高慶超

摘要：近年來，消防安全事故時(shí)有發(fā)生，消防救援工作的重要性越來越突出，而建設(shè)高素質(zhì)的消防救援隊(duì)伍，需要做好日常的消防戰(zhàn)訓(xùn)工作。只有不斷深化改革消防戰(zhàn)訓(xùn)工作，消防救援隊(duì)伍才能在事故救援中充分發(fā)揮作用。分析消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)訓(xùn)工作存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：消防救援隊(duì)伍；戰(zhàn)訓(xùn)工作；問題；對策

新型可燃易燃材料使用、電氣線路老化、不規(guī)范施工等都會引發(fā)安全事故，需要消防救援隊(duì)伍進(jìn)行高效、精準(zhǔn)的救援，這就需要消防救援隊(duì)伍與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)戰(zhàn)訓(xùn)工作，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，為人民的生命財(cái)產(chǎn)安全保駕護(hù)航。

1 消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)訓(xùn)工作存在的問題

1.1? 消防救援隊(duì)伍作戰(zhàn)理念保守

建筑物使用功能復(fù)雜、各種新型易燃可燃裝飾物被使用導(dǎo)致火災(zāi)引發(fā)原因、向外擴(kuò)張速度和火災(zāi)發(fā)展方式均存在差異。傳統(tǒng)的消防救援方案與作戰(zhàn)理念難以滿足現(xiàn)階段多變的火情，這就對新時(shí)期的消防戰(zhàn)訓(xùn)工作提出了更高要求?，F(xiàn)階段，消防救援隊(duì)伍的作戰(zhàn)訓(xùn)練內(nèi)容包括救援理論、救援步驟、救援職責(zé)分工、救援體能、救援設(shè)備等。雖然消防戰(zhàn)訓(xùn)包括很多內(nèi)容，但消防救援隊(duì)伍的日常訓(xùn)練內(nèi)容較為單一，在戰(zhàn)訓(xùn)過程中一直重視救援人員的體能提升和救援步驟熟練，對于救援理論的學(xué)習(xí)和救援設(shè)備的管理相對較弱。負(fù)重跑步、穿戴救援設(shè)備、攀爬建筑等都是戰(zhàn)訓(xùn)中個(gè)人體能的必修課?；馂?zāi)現(xiàn)場的高溫、高輻射、低含氧量和復(fù)雜的地形環(huán)境十分考驗(yàn)救援人員的體能素質(zhì)，持續(xù)不斷的高素質(zhì)體能要求是保障消防救援隊(duì)員人身安全的必要條件。但是，傳統(tǒng)的消防體能戰(zhàn)訓(xùn)沒有將先進(jìn)的消防救援設(shè)備和個(gè)人體能有效結(jié)合起來，消防救援裝備更新緩慢，最新的技術(shù)研發(fā)成果很少應(yīng)用到日常消防戰(zhàn)訓(xùn)中。除了裝備更新較慢，還缺乏消防搶險(xiǎn)救援具體方案的周期更新實(shí)施，或者實(shí)戰(zhàn)類救援任務(wù)后的學(xué)習(xí)和總結(jié)。此外，消防作戰(zhàn)訓(xùn)練不能及時(shí)與社會先進(jìn)的資源結(jié)合，導(dǎo)致消防作戰(zhàn)內(nèi)容不能及時(shí)更新[1]。

1.2? 消防救援人員管理制度需要改進(jìn)

