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        基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究

        2022-05-30 08:22:11韓笑
        中國集體經(jīng)濟 2022年27期
        關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)管理研究

        韓笑

        摘要:隨著社會經(jīng)濟與科技的發(fā)展與進步,互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,信息技術(shù)與財稅領(lǐng)域之間已經(jīng)實現(xiàn)了初步的融合,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行的財稅管理的各項政策,說明財稅管理的模式仍需不斷創(chuàng)新,此種創(chuàng)新模式一方面突出技術(shù)性的優(yōu)勢,另一方面互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)財稅工作已經(jīng)取得階段性的成果,但是網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍,作為財稅創(chuàng)新管理研究人員,需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的特點,對互聯(lián)網(wǎng)+財稅創(chuàng)新管理方面的領(lǐng)域展開研究,文章結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)背景,提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究。

        關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;財稅創(chuàng)新;管理;研究

        近年來,鑒于科學(xué)技術(shù)的進步,人們的工作生活方式已經(jīng)出現(xiàn)了顯著性的變化,這說明在當(dāng)前這樣的背景之下,就可以結(jié)合財稅管理的重要性,進一步論述財稅創(chuàng)新管理中的問題,就能夠提出“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化策略,那么作為企業(yè),為了適應(yīng)信息社會的變化,就需要利用互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)資源,注重財政稅收過程之中出現(xiàn)的問題,從具體的問題出發(fā),進一步得出財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化策略,從而為“互聯(lián)網(wǎng)+”財稅創(chuàng)新管理提供理論性與實踐性的借鑒。

        一、提升財稅創(chuàng)新管理的重要性

        從公司的財稅活動角度來說,當(dāng)前對于財稅創(chuàng)新領(lǐng)域的人員,需要把握當(dāng)前財稅創(chuàng)新管理等的各項目標(biāo),并結(jié)合稅收管理的方式、納稅額度、電子發(fā)票的功能作出調(diào)整。提升財稅創(chuàng)新管理的重要性,就是以一種信息化以及技術(shù)化的方式,提升財稅創(chuàng)新的重要性,這樣就能夠平衡資本與技術(shù)之間的比例,由此可知,在今后的發(fā)展中,公司需要在財稅創(chuàng)新管理的方式與方法上進行調(diào)整,這樣就能夠幫助企業(yè)提升財稅管理的質(zhì)量與層次,并為企業(yè)今后的發(fā)展提供理論性與實踐性的借鑒。

        國家財政稅收的范圍十分廣闊,加之財稅創(chuàng)新管理方式的突破,財稅創(chuàng)新管理的研究,將會擴展到經(jīng)濟、社會、政治、金融等多個不同領(lǐng)域。目前我們國家財政稅收的基本目標(biāo),需要保證國家經(jīng)濟長期穩(wěn)定的繁榮,這樣就能夠為互聯(lián)網(wǎng)背景下財稅創(chuàng)新管理方面的研究提供合理化的意見以及建議。本篇文章立足于提升財稅創(chuàng)新管理的重要性,進一步論述財稅創(chuàng)新管理的困境,最后得出財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑。

        二、財稅創(chuàng)新管理的困境

        (一)交易活動層面

        在企業(yè)運行的過程中,信息和數(shù)據(jù)在企業(yè)之間的各個部門傳遞的速度很快,而且信息在傳遞的過程之中,可能會出現(xiàn)信息傳播不對稱的情況,假設(shè)企業(yè)中具有信息傳播的保護機制,那么在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財稅管理研究工作就會面臨一定的阻礙。而且在傳統(tǒng)的財稅管理模式中,財務(wù)部門需要在交易活動之中,圍繞著合同簽訂、人員采購等方面,假設(shè)當(dāng)前企業(yè)中的財稅創(chuàng)新的管理人員,財稅業(yè)務(wù)知識儲備不足,這樣就會讓企業(yè)出現(xiàn)信息不對稱的情況,當(dāng)前假設(shè)企業(yè)在財稅創(chuàng)新管理研究的過程之中,引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),就能夠在一定程度上避免信息不對稱的問題。

        (二)基礎(chǔ)納稅申報層面

        類型各異的企業(yè)在會計與稅法,在目標(biāo)、主體、計量原則各有不同,因此企業(yè)在進行基礎(chǔ)納稅申報的過程之中,需要結(jié)合財稅創(chuàng)新管理的原則,對賬目進行稅務(wù)調(diào)整。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,網(wǎng)上基礎(chǔ)納稅申報與傳統(tǒng)的納稅申報有著顯著性的差別,因此,結(jié)合當(dāng)前企業(yè)基礎(chǔ)納稅申報面臨的問題,就需要對網(wǎng)上交易系統(tǒng)進行動態(tài)性的優(yōu)化與調(diào)整,這樣就能夠轉(zhuǎn)變基礎(chǔ)納稅申報的方式,這樣就能夠建立完整的基礎(chǔ)納稅申報層面的問題,這樣就能夠減少企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理的成本,這樣就能夠優(yōu)化基礎(chǔ)納稅申報的流程。

