韓笑

摘要：隨著社會經(jīng)濟與科技的發(fā)展與進步，互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，信息技術(shù)與財稅領(lǐng)域之間已經(jīng)實現(xiàn)了初步的融合，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行的財稅管理的各項政策，說明財稅管理的模式仍需不斷創(chuàng)新，此種創(chuàng)新模式一方面突出技術(shù)性的優(yōu)勢，另一方面互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)財稅工作已經(jīng)取得階段性的成果，但是網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，作為財稅創(chuàng)新管理研究人員，需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的特點，對互聯(lián)網(wǎng)+財稅創(chuàng)新管理方面的領(lǐng)域展開研究，文章結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)背景，提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;財稅創(chuàng)新;管理;研究

近年來，鑒于科學(xué)技術(shù)的進步，人們的工作生活方式已經(jīng)出現(xiàn)了顯著性的變化，這說明在當(dāng)前這樣的背景之下，就可以結(jié)合財稅管理的重要性，進一步論述財稅創(chuàng)新管理中的問題，就能夠提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化策略，那么作為企業(yè)，為了適應(yīng)信息社會的變化，就需要利用互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)資源，注重財政稅收過程之中出現(xiàn)的問題，從具體的問題出發(fā)，進一步得出財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化策略，從而為“互聯(lián)網(wǎng)+”財稅創(chuàng)新管理提供理論性與實踐性的借鑒。

一、提升財稅創(chuàng)新管理的重要性

從公司的財稅活動角度來說，當(dāng)前對于財稅創(chuàng)新領(lǐng)域的人員，需要把握當(dāng)前財稅創(chuàng)新管理等的各項目標(biāo)，并結(jié)合稅收管理的方式、納稅額度、電子發(fā)票的功能作出調(diào)整。提升財稅創(chuàng)新管理的重要性，就是以一種信息化以及技術(shù)化的方式，提升財稅創(chuàng)新的重要性，這樣就能夠平衡資本與技術(shù)之間的比例，由此可知，在今后的發(fā)展中，公司需要在財稅創(chuàng)新管理的方式與方法上進行調(diào)整，這樣就能夠幫助企業(yè)提升財稅管理的質(zhì)量與層次，并為企業(yè)今后的發(fā)展提供理論性與實踐性的借鑒。

國家財政稅收的范圍十分廣闊，加之財稅創(chuàng)新管理方式的突破，財稅創(chuàng)新管理的研究，將會擴展到經(jīng)濟、社會、政治、金融等多個不同領(lǐng)域。目前我們國家財政稅收的基本目標(biāo)，需要保證國家經(jīng)濟長期穩(wěn)定的繁榮，這樣就能夠為互聯(lián)網(wǎng)背景下財稅創(chuàng)新管理方面的研究提供合理化的意見以及建議。本篇文章立足于提升財稅創(chuàng)新管理的重要性，進一步論述財稅創(chuàng)新管理的困境，最后得出財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑。

二、財稅創(chuàng)新管理的困境

（一）交易活動層面

在企業(yè)運行的過程中，信息和數(shù)據(jù)在企業(yè)之間的各個部門傳遞的速度很快，而且信息在傳遞的過程之中，可能會出現(xiàn)信息傳播不對稱的情況，假設(shè)企業(yè)中具有信息傳播的保護機制，那么在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財稅管理研究工作就會面臨一定的阻礙。而且在傳統(tǒng)的財稅管理模式中，財務(wù)部門需要在交易活動之中，圍繞著合同簽訂、人員采購等方面，假設(shè)當(dāng)前企業(yè)中的財稅創(chuàng)新的管理人員，財稅業(yè)務(wù)知識儲備不足，這樣就會讓企業(yè)出現(xiàn)信息不對稱的情況，當(dāng)前假設(shè)企業(yè)在財稅創(chuàng)新管理研究的過程之中，引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，就能夠在一定程度上避免信息不對稱的問題。

（二）基礎(chǔ)納稅申報層面

類型各異的企業(yè)在會計與稅法，在目標(biāo)、主體、計量原則各有不同，因此企業(yè)在進行基礎(chǔ)納稅申報的過程之中，需要結(jié)合財稅創(chuàng)新管理的原則，對賬目進行稅務(wù)調(diào)整。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，網(wǎng)上基礎(chǔ)納稅申報與傳統(tǒng)的納稅申報有著顯著性的差別，因此，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)基礎(chǔ)納稅申報面臨的問題，就需要對網(wǎng)上交易系統(tǒng)進行動態(tài)性的優(yōu)化與調(diào)整，這樣就能夠轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)納稅申報的方式，這樣就能夠建立完整的基礎(chǔ)納稅申報層面的問題，這樣就能夠減少企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理的成本，這樣就能夠優(yōu)化基礎(chǔ)納稅申報的流程。

