劉 曉,王海英
(浙江工業(yè)大學(xué),浙江 杭州 310023)
技能是強(qiáng)國(guó)之本,立業(yè)之基。推動(dòng)全民普及技能是讓全民依靠技能體面勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)增收致富的民生工程。2021 年,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》,明確提出“到2035年,職業(yè)教育整體水平進(jìn)入世界前列,技能型社會(huì)基本建成”。職業(yè)教育全生命周期公共服務(wù)是技能型社會(huì)構(gòu)建的基本前提,但當(dāng)前職業(yè)教育公共服務(wù)還停留在“就業(yè)導(dǎo)向、崗位技能驅(qū)動(dòng)”的學(xué)校教育服務(wù)和在職培訓(xùn)服務(wù)層面,強(qiáng)調(diào)“職業(yè)技能”標(biāo)簽,服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平與人民期待還存在一定差距,不能滿足全民面向美好生活的技能需求,影響了技能型社會(huì)建設(shè)。因此,從職業(yè)教育公共服務(wù)的內(nèi)涵特征出發(fā),基于全民多樣技能需求導(dǎo)向構(gòu)建“覆蓋全民、服務(wù)生活、保障就業(yè)、傳承文化”的全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)體系具有重要意義。
當(dāng)前,以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正不斷加大對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求[1],職業(yè)教育公共服務(wù)成為推動(dòng)全民普及技能、縮小收入差距、緩解教育焦慮和就業(yè)困境、實(shí)現(xiàn)學(xué)歷社會(huì)邁向技能型社會(huì)的關(guān)鍵。
職業(yè)教育公共服務(wù)的轉(zhuǎn)型與變革,與新階段我國(guó)建構(gòu)技能型社會(huì)的宏觀背景密切關(guān)聯(lián),也與現(xiàn)代職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展相關(guān),折射出面向全民的技能教育普惠需要。一方面,以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式由資本、技術(shù)賦能轉(zhuǎn)向技能、創(chuàng)新賦能,勞動(dòng)力市場(chǎng)需求由學(xué)歷匹配轉(zhuǎn)向技能匹配,國(guó)家技術(shù)技能供給從面向經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向共同富裕,國(guó)家教育體系由層次類型劃分轉(zhuǎn)向類型劃分[2],促使教育內(nèi)部強(qiáng)調(diào)學(xué)歷證書與技能證書并重的教育制度,在全民普及學(xué)歷的基礎(chǔ)上進(jìn)一步普及技能,進(jìn)而推動(dòng)學(xué)歷社會(huì)向技能型社會(huì)轉(zhuǎn)型。另一方面,單純面向適齡職業(yè)者進(jìn)行技能供給已不能滿足全民的體面勞動(dòng)需要,需要立足大教育版圖改革,在政府統(tǒng)籌下構(gòu)建貫穿青少年兒童、適齡職業(yè)者、老年群體等全生命周期的教育體系,建設(shè)新時(shí)期全民共享、全面共享、共建共享、共享機(jī)會(huì)均等的技術(shù)技能服務(wù)藍(lán)圖。因此,面向全社會(huì)成員、全周期、全過(guò)程、全技能、全省域進(jìn)行公平而有質(zhì)量的職業(yè)教育公共服務(wù)供給,可以滿足全民的體面勞動(dòng)需要和美好生活需要。
關(guān)于職業(yè)教育公共服務(wù)的內(nèi)涵,目前學(xué)界對(duì)職業(yè)教育公共服務(wù)尚未形成比較完整或權(quán)威的概念,有學(xué)者從供給主體視角出發(fā),認(rèn)為職業(yè)教育公共服務(wù)是“由法律授權(quán)的政府、非政府公共組織、有關(guān)工商企業(yè)”等多元主體共同參與,“惠及社會(huì)公眾與滿足社會(huì)教育共同利益需求”[3]的技能教育契約,其應(yīng)該打破政府作為唯一管理機(jī)構(gòu)和單一權(quán)力中心的現(xiàn)狀,在政府“公共意志”的指導(dǎo)下,“每個(gè)人都將其一切力量投入到集體中”[4],具有公共性、普惠性、公平性等特性。也有學(xué)者從公共服務(wù)內(nèi)容出發(fā),將職業(yè)教育公共服務(wù)界定為“在職業(yè)教育領(lǐng)域?qū)嵺`的公共服務(wù)”[5],是由多元主體面向所有具有職業(yè)教育需求的社會(huì)成員,涵蓋青少年和成人,“在職業(yè)教育純公共產(chǎn)品、職業(yè)教育準(zhǔn)公共產(chǎn)品以及職業(yè)教育私人產(chǎn)品供給中所承擔(dān)的職責(zé)和履行的職能”[6],包括職業(yè)教育生產(chǎn)和職業(yè)教育提供兩個(gè)方面,強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育公共服務(wù)的“大職教觀”視野和社會(huì)公平的價(jià)值。還有學(xué)者從職業(yè)教育功能出發(fā),認(rèn)為職業(yè)教育公共服務(wù)是為“服務(wù)和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等重大國(guó)家戰(zhàn)略”[7]而提供技術(shù)技能人才培養(yǎng)資源和發(fā)展空間的重要條件,強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、文化傳承以及服務(wù)雙循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局和人力資本提升等方面的價(jià)值功能。