我國消防救援隊(duì)伍先后經(jīng)歷了軍隊(duì)代管、恢復(fù)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、納入武警編制序列、轉(zhuǎn)入公安現(xiàn)役部隊(duì)等發(fā)展階段，始終以現(xiàn)役官兵為主體。消防部隊(duì)的組織架構(gòu)中，從省市的總隊(duì)到團(tuán)級的消防部隊(duì)都設(shè)立司、政、后、防四個(gè)業(yè)務(wù)部門。改革后，消防部隊(duì)的整體轉(zhuǎn)隸，由原來的現(xiàn)役體制向更加專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，各級消防救援隊(duì)伍的組織架構(gòu)也逐步脫離軍隊(duì)架構(gòu)模式，從更有效率地執(zhí)行消防救援任務(wù)出發(fā)，進(jìn)行重新的設(shè)計(jì)組織，歸入應(yīng)急管理部消防救援局，承擔(dān)滅火救援和其他應(yīng)急救援工作，圍繞消防救援能力提升的業(yè)務(wù)處室將得到強(qiáng)化，而肩負(fù)管理、保障職能的處室將會得到精簡優(yōu)化。通過優(yōu)化機(jī)關(guān)職能、減少管理層級，進(jìn)一步提高了消防單位的“實(shí)戰(zhàn)”能力?，F(xiàn)階段，消防救援隊(duì)伍剛從制度改革過渡轉(zhuǎn)變過來，還處于適應(yīng)階段。適應(yīng)新體制、加強(qiáng)隊(duì)伍管理教育、提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、維持消防救援隊(duì)伍穩(wěn)定是當(dāng)前消防救援人員管理制度建立和落實(shí)的核心任務(wù)。消防體制改革后，國家層面出臺了相應(yīng)配套規(guī)定，但是各地方政府需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況再進(jìn)行細(xì)化落地，制定、審核和試行都需要時(shí)間。改革前的各項(xiàng)規(guī)章制度參照軍隊(duì)管理模式，消防救援隊(duì)伍人員在原先的管理制度中適應(yīng)多年。改革后，消防救援隊(duì)伍進(jìn)行整合，原不同組別的人員重新進(jìn)行考核和分配，很多消防救援部門補(bǔ)充了大量新的專業(yè)技術(shù)人員。老隊(duì)員戰(zhàn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富、臨場鎮(zhèn)定有序、處置指揮得當(dāng)，新隊(duì)員年齡小體能好、理論知識更全面、新知識汲取快，新老隊(duì)員之間存在業(yè)務(wù)能力和工作分配偏差問題。所以出現(xiàn)個(gè)別消防救援人員對自身定位不清晰、心情急躁、患得患失，思想上偶有滑坡現(xiàn)象。鑒于此，消防救援人員管理制度需要優(yōu)化和改進(jìn)。

1.3? 消防救援裝備配備不齊全

消防戰(zhàn)訓(xùn)工作離不開使用各式各樣的消防救援裝備。科技的發(fā)展帶動消防救援裝備行業(yè)的發(fā)展，涌現(xiàn)出很多新型的消防救援裝備，例如：新型多功能消防頭盔、避火防護(hù)服、新型空氣呼吸器監(jiān)控系統(tǒng)、生命探測儀、超高登高救援車等。新型多功能消防頭盔除具備普通消防頭盔和救援型頭盔的功能，還具備火場通信功能，解放了消防救援人員的雙手。而避火防護(hù)服是在火焰區(qū)進(jìn)行滅火戰(zhàn)斗和搶險(xiǎn)救援時(shí)，為保護(hù)消防救援人員免遭火焰和強(qiáng)輻射熱的傷害而穿著的防護(hù)服裝。新型空氣呼吸器監(jiān)控系統(tǒng)可以通過無線信號的傳輸，實(shí)時(shí)監(jiān)控現(xiàn)場救援人員的安全狀態(tài)和各自佩戴空氣呼吸器的使用狀態(tài)，以及現(xiàn)場可燃?xì)怏w、有毒氣體的濃度數(shù)據(jù)。常規(guī)救生裝備和破拆工具也都出現(xiàn)了細(xì)分新型裝備，增加了搜尋裝備、現(xiàn)場救護(hù)裝備，破拆工具也可以細(xì)分為機(jī)動破拆工具、氣動破拆工具、液壓破拆工具、電動破拆工具等。但這些先進(jìn)的消防救援設(shè)備沒有被大量使用。

