李敏

摘要：現(xiàn)代社會的醫(yī)療技術(shù)水平發(fā)展迅速，各類手術(shù)成為挽救病人的關(guān)鍵手段，手術(shù)的進行離不開麻醉藥物的使用，麻醉藥物是手術(shù)過程中常備的藥品，臨床應(yīng)用較多，效果也比較明顯，因此使用較為頻繁，那么對于麻醉科的藥物管理就是關(guān)鍵一環(huán)。本文主要就麻醉科藥物管理當下的問題進行闡述，并提出相應(yīng)的改進對策。

關(guān)鍵詞：麻醉科;藥物管理;問題及對策

麻醉藥物的質(zhì)量問題會直接關(guān)聯(lián)到手術(shù)的成敗和患者，安全的到保障的麻醉藥物能夠為患者帶來麻醉和鎮(zhèn)痛的作用，同時也可以在手術(shù)中起到至關(guān)重要的作用。在醫(yī)院中都有設(shè)有專門的麻醉科室的，藥物的管理就是該科室日常工作和維護的重點一項，因此，麻醉科的藥物管理是十分重要的一環(huán)，需要給予更多的監(jiān)管和監(jiān)查，使之起到行之有效的作用。

1麻醉科藥物管理存在的問題

1.1 藥物管理人員綜合水平不足

麻醉藥物的質(zhì)量是至關(guān)重要的，藥物管理人員在對藥物的管理中存在責任心不足、藥物管理觀念淡薄的問題。對于麻醉藥品的使用和發(fā)放時，沒有做到認真核對，發(fā)放的時候也沒有對要發(fā)放藥品的批號和使用劑量進行審核。發(fā)放完成后也沒有進行詳細和及時的登記，甚至有時會忘記對藥物的儲存柜上鎖，這樣會導(dǎo)致藥物的使用不當，并且對后續(xù)的藥品使用和發(fā)放留在很大的安全隱患，容易造成醫(yī)療事故。

1.2 科室人員管理制度不完善

對于麻醉科室這樣重要的地方，應(yīng)該對于藥物的使用和發(fā)放的工作制訂完備的規(guī)章制度，要求科室工作人員嚴格按照規(guī)章制度對藥品進行發(fā)放，在藥品發(fā)放的前期和后期做好規(guī)范。而實際的工作中，工作人員對于麻醉藥物的發(fā)放時，經(jīng)常出現(xiàn)未仔細核對藥物，藥物的賬目記錄不符合甚至記錄延誤，同時對于空瓶的藥物沒有去按規(guī)定回收，導(dǎo)致部分藥物空瓶丟失，對于核對工作造成困難。同時科室內(nèi)的管理人員和管理制度不到位，會使得相關(guān)制度沒有進行有效進行實施，或者真正實施不到位等問題。

1.3 藥物管理規(guī)范不嚴格

在麻醉科室中，麻醉藥物出現(xiàn)過期未使用、使用不當、存儲方法不當采購不合規(guī)、包裝不達標導(dǎo)致藥品失效等等多方面的問題，這些問題產(chǎn)生的根本原因時藥物管理規(guī)范不嚴格導(dǎo)致的。在醫(yī)院對于藥物采購時，和庫房沒有展開詳細的核對，導(dǎo)致藥物過多或者過度積累而導(dǎo)致過期的問題。同時藥物采購時由于包裝和存儲方法不當，導(dǎo)致藥品因此而受潮、變色、失效等問題，沒有達到藥物儲存應(yīng)達到的要求使藥物效果受到影響。最后，藥物的擺放和設(shè)定規(guī)范的不當，也會導(dǎo)致藥物放錯、拿錯、用錯的現(xiàn)象，產(chǎn)生不良事件，導(dǎo)致醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

2麻醉科藥物管理的改進對策

2.1 嚴格規(guī)范藥物的管理

對于藥物的采購，麻醉科要結(jié)合實際的狀況進行合理的藥物采購，可以根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)狀、往年的數(shù)據(jù)分析、突發(fā)狀況的匯總等多方面進行綜合分析考慮藥物的采購情況。采購?fù)瓿珊?，要將藥物的實際情況進行驗收，和倉庫當面進行驗收和對賬，做好藥物的登記和記錄，可以登記的詳細具體，貫徹到負責人，并且做好交接工作，保證賬面的清晰。

對于藥物的包裝和存儲方法上，在驗收時對于藥物的保證是否符合規(guī)定進行嚴格的查驗，驗收后要對于藥物的儲存做好合理的規(guī)范，保證儲存處要陰暗、干燥、通風，藥物也要進行嚴格的密封處理，保存時不可拆卸外包裝，以免損壞藥物的包裝導(dǎo)致藥物儲存不當。

對于藥物的擺放和規(guī)定也要條理清晰，用明確的標碼進行識記，明確清晰的藥物擺放規(guī)定的同時，規(guī)范好藥物的使用，使用前后都要進行認真核對和仔細檢查，以防出現(xiàn)放錯、拿錯的狀況出現(xiàn)。

2.2 制訂完善的人員管理制度

對于麻醉科室的人員制度要進行詳細的規(guī)定和日常的嚴格要求。對于藥物的發(fā)放要做好詳盡的登記和反復(fù)的確認，并記錄在冊，明確到責任人。藥物的擺放和使用上也要進行一定的要求，不光能夠提升人員的自覺性，也能夠大大降低醫(yī)患問題產(chǎn)生的概率。對于空瓶也要有明確的規(guī)定去回收和記錄，及時有效的進行登記和制度管理。

2.3 提升科室人員的綜合素養(yǎng)

從科室人員的招收方面進行嚴格的把關(guān)，對于在職的科室人員也要進行定期的安排業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和知識規(guī)范的考核，并且加強人員的法律法規(guī)意識的培養(yǎng)。每年進行定期的人員業(yè)務(wù)考核，同時也要把考核的結(jié)果納入到年底考核和相關(guān)評定中，使人員能夠意識到業(yè)務(wù)素養(yǎng)對于患者，對于自身的重要性。同時，有條件的吸引優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的同時，也可以進行人才選拔和深造，更進一步提升科室人員的綜合素養(yǎng)。

3 總結(jié)

綜上所述，麻醉科的藥物管理的水平會極大的關(guān)聯(lián)到醫(yī)院和患者的，行之有效的規(guī)章制度和高水平的人員管理都能夠從一定程度上大大降低醫(yī)患問題的產(chǎn)生，為患者帶去更好的醫(yī)療效果，也為患者的生命健康保駕護航。

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