-45ED-AF72-F30E808BE669

（二）改良政府支持模式

政府的思想觀念會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)市場的變化，對(duì)此政府可以采取相應(yīng)的措施整合復(fù)雜繁瑣的經(jīng)濟(jì)體系，落實(shí)從下到上的經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)機(jī)制，在經(jīng)過上級(jí)部門審核與分析之后，再制定相關(guān)對(duì)策。而在整個(gè)流程中，上級(jí)審核需要一定的時(shí)間，這也會(huì)耽誤商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最佳時(shí)期，因此整體效果并不理想。對(duì)此，政府方面需要加大市場經(jīng)濟(jì)的管控力度，制定出科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策。也就是說，如何在新常態(tài)背景下加強(qiáng)政府思想認(rèn)識(shí)，是當(dāng)前急需解決的問題之一。另外，政府在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場管理過程中發(fā)揮著十分重要的作用，因此也要隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展不斷創(chuàng)新，不能只關(guān)注經(jīng)營而忽略了環(huán)境因素。目前，我國部分地區(qū)沒有從根本上解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營問題，對(duì)企業(yè)的長久發(fā)展和運(yùn)作造成了影響，而這些問題如果沒有得到及時(shí)解決，那么就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)無法在市場環(huán)境中高效運(yùn)轉(zhuǎn)。也就是說，商業(yè)經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新也是當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的問題之一，通過構(gòu)建完善的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，成立全新的物流模式，推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展，能夠有效推動(dòng)商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

除此之外，在整個(gè)創(chuàng)新發(fā)展過程中，政府必須要帶領(lǐng)各個(gè)企業(yè)重視國民經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新，開展多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，從而不斷提升企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭實(shí)力。

（三）創(chuàng)新企業(yè)參與模式

目前，內(nèi)貿(mào)流通是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要領(lǐng)域。我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)正處于快速發(fā)展時(shí)期，商品在市場環(huán)境中還擁有很大的進(jìn)步空間，并且銷售總額也位于國際前列。但是在商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面依然和國外發(fā)達(dá)國家存在一定差距，服務(wù)模式也較為落后。對(duì)此，商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也跟隨時(shí)代變化而進(jìn)行創(chuàng)新，強(qiáng)化自身的建設(shè)力度，對(duì)服務(wù)模式進(jìn)行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)行改良，從而為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益，在市場環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。與此同時(shí)，在整個(gè)市場發(fā)展環(huán)境中，還要站在總體角度進(jìn)行分析，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到服務(wù)行業(yè)的價(jià)值與醫(yī)院，用全球化的眼光進(jìn)行分析和研究，從而確保產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和服務(wù)能夠不斷走入到市場發(fā)展道路中，這也是當(dāng)前企業(yè)獲取良好經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。

（四）全球化發(fā)展策略

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速增長，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景也隨之出現(xiàn)，其本質(zhì)就是確保國家能夠在國際市場中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，加強(qiáng)國際市場競爭力，在全球化發(fā)展道路上不斷規(guī)范自我和調(diào)整自我。尤其是在發(fā)展期間一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)，將一帶一路戰(zhàn)略作為根本，從我國實(shí)際國情角度出發(fā)來制定更好的發(fā)展政策，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)來和走出去的目標(biāo)。也就是說，各個(gè)行業(yè)企業(yè)要在發(fā)展道路上不斷提升自身的對(duì)外貿(mào)易能力，加強(qiáng)對(duì)外投資，在國外不斷探尋適合自身發(fā)展的市場環(huán)境，從而讓企業(yè)可以在全球范圍內(nèi)保持競爭優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高國際影響力。

（五）積極培養(yǎng)商業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型管理人才

在新常態(tài)背景下，企業(yè)商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在創(chuàng)新實(shí)踐過程中，管理人才是不可缺少的重要力量，如果缺少高素質(zhì)管理人才支持，那么企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新也無法順利進(jìn)行。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國很多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要性，也開始積極從國外引進(jìn)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理人才，但是由于新人并沒有對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理情況全面了解，所以需要通過進(jìn)一步的引導(dǎo)和幫助才能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。在此過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身內(nèi)部來引導(dǎo)并培養(yǎng)創(chuàng)新型管理人才，確保經(jīng)濟(jì)管理人員都具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，使各項(xiàng)工作能夠開展得更加順利，確保每名員工都可以參與到新常態(tài)商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，逐漸提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效性。

結(jié) 語

綜上所述，新常態(tài)背景下的商業(yè)經(jīng)濟(jì)是需要不斷創(chuàng)新與優(yōu)化的，不僅要提升企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、合理利用內(nèi)部資源，更需要整合網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)行業(yè)，讓經(jīng)濟(jì)資源能夠得到高效利用，從而加強(qiáng)整個(gè)商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理力度，讓我國商業(yè)經(jīng)濟(jì)可以在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中占據(jù)一定的地位。3B1BAE5D-1649-45ED-AF72-F30E808BE669