綜上可知,職業(yè)教育公共服務(wù)應(yīng)具有主體多元性、對(duì)象區(qū)分性、技能多樣化的內(nèi)涵特征。盡管學(xué)者們對(duì)職業(yè)教育公共服務(wù)的內(nèi)涵表述有所不同,但都強(qiáng)調(diào)了政府統(tǒng)籌管理、惠及全社會(huì)成員、以技能習(xí)得和迭代服務(wù)經(jīng)濟(jì)與民生的時(shí)代需求。在技能型社會(huì)建設(shè)背景下,職業(yè)教育公共服務(wù)是由政府統(tǒng)籌管理,學(xué)校、行業(yè)企業(yè)、社會(huì)組織等全社會(huì)成員共同參與,為全人群、全生命周期提供以“技能”為核心的公益化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化職業(yè)教育公共服務(wù)的社會(huì)責(zé)任契約,目的在于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和人民美好生活需要。職業(yè)教育公共服務(wù)主要具備三個(gè)關(guān)鍵特征:一是全員參與共建,參與公共服務(wù)供給的主體不僅包含政府,也涵蓋學(xué)校、行業(yè)企業(yè)以及公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等全社會(huì)力量;二是貫穿全生命周期,不僅包含適齡勞動(dòng)者,也包含普通中小學(xué)生群體、退休后老年群體;三是覆蓋全技能范疇,不僅包含生存生產(chǎn)所需的就業(yè)公共服務(wù),也包含基本勞動(dòng)技能、生活休閑技能、數(shù)字技術(shù)技能等。
職業(yè)教育公共服務(wù)是惠及全人群、全生命周期與滿足全民技能教育需求的教育社會(huì)責(zé)任契約,其與現(xiàn)代職業(yè)教育共同承擔(dān)著擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量、提高國(guó)民技能素養(yǎng)水平、滿足人民對(duì)美好生活向往的重要使命,兩者在實(shí)踐價(jià)值、實(shí)踐內(nèi)容、實(shí)踐方法等方面具有相通性。但從本質(zhì)特征看,職業(yè)教育公共服務(wù)相當(dāng)于現(xiàn)代職業(yè)教育的外延,在覆蓋群體范圍、價(jià)值導(dǎo)向、實(shí)踐特征、結(jié)果定位等層面呈現(xiàn)出獨(dú)特功能定位(見表1)。
表1 現(xiàn)代職業(yè)教育和職業(yè)教育公共服務(wù)的比較
一是對(duì)特殊群體技能教育的托底功能,主要體現(xiàn)在托底對(duì)象和托底內(nèi)容兩方面。一方面是托底對(duì)象,通過(guò)以“底線正義”為基礎(chǔ)的特殊性職業(yè)教育公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)對(duì)“最需要關(guān)心的人群”的技能教育,服務(wù)對(duì)象涵蓋“一老一小”、殘障人士、下崗再就業(yè)者、退役軍人、低收入農(nóng)戶、特困戶等全人群、全生命周期,聚焦特殊人群、聚焦脫貧攻堅(jiān)、聚焦群眾關(guān)切,補(bǔ)“一老一小”和弱勢(shì)群體技能教育短板,發(fā)揮社會(huì)救助的托底功能。另一方面是托底內(nèi)容,通過(guò)以“底線公平”為基礎(chǔ)的基本性職業(yè)教育公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)“托底”技能供給,其供給、受益和成本分擔(dān)都以公平為準(zhǔn)[8],保障全體公民生存和發(fā)展的基本人權(quán)以及體面生活的需要,促進(jìn)社會(huì)長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二是對(duì)區(qū)域技能教育水平的均衡功能,主要體現(xiàn)在不同省份和城鄉(xiāng)之間。一方面,通過(guò)向不同省份提供相對(duì)均等的職業(yè)教育公共服務(wù),包括供給數(shù)量和質(zhì)量的均等、消費(fèi)機(jī)會(huì)均等和受益結(jié)果均等[9],改善不同省份之間的職業(yè)教育資源分布差距,以水平相當(dāng)且凸顯區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色的技能教育促進(jìn)不同省份之間人力資源的“動(dòng)態(tài)均衡”分布。另一方面,通過(guò)加大對(duì)農(nóng)村技能教育資源的覆蓋范圍和支持力度,包括物質(zhì)設(shè)施建設(shè)、人力資源(服務(wù)組織、教師群體等)建設(shè)等,在保存鄉(xiāng)村技能特色的同時(shí)破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),縮小城鄉(xiāng)技能教育差距,形成城鄉(xiāng)技能教育一體化發(fā)展新格局,逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。