        目前政府在開展財稅創(chuàng)新管理的工作時,需要結(jié)合國家頒布的財稅創(chuàng)新管理的各項原則,需要正確對待財稅管理中所面臨的問題,就可以對財稅創(chuàng)新管理等的相關(guān)政策,就可以對財稅創(chuàng)新管理流程進行優(yōu)化,這樣就能夠結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)+的背景的財稅創(chuàng)新管理研究提供理論性與實踐性的借鑒。

        三、財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑

        當(dāng)前,我國已經(jīng)進入到信息化飛速發(fā)展的時代,財稅創(chuàng)新管理面臨著嚴(yán)峻的外部環(huán)境,而且隨著外部環(huán)境的逐漸變化,更需要對財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑進行探討,充分結(jié)合財稅創(chuàng)新管理的現(xiàn)實情況,對財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑進行探索與研究。

        (一)實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展

        當(dāng)前,社會各個領(lǐng)域都會受到信息化等相關(guān)技術(shù)的影響,結(jié)合這種情況,在企業(yè)的發(fā)展過程之中,已經(jīng)將信息化技術(shù)的發(fā)展作為地區(qū)財稅創(chuàng)新的路徑之一,因此,對于加強財稅管理是企業(yè)管理的宏觀目標(biāo)之一,加強財稅管理是提升企業(yè)財稅創(chuàng)新管理的重要因素之一。因此,對企業(yè)的財稅管理活動的流程優(yōu)化,就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)背景下財稅創(chuàng)新管理的重要目標(biāo)與途徑之一,如何提升企業(yè)中各個部門之間的溝通以及協(xié)調(diào)能力,就需要把握當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑,現(xiàn)如今企業(yè)的不同部門之間的聯(lián)系與溝通逐漸緊密起來,這樣就會提升地區(qū)財政稅收的質(zhì)量與層次,各個企業(yè)開始逐漸將發(fā)展平臺轉(zhuǎn)向財政稅收管理等相關(guān)策略的調(diào)整。具體而言,某公司可以加強互聯(lián)網(wǎng)+財稅創(chuàng)新管理等方面的研究,從而逐漸實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展目標(biāo)。財政稅收的管理方法、組織以及形式也開始出現(xiàn)了各種多樣性的變化。結(jié)合當(dāng)前中國特色社會主義經(jīng)濟財政稅收工作狀況,想要更好地充分發(fā)揮經(jīng)濟財政稅收的主體功能,就需要不斷探索突破固有財政稅收工作觀念,創(chuàng)新一種符合當(dāng)前我國經(jīng)濟財政稅收發(fā)展現(xiàn)狀的經(jīng)濟財政稅收工作法論理念、方法。

        與此同時,要實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展,就需要注重對財政稅收的體制的監(jiān)督工作,這樣就能夠充分保證地區(qū)財政稅收的法定性、獨立性、專業(yè)性和工作全面性等基本特征等的特征狀況出發(fā),公司各部門都會自覺參與地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展,為財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑提供一定的借鑒與支持。

        (二)在計劃書中對財政稅收改革與創(chuàng)新過程之中可能會產(chǎn)生的費用,項目利潤進行一定的預(yù)算分析

        互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)的經(jīng)營模式與傳統(tǒng)企業(yè)的經(jīng)營模式已經(jīng)有著明顯的區(qū)別,那么結(jié)合當(dāng)前財稅創(chuàng)新管理等方面的發(fā)展,作為企業(yè)需要適當(dāng)轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展模式和手段,這樣就能夠?qū)τ媱潟袑ω斦愂崭母锱c創(chuàng)新過程之中可能會產(chǎn)生的費用,項目利潤進行一定的預(yù)算分析,并借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及業(yè)務(wù)種類的拓寬提供一定的便利條件,這樣就能夠為企業(yè)提供信息技術(shù)等方面的支撐,并顯著提升信息的傳播速度。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),我們能夠看出企業(yè)信息技術(shù)的快速發(fā)展,能夠為“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新等方面的研究提供理論性與實踐性的借鑒,這樣就能夠借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢,去創(chuàng)造更多企業(yè)管理的相關(guān)功能。結(jié)合財稅改革與創(chuàng)新過程之中,所使用的OA系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng),都能夠?qū)⑵髽I(yè)財稅改革與創(chuàng)新過程之中產(chǎn)生的費用以及項目利潤等進行核算,這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化與發(fā)展,并提出財稅管理活動的層次,這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)了從靜態(tài)到動態(tài)管理模式的轉(zhuǎn)變,并為今后互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理以及相關(guān)領(lǐng)域的研究提供理論性與實踐性的借鑒。

