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        為兩億靈活就業(yè)者“松綁”

        2022-06-13 22:41:24
        讀報(bào)參考 2022年14期
        關(guān)鍵詞:松綁鹵肉就業(yè)者

        根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局披露的數(shù)據(jù),截至2021年底,全國(guó)有高達(dá)2億靈活就業(yè)者,相比于7.5億的總就業(yè)人口,比例已經(jīng)超過(guò)四分之一。靈活就業(yè)并不完全等同于大多數(shù)人印象中的打短工、出苦力,它還包括一些看起來(lái)很精致的職業(yè),個(gè)人律師、自由撰稿人、主播等都屬于其中。

        靈活就業(yè)只是迫不得已嗎?

        雖說(shuō)做著鹵肉配送員的工作,實(shí)際上,潘振東仍然是“老板”。在疫情席卷之初果斷放棄實(shí)體店鋪,他的家人一度擔(dān)心生活沒(méi)有依靠。

        潘振東今年34歲,從部隊(duì)退伍后與曾為戰(zhàn)友的妻子一起,靠貸款在家鄉(xiāng)寧夏銀川做起了鹵肉生意,他妻子家有鹵肉秘方,夫妻二人勤勤懇懇,生意一直不錯(cuò)。

        他們還有一個(gè)6歲大的孩子,2020年決定關(guān)店時(shí),許多人都勸潘振東再考慮考慮?!般y川雖然沒(méi)有暴發(fā)過(guò)疫情,但當(dāng)時(shí)客流量還是少了很多,很多老顧客也都是微信找我下單,沒(méi)必要再開(kāi)店?!彼嬖V記者,店鋪每月需要交1萬(wàn)多元租金,算上其他成本,每月需要支出2萬(wàn)元。關(guān)店并不意味著生意結(jié)束,他申請(qǐng)更改了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的登記信息,妻子每日在家鹵肉,他則負(fù)責(zé)全城送貨。

        這種模式讓夫妻倆不用再花費(fèi)大量精力管理店鋪,有了更多的空閑,開(kāi)始研究別人如何通過(guò)直播和電商銷(xiāo)售自家產(chǎn)品。

        2020年底,他開(kāi)始拍短視頻,內(nèi)容主要是做鹵肉,后來(lái)又開(kāi)始直播。剛開(kāi)始是本地人購(gòu)買(mǎi),漸漸地,他發(fā)現(xiàn)自己的主顧已經(jīng)遍布全國(guó)各地?!艾F(xiàn)在算下來(lái),疫情實(shí)際沒(méi)給我們帶來(lái)太大損失,當(dāng)然拍短視頻和做電商也不容易,但與開(kāi)實(shí)體店不一樣。我覺(jué)得現(xiàn)在是一種新的生活?!彼f(shuō)。

        如果不是轉(zhuǎn)做短視頻和電商,潘振東可能已經(jīng)失業(yè)。與他相比,程旭的選擇卻更加主動(dòng),早在疫情之前,他就已經(jīng)不再想困于一紙勞動(dòng)合同?!熬巹∈莻€(gè)勞動(dòng)力過(guò)剩的行業(yè),有點(diǎn)兒像學(xué)美術(shù)的,千萬(wàn)人中才有一個(gè)能真正‘出來(lái),大部分人收入很一般。成功者靠的不僅僅是實(shí)力,還有人脈和運(yùn)氣?!?/p>

        有了這個(gè)念頭之后,從2019年開(kāi)始,他就想著辭掉工作,當(dāng)一個(gè)自由職業(yè)者,按照自己的想法拍東西,而不受制于影視公司和投資方的要求。此后疫情來(lái)臨,程旭坦然接受解聘。此前他看到有人辭掉工作去送外賣(mài)來(lái)體驗(yàn)生活,不僅減掉了體重,其用文字記錄并發(fā)表的故事頗受人關(guān)注,他也想試試。

        于是,從2021年起,他就開(kāi)始了自己的“靈活就業(yè)生涯”。一開(kāi)始并不容易,送快遞日常的辛勞讓他一度崩潰,但在斷斷續(xù)續(xù)送了半年之后,逐漸適應(yīng)并進(jìn)入節(jié)奏,也終于開(kāi)始了屬于自己的創(chuàng)作。憑借以前的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)在源于生活的鮮活素材,他很快在社交平臺(tái)上收獲了不少粉絲,甚至獲得了額外的一份收入。

        靈活就業(yè)的需求旺盛,實(shí)際與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化密不可分。艾瑞咨詢(xún)發(fā)布的中國(guó)靈活就業(yè)報(bào)告顯示,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是近年來(lái)靈活就業(yè)、靈活用工需求旺盛的原因之一。數(shù)據(jù)顯示,自2000-2020年的20年間,我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占比由27.5%上升至47.4%。

        同時(shí),隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,靈活用工市場(chǎng)也在不斷釋放潛力。根據(jù)國(guó)家信息中心的數(shù)據(jù),2019年參與共享經(jīng)濟(jì)的人數(shù)約8億人,其中服務(wù)提供者約7800萬(wàn)人,直接推動(dòng)了靈活就業(yè)、兼職就業(yè)、創(chuàng)業(yè)式就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展。

        在今年兩會(huì)期間,全國(guó)人大代表、TCL創(chuàng)始人李東生就表示,在當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)大背景下,多種新業(yè)態(tài)、新模式開(kāi)始出現(xiàn);隨之產(chǎn)生的平臺(tái)化、靈活性的新就業(yè)形態(tài)具有就業(yè)容量大、進(jìn)出門(mén)檻低、靈活性和兼職性強(qiáng)等特性。他認(rèn)為,鼓勵(lì)靈活就業(yè),可以形成“蓄水池”與“緩沖器”,在勞動(dòng)力市場(chǎng)中與標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)相互補(bǔ)充。

