顧蓓蓓

摘 要：近年來我國經濟水平飛速發(fā)展，進而帶動了整個國家的企業(yè)建設水平。當前我國企業(yè)管理和發(fā)展建設中最重要的問題就是需要建設出來一個科學合理、高效專業(yè)的管理團隊。在這個方面，當下最為重要的就是提高工商管理培訓工作的效率，以期為企業(yè)管理水平的提高提供一定的幫助。這篇文章首先是將企業(yè)建設中工商管理的實際意義進行相關分析，然后找出目前企業(yè)工商管理中存在的缺點，然后針對實際問題提出相對應的合理建議，促進企業(yè)管理水平的快速提高和發(fā)展。

關鍵詞：管理優(yōu)化;多樣化需求;工商管理;管理水平

隨著社會經濟的快速發(fā)展，國民收入的提高，各種各樣的企業(yè)在國內蓬勃發(fā)展，企業(yè)管理已成為當今社會企業(yè)發(fā)展壯大必須要進行的工作。同時，企業(yè)市場需求的擴大化及多樣化給企業(yè)管理的方向帶來了改變。傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式已然改變，過去的企業(yè)管理注重的是經濟實惠，滿足企業(yè)的當下發(fā)展。企業(yè)要是想要逐步走進現(xiàn)代化發(fā)展的道路，就需要提高企業(yè)內部的管理水平，建設出屬于自己的專業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)管理團隊。其中最重要的就是工商管理的發(fā)展和建設，只有工商管理相關人員的專業(yè)水平提高的一定的水平，整個企業(yè)的發(fā)展才能夠走上現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的道路。因此，企業(yè)管理建設需在多方面進行改變，以不斷提升服務質量和管理水平。

一、企業(yè)管理的趨勢

1、提高企業(yè)經營效率的必然要求

對于我國的企業(yè)來說，企業(yè)發(fā)展與經營效率的高低具有非常密切的關系，對于此，我國大多企業(yè)都在努力高自己的經營效率，將用近乎最短最少的時間創(chuàng)造出最高的經濟效益。有較高素質的專業(yè)管理人才對于企業(yè)經營效率的提高有著非常重要的作用。專業(yè)管理人才一般都比較稀缺，企業(yè)多數(shù)是通過招聘，或者通過工商管理進行相對應的培訓來提升員工的綜合素質和專業(yè)能力，最終來提高企業(yè)管理的經營效率。但是這兩種方法，招聘專業(yè)管理人才輸入的作用畢竟有限，其不可能會帶動企業(yè)管理的整體發(fā)展，相對應，加強工商管理對員工的培訓，可以更加惠及企業(yè)的所有員工，對于企業(yè)的發(fā)展將無疑會是具有最好的效果。

2、提高企業(yè)競爭力成為企業(yè)管理的必需品

隨著世界各國的經濟大力發(fā)展，世界所有的經濟在不知不覺中已經成為一個非常龐大的整體，這個整體的變化都會國內的企業(yè)管理產生非常大的影響。用世界國際市場來看，企業(yè)經營管理水平的提高可以使國際市場競爭更加具有優(yōu)勢地位，如果誰可以在企業(yè)管理水平的提升走在了世界現(xiàn)代企業(yè)的前端，誰就能夠在激烈的國際市場的競爭中取得巨大的優(yōu)勢。對此，如果企業(yè)想在國際市場中獲得巨大競爭優(yōu)勢，就必須要將企業(yè)的整體競爭力進行提高，所以就必須依賴企業(yè)工商管理員工培訓的工作進行加強來把企業(yè)整體的競爭力進行提高。所以，從某種意義上來說，企業(yè)工商管理員工的培訓與企業(yè)整體競爭力之間有著非常密切的關系，只有通過不斷且一直進行工商管理員工培訓，最終企業(yè)員工才能穩(wěn)定并且持續(xù)提高自身的綜合素質，這樣才能完美帶動企業(yè)的競爭力。

二、企業(yè)建設中工商管理目前存在的問題

1.企業(yè)對工商管理的重視不足

在我國，現(xiàn)在很多企業(yè)對企業(yè)開展工商管理員工的培訓情況來看，總體分為了兩種情況：一方面，在很多企業(yè)中，根本就沒有工商管理的理念，更加不要討論工商管理員工培訓的問題。第二方面，雖然有一些企業(yè)組織過一些工商管理的培訓，培訓的結果卻差強人意。對于它們來說，雖然意識到了工商管理員工培訓的重要性，但是對工商管理員工的培訓不夠重視，它們只是將工商管理培訓當作了一個簡單的工作來做，其即沒有對工商管理員工的培訓進行正式的研究探討，也沒有對工商管理員工的培訓的結果進行性相對應的檢驗，相對應更多的是不過是非常簡單的進行了一場看似不重要的講座，對于企業(yè)人員的出席也并沒有非常強制性的要求，因此很多企業(yè)高層幾乎都沒有參加工商管理的培訓，多數(shù)的企業(yè)對于工商管理培訓都是一種極其敷衍了事的態(tài)度。言而總之，工商管理員工的培訓工作當作一種形式，對此，很多企業(yè)無法收取良好的培訓效果。

