文/徐立博

“五個著力”，即著力加強組織建設、著力壓實工作責任、著力強化對標交流、著力抓好標準執(zhí)行、著力強化達標創(chuàng)優(yōu)

黨支部標準化、規(guī)范化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、推動全面從嚴治黨向基層延伸的一項重要工作。近年來，冀中能源股份公司東龐礦牢固樹立“黨的一切工作都要到支部”的鮮明導向，強化“五個著力”，加碼發(fā)力、提速換擋，打好黨支部標準化建設“組合拳”，提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

一、著力加強組織建設，夯實黨支部標準化建設工作基礎

東龐礦認真落實黨建基礎保障體系要求，緊扣黨支部標準化建設工作實際，堅持“四對接四同步”，做到基層黨組織建設全覆蓋。

一是強化理論武裝。強化支部書記隊伍和政工干部素質(zhì)建設，靈活采用支部“三會一課”“集中培訓”等多種形式，統(tǒng)籌抓好政治理論、政策法規(guī)與核心業(yè)務的學習研究。舉辦黨支部標準化建設暨黨支部書記及黨務干部培訓班，開展黨務干部培訓，重點做好雙評、組織換屆、發(fā)展黨員等各項業(yè)務培訓，不斷提高黨組織政治領(lǐng)導本領(lǐng)和應對風險本領(lǐng)，為創(chuàng)建工作順利開展提供保證。

二是抓好班子建設。加強基層黨支部領(lǐng)導班子建設，著力在提升班子政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力上求突破，使領(lǐng)導班子真正成為職工群眾的知心人和企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航者。配齊配強基層黨支部書記和政工員隊伍，為黨支部標準化建設提供堅實保障。

三是落實活動創(chuàng)設。以全省“三基建設年”活動為契機，嚴格落實主題黨日、組織生活等基本制度，持續(xù)強化“五強六有”支部建設，改進考核標準、更新考核重點、優(yōu)化考核流程，抓重點、補短板、強弱項，全礦50個基層黨支部始終保持100%達標。

二、著力壓實工作責任，推進黨支部標準化建設扎實開展

黨建工作抓好了出生產(chǎn)力，抓強了出戰(zhàn)斗力。東龐礦持續(xù)強化責任落實，強化考核監(jiān)督，為支部標準化建設奠定堅實基礎。

一是把黨支部標準化建設與黨建目標管理檢查考核有機結(jié)合。堅持每季度組織黨支部標準化建設工作檢查，嚴格細致做好督導。按照“試點先行、全面推進、持續(xù)提升”的工作思路，積極打造示范點，推進標準化建設全面開展。組織召開黨支部標準化建設現(xiàn)場會，觀摩交流、推進落實，在全礦形成濃厚創(chuàng)建氛圍。

二是把黨支部標準化建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。加大黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“雙融雙促”探索力度，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面下真功夫，確保黨建融入中心更精準有力，做到“黨建強企業(yè)強、企業(yè)強黨建更強”。

三是把黨支部標準化建設與企業(yè)重點項目相融合。針對智能化礦山建設、環(huán)境綜合治理、瓦斯治理、區(qū)域治理等重點項目，大力開展特色服務活動，加強對重點工作推進情況的督導檢查，確保各層級、各崗位主體責任落實到位，重點項目高效推進。股份公司黨支部標準化建設檢查督導后，東龐礦及時召開問題整改布置會，總結(jié)經(jīng)驗，以問題為導向，舉一反三、壓茬推進，切實把問題改徹底、改到位，實現(xiàn)創(chuàng)建工作持續(xù)提升。

三、著力強化對標交流，開闊黨支部標準化建設工作視野

如何抓落實、怎樣求突破，是基層黨建工作的難點和重點。對此，東龐礦強化對標交流，不斷探索支部標準化建設的新途徑。

一是堅持橫向?qū)恕猿肿叱鋈ヅc請進來相結(jié)合，先后組織一線黨務工作者近40余人次，到兄弟礦井學習黨支部標準化建設經(jīng)驗，進一步開闊工作思路，并就黨支部品牌建設、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合等開展座談交流。同時，及時組織對標座談會和特色亮點建設推進會，促進對標成果落地。