傳統(tǒng)的老式消防救援設(shè)備只能對初級、常規(guī)的火災(zāi)進(jìn)行救援，而電動汽車、氫能儲備區(qū)、煉油設(shè)備、液化石油天然氣管道和儲罐等發(fā)生火災(zāi)情況，就需要用到特殊的消防救援設(shè)備。由于政府采購需要技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)、流程完備，需要對應(yīng)用案例和技術(shù)參數(shù)做全面的評估，用時(shí)較長，所以，消防救援部門的消防救援裝備存在配備不齊全、更新較落后現(xiàn)象。部分基層消防救援單位對消防裝備管理的制度不夠完善，沒有定期對消防設(shè)備進(jìn)行專人管理，缺乏檢查、維護(hù)、維修和保養(yǎng)。

1.4? 消防救援新技術(shù)掌握不足

城市的迅速發(fā)展，造就了復(fù)雜的建筑群體環(huán)境。一旦這些復(fù)雜建筑發(fā)生火災(zāi)事故，著火點(diǎn)的高效撲救、人員的安全撤離、周邊建筑物的及時(shí)保護(hù)，都是極為艱險(xiǎn)的消防救援任務(wù)。傳統(tǒng)方式是消防部門接到報(bào)警，通過報(bào)警人給的消息初步判斷火災(zāi)類型和火勢大小，消防救援人員快速武裝奔赴火災(zāi)現(xiàn)場開展消防救援活動。消防救援人員在奔赴火災(zāi)發(fā)生地時(shí)，無法知曉當(dāng)前行進(jìn)路線中的交通狀況、真實(shí)著火原因、著火建筑內(nèi)部的動態(tài)、火勢大小、人員被困數(shù)量、消防設(shè)備啟動情況以及相鄰建筑和街區(qū)現(xiàn)狀。消防救援人員戰(zhàn)訓(xùn)工作的主要內(nèi)容也是圍繞傳統(tǒng)的救援模式展開的。而現(xiàn)在的消防救援技術(shù)在國內(nèi)外都有了全面升級，其中消防智慧綜合管理系統(tǒng)已經(jīng)在部分發(fā)達(dá)城市實(shí)現(xiàn)運(yùn)用，但大部分省市還沒有廣泛應(yīng)用。消防智慧綜合管理系統(tǒng)是利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等最新技術(shù)，能夠打通各個(gè)系統(tǒng)之間的信息孤島，解決信息共享不暢、業(yè)務(wù)協(xié)同困難的問題，使消防救援各項(xiàng)工作更加高效、有序地開展，為消防救援隊(duì)伍構(gòu)建辦公、作訓(xùn)、政工、后勤等業(yè)務(wù)提供一體化管理平臺。除了軟件升級，新型硬件設(shè)備也有了日新月異的創(chuàng)新，但還沒應(yīng)用到戰(zhàn)訓(xùn)工作中，例如新型消防登高車輛、消防登高救援設(shè)備、消防生命探測設(shè)備等，造成消防救援人員對新技術(shù)掌握不全面。

2 消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)訓(xùn)工作存在問題的解決對策

2.1? 提高消防救援隊(duì)伍的戰(zhàn)訓(xùn)意識

首先，開展常態(tài)化思想政治教育，是要在思想上提高消防救援人員服務(wù)社會、服務(wù)人民的意識。思想政治教育除了加強(qiáng)愛國主義教育、社會服務(wù)意識、正確人生觀和價(jià)值觀的樹立，還包括日常管理制度、法律法規(guī)、黨政廉潔等的學(xué)習(xí)。通過全面思想政治教育，可以有效約束消防救援人員言行舉止，使其能夠時(shí)刻審視自己的思想動態(tài)，戰(zhàn)訓(xùn)意識也就能隨之提升。