目前政府在開展財稅創(chuàng)新管理的工作時，需要結(jié)合國家頒布的財稅創(chuàng)新管理的各項原則，需要正確對待財稅管理中所面臨的問題，就可以對財稅創(chuàng)新管理等的相關(guān)政策，就可以對財稅創(chuàng)新管理流程進行優(yōu)化，這樣就能夠結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)+的背景的財稅創(chuàng)新管理研究提供理論性與實踐性的借鑒。

三、財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑

當(dāng)前，我國已經(jīng)進入到信息化飛速發(fā)展的時代，財稅創(chuàng)新管理面臨著嚴(yán)峻的外部環(huán)境，而且隨著外部環(huán)境的逐漸變化，更需要對財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑進行探討，充分結(jié)合財稅創(chuàng)新管理的現(xiàn)實情況，對財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑進行探索與研究。

（一）實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展

當(dāng)前，社會各個領(lǐng)域都會受到信息化等相關(guān)技術(shù)的影響，結(jié)合這種情況，在企業(yè)的發(fā)展過程之中，已經(jīng)將信息化技術(shù)的發(fā)展作為地區(qū)財稅創(chuàng)新的路徑之一，因此，對于加強財稅管理是企業(yè)管理的宏觀目標(biāo)之一，加強財稅管理是提升企業(yè)財稅創(chuàng)新管理的重要因素之一。因此，對企業(yè)的財稅管理活動的流程優(yōu)化，就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)背景下財稅創(chuàng)新管理的重要目標(biāo)與途徑之一，如何提升企業(yè)中各個部門之間的溝通以及協(xié)調(diào)能力，就需要把握當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑，現(xiàn)如今企業(yè)的不同部門之間的聯(lián)系與溝通逐漸緊密起來，這樣就會提升地區(qū)財政稅收的質(zhì)量與層次，各個企業(yè)開始逐漸將發(fā)展平臺轉(zhuǎn)向財政稅收管理等相關(guān)策略的調(diào)整。具體而言，某公司可以加強互聯(lián)網(wǎng)+財稅創(chuàng)新管理等方面的研究，從而逐漸實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展目標(biāo)。財政稅收的管理方法、組織以及形式也開始出現(xiàn)了各種多樣性的變化。結(jié)合當(dāng)前中國特色社會主義經(jīng)濟財政稅收工作狀況，想要更好地充分發(fā)揮經(jīng)濟財政稅收的主體功能，就需要不斷探索突破固有財政稅收工作觀念，創(chuàng)新一種符合當(dāng)前我國經(jīng)濟財政稅收發(fā)展現(xiàn)狀的經(jīng)濟財政稅收工作法論理念、方法。

與此同時，要實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展，就需要注重對財政稅收的體制的監(jiān)督工作，這樣就能夠充分保證地區(qū)財政稅收的法定性、獨立性、專業(yè)性和工作全面性等基本特征等的特征狀況出發(fā)，公司各部門都會自覺參與地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展，為財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑提供一定的借鑒與支持。

（二）在計劃書中對財政稅收改革與創(chuàng)新過程之中可能會產(chǎn)生的費用，項目利潤進行一定的預(yù)算分析

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)的經(jīng)營模式與傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營模式已經(jīng)有著明顯的區(qū)別，那么結(jié)合當(dāng)前財稅創(chuàng)新管理等方面的發(fā)展，作為企業(yè)需要適當(dāng)轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展模式和手段，這樣就能夠?qū)τ媱潟袑ω斦愂崭母锱c創(chuàng)新過程之中可能會產(chǎn)生的費用，項目利潤進行一定的預(yù)算分析，并借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及業(yè)務(wù)種類的拓寬提供一定的便利條件，這樣就能夠為企業(yè)提供信息技術(shù)等方面的支撐，并顯著提升信息的傳播速度。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，我們能夠看出企業(yè)信息技術(shù)的快速發(fā)展，能夠為“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新等方面的研究提供理論性與實踐性的借鑒，這樣就能夠借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，去創(chuàng)造更多企業(yè)管理的相關(guān)功能。結(jié)合財稅改革與創(chuàng)新過程之中，所使用的OA系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng)，都能夠?qū)⑵髽I(yè)財稅改革與創(chuàng)新過程之中產(chǎn)生的費用以及項目利潤等進行核算，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化與發(fā)展，并提出財稅管理活動的層次，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)了從靜態(tài)到動態(tài)管理模式的轉(zhuǎn)變，并為今后互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理以及相關(guān)領(lǐng)域的研究提供理論性與實踐性的借鑒。