三是對(duì)多樣化技能教育需求的響應(yīng)功能。一方面,通過(guò)響應(yīng)多樣化技能教育需求,可以滿足不同人群、不同生命周期的技能學(xué)習(xí)需要,在滿足同質(zhì)性技能需要的同時(shí),豐富個(gè)體的生命內(nèi)涵,適應(yīng)不同產(chǎn)業(yè)崗位、不同階段群體生存、生活、生產(chǎn)的多樣化需要。另一方面,通過(guò)“整體技能教育需求統(tǒng)籌”協(xié)調(diào)全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)的范疇和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色和文化特征對(duì)個(gè)體性技能需求與市場(chǎng)性技能需求進(jìn)行整合,以多樣化和特色化的職業(yè)教育公共服務(wù)最優(yōu)供給促進(jìn)區(qū)域技能特色發(fā)展以及全社會(huì)多樣化發(fā)展。
四是對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育資源的再分配功能,主要體現(xiàn)在資源覆蓋面和貢獻(xiàn)率兩方面。一方面,通過(guò)政府宏觀頂層設(shè)計(jì)調(diào)控職業(yè)教育資源配置,改善現(xiàn)代職業(yè)教育單純面向就業(yè)群體的發(fā)展格局,促使職業(yè)教育資源向全人群、全生命周期轉(zhuǎn)移,以完成更廣范圍、更高層次、更高水平的普及普惠[10],提高職業(yè)教育群體的覆蓋面。另一方面,通過(guò)技能教育成果的共建,營(yíng)造“人人參與、人人學(xué)習(xí)、人人擁有”的技能發(fā)展環(huán)境,“發(fā)展個(gè)人活力、勞動(dòng)能力、資本積累與自我責(zé)任”[11],提高全體公民參與技能型社會(huì)構(gòu)建的獲得感和幸福感。
職業(yè)教育公共服務(wù)體系是對(duì)職業(yè)教育公共服務(wù)內(nèi)涵特征的具體和深化,包含由誰(shuí)來(lái)服務(wù)、為誰(shuí)服務(wù)、服務(wù)什么、如何服務(wù),主要涉及職業(yè)教育公共服務(wù)“主體間關(guān)系”和內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)的問(wèn)題。
作為一個(gè)動(dòng)態(tài)運(yùn)行的系統(tǒng),職業(yè)教育公共服務(wù)體系有兩大結(jié)構(gòu)性維度:一是需求維度,即職業(yè)教育公共服務(wù)的開端和依據(jù),包括不同生命周期服務(wù)對(duì)象的技能需求定位和服務(wù)效果反饋情況;二是供給維度,即公共服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部供給過(guò)程,包括服務(wù)主體、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)效果等,這兩大維度是職業(yè)教育公共服務(wù)體系構(gòu)建的基本出發(fā)點(diǎn)。
國(guó)家從制度供給維度出發(fā),對(duì)基本公共服務(wù)體系做了清晰的界定:由基本公共服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)、資源配置、管理運(yùn)行、供給方式以及績(jī)效問(wèn)責(zé)等所構(gòu)成的系統(tǒng)性、整體性制度安排[12]。在此基礎(chǔ)上,部分學(xué)者把動(dòng)態(tài)的技能供給過(guò)程作為邏輯的結(jié)合點(diǎn),構(gòu)建了包含“決策回應(yīng)—精益生產(chǎn)—績(jī)效監(jiān)督”三部分的公共服務(wù)供給運(yùn)行機(jī)制[13],強(qiáng)調(diào)對(duì)技能供給資源的生產(chǎn)配置和供給效率。但有學(xué)者認(rèn)為,供給主導(dǎo)下的職業(yè)教育公共服務(wù)有根據(jù)政府自身需求和偏好進(jìn)行強(qiáng)制供給的嫌疑,強(qiáng)調(diào)“以需求為中心”構(gòu)建職業(yè)教育公共服務(wù)分析框架,包含公共服務(wù)需求、公共服務(wù)決策、公共服務(wù)生產(chǎn)、公共服務(wù)管理四個(gè)部分[14],基于對(duì)服務(wù)需求的精準(zhǔn)識(shí)別與把握,減少公共服務(wù)“供給不足”與“供給過(guò)度”的問(wèn)題,并強(qiáng)調(diào)對(duì)公共服務(wù)全過(guò)程進(jìn)行決策監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和結(jié)果監(jiān)督[15],以保障公共服務(wù)供給的有效性。也就是說(shuō),從需求和供給兩維度出發(fā),職業(yè)教育公共服務(wù)體系應(yīng)包含需求體系、供給體系、管理體系和監(jiān)督體系,通過(guò)“需求識(shí)別—有效供給—過(guò)程管理—服務(wù)監(jiān)督”四個(gè)過(guò)程來(lái)協(xié)調(diào)服務(wù)供需,提高技能供給對(duì)技能需求變化的適應(yīng)性。
基于以上分析,從職業(yè)教育公共服務(wù)過(guò)程邏輯出發(fā),可以構(gòu)建涵蓋“需求體系、服務(wù)(供給)體系、過(guò)程管理體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四位一體的全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)體系。(見圖1)
圖1 全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)體系