        不可忽視的是,在就業(yè)群體里,藍(lán)領(lǐng)仍是大多數(shù)。目前,我國(guó)第二、第三產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人規(guī)模為4.26億,藍(lán)領(lǐng)人群與崗位需求之間長(zhǎng)期存在信息不對(duì)稱(chēng)、人才結(jié)構(gòu)不匹配,是阻礙藍(lán)領(lǐng)就業(yè)效率的兩大問(wèn)題。

        劉超是一名人力資源主播,他與江蘇本地企業(yè)深入合作,平時(shí)經(jīng)常通過(guò)短視頻和直播為粉絲講解崗位信息,介紹他對(duì)企業(yè)的實(shí)地探訪(fǎng),并回答求職者關(guān)心的問(wèn)題。

        去年12月,新能源領(lǐng)軍企業(yè)寧德時(shí)代和劉超聯(lián)合在快手發(fā)起了“直播帶崗”專(zhuān)場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示,有25萬(wàn)人次觀(guān)看了這場(chǎng)直播,超過(guò)1000人報(bào)名應(yīng)聘。

        今年,全國(guó)人大代表、北京汽車(chē)股份有限公司株洲分公司高級(jí)技師吳端華圍繞職業(yè)教育發(fā)展、直播帶崗、產(chǎn)教融合、校企合作等內(nèi)容,提交了九份建議。他認(rèn)為,應(yīng)該從權(quán)益保障、體制機(jī)制、培訓(xùn)、就業(yè)效率等環(huán)節(jié)入手,讓更多年輕人擁抱實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

        解開(kāi)靈活就業(yè)的“束縛”

        除了招工與就業(yè)的匹配效率外,中國(guó)的靈活就業(yè)者們依然有許多問(wèn)題要面對(duì)。如何實(shí)現(xiàn)“靈活保障”,便是大家最關(guān)心的問(wèn)題之一。

        去年12月,54歲的田忠平在裝卸快遞時(shí)不慎從操作臺(tái)摔下,造成右腳跟、膝蓋關(guān)節(jié)、臀部骨折,需要作手術(shù)。他是在為中國(guó)郵政裝卸快遞時(shí)受傷的,但他并非正式員工,與許多快遞員一樣,他是勞務(wù)公司派遣的日結(jié)工。而由于用工方的用人名額經(jīng)常變動(dòng),勞務(wù)公司不得不短期聘用大量勞務(wù)派遣工人,以日結(jié)的形式開(kāi)展工作。按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》,這類(lèi)非標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)關(guān)系無(wú)法由用人機(jī)構(gòu)繳納社保,只能由員工自行購(gòu)買(mǎi)社保,或者自行繳納商業(yè)險(xiǎn)。這也是“束縛”著人們積極參與靈活就業(yè)的繩索之一。

        想要系統(tǒng)性地解決方方面面的問(wèn)題可能需要時(shí)間。零工需求日益旺盛,許多企業(yè)、勞務(wù)公司以及服務(wù)商也在自主尋找解決方案,用人單位也不希望因?yàn)楣狈ΡU隙l(fā)糾紛。

        負(fù)責(zé)為田忠平提供勞務(wù)保障方案的服務(wù)商告訴記者,因?yàn)榍捌谑褂昧恕皠?wù)工卡+日結(jié)保險(xiǎn)”的數(shù)字化方案,他們目前已經(jīng)解決了日結(jié)工無(wú)法正常投保的問(wèn)題。

        據(jù)該公司一位負(fù)責(zé)人介紹,這種數(shù)字化解決方案,是將微信支付對(duì)外開(kāi)放的“務(wù)工卡”功能,與一款日結(jié)保險(xiǎn)相結(jié)合。前者可以代替上工“打卡”,員工只需要通過(guò)微信刷臉認(rèn)證,即可完成上工打卡。與此同時(shí),與之綁定的保險(xiǎn)也會(huì)自動(dòng)開(kāi)始投保。這種專(zhuān)門(mén)針對(duì)日結(jié)工種,可以實(shí)現(xiàn)一日一保,單筆保費(fèi)在0.2-3元之間,由勞務(wù)公司承擔(dān),最高可賠償80萬(wàn)元。

        因?yàn)椴捎昧诉@種新的保障方案,田忠平住院及誤工的費(fèi)用都得到了保險(xiǎn)承擔(dān),這種由保險(xiǎn)和移動(dòng)應(yīng)用搭配的解決辦法,一定程度上解決了日結(jié)零工無(wú)法計(jì)算工時(shí)的問(wèn)題。

        通過(guò)移動(dòng)數(shù)字化,來(lái)解決靈活就業(yè)者面臨的保障問(wèn)題,形成了更高效的處理方案。此外,政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)也在進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)定。去年7月,人社部等八部門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》,這也是第一個(gè)系統(tǒng)規(guī)定新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的政策文件。

        從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,解決保障問(wèn)題,為2億靈活就業(yè)者“松綁”,也是豐富就業(yè)形式、激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力的必備措施。他們可能也會(huì)是承載整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革的“騎手”。正如李克強(qiáng)總理在十三屆人大五次會(huì)議閉幕后,答記者問(wèn)時(shí)所說(shuō),“要給這些‘騎手們系上‘安全帶”。

        (摘自《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》黎慧玲)□E761895C-AB47-4F27-84A9-F5CAB894357A

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