文/尚 婷

“五個(gè)新”，即深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的新遵循，把握新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的新特點(diǎn)，層層壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督的新責(zé)任，持續(xù)打造素質(zhì)過(guò)硬的新隊(duì)伍，持續(xù)打造廉潔從業(yè)的新文化

紀(jì)檢監(jiān)督是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的重要手段，是提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要舉措，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要支撐。進(jìn)入新時(shí)代，紀(jì)檢監(jiān)督愈發(fā)重要，因此國(guó)有企業(yè)要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢工作，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，這樣才能使黨內(nèi)正氣再上升、黨風(fēng)再好轉(zhuǎn)、風(fēng)氣再上揚(yáng)，才能更好地促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。

一、新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的重要性

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前，隨著從嚴(yán)治黨的縱深推進(jìn)，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作顯得尤為迫切和重要。

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的根本要求。進(jìn)入新時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、外部環(huán)境發(fā)生了根本性變化，紀(jì)檢工作作為從嚴(yán)治黨的重要手段，也發(fā)生了新的變化和調(diào)整。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，必須緊扣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)變化規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期紀(jì)檢工作，將其貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)，這是切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處的根本要求。

二是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基本前提。紀(jì)檢監(jiān)督工作是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)、及時(shí)糾偏、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)的重要手段。作為大型國(guó)有企業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)鏈條長(zhǎng)、管理幅度大，因此只有持續(xù)深入加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作，及時(shí)監(jiān)督、糾偏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，才能為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展把好關(guān)、定準(zhǔn)向，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展。

三是確保黨的決策部署落到實(shí)處的本質(zhì)需要。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，企業(yè)紀(jì)檢工作發(fā)揮著愈加重要的作用，只有持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢工作，持續(xù)深入落實(shí)監(jiān)督職責(zé)，才能推動(dòng)黨的決策部署有效落實(shí)，確保黨委決策的絕對(duì)權(quán)威。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作存在的不足

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)雖然從機(jī)制建立、制度建設(shè)、監(jiān)督落實(shí)、考核問(wèn)責(zé)等方面做了大量工作，但還是或多或少存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題和不足。

一是制度落實(shí)疲軟。未能常態(tài)化修訂完善制度，有些制度存在失之以寬、失之以軟的問(wèn)題，有些條款的準(zhǔn)確性、精確性存在不足，個(gè)別制度在管源頭、管過(guò)程方面存在不夠全面、系統(tǒng)的問(wèn)題。此外，對(duì)于日常巡察審計(jì)、監(jiān)督落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)厲追責(zé)問(wèn)責(zé)力度不到位，缺乏剛性考核，同時(shí)警戒警示不經(jīng)常、形式比較死板。

二是長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制不健全。在日常工作監(jiān)督過(guò)程中，只注重結(jié)果監(jiān)督，對(duì)過(guò)程監(jiān)督、反向監(jiān)督不夠重視；更多依賴于信訪舉報(bào)，缺乏自覺(jué)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、走出去沉下去監(jiān)督的主動(dòng)性和積極性，這些都是由于長(zhǎng)效機(jī)制沒(méi)有完全建立所致。此外，有些監(jiān)督執(zhí)紀(jì)前瞻性工作做得不扎實(shí)，預(yù)防性工作落實(shí)不到位，主動(dòng)暴露問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的機(jī)制并沒(méi)有建立健全。

三是監(jiān)督深度不夠。紀(jì)檢監(jiān)督工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)、企業(yè)管理、工程建設(shè)、黨的建設(shè)等方面不夠深入，有些監(jiān)督還停留在日常、淺層和表面，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、政治監(jiān)督下沉得不夠深、責(zé)任壓得不夠?qū)?、?zhí)行抓得不夠緊。紀(jì)檢監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用不到位，沒(méi)有起到舉一反三、形成震懾的作用。

四是思想未跟上時(shí)代發(fā)展。對(duì)新理念理解不深入、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，對(duì)新特點(diǎn)把握不夠精準(zhǔn)，對(duì)新手段新方法運(yùn)用不夠熟練，導(dǎo)致在日常紀(jì)檢監(jiān)督工作中思想、視野不開闊，紀(jì)檢監(jiān)督工作作用不能有效發(fā)揮。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的建議和對(duì)策

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作，要把握“五個(gè)新”，持續(xù)發(fā)力，使紀(jì)檢工作更加高效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