如圖1所示,全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)體系主要涉及職業(yè)教育公共服務(wù)“主體間關(guān)系”和內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),需求體系涵蓋了職業(yè)教育公共服務(wù)對(duì)象以及不同生命周期技能需求和特征,明確了服務(wù)對(duì)象范圍與服務(wù)定位,解決“為誰(shuí)服務(wù)”的問(wèn)題;服務(wù)(供給)體系覆蓋了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)場(chǎng)所和服務(wù)形式等,解決“服務(wù)什么、如何服務(wù)”的問(wèn)題;過(guò)程管理體系和質(zhì)量監(jiān)管體系則涵蓋職業(yè)教育公共服務(wù)主體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)管機(jī)制等,明確服務(wù)供給與保障內(nèi)容,解決“服務(wù)得怎么樣、如何保障服務(wù)運(yùn)行”的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)全生命周期服務(wù)對(duì)象技能需求的有效識(shí)別和多元服務(wù)主體職能的有效協(xié)調(diào),可以促使職業(yè)教育公共服務(wù)實(shí)現(xiàn)全社會(huì)優(yōu)質(zhì)共享,并將“數(shù)字化”貫穿職業(yè)教育公共服務(wù)全流程,以數(shù)字賦能提高技能供給對(duì)技能需求變化的適應(yīng)性以及技能供需優(yōu)質(zhì)匹配的質(zhì)量,以公平而有質(zhì)量的職業(yè)教育公共服務(wù)機(jī)會(huì)保障全民技能普及。
技能型社會(huì)下職業(yè)教育公共服務(wù)體系具體可以從服務(wù)需求、服務(wù)供給、服務(wù)機(jī)制三個(gè)維度進(jìn)行服務(wù)過(guò)程邏輯的審視,確定不同生命周期服務(wù)對(duì)象的技能需求,通過(guò)服務(wù)對(duì)象的范圍擴(kuò)展更新技能供給的內(nèi)容、場(chǎng)所和形式,并通過(guò)服務(wù)機(jī)制引導(dǎo)、保障整個(gè)職業(yè)教育公共服務(wù)過(guò)程的合理運(yùn)行。
第一,貫穿全生命周期的職業(yè)教育公共服務(wù)需求識(shí)別維度。服務(wù)對(duì)象是職業(yè)教育公共服務(wù)體系發(fā)展的內(nèi)原動(dòng)力。依據(jù)廖泉文教授的人生三大階段理論,可以將全生命周期服務(wù)對(duì)象劃分為青少年兒童(從出生到從業(yè)前的輸入階段)、適齡職業(yè)者(從就業(yè)到退休前的輸出階段)以及退休后老年群體(退休前后的淡出階段)[16],并基于三大階段群體的技能需求特征明確不同生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)定位。一是青少年兒童,這一群體正處于探索世界、認(rèn)識(shí)社會(huì)和了解自我的時(shí)期[17],其服務(wù)定位是職業(yè)啟蒙教育,通過(guò)聯(lián)合政府、職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)、社會(huì)組織、新聞媒體等進(jìn)行公益性、標(biāo)準(zhǔn)化、市場(chǎng)化技能教育和技能文化宣傳,包括基本勞動(dòng)技能、基礎(chǔ)就業(yè)技能和數(shù)字技術(shù)技能等,引導(dǎo)幼兒、普通中小學(xué)生為職業(yè)勞動(dòng)以及未來(lái)的學(xué)科選擇、高考志愿填報(bào)等做好準(zhǔn)備。二是適齡職業(yè)者,這一群體正處于就業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)期,其服務(wù)定位是職業(yè)規(guī)劃與技能培訓(xùn),通過(guò)全日制學(xué)校職業(yè)教育體系和社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù),為全體勞動(dòng)者,包括在崗職業(yè)者、預(yù)備職業(yè)者(院校應(yīng)屆畢業(yè)生、新入職職工)、潛在職業(yè)者(退役軍人、兩后生、零就業(yè)家庭成員)[18]等,尤其是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、殘疾人等重點(diǎn)群體提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等覆蓋全就業(yè)群體、貫穿全職業(yè)生涯、輻射全省域范疇的就業(yè)公共服務(wù),順應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)變革,促進(jìn)充分就業(yè),提高就業(yè)質(zhì)量。三是退休后老年群體,這一群體正處于退休后技能傳遞、技能補(bǔ)償“再就業(yè)”和享受休閑生活的過(guò)程,其公共服務(wù)定位是退休后技能傳遞與更新,通過(guò)數(shù)字化技能培訓(xùn)、生活休閑技能教育、“再就業(yè)”技能補(bǔ)償和傳遞教育等公共服務(wù),消除退休后老年群體因離崗帶來(lái)的空虛感與失落感,從滿足老年人的精神生活轉(zhuǎn)向滿足精神與現(xiàn)實(shí)的雙重需求[19],使其達(dá)到一種“后職業(yè)發(fā)展”和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等美好生活狀態(tài)下的成功老齡化[20]。