2.企業(yè)管理方式落后，難以滿足現(xiàn)代化需求

對于所有企業(yè)來說，全部的工商管理水平是有著很大的嚴格要求的，必須要保證企業(yè)的健康發(fā)展。工商管理必須要為實際的發(fā)展帶來相對應的作用。對此，工商管理要和實際的作用相配合，在此期間，還必須具有較高專業(yè)的人才，可以實現(xiàn)對各種工商管理性的知識進行相比方便的應用。但是根據(jù)當前的情況企業(yè)在進行工商管理的時候，嚴重忽略了員工與崗位之間的關系。但是在進行具體工作的時候，工商管理的工作形式都在表面，管理者在進行決定的時候，只是按部就班的進行檢查，并沒有與當前實際的工作進行相結合，缺少了相應的客觀評價。工商管理的人員在管理的時候的工作都難以展開，這是因為沒有完善的體系來做支撐。對于大多接受培訓的管理人員來說，缺少在企業(yè)運營期間針對企業(yè)面臨的問題進行相對應的培訓，學習的效果無法應用到實際工作中，這樣就很難提高自己本身的能力，并且會在未來當中帶來很多發(fā)展的限制。

3.企業(yè)工商管理人員專業(yè)性不足

隨著我國的企業(yè)建設不斷壯大，我國的企業(yè)會為表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員與工作人員提供一個出國學習的機會，被派出的管理人員經常秉承學習目標，很難完成對應的學習任務。許多參加工商管理的管理人員根本沒有十分強烈的學習意識，只是承擔了旅游的責任。所以提高參加工商管理的人員考核就會顯得非常重要。

三、企業(yè)建設中工商管理優(yōu)化措施

1.擴大企業(yè)工商管理的應用市場

工商管理培訓與企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展有著千絲萬縷的關系，明確了未來發(fā)展，首先，企業(yè)經營效率和提升企業(yè)整體競爭力對企業(yè)工商管理培訓具有非常重要的作用。為了能夠加強工商管理培訓的效果，將來的企業(yè)首先要大力提高企業(yè)員工對工商管理的重視力度，主動幫助調動企業(yè)員工的創(chuàng)造性以及積極性。然后，當在企業(yè)要進行工商管理員工的培訓的過程中，要積極培養(yǎng)員工的實踐能力，要讓參加培訓的員工能夠獲得成長，推動企業(yè)發(fā)展。最后企業(yè)的管理人員必須應該以身作則，要引導企業(yè)的員工進行自主地學習，引導我國企業(yè)員工樹立正常的工商管理意識全面推進工商管理在企業(yè)管理中的運用。

2.完善企業(yè)工商管理對人員培訓和考核體系

因為企業(yè)管理的工商管理涉及的理論比較多，所以對主持培訓員工的人員的專業(yè)性能力和綜合素質的要求更高。未來能夠讓工商管理培訓能夠獲得很好的培訓效果，工商管理在培訓的時候，要選擇這方面的專家，或者有實驗經驗的人來主持培訓的課程。對培訓內容要進行系統(tǒng)的劃分，要知道各個部門工作應該明確努力的方向。然后，要針對工商管理培訓的內容進行考核來檢測培訓的效果。通過考核，可以知道培訓過程中的不足以及問題，對培訓的時效性有更好的了解，可以更好的制定工商管理的培訓內容。企業(yè)應該提升工商管理的效率，可以將培訓成果運用到企業(yè)運營中，可以在實踐中實驗工商管理培訓是結果，并且進行完善，最終構建合理的工商管理培訓體系。

3.將信息化技術和工商管理共同發(fā)展

不管在什么時候都要保障企業(yè)工商管理的有效性，這對于企業(yè)發(fā)展都是非常關鍵的。運用信息化技術，是現(xiàn)時代企業(yè)管理發(fā)展的最重要的一步。企業(yè)運用信息化技術以及大數(shù)據(jù)技術處理獲取到的市場信息，和客戶的需求，找到當今社會需求符合的工商管理方法，借用信息化技術完成各種工作，面對企業(yè)的某些問題可以做出合理地分析，在問題出現(xiàn)前找到解決的方法，避免更多的問題發(fā)生，可以有效地利用資源，能夠更加與新時期企業(yè)發(fā)展的需求進行匹配。

4.學習和應用不同的工商管理方式

通過對我國工商管理的分析，提高企業(yè)市場競爭力的重要手段之一就是不同管理方法在企業(yè)中的應用，也是推動企業(yè)經濟發(fā)展的重要方式。作為企業(yè)管理人員，應當堅持可持續(xù)發(fā)展的思想，為企業(yè)提高經濟效益，為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路。要積極利用現(xiàn)代化的方式，形成一條完整的產業(yè)鏈，對無法銷售的產品進行精細的加工，運用不同渠道來進行銷售。可以更大程度減少企業(yè)的壓力，可以鍛煉企業(yè)的生存能力。對工商管理來說，為了保證在有效管理的支持下，可以更長久地發(fā)展下去，是對于我們工商管理是非常有意義的工作。

四、結束語

當前，與企業(yè)密切相關的工商管理有了新的發(fā)展趨勢。在這種情況之下，企業(yè)的管理工作也必然需要做出同步的變化，利用工商管理發(fā)展契機實現(xiàn)企業(yè)管理水平的迅速提升?？沙掷m(xù)發(fā)展的基礎就是企業(yè)管理工作的優(yōu)化，創(chuàng)新是企業(yè)管理方法提升關鍵。企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)內部的文化的支持，應當提高企業(yè)員工工作的創(chuàng)造性、積極性，加大企業(yè)的凝聚力，從而實現(xiàn)企業(yè)管理水平和管理效率的提升。

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