（三）把握企業(yè)所處的外部環(huán)境，并提升“互聯(lián)網(wǎng)+”財稅創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次

加快建立和改進完善有效的健全企業(yè)財政稅收績效評價，此項機制的建立，能夠為社會大眾提供多元化的信息來源渠道。具體而言，建立企業(yè)的財政稅收的績效評價，可以具體圍繞以下的指標(biāo)，具體包括財政稅收的繳納原則、繳納對象、繳納比例等的指標(biāo)，對財政稅收復(fù)雜的外部環(huán)境進行應(yīng)對，這樣就能夠轉(zhuǎn)變互聯(lián)網(wǎng)+的財稅創(chuàng)新管理等方面的研究，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實行的財稅創(chuàng)新管理的方案進行評估，這樣就能夠把握企業(yè)所處的外部環(huán)境，并提升“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次。這樣就能夠提升財稅管理等領(lǐng)域的研究層次。

（四）建立問責(zé)機制，加大問責(zé)力度，這對于推動企業(yè)財政稅收的層次化發(fā)展而言大有裨益

建立問責(zé)機制，加大問責(zé)力度，這對于提升互聯(lián)網(wǎng)+的財稅創(chuàng)新管理方面的研究具有突出性的作用以及意義。而當(dāng)前對于企業(yè)而言，需要積極建設(shè)項目財政稅收的準(zhǔn)備工作，這樣就能夠為今后監(jiān)督企業(yè)財政稅收的工作提供理論性與實踐性的借鑒。因此，建立問責(zé)機制的關(guān)鍵性作用，就是為了監(jiān)督企業(yè)財政創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次，這樣就能夠注重企業(yè)財稅人員在互聯(lián)網(wǎng)+時代下所起到的作用，并結(jié)合當(dāng)前項目財政稅收管理工作時，需要對互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財稅創(chuàng)新管理的研究提上議事日程上來，才能夠充分突出建立問責(zé)機制，并加大問責(zé)力度對整個企業(yè)發(fā)展中的作用以及意義，為今后企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等方面的研究提供理論性與實踐性的借鑒。

（五）保護財政稅收工作人員的身份信息安全

當(dāng)今時代，要獲得更好發(fā)展，企業(yè)就需要對現(xiàn)行的財稅創(chuàng)新管理等的流程進行階段性的調(diào)整，這樣調(diào)整的目的在于以一種新的管理模式，對財稅管理的模式進行創(chuàng)新，而且新的模式與傳統(tǒng)的模式相比較而言，具有十分明顯的優(yōu)勢，而且新的財稅創(chuàng)新管理研究的模式，能夠在一定程度上確保企業(yè)財稅系統(tǒng)信息與數(shù)據(jù)的安全性與穩(wěn)定性?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，已經(jīng)給企業(yè)帶來了技術(shù)性的優(yōu)勢，但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等的領(lǐng)域是一把雙刃劍，具體而言互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)具有一定的優(yōu)勢，但會因為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性，導(dǎo)致財稅創(chuàng)新的管理面臨相當(dāng)多的問題，因此，在未來的互聯(lián)網(wǎng)+背景下財稅創(chuàng)新管理的研究需要針對企業(yè)的類型，制定相對應(yīng)的財稅創(chuàng)新管理的政策與方法，此種做法的突出優(yōu)勢在于，一方面能夠顯著提升財稅創(chuàng)新管理的系統(tǒng)性，另一方面能夠強化對財稅系統(tǒng)管理的層次性，這是在新技術(shù)應(yīng)用于財稅創(chuàng)新管理方面的研究，并為今后互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財稅創(chuàng)新管理等的相關(guān)領(lǐng)域提供理論性與實踐性的借鑒。在技術(shù)創(chuàng)新與人員的創(chuàng)新方面，我們需要把握財政稅收工作人員的身份信息的安全，這樣就能夠在操作與管理層次，對財政稅收等工作人員進行技術(shù)層面的培訓(xùn)，這樣就能夠顯著提升財政稅收工作熱源的信息安全，提升他們的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。那么，這樣企業(yè)就能夠在具體的操作過程之中，可以借助網(wǎng)絡(luò)防火墻的方式來保護財稅系統(tǒng)，這樣就能夠不斷創(chuàng)新財政稅收工作人員的身份信息系統(tǒng)，能夠防止企業(yè)內(nèi)部財政稅收工作人員身份信息泄露，假設(shè)企業(yè)內(nèi)部財政稅收工作人員的身份信息泄露了，在黑客進入以后，系統(tǒng)內(nèi)部的運行器會啟動報警，阻礙黑客進入，從而保證了數(shù)據(jù)不被泄露。