第二,覆蓋全技能范疇的職業(yè)教育公共服務(wù)供給維度。服務(wù)供給是職業(yè)教育公共服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵支撐,包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)場(chǎng)所和服務(wù)形式。一是服務(wù)內(nèi)容,從全民普惠角度看,職業(yè)教育公共服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在提供職業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定等就業(yè)公共服務(wù)基礎(chǔ)上,將全人群生存、生產(chǎn)和生活過(guò)程中所涉及的基本勞動(dòng)技能、生活休閑技能、數(shù)字技術(shù)技能等全技能囊括在內(nèi),使技能教育真正貫穿全生命周期群體,普遍提高全民的基礎(chǔ)技能水平,增強(qiáng)“勞動(dòng)文化價(jià)值認(rèn)同”。二是服務(wù)場(chǎng)所,職業(yè)教育公共服務(wù)場(chǎng)所不僅僅局限在職業(yè)院校、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等傳統(tǒng)技能供給場(chǎng)所,而是涵蓋各級(jí)各類學(xué)校、社區(qū)、基地、企業(yè)、平臺(tái)等全社會(huì)學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所,以職業(yè)院校為主體,聯(lián)合中小學(xué)校、高等院校等提供系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化技能教育;以各級(jí)各類社區(qū)、省域公共服務(wù)平臺(tái)等提供便捷化、公益化技能教育;以技能培訓(xùn)基地、各級(jí)各類企業(yè)、技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等提供多樣化、市場(chǎng)化技能教育,通過(guò)多元服務(wù)主體的參與滿足公民多樣性、差異性、選擇性的技能教育需求,優(yōu)化教育體系的服務(wù)供給[21],在全社會(huì)營(yíng)造職業(yè)教育公共服務(wù)文化氛圍。三是服務(wù)形式,包含系統(tǒng)課程、多樣活動(dòng)、公開講座、特色培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)資源等,并基于數(shù)字化進(jìn)行服務(wù)形式創(chuàng)新,通過(guò)VR 技能體驗(yàn)、技能訓(xùn)練模擬仿真、技能信息推送等數(shù)字化服務(wù)擴(kuò)展服務(wù)渠道,實(shí)現(xiàn)技能供需的智能匹配、精準(zhǔn)對(duì)接,提高職業(yè)教育公共服務(wù)的效率和滿意度。
第三,實(shí)行全過(guò)程管理的職業(yè)教育公共服務(wù)機(jī)制運(yùn)行維度。服務(wù)機(jī)制是職業(yè)教育公共服務(wù)體系有效運(yùn)行的必要保障,包括服務(wù)前、服務(wù)中、服務(wù)后的全過(guò)程運(yùn)行保障。一是服務(wù)前的需求管理,服務(wù)前需要明確個(gè)體性和社會(huì)性、基本性和非基本性、主觀和客觀技能需求以及技能教育硬件設(shè)備需求和軟件服務(wù)需求等[22],并以制度化的職業(yè)教育公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制來(lái)保障涵蓋技能需求表達(dá)、技能需求識(shí)別、技能需求統(tǒng)籌等整個(gè)需求體系的合理運(yùn)行,以針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)教育公共服務(wù)生產(chǎn)和供給。二是服務(wù)中的供給管理,從公民單方面享受技能教育轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)全社會(huì)成員參與職業(yè)教育公共服務(wù)生產(chǎn)和精準(zhǔn)供給,并以“全民參與式”的職業(yè)教育公共服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制建立職業(yè)教育公共服務(wù)意識(shí),通過(guò)需求信息共享、供給決策、技能供需匹配等均衡職業(yè)教育公共服務(wù)供需。三是服務(wù)后的質(zhì)量管理,從注重最終服務(wù)效果轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅胤?wù)過(guò)程、服務(wù)效果等全方位的質(zhì)量管理,以動(dòng)態(tài)的全過(guò)程監(jiān)測(cè)系統(tǒng)開展實(shí)時(shí)線上監(jiān)督,并在服務(wù)后進(jìn)行及時(shí)、科學(xué)的職業(yè)教育公共服務(wù)質(zhì)量反饋調(diào)查,以便及時(shí)調(diào)整職業(yè)教育公共服務(wù)供給,推動(dòng)全民普及技能。