一要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的新遵循。干好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作，首要任務(wù)就是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想關(guān)于紀(jì)檢工作的重要論述，始終把思想認(rèn)識(shí)、工作重心、工作重點(diǎn)聚焦到習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)檢工作的系列指示要求上來(lái)，把力量凝聚到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上來(lái)，始終把紀(jì)檢工作作為我們黨在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)域的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)增強(qiáng)政治屬性，為推動(dòng)黨委決策落實(shí)落地保駕護(hù)航。要自覺(jué)提高政治站位，胸懷“國(guó)之大者”，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)督的系列決策部署，構(gòu)建企業(yè)大監(jiān)督格局，推動(dòng)企業(yè)紀(jì)檢工作走深走實(shí)、落實(shí)落地。

二要把握新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的新特點(diǎn)。監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)是國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的三大核心任務(wù)。要緊緊圍繞企業(yè)黨政重點(diǎn)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)落實(shí)好三大核心任務(wù)，就要積極研究、深刻領(lǐng)會(huì)和把握新時(shí)期國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作的新特點(diǎn)新規(guī)律。具體而言，就是要持續(xù)轉(zhuǎn)換職能、主動(dòng)延伸“手臂”、加大過(guò)程監(jiān)督、及早“治病救人”，切實(shí)將追責(zé)問(wèn)責(zé)的關(guān)口前移、重心前移；深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、安全環(huán)保等具體過(guò)程當(dāng)中，看運(yùn)行是否合規(guī)、看落實(shí)是否到位、看管理是否規(guī)范等。要積極研究企業(yè)違章違紀(jì)工作的新特點(diǎn)、新表現(xiàn)，自覺(jué)運(yùn)用新方法、新理念，取得新成效，實(shí)現(xiàn)新突破。

三要層層壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)督的新責(zé)任。作為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢部門，最大職責(zé)就是監(jiān)督落實(shí)。在監(jiān)督落實(shí)過(guò)程中要做到層層壓實(shí)職責(zé)、確保執(zhí)紀(jì)到位，就要進(jìn)一步明確主體責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任；要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既管業(yè)務(wù)又管廉政，確保責(zé)任落實(shí)不留盲區(qū)死角、不層層遞減；要建立健全監(jiān)督方式，通過(guò)警示提醒、約談問(wèn)責(zé)等方式，加大震懾力度，壓實(shí)工作責(zé)任。

四要持續(xù)打造素質(zhì)過(guò)硬的新隊(duì)伍。隨著新時(shí)期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和特點(diǎn)的變化，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員的能力和素質(zhì)也應(yīng)有新要求、新轉(zhuǎn)變。作為執(zhí)紀(jì)部門，紀(jì)檢系統(tǒng)和人員必須要做到打鐵自身硬、正人先正己，善于學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)新思想新理論新論斷，全面吸收、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，不斷提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍的理論素質(zhì)、政策水平和工作能力。要深入細(xì)致研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，善于從主營(yíng)主業(yè)工作中找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)督的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，為深層次開展工作奠定基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加大法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，做到依法依規(guī)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，規(guī)避不作為、亂作為行為和問(wèn)題的產(chǎn)生。要持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢干部的“政治三力”建設(shè)，在實(shí)踐運(yùn)用方面快人一步、先人一招，始終做執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的忠實(shí)履責(zé)者，做開風(fēng)氣之先的先鋒和斗士，涵養(yǎng)一身正氣、浩然之氣，為黨員干部做出表率、當(dāng)好標(biāo)桿。

五要持續(xù)打造廉潔從業(yè)的新文化。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢工作，首要任務(wù)在于營(yíng)造風(fēng)清氣正、公平公正、廉潔奉公的企業(yè)文化，通過(guò)廉潔文化影響人、鼓舞人、感召人。要從加強(qiáng)法治道德教育、案件案例分享、廉潔從業(yè)警示等方面入手，多措并舉加大干部員工廉潔從業(yè)教育，讓廉潔文化深入骨髓、讓廉潔行為成為習(xí)慣，自覺(jué)營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作生活氛圍。要堅(jiān)持常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，促進(jìn)廣大干部員工習(xí)慣在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和紀(jì)律約束下開展工作、透明工作。要加大警示警醒力度，以身邊人身邊事教育領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)震懾力，切實(shí)建立起“三不腐”的管控機(jī)制。要發(fā)揮好企業(yè)屬地革命紅色資源優(yōu)勢(shì)，加大理想信念教育、警示警戒教育，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供紅色文化滋養(yǎng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作是落實(shí)從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵一招，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，更是國(guó)有企業(yè)履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的有效手段，需要國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢人員深入研究、久久為功，為企業(yè)安全生產(chǎn)、高效運(yùn)行提供強(qiáng)大的政治保障和良好的發(fā)展環(huán)境。