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        以終為始 智慧前行

        2022-05-30 10:48:04孫紀(jì)陽
        商業(yè)文化 2022年14期
        關(guān)鍵詞:劉永好劉暢

        孫紀(jì)陽

        劉暢,高級工商管理碩士(EMBA),新希望董事長、新希望集團有限公司董事、南方希望實業(yè)有限公司董事。80后的她,有過眾多的標(biāo)簽:中國最大食品和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上市公司新希望六和掌門人、創(chuàng)二代、海歸、不霸道女總裁……劉暢持有希望集團36.93%的股份,進而間接持股新希望和民生銀行兩家上市公司,還擔(dān)任著新希望集團旗下非上市公司四川南方希望的董事長。劉暢獲得"2016十大經(jīng)濟年度人物提名獎"。2019年10月16日,胡潤研究院發(fā)布《2019胡潤女企業(yè)家榜》,李巍、劉暢母女以265億元人民幣財富排名第18。10月31日,獲得安永企業(yè)家獎。劉暢位列福布斯2021年度中國杰出商界女性榜第14位。

        2020年,在出席亞布力中國企業(yè)家論壇時,少掌門人劉暢說:“很多人都問我這么臭美的人怎么就去養(yǎng)豬了?包括我的女兒每次都會特別嚴(yán)肅的說:‘我媽媽養(yǎng)豬的。我聽到以后挺樂的,但也很安心。”

        登臺接棒,家族迎來新力量

        2013年5月22日,33歲的劉暢“登臺”,這家成立于1982年的傳統(tǒng)農(nóng)牧企業(yè)注定要以“年輕”面孔示人。

        在劉暢接班之初,有人質(zhì)疑年輕的劉暢或不堪重任。對此,劉永好公開澄清,公司需要年輕化,而劉暢正是年輕人的代表,情商又高。新希望集團需要年輕人提供新思路,找到新的發(fā)展方向。

        劉永好曾在中國綠公司年會上表示,新希望已經(jīng)走過35年,老員工比較忠誠比較自律,成本也相對較低,這是好處,但他們變革的動力和拼搏的精神卻不夠,最好的辦法就是讓年輕人來。

        接班4年,劉暢于2013年便帶領(lǐng)新希望六和開始轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略,全面推進創(chuàng)新與變革。在農(nóng)牧端,淘汰落后產(chǎn)能,進行產(chǎn)品瘦身。加強高端料業(yè)務(wù),提高飼料盈利水平;在消費端,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),在屠宰板塊提升畜、禽肉食冰鮮品比例,加大食品深加工業(yè)務(wù)的比重;此外還推動渠道多元化發(fā)展和國外新興市場的布局。

        和父輩相比,劉暢是否真正了解復(fù)雜的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè),不免讓人產(chǎn)生懷疑。不過,這也許是對“80后”和海歸的一種成見。據(jù)媒體報道,劉暢在北京大學(xué)國家發(fā)展研究院的論文主題就是 “養(yǎng)豬”。當(dāng)時,她去到樂山現(xiàn)代示范養(yǎng)豬場,訪問了很多農(nóng)戶,看了所有類型的豬舍,了解新希望集團經(jīng)營模式,這次畢業(yè)論文讓她“第一次豁出去了解農(nóng)村”。

        進入新希望集團后,劉暢被放到了對于實現(xiàn)“打造世界級農(nóng)牧企業(yè)”具有戰(zhàn)略意義的崗位。2010年,新希望六和股份有限公司全資子公司新加坡(私人)有限公司創(chuàng)立,劉暢被派往東南亞負責(zé)海外業(yè)務(wù)。據(jù)媒體報道,這一段時間,她工作壓力大,甚至在海外鍛煉期間,自己親嘗飼料。

        事實上,海外業(yè)務(wù)已經(jīng)成為新希望的一個戰(zhàn)略重心。就在劉暢成為新希望股份董事長的同一天,新希望集團在非洲的首家分公司在埃及正式揭牌。未來五年內(nèi),新希望埃及有限公司將建成三至五個飼料廠,同時還將從產(chǎn)業(yè)鏈上游的種禽養(yǎng)殖到下游的食品加工等環(huán)節(jié)著手拓展埃及市場。

        如今,接班后的劉暢恰逢中國社會消費升級與互聯(lián)網(wǎng)+的時代,與曾經(jīng)做個“社交名媛”不同,劉暢要在這個年輕人沒那么熱衷的行業(yè)里做出新意,讓更多人理解新希望?!笆窃谙M升級與互聯(lián)網(wǎng)+的時代,作為一個80后,一個消費者,作為一個媽媽,一個在家里負責(zé)買買買的人,要跟城市端的消費者,跟周圍的親朋好友,跟爸爸媽媽、親戚朋友們來介紹新希望產(chǎn)品”。

        破局很難,走出國門

        “山不在高,有仙則靈;人不在多,夠牛就行。年輕就是新希望,年輕就來新希望”。2016年10月11日晚,灰色毛衣、黑色卷發(fā)、苗條利落的劉暢現(xiàn)身北京大學(xué)光華管理學(xué)院“新希望集團2017年校園招聘北大宣講會”時說。

        宣講會上,提到國際化,她說:“這也是我們未來核心增長點”。目前在全球有很多產(chǎn)業(yè)布局,不管是自己去建工廠還是去投資,大概有兩種思路。

        具體而言,首先,去一些有比較好的品牌和技術(shù)的發(fā)達國家,比如澳大利亞,它們有特別好的牛肉和奶源,產(chǎn)品天生條件與中國市場形成互補。其次,到發(fā)展中國家探究人口的紅利,以原有產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈角度投資。