在構(gòu)建技能型社會(huì)的發(fā)展理念下,發(fā)展職業(yè)教育公共服務(wù)的重要性和可行性得到了社會(huì)的認(rèn)可。要有效調(diào)動(dòng)全社會(huì)成員的參與積極性,以“規(guī)范、可持續(xù)且全民認(rèn)可”的職業(yè)教育公共服務(wù)回應(yīng)全人群、全生命周期技能普及的發(fā)展需要,保障全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)體系的有效運(yùn)行。
第一,建立健全職業(yè)教育公共服務(wù)項(xiàng)目清單制度,包括職業(yè)教育公共服務(wù)政策清單、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目清單和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源開放清單等。首先,以職業(yè)教育公共服務(wù)政策清單賦權(quán),從全生命周期服務(wù)對(duì)象入手,明確不同階段群體的職業(yè)教育公共服務(wù)內(nèi)容、保障標(biāo)準(zhǔn)、支出責(zé)任、主責(zé)單位以及政府、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)等多元主體間的權(quán)責(zé)關(guān)系,并以權(quán)力清單和負(fù)面清單的形式向公眾公示[23],形成服務(wù)對(duì)象明確、支出責(zé)任明晰、保障標(biāo)準(zhǔn)可查的有效執(zhí)行制度。其次,以職業(yè)教育公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目清單賦能,依據(jù)各年齡段階段公民出行距離和需求頻率進(jìn)行最優(yōu)供需分配的公共設(shè)施空間可達(dá)性分析[24],合理配置、優(yōu)化、共享職業(yè)教育公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,統(tǒng)籌社區(qū)教育中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地、學(xué)校技能實(shí)訓(xùn)基地等教育培訓(xùn)資源,賦能職業(yè)教育公共服務(wù)。再次,以職業(yè)教育公共服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源開放清單賦能,基于職業(yè)教育公共服務(wù)平臺(tái),將職業(yè)教育公共服務(wù)信息、優(yōu)質(zhì)技能教育網(wǎng)絡(luò)課程資源、仿真實(shí)驗(yàn)活動(dòng)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行完整歸集和開放共享,增強(qiáng)全體公民共建共享職業(yè)教育公共服務(wù)的積極性和滿意度。
第二,建立健全職業(yè)教育公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,包括職業(yè)教育公共服務(wù)多元主體準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。首先,職業(yè)教育公共服務(wù)多元主體準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是識(shí)別、分類、規(guī)范多元服務(wù)主體的統(tǒng)一要求和約束,包括對(duì)服務(wù)主體參與職業(yè)教育公共服務(wù)資格的篩查和技術(shù)、資產(chǎn)、信息等不同類型服務(wù)行為的參與規(guī)定,以統(tǒng)一規(guī)范的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)促使多元主體機(jī)會(huì)均等、過(guò)程透明、公平有序參與職業(yè)教育公共服務(wù)。其次,職業(yè)教育公共服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是基于目標(biāo)導(dǎo)向的公共服務(wù)體系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),包括服務(wù)主體的多元性、服務(wù)內(nèi)容的多樣性、服務(wù)場(chǎng)所的便捷性、服務(wù)形式的豐富性等質(zhì)量評(píng)估維度,以職業(yè)教育公共服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)保證全人群、全生命周期參與技能學(xué)習(xí)的有效性和滿意度。再次,職業(yè)教育公共服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是基于結(jié)果導(dǎo)向的公共服務(wù)運(yùn)行體系驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),包括服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境、供需匹配情況等多層面評(píng)價(jià),以兼具“質(zhì)量與效率”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)教育公共服務(wù)。