其次，進(jìn)行心理健康教育?？善刚垖I(yè)心理咨詢師定期開展心理咨詢活動，在重大救援工作后請災(zāi)后康復(fù)專家對消防救援人員進(jìn)行心理干預(yù)和疏導(dǎo)，保證消防救援人員的心理一直保持健康狀態(tài)。周期性的心理咨詢可以有效緩解因職業(yè)壓力引發(fā)的心理癥狀，努力引導(dǎo)消防救援人員走出心理誤區(qū)、消除心理不適，使消防救援人員保持積極的態(tài)度面對消防救援工作。而針對重大救援工作的災(zāi)后心理干預(yù)，需要結(jié)合消防救援人員在救援事故中產(chǎn)生的心理壓力及遇到的特殊情境，深入分析消防救援人員的生理創(chuàng)傷應(yīng)激反應(yīng)和可能出現(xiàn)的心理活動，及時(shí)教會消防救援人員學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的方法調(diào)節(jié)、排遣不良情緒，為穩(wěn)定健康穩(wěn)定的心理環(huán)境奠定良好基礎(chǔ)。除了安排專業(yè)心理輔導(dǎo)，在日常戰(zhàn)訓(xùn)工作中也應(yīng)安排上下級消防救援人員之間的談心談話，真實(shí)掌握、了解人員思想動向，把準(zhǔn)脈搏，為抓好消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)訓(xùn)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。

2.2? 加強(qiáng)專業(yè)人員的培養(yǎng)

國家消防救援部門的體制轉(zhuǎn)型需要更多更專業(yè)的消防救援人員加入，做好長期的人才儲備。在高素質(zhì)指揮人才方面，以培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，加入先進(jìn)管理理念和團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，并通過模擬火災(zāi)事故場景提高他們的心理素質(zhì)，使其在危難時(shí)刻可以理智、鎮(zhèn)靜、有序的指揮。在現(xiàn)場救援人才方面，通過“傳幫帶”“師徒結(jié)對”的形式，讓火場經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩帶領(lǐng)新科技小青年，使新入職消防救援人員能盡快勝任崗位工作。掌握新的知識和新的工作模式需要大家摒棄既有觀念和思維習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，善于在研究狀態(tài)下開展工作，在總結(jié)反思中提升水平，在相互借鑒中破解難題，在取長補(bǔ)短中超越自我，實(shí)現(xiàn)由“傳統(tǒng)消防”向“消防救援”的觀念轉(zhuǎn)變，由“單一災(zāi)種”向“全災(zāi)種”救援的思維轉(zhuǎn)型，全力探索消防救援隊(duì)伍人員培養(yǎng)的新路子。

2.3? 增配現(xiàn)代特種裝備

在滅火救援過程中，先進(jìn)設(shè)備的使用可以提高火災(zāi)控制效果，提升救援效率，同時(shí)將各項(xiàng)損失降到最低[2]。在消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)訓(xùn)工作中，需要加大裝備資金投入，增配現(xiàn)代特種裝備，并嚴(yán)格把控裝備的使用情況，尤其是對于一些特殊類型的火災(zāi)要進(jìn)行專業(yè)的救援設(shè)備配備，例如，針對超高層建筑火災(zāi)配備高層曲臂云梯車、針對化工廠火災(zāi)配備化學(xué)泡沫救援車等。

2.4? 建立消防搶險(xiǎn)救助聯(lián)動機(jī)制

消防救援隊(duì)伍是搶險(xiǎn)救援的中堅(jiān)力量，但是，消防救援行動還需要其他部門的協(xié)同作戰(zhàn)。在消防救援隊(duì)伍進(jìn)行消防救援之前，應(yīng)將輔助性的信息共享工作做好，這樣才能使消防救援行動沒有后顧之憂。例如，化工廠發(fā)生火情時(shí)，消防救援管理部門需對現(xiàn)場人員進(jìn)行管理，保證現(xiàn)場秩序穩(wěn)定。醫(yī)療急救部門安排救護(hù)車與救護(hù)人員在現(xiàn)場做好準(zhǔn)備，當(dāng)出現(xiàn)傷者需要救援時(shí)第一時(shí)間展開施救工作。環(huán)保監(jiān)測部門對現(xiàn)場的大氣環(huán)境進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，需要進(jìn)行撤離時(shí)第一時(shí)間將情況通知給消防人員，保證消防人員生命安全。

