關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治宣傳工作;創(chuàng)新路徑

思政宣傳教育工作是國企黨建工作中十分重要的一部分，加強思政宣傳工作創(chuàng)新，有助于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域中的指導(dǎo)地位。就當(dāng)前情況來看，國有企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，所以做好思政宣傳教育工作顯得非常有必要。同時，政府方面做出了明確的規(guī)劃，并提出了新任務(wù)。國企則應(yīng)該積極響應(yīng)，推動思政宣傳工作的創(chuàng)新，探尋新的創(chuàng)新路徑，提高思政宣傳工作有效性，助力國企發(fā)展更進一步。

在思政宣傳教育內(nèi)容創(chuàng)新中，應(yīng)該與國企具體情況相結(jié)合，結(jié)合國家最新的思政宣傳教育政策，貼近生活實際進行，借此強化大眾思政覺悟。與此同時，國企黨組織還應(yīng)該緊扣思政宣傳教育任務(wù)進行內(nèi)容的豐富，提高各個部門的執(zhí)行力，確保教育內(nèi)容能夠有效落實，發(fā)揮應(yīng)有的作用。具體可以從以下幾方面著手：

在現(xiàn)代化發(fā)展進程推進下，國企應(yīng)該加強對自身工作的關(guān)注，增強自身職工的信心，朝著世界一流企業(yè)的方向不斷前進。借助習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工，讓他們認清中國夢是民族復(fù)興實現(xiàn)的重點所在，發(fā)揮自身制度優(yōu)勢。在具體運作中，應(yīng)該以科學(xué)觀、黨建理論等當(dāng)作指導(dǎo)，給職工解答疑惑，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦?。通過創(chuàng)建企業(yè)文化，營造良好的氛圍，借助此將職工的力量凝聚起來，激發(fā)他們的熱情，提高職工工作水平與效率。

在新時期下，思政宣傳教育工作的重要前提就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立標(biāo)桿、把握方向，并將其貫徹進各個方面的工作中，使各層級職工都能接受思想熏陶。在國企文化具體創(chuàng)建中，應(yīng)該合理融入工匠精神、民族精神等，并融入自身特色，打造獨一無二的心態(tài)[1]。同時，還應(yīng)該注重思想的統(tǒng)一，嚴格遵循相關(guān)工作規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)問題，并進行解決與處理，這樣才能促進思政宣傳教育工作問題有效地落實，達成理想的目標(biāo)。

從國企發(fā)展角度上來說，要想實現(xiàn)長遠穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，就得把握好思政宣傳教育工作。該項工作是國企運作的大腦神經(jīng)，也可以說是先導(dǎo)，為了明確各個方面的職能，需要將思政宣傳教育工作和國企各項工作有效銜接起來，形成完善的工作機制。這一機制應(yīng)該包括檢查、調(diào)研以及考核等各個方面，同時還得加強對職工的觀察，與他們進行有效的交流，以便更好了解職工的思想動態(tài)。還應(yīng)該將信息技術(shù)有效應(yīng)用起來，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動宣傳。并從實際情況著手，注重人才培養(yǎng)，為國企發(fā)展輸入新鮮血液。

在全媒體時代下，與媒體融合發(fā)展學(xué)習(xí)的任務(wù)非常緊迫，也是當(dāng)下需要加強關(guān)注的一個問題。這一問題的關(guān)鍵所在就是思政宣傳教育方式的創(chuàng)新，借助信息革命成果促進國企思政宣傳教育工作有效地落實。在此過程中，應(yīng)該注重新舊媒體的結(jié)合，并且引入多樣化的有效手段。具體如下：

要求國企積極響應(yīng)黨與國家的號召，緊跟時代發(fā)展步伐，增強媒體融合。線上線下攜手宣傳，將黨的思想與聲音傳得更遠和更廣[2]。還得將專題宣講、線下刊物等作用充分利用起來，提高宣傳覆蓋面。在線上宣傳中，可以將微博、抖音等合理利用起來;在線下宣傳的時候，可以將電視轉(zhuǎn)播、報紙等利用起來，將黨與國家的思政宣傳教育任務(wù)、議題等合理報道，深化人們的思想認知。

將各種宣傳媒體合理利用起來，實現(xiàn)全媒體傳播。新媒體是信息技術(shù)下形成的一種新形態(tài)，將其合理利用起來，是思政宣傳教育工作開展中需要加強關(guān)注的一個話題。通過音頻、視頻等形式將馬克思主義研究新成果呈現(xiàn)出來，強化宣傳力度，激發(fā)職工參與熱情，提高他們的認同感與歸屬感。舊媒體主要是指雜志、報刊等，與大眾生活十分的貼近。將兩者有效結(jié)合，能夠很好提高宣傳覆蓋面，促進主流思想更好地弘揚與傳播。

要求國企將基層黨組織的作用充分發(fā)揮出來，樹立標(biāo)桿。在此過程中，需要了解基層職工的想法和需求，并根據(jù)此進行宣教育工作的調(diào)整[3]。為了推動基層牽頭帶動作用更充分地發(fā)揮出來，還可以開展思政宣傳教育主題征稿、表率評比等活動，并在其中融入一些新思想和新精神，借助此提高基層職工的自我約束力與思想境界，激發(fā)他們的工作熱情，提高工作效率，促進國有企業(yè)發(fā)展進步。

總的來說，國企作為國民經(jīng)濟的支柱，是國家職能運作中非常重要的一個部門。要想更好促進思政宣傳教育路徑的創(chuàng)新，就得從實際情況著手，轉(zhuǎn)變以往的宣傳方式，并且引入一些新型宣傳內(nèi)容。與此同時，還得注重人才的培養(yǎng)，這樣才能確保思政宣傳教育工作有效性，為國企更好地發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻：

[1]任文彬.探究國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑[J].智庫時代，2017，19（17）：9-11.

[2]王海，張友奇.新媒體時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].新西部，2019，08（15）：78-79.

[3]郭政浠.基于全媒體融合的國企思想政治工作創(chuàng)新路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2020（21）：207-208.

（作者單位：汾酒廠股份有限公司釀酒六廠 ■ 李文斌）