第一,建立健全職業(yè)教育公共服務(wù)質(zhì)量實(shí)時(shí)監(jiān)管機(jī)制和長(zhǎng)效評(píng)估機(jī)制。構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的多元主體參與的職業(yè)教育公共服務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)管大格局,包括政府監(jiān)管部門、第三方公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)、新聞媒體、行業(yè)企業(yè)等多元主體,并基于職業(yè)教育公共服務(wù)平臺(tái)對(duì)職業(yè)教育公共服務(wù)投入、過(guò)程、效果、技能供需匹配情況等進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的獲取和實(shí)時(shí)監(jiān)控,定期發(fā)布職業(yè)教育公共服務(wù)監(jiān)測(cè)評(píng)估報(bào)告;同時(shí)暢通公眾參與監(jiān)督和治理的渠道,明確社會(huì)力量問(wèn)責(zé)的主體地位,建立多元主體參與的職業(yè)教育公共服務(wù)問(wèn)責(zé)機(jī)制[25],從而緩解公眾參與度不高、監(jiān)管數(shù)據(jù)不透明、信息反饋不及時(shí)等問(wèn)題,提高職業(yè)教育公共服務(wù)監(jiān)管與質(zhì)量提升的效能。
第二,落實(shí)全省域職業(yè)教育公共服務(wù)網(wǎng)格化管理機(jī)制。組建省域職業(yè)教育公共服務(wù)共同體,以省級(jí)政府為職業(yè)教育公共服務(wù)“網(wǎng)格長(zhǎng)”,負(fù)責(zé)調(diào)整職業(yè)教育公共服務(wù)政策規(guī)劃、均衡省內(nèi)職業(yè)教育公共服務(wù)資源配置、運(yùn)營(yíng)職業(yè)教育公共服務(wù)平臺(tái)等;以縣(市)級(jí)政府為職業(yè)教育公共服務(wù)“網(wǎng)格員”,負(fù)責(zé)縣(市)內(nèi)統(tǒng)籌利用職業(yè)教育公共服務(wù)院校、人力、設(shè)施等資源和自上而下進(jìn)行各項(xiàng)職業(yè)教育公共服務(wù)產(chǎn)品的供需匹配;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會(huì)為職業(yè)教育公共服務(wù)“聯(lián)絡(luò)員”,負(fù)責(zé)自下而上摸清全人群、全生命周期技能需求情況和職業(yè)教育公共服務(wù)共建共治共享情況,“以共治求善治”,通過(guò)公眾需求表達(dá)和情況反饋實(shí)現(xiàn)“治理過(guò)程的民主化”[26]。“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”促使職業(yè)教育公共服務(wù)事項(xiàng)精細(xì)分析、特殊技能教育人群精準(zhǔn)服務(wù)、重點(diǎn)技能教育場(chǎng)所精心建設(shè),實(shí)現(xiàn)全省域網(wǎng)格化管理。
第三,強(qiáng)化中央和地方職業(yè)教育公共服務(wù)財(cái)政事權(quán)劃分機(jī)制。首先,明晰職業(yè)教育公共服務(wù)供給事權(quán),根據(jù)事權(quán)制定支出責(zé)任,在中央政府均衡性轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上,地方政府以支出責(zé)任劃分職業(yè)教育公共服務(wù)支出格局,不足部分進(jìn)行地方政府再次轉(zhuǎn)移支付[27],包括基礎(chǔ)性技能教育設(shè)施建設(shè)以及特殊群體技能托底教育等純職業(yè)教育公共服務(wù)產(chǎn)品和準(zhǔn)職業(yè)教育公共服務(wù)產(chǎn)品的支付責(zé)任;同時(shí),可借助大數(shù)據(jù)、算法等信息技術(shù)覆蓋轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目任務(wù)下達(dá)、預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控、決算和績(jī)效評(píng)價(jià)等所有環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)轉(zhuǎn)移支付資金從撥付到實(shí)施的全過(guò)程監(jiān)管以及關(guān)聯(lián)支出追根溯源[28]。其次,地方政府充分發(fā)揮地方統(tǒng)籌和監(jiān)督職能,以“土地+財(cái)稅+金融+信用”組合拳調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與職業(yè)教育公共服務(wù)積極性,鼓勵(lì)社會(huì)資本以多種形式參與標(biāo)準(zhǔn)性、特色化職業(yè)教育公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、職業(yè)啟蒙教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、老年人技能更新等過(guò)程,強(qiáng)化政府與市場(chǎng)的合作型伙伴關(guān)系,以政府責(zé)任與市場(chǎng)機(jī)制的耦合不斷創(chuàng)新職業(yè)教育公共服務(wù)新形式和新形態(tài)[29],以高質(zhì)量公共服務(wù)產(chǎn)品滿足群眾高端化、多樣化的技能教育需求,形成良好的公民技能教育消費(fèi)文化。
