棠雪

近期，微博上關(guān)于“35歲職場(chǎng)人會(huì)被淘汰嗎”的話(huà)題引發(fā)熱議。有網(wǎng)友說(shuō)：“自己在35歲時(shí)跑去創(chuàng)業(yè)，沒(méi)想到趕上互聯(lián)網(wǎng)寒冬，項(xiàng)目最終夭折。無(wú)奈之下托一些大公司的朋友推薦崗位，結(jié)果被面試官直接拒絕，給出的理由是歲數(shù)太大，公司不要35歲以上的人?！比缃?，“用新不用老”的招聘現(xiàn)象，正在加劇職場(chǎng)人的工作壓力和生活焦慮。

華哥是公司的老員工，入職公司已八年有余，從當(dāng)初的青春小伙變身為頂著啤酒肚的中年大叔。身為董事長(zhǎng)的貼身生活助理，原本想著跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，好在公司謀得一席管理崗位，沒(méi)想到投機(jī)不成，反而成了領(lǐng)導(dǎo)的“棄子”。

華哥大專(zhuān)畢業(yè)，經(jīng)熟人推薦來(lái)到公司做專(zhuān)職司機(jī)，主要負(fù)責(zé)給董事長(zhǎng)開(kāi)車(chē)。鑒于他形象不錯(cuò)、辦事靈活，又懂得察言觀色，后來(lái)調(diào)崗去做生活助理。他不僅負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的生活安排，偶爾還參與工作日程安排，就連高管匯報(bào)工作都需要提前跟他預(yù)約時(shí)間。長(zhǎng)此以往，他心生錯(cuò)覺(jué)，總覺(jué)得自己與眾不同，備受領(lǐng)導(dǎo)青睞，有著“一人之下、眾人之上”的優(yōu)越感，甚至以為未來(lái)晉升為管理層是水到渠成的事。于是他在工作表現(xiàn)上慢慢有點(diǎn)傲性，做事情開(kāi)始缺乏全局觀。令他猝不及防的是，前不久公司在架構(gòu)優(yōu)化時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)一紙調(diào)令讓他去業(yè)務(wù)部工作，36歲的他只能拿著微薄的底薪過(guò)日子，實(shí)在苦不堪言。

不可否認(rèn)，在人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的職場(chǎng)中，固然會(huì)存在“壓對(duì)牌贏一局，跟對(duì)人贏一世”的捷徑。盡管這是小概率的事件，卻絲毫不影響有些職場(chǎng)人唯關(guān)系論、伯樂(lè)論、機(jī)會(huì)論的想法，他們將所有的時(shí)間和精力幾乎都耗在經(jīng)營(yíng)關(guān)系和討好領(lǐng)導(dǎo)上，以為這樣就能在職場(chǎng)上如魚(yú)得水。實(shí)則不然，職場(chǎng)的本質(zhì)就是利益交換，所有的關(guān)系都是建立在互惠互利的基礎(chǔ)，能討好領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)卻不能討好一世。

身在職場(chǎng)，要清晰地知道，作為35歲以上的新中年，早就過(guò)了待價(jià)而沽的年齡，與其盲目地做投機(jī)者，不如腳踏實(shí)地，提前做好發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自己的興趣及優(yōu)勢(shì)，選擇適合自己的職業(yè)賽道。

電影《白日夢(mèng)想家》中，男主沃特·密提在一家生活雜志公司干了16年膠片洗印工作，除此之外別無(wú)特長(zhǎng)。他性格內(nèi)向，除了日常工作，幾乎不與同事敞開(kāi)心扉溝通，連心儀的女生都不敢表白，最擅長(zhǎng)的是“放空”自己做做白日英雄夢(mèng)。他絲毫沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，直到某天公司宣布被并購(gòu)，才知道自己面臨失業(yè)的窘境，開(kāi)始質(zhì)疑工作的價(jià)值，卻發(fā)現(xiàn)早已被慣性所裹挾，難以邁開(kāi)行動(dòng)的腳步。所幸在完成雜志最后一期封面時(shí)，踏上尋找“25號(hào)底片”的過(guò)程，這讓他跳出怪圈，勇敢去行動(dòng)、去適應(yīng)不可控的變化，逐步豐富自身的“社交簡(jiǎn)歷”，最終重塑職場(chǎng)自信。

在職場(chǎng)中，最可怕的是錯(cuò)把經(jīng)歷當(dāng)經(jīng)驗(yàn)，渾然不顧周邊環(huán)境的變化，將一項(xiàng)技能運(yùn)用多年，完全不進(jìn)行知識(shí)體系更新，長(zhǎng)期停留在自以為是的“舒適區(qū)”，實(shí)際上是深陷低價(jià)值的工作泥潭，最終也只能落得被淘汰的結(jié)局。職場(chǎng)新中年要想抵御被淘汰的危機(jī)，培養(yǎng)投資思維便顯得尤為重要。投資思維不僅是指對(duì)時(shí)間和金錢(qián)的利用，更是有效地利用生命中各種資源的思維方式。

培養(yǎng)投資思維，首先要建立投資的危機(jī)意識(shí)，懂得站在眼前去評(píng)估未知的風(fēng)險(xiǎn)，不要被短期的利益所迷惑，如時(shí)刻關(guān)注所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、所在崗位當(dāng)前和未來(lái)的需求、自身技能的匹配度等。

其次，投資要有長(zhǎng)期主義精神，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)。職場(chǎng)有個(gè)“飛輪效應(yīng)”，是指使靜止的飛輪轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，剛開(kāi)始要花大力量，但長(zhǎng)期反復(fù)持續(xù)去推，飛輪會(huì)轉(zhuǎn)得越來(lái)越快。在日常工作中也一樣，年輕時(shí)就抱著長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、持續(xù)精進(jìn)的心態(tài)，等到中年時(shí)，對(duì)抗危機(jī)就會(huì)毫不費(fèi)力。

最后，還要培養(yǎng)“再投資”思維，集中力量做重要的事。在資源匱乏時(shí)，要學(xué)會(huì)整合利用資源單點(diǎn)突破，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。這也是超越同齡人的快速取勝之道。

很多時(shí)候，面對(duì)職場(chǎng)中年競(jìng)爭(zhēng)，我們會(huì)產(chǎn)生無(wú)力感，習(xí)慣追求確定性，而害怕波動(dòng)，甚至搞不清自己的優(yōu)劣勢(shì)，會(huì)偏執(zhí)地認(rèn)為人到中年，年齡一定是逆勢(shì)，卻不知道不同行業(yè)、職業(yè)和崗位會(huì)存在著不同的要求，有時(shí)顯化的工作經(jīng)驗(yàn)和成果將成為自己的順勢(shì)。

無(wú)論是順勢(shì)還是逆勢(shì)，本質(zhì)都是由“勢(shì)差”決定，而關(guān)鍵核心則是精準(zhǔn)定位自身的職業(yè)軟技能，勇于打破短板邊界，同時(shí)將長(zhǎng)板做到更長(zhǎng)，建立有辨識(shí)度的自我標(biāo)簽，讓它發(fā)揮“撒手锏”的作用，這才是對(duì)抗中年危機(jī)的最佳姿勢(shì)。

職場(chǎng)中年并非棋中棄子，35歲也并非是被淘汰的決定性條件。相較年齡的沖擊，更為重要的是你在職業(yè)領(lǐng)域要有做專(zhuān)、做強(qiáng)的目標(biāo)和行動(dòng)，用全新的投資思維硬磕核心技能，最終成長(zhǎng)為職場(chǎng)強(qiáng)者。

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編輯 | 龍軻軻