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        臨聘教師生存實錄

        2022-05-30 10:48:04張仟煜
        華聲 2022年11期
        關(guān)鍵詞:學(xué)校教育教師

        張仟煜

        “我現(xiàn)在和結(jié)婚只差一個編制了。有了編制,結(jié)婚的時候腰板都是直的。”陳薇說。

        原是為了解決公立學(xué)校在編老師臨時缺崗的問題,才出現(xiàn)民辦教師以外的代課教師。隨著教育系統(tǒng)改革,民辦教師早已消失,代課教師卻不但沒有完成轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)正或補償清退,反而在近10來年,人數(shù)不斷壯大。

        因同工不同酬、差別管理等種種原因,不少臨聘教師自認(rèn)處在“教師鏈的最底端”,寄望于早日上岸,或干脆離開。但圍墻以外,對臨聘教師崗位的競爭同樣激烈。今年在云南昆明參加臨聘教師選拔的陳薇看到,“比如有的學(xué)校招1名道德與法治教師,報名人數(shù)達(dá)到74人。”

        臨聘教師:第三層級

        3287,這個數(shù)字陳薇記得特別清楚,這是她拿了三年零七個月的工資數(shù)目。陳薇是從2018年大學(xué)畢業(yè)開始當(dāng)臨聘教師的,入職第二年才有社保,住房公積金至今都沒有,合同則是與第三方機構(gòu)簽訂的,她每個月還需要付給機構(gòu)50元服務(wù)費。此外,工作以來,陳薇沒拿過獎金和年終獎。今年8月,她又跳到了第三所學(xué)校當(dāng)老師,依然沒有編制,每月薪資雖然漲到了4000元左右,但還是比剛?cè)肼毜挠芯幹频慕處?,稅后工資低2000~3000元,后者還有五險一金。當(dāng)然,不同學(xué)校的臨聘教師薪資福利有所不同。小鹿也在昆明一所公立學(xué)校當(dāng)臨聘老師,五險一金都有,雖然公積金是去年才開始購買的。而在廣東惠州當(dāng)高中臨聘教師的吳小麗,也沒有住房公積金,只能自行全額購買五險,每月扣除1000多元的社保后,到手4000多塊錢。

        根據(jù)公開資料,臨聘教師的工資,有的由學(xué)校直接支付,有的由地方政府支付,也有的是縣或區(qū)級教育行政部門統(tǒng)一招標(biāo),由招聘的第三方機構(gòu)代為發(fā)放。但無論月薪高低,福利如何,由誰發(fā)放,根據(jù)濰坊學(xué)院教師教育學(xué)院副教授孫來勤的調(diào)研走訪,大多數(shù)地方臨聘教師的薪酬待遇都遠(yuǎn)低于在編教師。

        甚至有時候,聽到學(xué)校廣播里喊“請全體代課老師到XX處集合”,陳薇就知道,雜活來了。她經(jīng)常被叫去統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、出試卷、搬運書本,活一點沒少干,但到了期末,連評獎評優(yōu)的資格也沒有。因此在陳薇眼里,正式的編制教師雖然也不屬于高薪人群,但起碼“窮得體面”,而自己作為臨聘老師,則不光窮,還不體面。

        湖北省教育科學(xué)院研究院學(xué)者單瑩一篇論文中,根據(jù)福利待遇和社會地位等不同維度,將我們國家的中小學(xué)老師分為三個層級,其中有正式編制,由國家財政支付工資的公立學(xué)校老師,被劃在“第一層級”;國家認(rèn)可、有合法民辦學(xué)校老師身份、由集體支付工資的民辦教師被劃在“第二層級”;而編制以外、臨時性、“誰聘誰出酬金”的臨聘教師則被劃在“第三層級”。

        臨聘教師“不臨時”

        臨聘教師在福利待遇上,被劃在比民辦教師更低的層級,跟臨聘教師這一制度的來源有關(guān)。上世紀(jì)五十年代,在公立學(xué)校中,在編老師因生育、生病、休假、支教等原因出現(xiàn)臨時缺位時,學(xué)校可自行聘用臨時工作為“替補”。民辦教師跟臨聘教師出現(xiàn)的時間差不多,當(dāng)時教育財政緊張,公辦教師數(shù)量不足,經(jīng)各級部門批準(zhǔn)后,一些沒有《教師資格證》,但取得《民辦教師任用證》的鄉(xiāng)村知識分子,可在農(nóng)村中小學(xué)任教,這些民辦教師雖然沒有編制,但國家按月給發(fā)放現(xiàn)金補貼。