        (三)把握企業(yè)所處的外部環(huán)境,并提升“互聯(lián)網(wǎng)+”財稅創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次

        加快建立和改進完善有效的健全企業(yè)財政稅收績效評價,此項機制的建立,能夠為社會大眾提供多元化的信息來源渠道。具體而言,建立企業(yè)的財政稅收的績效評價,可以具體圍繞以下的指標(biāo),具體包括財政稅收的繳納原則、繳納對象、繳納比例等的指標(biāo),對財政稅收復(fù)雜的外部環(huán)境進行應(yīng)對,這樣就能夠轉(zhuǎn)變互聯(lián)網(wǎng)+的財稅創(chuàng)新管理等方面的研究,并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實行的財稅創(chuàng)新管理的方案進行評估,這樣就能夠把握企業(yè)所處的外部環(huán)境,并提升“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次。這樣就能夠提升財稅管理等領(lǐng)域的研究層次。

        (四)建立問責(zé)機制,加大問責(zé)力度,這對于推動企業(yè)財政稅收的層次化發(fā)展而言大有裨益

        建立問責(zé)機制,加大問責(zé)力度,這對于提升互聯(lián)網(wǎng)+的財稅創(chuàng)新管理方面的研究具有突出性的作用以及意義。而當(dāng)前對于企業(yè)而言,需要積極建設(shè)項目財政稅收的準(zhǔn)備工作,這樣就能夠為今后監(jiān)督企業(yè)財政稅收的工作提供理論性與實踐性的借鑒。因此,建立問責(zé)機制的關(guān)鍵性作用,就是為了監(jiān)督企業(yè)財政創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次,這樣就能夠注重企業(yè)財稅人員在互聯(lián)網(wǎng)+時代下所起到的作用,并結(jié)合當(dāng)前項目財政稅收管理工作時,需要對互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財稅創(chuàng)新管理的研究提上議事日程上來,才能夠充分突出建立問責(zé)機制,并加大問責(zé)力度對整個企業(yè)發(fā)展中的作用以及意義,為今后企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等方面的研究提供理論性與實踐性的借鑒。

        (五)保護財政稅收工作人員的身份信息安全

        當(dāng)今時代,要獲得更好發(fā)展,企業(yè)就需要對現(xiàn)行的財稅創(chuàng)新管理等的流程進行階段性的調(diào)整,這樣調(diào)整的目的在于以一種新的管理模式,對財稅管理的模式進行創(chuàng)新,而且新的模式與傳統(tǒng)的模式相比較而言,具有十分明顯的優(yōu)勢,而且新的財稅創(chuàng)新管理研究的模式,能夠在一定程度上確保企業(yè)財稅系統(tǒng)信息與數(shù)據(jù)的安全性與穩(wěn)定性?;ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,已經(jīng)給企業(yè)帶來了技術(shù)性的優(yōu)勢,但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等的領(lǐng)域是一把雙刃劍,具體而言互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)具有一定的優(yōu)勢,但會因為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性,導(dǎo)致財稅創(chuàng)新的管理面臨相當(dāng)多的問題,因此,在未來的互聯(lián)網(wǎng)+背景下財稅創(chuàng)新管理的研究需要針對企業(yè)的類型,制定相對應(yīng)的財稅創(chuàng)新管理的政策與方法,此種做法的突出優(yōu)勢在于,一方面能夠顯著提升財稅創(chuàng)新管理的系統(tǒng)性,另一方面能夠強化對財稅系統(tǒng)管理的層次性,這是在新技術(shù)應(yīng)用于財稅創(chuàng)新管理方面的研究,并為今后互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財稅創(chuàng)新管理等的相關(guān)領(lǐng)域提供理論性與實踐性的借鑒。在技術(shù)創(chuàng)新與人員的創(chuàng)新方面,我們需要把握財政稅收工作人員的身份信息的安全,這樣就能夠在操作與管理層次,對財政稅收等工作人員進行技術(shù)層面的培訓(xùn),這樣就能夠顯著提升財政稅收工作熱源的信息安全,提升他們的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。那么,這樣企業(yè)就能夠在具體的操作過程之中,可以借助網(wǎng)絡(luò)防火墻的方式來保護財稅系統(tǒng),這樣就能夠不斷創(chuàng)新財政稅收工作人員的身份信息系統(tǒng),能夠防止企業(yè)內(nèi)部財政稅收工作人員身份信息泄露,假設(shè)企業(yè)內(nèi)部財政稅收工作人員的身份信息泄露了,在黑客進入以后,系統(tǒng)內(nèi)部的運行器會啟動報警,阻礙黑客進入,從而保證了數(shù)據(jù)不被泄露。