        2011年起,劉暢被選舉為新希望股份董事,并負責(zé)新希望股份海外業(yè)務(wù)的拓展與管理。在此期間,公司海外業(yè)務(wù)取得積極進展,建立了境外投資管理中心,海外工廠迄今已擴展至24家。

        “針對國內(nèi)市場發(fā)展放緩、市場利潤率下降的問題,公司加快了在國外投資的步伐,積極把握其他新興市場的成長空間”。新希望六和在近期披露的2016年年報里如是說。

        2016年年報顯示,新希望六和新設(shè)立兩家海外公司,分別為新希望印度尼西亞食品有限公司和新希望農(nóng)業(yè)科技尼日利亞有限公司。目前,海外業(yè)務(wù)連續(xù)多年保持高于國內(nèi)業(yè)務(wù)的增長勢頭。目前,新希望已在越南、菲律賓、孟加拉、印度尼西亞、柬埔寨、斯里蘭卡、新加坡、埃及、土耳其、南非等國家建立了公司。

        2016年兩會期間,劉永好表示,未來國際化仍然是新希望的重要戰(zhàn)略,“現(xiàn)在是企業(yè)走出去的窗口期”。

        “走出去確實很難,但走出去的市場很廣闊,投資回報相對比較高。中國產(chǎn)品過剩,中國飼料業(yè)產(chǎn)能利用率連40%都不到,超過60%閑置,只能走出去?!眲⒂篮谜f,飼料市場現(xiàn)在已經(jīng)飽和了,靠飼料發(fā)展不現(xiàn)實。

        在成為新希望董事長之前,劉暢擁有另外一個董事長的頭銜,即新希望集團在新加坡設(shè)立其海外投資公司總部董事長。因其有多年的海外求學(xué)經(jīng)驗和國際化視野,劉暢自然成為新希望海外投資公司最高決策者之一。

        2016年,劉暢投資設(shè)立了35家公司,但盈利狀況并不樂觀。報告期內(nèi)投資設(shè)立綿陽新希望六和農(nóng)牧科技有限公司、河南新希望六和農(nóng)牧科技有限公司等35家公司,除了8家備注對整體生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)績無影響以及貴州新希望六和養(yǎng)殖有限公司、邯鄲市新六養(yǎng)殖有限公司兩家盈利之外,其余皆虧損,整體虧損2359萬元。

        2017年4月28日,面對獨挑大梁后的首份業(yè)績,劉暢曾表示要讓公司變得“更瘦、更有肌肉。”然而,如何讓公司長出“新肌肉”,劉暢壓力巨大。

        2021年,新希望的業(yè)績也迎來了“至暗時刻”,這家A股老牌上市公司經(jīng)歷了上市近24年來的首次虧損,年虧損95.91億,同比減少293.98%。從“飼料大王”劉永好手中接棒近9年的劉暢,在公司首度巨虧當(dāng)中,面臨著考驗。

        以終為始,重新出發(fā)

        2021年8月2日,2021年《財富》世界500強排行榜正式發(fā)布。新希望控股集團首次進入該榜單,以316.057億美元的營業(yè)收入位列榜單第390位,標(biāo)志著新希望在成為具有全球競爭力農(nóng)牧食品企業(yè)的道路上邁進了重要一步。

        劉暢表示,農(nóng)業(yè)本質(zhì)上需要長期主義,沒有一個是想要賺 “短錢”、“快錢”,或者“撈一筆”就走的人,必須是在農(nóng)業(yè)行業(yè)真正待下去。她開始喜歡上被別人稱之為“養(yǎng)豬的”,是因為她喜歡這個這個職業(yè)本身的長期主義。

        隨后,新希望集團董事、新希望六和董事長劉暢發(fā)表員工信,她提到新希望六和首次虧損的原因,坦承了公司當(dāng)前面臨的新困難。不過,新希望歷經(jīng)近40年的發(fā)展,總能直面困難、危中尋機。劉暢在公開信中透露了下半年公司將如何應(yīng)對危機,并對未來發(fā)展提出了看法。

        劉暢直言,入選“世界500強”是新希望發(fā)展史上新的里程碑。新希望將堅定以農(nóng)牧食品為主業(yè),以“為耕者謀利、為食者造福”為使命,堅持低頭耕耘,堅持長期的投入與長情的付出。在進入新階段后,將繼續(xù)以五新理念——“新機制、新青年、新科技、新賽道、新責(zé)任”指引著新老兩代人在傳承中找到內(nèi)生動力,同心前行。

        站在新起點上,新希望未來的戰(zhàn)略與使命也更加明確。最近兩年來,集團組建了承載集團創(chuàng)新孵化、探索未來使命的合伙人平臺。創(chuàng)建的草根知本集團旗下還有冷鏈物流、調(diào)味品、營養(yǎng)保健品、寵物經(jīng)濟等百余家合伙人公司,匯聚了有新一代企業(yè)家精神的300余位合伙人和上萬名員工。這些新賽道上的合伙人企業(yè)正以“共識、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的“四共”機制為載體,與已有的成熟業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展,“從零到一、再從一到多”地為未來40年的發(fā)展打基礎(chǔ)、探道路。

        新希望要不斷迭代新的機制,將集團打造成為充滿活力的產(chǎn)業(yè)孵化與投資平臺,與新希望旗下在農(nóng)牧、食品、快消、物業(yè)、物流、生命醫(yī)療等領(lǐng)域的實業(yè)產(chǎn)業(yè)一起,不斷探索實踐“希望,讓生活更美好”的長期愿景,將新希望打造為服務(wù)民生需求的美好企業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,開拓全新的未來,真正成為具有世界競爭力的優(yōu)秀企業(yè)、成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者們孵化理想的卓越平臺。

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