        《中國教育統(tǒng)計年鑒》,2011年,我國臨聘教師總數(shù)為28.8萬。根據(jù)當(dāng)年教育部《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的指導(dǎo)意見》,臨聘教師依然是為了解決在編老師“因脫產(chǎn)進(jìn)修、產(chǎn)假、病假以及流動人口子女就學(xué)增加等原因,出現(xiàn)教師臨時短缺”的問題。

        但很多臨聘教師顯然不是臨時頂崗的。比如陳薇,她當(dāng)臨聘教師已經(jīng)快五個年頭了。今年9月開學(xué),在與新的學(xué)校簽訂臨聘教師合同時,她又簽了5年。

        如果35歲之前考不上編制,陳薇不知道,代課教師這個“臨時”身份,還會“臨時”多久。實際上,像陳薇這樣當(dāng)了多年臨聘教師的人并不在少數(shù)。比如前文提到的小鹿,她和小清在昆明市同一所公立幼兒園當(dāng)臨聘教師四年了。

        入職時,小鹿和小清都不清楚臨聘與編制的區(qū)別,面試官告訴她們同工同酬。直到入職半年多過后,小鹿幫一位老教師操作手機時,不經(jīng)意看到彈出來的短信通知,恰逢那天發(fā)工資,小鹿愣了幾秒鐘,突然反應(yīng)過來,自己的薪水連正式員工的一半都不到。再后來她得知,前年她的年終獎是在編教師的零頭。更大的打擊是入職兩年后,在一次相親中,對方得知小鹿的臨聘身份后,熱情驟減。雖然小鹿對自己的工作感覺良好,還是備受打擊,她暗下決心要考上編制,但嘗試過兩三次都失敗了。她說自己能在200多人的實操選拔中脫穎而出,但十分不擅長筆試,所以已經(jīng)決定半躺平,如果考不上編制,就做一輩子臨聘教師。

        圍城內(nèi)外

        考上編制對陳薇來說還有另一重意義。她兩年前和現(xiàn)在的男友開始交往,當(dāng)時,對方已經(jīng)是昆明市一所中學(xué)的編制教師,所以除了工資可觀、工作穩(wěn)定外,對陳薇來說,編制也是她結(jié)婚的底氣。甚至,“我現(xiàn)在和結(jié)婚只差一個編制了。有了編制,結(jié)婚的時候腰板都是直的?!标愞闭f。陳薇和男友盤算,等她考上編制后,就用兩人的住房公積金還房貸,兩人的工資則用于家庭開支和孩子教育,綽綽有余。但現(xiàn)在,“一個月三四千的工資,我連自己都養(yǎng)不活。”

        事實上,想要成為一名臨聘教師,要經(jīng)過筆試、資格審查、面試和試講,與在編教師的環(huán)節(jié)大體一致,只是競爭人數(shù)相對較少。

        小荷在網(wǎng)上也刷到過各種臨聘教師的吐槽,但她仍然在尋覓一份臨聘教師的工作。因為考編實在太難了,她篤定:“這(做臨聘教師)只是用來過渡而已?!倍愞痹谂R聘教師崗位上,則曾將英語成績年級倒數(shù)第二的班級,提升了到年級第一。

        不過每當(dāng)有成就感的時候,陳薇想起自己的工資,就覺得是當(dāng)頭一棒,被打回了赤裸裸的現(xiàn)實。她說自己已經(jīng)一年多沒買過新衣服了:“我當(dāng)臨聘錢也沒圖到,理想還被磨沒了?!辈贿^一旦遇到工作上的煩心事,陳薇還是喜歡把學(xué)生的照片翻出來看;每當(dāng)學(xué)生的成績進(jìn)步時,她也特別有成就感,會自掏腰包請學(xué)生們喝奶茶、吃冰棍。她對學(xué)生們開玩笑說:“你們既是我的毒藥,也是我的解藥?!?/p>

        而惠州的吳小麗,則只做了一年的臨聘教師。因為工資低,她主動辭職,跳去了一所私立學(xué)校,目前到手工資一萬多元,比做臨聘教師時高6000多元。據(jù)她所知,新的私立學(xué)校里,有幾個老師,甚至是從編制內(nèi)辭職過來的,也是因為工資低。

        摘編自微信公眾號“三聯(lián)生活周刊”? 文中人物均為化名

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