        當(dāng)前企業(yè)財政稅收體制等的各項改革,需要以國家的財稅領(lǐng)域工作人員的信息安全作為重要的前提,如何提升互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等領(lǐng)域的研究,需要將網(wǎng)絡(luò)信息與部門財稅等的相關(guān)信息相結(jié)合,這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)對財政稅收跟蹤和對全過程財政稅收監(jiān)督。那么各家企業(yè)都需要結(jié)合國家頒布的互聯(lián)網(wǎng)+的相關(guān)政策,對財稅金融管理等方面進行動態(tài)化的調(diào)整,這樣就能夠不斷提升國家財稅創(chuàng)新管理等領(lǐng)域的研究。

        結(jié)合我國所處的經(jīng)濟背景,需要把握企業(yè)的財政稅收管理在互聯(lián)網(wǎng)+時代中扮演的作用,積極構(gòu)建在企業(yè)單位創(chuàng)新以及企業(yè)組織的財政稅收創(chuàng)新管理的安全方式。需要對財政稅收工作人員的信息進行保密,這樣就能夠積極構(gòu)建企業(yè)的財政稅收管理系統(tǒng)的建設(shè),將被保護人員的信息進行保密處理。由此可見,國家財政稅收改革的財政稅收的技術(shù)層次較高,而且當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+背景下財稅創(chuàng)新管理等方面的研究已經(jīng)邁進新的發(fā)展層次。

        (六)對財務(wù)稅收領(lǐng)域的管理人員進行業(yè)務(wù)等相關(guān)技能的培訓(xùn)以及周期性的考核

        鑒于外部環(huán)境的影響,國家出臺一系列關(guān)于財稅創(chuàng)新管理人員的相關(guān)政策以及法律,并對財稅創(chuàng)新管理人員進行了業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)等各個方面的培訓(xùn),防止企業(yè)組織中的人員出現(xiàn)各種違規(guī)的情況,而當(dāng)前從企業(yè)組織機構(gòu)的財政稅收案例出發(fā),就需要對財務(wù)稅收領(lǐng)域的管理人員進行業(yè)務(wù)等相關(guān)技能的培訓(xùn)以及周期性的考核。這樣就能夠為各類型的企業(yè)網(wǎng)羅財政稅收等的相關(guān)人才,這樣就能夠突出財政稅收領(lǐng)域管理人員業(yè)務(wù)技能等相關(guān)的培訓(xùn)及周期性的考核在今后互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等方面的研究,這樣就能夠為今后互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)的財稅創(chuàng)新管理等的相關(guān)舉措提供理論性與實踐性的借鑒。因此,企業(yè)單位以及組織,需要顯著提升財政稅收工作人員的職業(yè)技能素養(yǎng)。

        四、結(jié)語

        綜上所述,互聯(lián)網(wǎng)下如何加強財稅創(chuàng)新管理工作,這就需要財稅工作人員具備一定的職業(yè)技能素養(yǎng),才能夠從互聯(lián)網(wǎng)的背景出發(fā),進一步提升財稅管理的質(zhì)量與層次,本篇文章立足于提升財稅創(chuàng)新管理的重要性,進一步論述財稅創(chuàng)新管理的困境,最后得出財稅創(chuàng)新管理的優(yōu)化路徑,具體從以下的六個方面展開論述,分別為實現(xiàn)地區(qū)財政稅收的層次化發(fā)展、在計劃書中需要對財政稅收改革與創(chuàng)新過程之中可能會產(chǎn)生的費用,項目利潤進行一定的預(yù)算分析、把握企業(yè)所處的外部環(huán)境,并提升“互聯(lián)網(wǎng)+”的財稅創(chuàng)新管理研究的質(zhì)量與層次、建立問責(zé)機制,加大問責(zé)力度,這對于推動國家企業(yè)財政稅收的層次化發(fā)展而言大有裨益、保護財政稅收工作人員的身份信息安全、對財務(wù)稅收領(lǐng)域的管理人員進行業(yè)務(wù)等相關(guān)技能的培訓(xùn)以及周期性的考核,為今后財稅創(chuàng)新管理以及經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域提供理論性與實踐性的意見以及建議。

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        (作者單位:沂南縣財政局)

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