當(dāng)前企業(yè)財政稅收體制等的各項改革，需要以國家的財稅領(lǐng)域工作人員的信息安全作為重要的前提，如何提升互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等領(lǐng)域的研究，需要將網(wǎng)絡(luò)信息與部門財稅等的相關(guān)信息相結(jié)合，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)對財政稅收跟蹤和對全過程財政稅收監(jiān)督。那么各家企業(yè)都需要結(jié)合國家頒布的互聯(lián)網(wǎng)+的相關(guān)政策，對財稅金融管理等方面進行動態(tài)化的調(diào)整，這樣就能夠不斷提升國家財稅創(chuàng)新管理等領(lǐng)域的研究。

結(jié)合我國所處的經(jīng)濟背景，需要把握企業(yè)的財政稅收管理在互聯(lián)網(wǎng)+時代中扮演的作用，積極構(gòu)建在企業(yè)單位創(chuàng)新以及企業(yè)組織的財政稅收創(chuàng)新管理的安全方式。需要對財政稅收工作人員的信息進行保密，這樣就能夠積極構(gòu)建企業(yè)的財政稅收管理系統(tǒng)的建設(shè)，將被保護人員的信息進行保密處理。由此可見，國家財政稅收改革的財政稅收的技術(shù)層次較高，而且當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+背景下財稅創(chuàng)新管理等方面的研究已經(jīng)邁進新的發(fā)展層次。

（六）對財務(wù)稅收領(lǐng)域的管理人員進行業(yè)務(wù)等相關(guān)技能的培訓(xùn)以及周期性的考核

鑒于外部環(huán)境的影響，國家出臺一系列關(guān)于財稅創(chuàng)新管理人員的相關(guān)政策以及法律，并對財稅創(chuàng)新管理人員進行了業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)等各個方面的培訓(xùn)，防止企業(yè)組織中的人員出現(xiàn)各種違規(guī)的情況，而當(dāng)前從企業(yè)組織機構(gòu)的財政稅收案例出發(fā)，就需要對財務(wù)稅收領(lǐng)域的管理人員進行業(yè)務(wù)等相關(guān)技能的培訓(xùn)以及周期性的考核。這樣就能夠為各類型的企業(yè)網(wǎng)羅財政稅收等的相關(guān)人才，這樣就能夠突出財政稅收領(lǐng)域管理人員業(yè)務(wù)技能等相關(guān)的培訓(xùn)及周期性的考核在今后互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等方面的研究，這樣就能夠為今后互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等的相關(guān)舉措提供理論性與實踐性的借鑒。因此，企業(yè)單位以及組織，需要顯著提升財政稅收工作人員的職業(yè)技能素養(yǎng)。

四、結(jié)語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)下如何加強財稅創(chuàng)新管理工作，這就需要財稅工作人員具備一定的職業(yè)技能素養(yǎng)，才能夠從互聯(lián)網(wǎng)的背景出發(fā)，進一步提升財稅管理的質(zhì)量與層次，本篇文章立足于提升財稅創(chuàng)新管理的重要性，進一步論述財稅創(chuàng)新管理的困境，最后得出財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑，具體從以下的六個方面展開論述，分別為實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展、在計劃書中需要對財政稅收改革與創(chuàng)新過程之中可能會產(chǎn)生的費用，項目利潤進行一定的預(yù)算分析、把握企業(yè)所處的外部環(huán)境，并提升“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次、建立問責(zé)機制，加大問責(zé)力度，這對于推動國家企業(yè)財政稅收的層次化發(fā)展而言大有裨益、保護財政稅收工作人員的身份信息安全、對財務(wù)稅收領(lǐng)域的管理人員進行業(yè)務(wù)等相關(guān)技能的培訓(xùn)以及周期性的考核，為今后財稅創(chuàng)新管理以及經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域提供理論性與實踐性的意見以及建議。

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（作者單位：沂南縣財政局）