二是堅持嚴細考核。加強支部考核，調(diào)優(yōu)完善考核標準，重新修訂支部考核辦法，從嚴從實加強支部考核，發(fā)揮好考核的“指揮棒”作用。特別是在強化特色品牌創(chuàng)建上，切實實現(xiàn)“一支部一特色、一支部一品牌”，全面提升基層黨建水平。

三是堅持共建交流。堅持以黨建帶團建，持續(xù)在青年發(fā)展、崗位建功等方面加大指導力度，充分激發(fā)廣大青年職工工作熱情。依托黨建共創(chuàng)共建結(jié)對子工作載體，建立五個共創(chuàng)共建對子，組織所屬單位十名黨務工作者開展共創(chuàng)共建交流，分享在黨員承諾踐諾、黨員積分考核等方面的實效做法，進一步明晰落地見效的辦法。

四、著力抓好標準執(zhí)行，貫徹嚴、細、實的工作理念

全面從嚴治黨絲毫不可放松，這既是國企黨組織的重大政治責任，也是營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍、推動企業(yè)健康發(fā)展的重要抓手。

一是推動基層活力大提升。東龐礦所屬各單位著力推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，按照嚴、細、實的工作要求，抓在日常、嚴在經(jīng)常，強化陣地建設。建立黨員學習教育制度，通過黨史學習教育微黨課、微誦讀、紅色現(xiàn)場教育培訓等形式，抓好黨員教育管理。各基層黨支部聚焦發(fā)展抓黨建，創(chuàng)新開展“小崗位，大形象，黨員標桿在身邊”、黨員示范崗等活動，激發(fā)隊伍活力。

二是推動主體責任再壓實。引導基層黨支部書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創(chuàng)全面從嚴治黨工作與中心工作互相滲透、互相促進的良好局面。推動廉潔教育再入心，通過黨紀法規(guī)知識測試、參觀廉政教育基地等形式，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。推動監(jiān)督問責再深入，開展重點領(lǐng)域風險點排查，健全監(jiān)督管理機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題。

三是推動工作作風再轉(zhuǎn)變。加強對領(lǐng)導干部作風紀律的監(jiān)督，堅決打擊不作為、慢作為、假作為等行為，把領(lǐng)導干部顧全大局、身先士卒、上下協(xié)同的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿拥V井發(fā)展的強大合力。通過開展疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營“雙優(yōu)”競賽、項目建設“兩攻一防”、成本管理“值際小指標競賽”等活動，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

五、著力強化達標創(chuàng)優(yōu)，推動黨支部標準化建設開花結(jié)果

基礎筑根基，特色樹品牌。東龐礦不斷加強支部特色品牌建設，推動創(chuàng)優(yōu)達標，實現(xiàn)支部標準化質(zhì)量持續(xù)提升。

一是黨支部標準化建設標準再提高。東龐礦所屬黨支部全部按照“四個一”標準做好特色打造，即每個支部一套黨建特色體系、一組特色黨建載體、一個特色黨建室、一批黨建可視化成果。機關(guān)著力打造“五型”黨支部，電廠聚力打造“雙一流”黨支部，全礦“一組織一特色、一企業(yè)一品牌”黨建工作更加鮮明。

二是黨支部標準化建設經(jīng)驗再推廣。編印《黨支部標準化建設圖冊》《黨支部標準化建設案例匯編》，共推出20個黨建實效化案例，為每個支部量身打造個性化創(chuàng)建主題，呈現(xiàn)出多角度、多層面、多色彩的特色創(chuàng)建局面，進一步激發(fā)基層支部內(nèi)生動力。

三是黨支部標準化建設榮譽大提升。深孔鉆機隊、綜采二隊等七個黨支部獲得“兩級公司先進基層黨支部”榮譽稱號，四項黨建課題先后榮獲河北省國有企業(yè)黨建課題研究二等獎和股份公司一、二、三等獎。