第一,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育公共服務(wù)內(nèi)容數(shù)字化,延展技能教育內(nèi)涵。首先,借助新興技術(shù)為傳統(tǒng)技能教育提供數(shù)字化更新服務(wù),如有序引導(dǎo)科研機(jī)構(gòu)、普通高校和職業(yè)院校、企業(yè)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體組織等發(fā)揮自身創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),結(jié)合數(shù)字化時(shí)代技能升級(jí)趨勢(shì)進(jìn)行技能更新迭代,并聚焦中老年群體數(shù)字生活困境,配置專門的場(chǎng)所和志愿人員為老年群體提供數(shù)字技能更新服務(wù),幫助其消除“數(shù)字鴻溝”,提升居民數(shù)字資源、數(shù)字工具的使用意愿,共同營(yíng)造良好的數(shù)字生活氛圍。其次,突破傳統(tǒng)技能教育范疇,為“數(shù)字技能”的習(xí)得和提升提供公共服務(wù),包括新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字技能培訓(xùn)更新、高水平數(shù)字技能職業(yè)教育教師隊(duì)伍建設(shè)等,促使“數(shù)字技能”賦能產(chǎn)業(yè)和生活,推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局。再次,以“技能數(shù)據(jù)”作為職業(yè)教育公共服務(wù)內(nèi)容,通過(guò)構(gòu)建特定的市場(chǎng)技能要求、公民技能需求表達(dá)“鏈條”,在“描述”和“監(jiān)測(cè)”全社會(huì)技能教育狀態(tài)的基礎(chǔ)上,主動(dòng)“預(yù)測(cè)”和“推送”滿足不同生命周期偏向的技能學(xué)習(xí)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)技能供給與技能偏好對(duì)接,“讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生價(jià)值”[30]。
第二,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育公共服務(wù)過(guò)程數(shù)字化,優(yōu)化技能教育方法。從區(qū)域、靜態(tài)資源共享到全國(guó)、動(dòng)態(tài)資源共享的跨越是職業(yè)教育公共服務(wù)過(guò)程數(shù)字化程度不斷提高的重要表現(xiàn)。首先,完善職業(yè)教育公共服務(wù)平臺(tái)、云技能體驗(yàn)中心、仿真模擬平臺(tái)等數(shù)字化資源,建立職業(yè)教育大資源服務(wù)機(jī)制,打破地區(qū)間、城鄉(xiāng)間因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和資源分布差距而產(chǎn)生的職業(yè)教育公共服務(wù)獲得性壁壘,推進(jìn)數(shù)字化資源跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)、跨人群實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)共享,同時(shí)彌補(bǔ)部分地方技能習(xí)得情景要素滯后所帶來(lái)的“具身認(rèn)知”困境,以沉浸感強(qiáng)、體驗(yàn)自然的數(shù)字服務(wù)資源豐富群眾的職業(yè)教育公共服務(wù)體驗(yàn),優(yōu)化職業(yè)教育公共服務(wù)供給。其次,借助職業(yè)教育公共服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)政府、行業(yè)企業(yè)、社會(huì)組織、社區(qū)、學(xué)校等多元主體的跨界融合,并運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、智能教學(xué)終端、虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)等各類數(shù)字資源優(yōu)化職業(yè)體驗(yàn)、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)互動(dòng)、反饋評(píng)價(jià)等過(guò)程,如利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)開發(fā)沉浸式技能體驗(yàn)資源、利用人工智能技術(shù)打造人機(jī)協(xié)同型技能教育資源、利用知識(shí)圖譜技術(shù)重組技能教育資源分布結(jié)構(gòu)等,“實(shí)現(xiàn)在線上線下融合的泛在學(xué)習(xí)空間中適切資源和工具的有效應(yīng)用”[31],提升職業(yè)教育公共服務(wù)質(zhì)量和效率。
職業(yè)教育公共服務(wù)是一項(xiàng)覆蓋全民、服務(wù)生活、保障就業(yè)、傳承文化的全民技能普及服務(wù),其有效實(shí)施為進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展以及全民技能習(xí)得和迭代提升奠定了良好的基礎(chǔ)。在當(dāng)前學(xué)歷社會(huì)向技能型社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,要突破傳統(tǒng)的職業(yè)教育體系,基于類型觀視角構(gòu)建以“技能”為核心的全生命周期職業(yè)教育公共服務(wù)體系,將技術(shù)技能習(xí)得作為社會(huì)基本公共服務(wù)讓全體人民共享,打造高素質(zhì)技術(shù)技能人才可持續(xù)培養(yǎng)的蓄水池。