2.5? 通過科學(xué)練兵提高消防救援隊(duì)伍訓(xùn)練水平

首先，采取因地制宜的授課模式，將理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，使參訓(xùn)人員深入理解理論知識，并對參訓(xùn)人員進(jìn)行周期性考核，強(qiáng)化參訓(xùn)人員對授課內(nèi)容的深入理解和把握，進(jìn)一步提升理論基礎(chǔ)指導(dǎo)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的精準(zhǔn)度和實(shí)效性[3]。

其次，在消防戰(zhàn)訓(xùn)過程中增加對消防救援戰(zhàn)術(shù)和技能的反思，對薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施有針對性練習(xí)。當(dāng)前，單一化的救援方案已經(jīng)不可行，因此，要在最為常見的訓(xùn)練科目如受傷人員的救治、現(xiàn)場的滅火救援處置中結(jié)合不同救援現(xiàn)場的實(shí)際情況實(shí)施不同的救援方案。在戰(zhàn)訓(xùn)中增加對消防裝備簡單的故障排查和臨時(shí)維修處理，以便及時(shí)解決救援過程中出現(xiàn)的設(shè)備問題[4]。同時(shí)，大型設(shè)備的功能和使用是每個(gè)消防救援人員必須掌握的技能，所以，應(yīng)增加一些用于火災(zāi)救援的大型器械車輛的學(xué)習(xí)。例如，超高云梯車可以對高層建筑火災(zāi)的被困人員進(jìn)行直接救援，是一些普通設(shè)備無法比擬的。常見的推土機(jī)、吊車等大型設(shè)備雖然并非專業(yè)救援設(shè)備，但是在救援現(xiàn)場也能輔助火災(zāi)救援[5]。

最后，將科學(xué)信息技術(shù)化理念融入戰(zhàn)訓(xùn)工作中，努力建設(shè)智慧消防，把握消防救援隊(duì)伍戰(zhàn)訓(xùn)工作的未來發(fā)展趨勢。通過先進(jìn)理念和實(shí)操的學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員可以熟練掌握和操作科學(xué)信息消防系統(tǒng)等，同時(shí)，加強(qiáng)對轄區(qū)建筑信息數(shù)據(jù)的采集并形成全面的資料運(yùn)用到平時(shí)的戰(zhàn)訓(xùn)中去，充分發(fā)揮出戰(zhàn)訓(xùn)工作的優(yōu)勢，使參訓(xùn)人員在真正執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)時(shí)，能夠高效完成消防救援任務(wù)[6]。

3 結(jié)語

綜上所述，消防救援隊(duì)伍的戰(zhàn)訓(xùn)工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，通過提高消防救援隊(duì)伍的戰(zhàn)訓(xùn)意識、加強(qiáng)專業(yè)人員的培養(yǎng)、增配現(xiàn)代特種裝備、建立消防搶險(xiǎn)救助聯(lián)動機(jī)制、科學(xué)練兵提高消防救援隊(duì)伍訓(xùn)練水平等措施，全面提高消防救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，切實(shí)保障人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

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Discussion on the problems and countermeasures

of combat training of fire and rescue team

Gao Qingchao

（Jinan Municipal Fire and Rescue Brigade， Shandong Jinan 250102）

Abstract：In recent years， fire safety accidents occur from time to time， the importance of fire and rescue work is becoming more and more prominent， and the construction of high-quality fire and rescue team need to do a good job in the daily fire combat training work. Only by deepening the reform of combat training work can fire and rescue team play a full role in accident rescue. The paper analyzes the problems existing in combat training of fire and rescue team. The corresponding countermeasures are put forward for reference.

Keywords：fire and rescue team; combat training work; problem; countermeasure