栗玉晨

9月7日，第38個教師節(jié)到來前夕，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給北京師范大學“優(yōu)師計劃”師范生回信，在對他們寄予殷切期望的同時，向全國廣大教師致以節(jié)日的祝福。

（9月9日《北京青年報》）

9月10日是我國第38個教師節(jié)，也是黨的十八大以來的第10個教師節(jié)。10年來，教師節(jié)的年度主題不斷更新，從“祖國的未來與人民教師的使命”到“甘守三尺講臺，爭做四有老師”，從“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”到“迎接黨的二十大，培根鑄魂育新人”，其中一以貫之的是全黨全社會大力弘揚尊師重教的社會風尚，為提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位作出不懈努力。營造尊師風尚，落實惠師政策，推進強師舉措的點滴進步，都會在每一個以教師命名的節(jié)日里引起全社會廣泛關(guān)注。

我們看到，每逢教師節(jié)，都會有一批教師楷模受到隆重表彰。近10年來，就有“人民教育家”于漪、衛(wèi)興華、高銘暄，“七一勛章”獲得者張桂梅，“時代楷?！崩畋?、黃大年、陳立群等一大批教師重大典型脫穎而出，4300余名全國模范教師和優(yōu)秀教師、135名全國教書育人楷模、120名最美教師的事跡被廣為傳揚。教師，不僅成為學生，也成為全社會傾慕的為學、為事、為人的典范。

國運興衰，系于教育，關(guān)鍵在教師。為了形成優(yōu)秀人才爭相從教、教師人人盡展其才、好教師不斷涌現(xiàn)的良好局面，近年來黨和國家出臺多項惠師政策，增強教師從教的積極性、幸福感。

比如，建立教師工資保障長效機制，各地基本實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平;完善中小學教師收入分配激勵機制，使績效工資發(fā)放有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效;投入260多億元支持邊遠艱苦地區(qū)建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍，超過83萬教師入住新居，讓教師們安居樂業(yè)……一系列惠師政策的相繼落地，讓教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教成為可能。

我們看到，10年來各項強師舉措相繼出臺。從“國培計劃”“優(yōu)師計劃”到“特崗計劃”，從中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，到暑期教師專題研修，一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍正借助于此，日漸成為支撐世界上最大規(guī)模教育體系的“大國良師”。

今年教師節(jié)前夕，教育部發(fā)文強調(diào)，慶祝教師節(jié)要避免形式主義，讓教師成為節(jié)日的主角，提升教師獲得感、榮譽感、幸福感。要做到這一點，就不僅需要在節(jié)日期間打造喜慶祥和、感動人心、溫馨和諧的節(jié)日氛圍，更需要在平日進一步營造尊師風尚，落實惠師政策，推進強師舉措，讓更多塑造學生品格、品行、品位的“大先生”脫穎而出。