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        漫步教師心靈?踐行真我教學(xué)

        2022-05-30 23:17:49龔濤
        中國教師 2022年11期
        關(guān)鍵詞:共同體課程教師

        龔濤

        帕克·帕爾默所著的《教學(xué)勇氣—漫步教師心靈》(以下簡稱《教學(xué)勇氣》)建立在一個普通的信念之上:優(yōu)秀的教學(xué)不能降格為技術(shù),優(yōu)秀的教學(xué)源自教師的自身認(rèn)同和完整。本書給予教師溫暖的教學(xué)包容、教學(xué)鼓勵和教學(xué)指引,幫助教師從內(nèi)心世界探索教學(xué),幫助教師恢復(fù)本性、扎下根基、重獲新生,再面對教學(xué)的外在。

        初次閱讀本書是2021年年初,與西南交通大學(xué)地球科學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院的青年教師自發(fā)共讀。教師們基于書中的內(nèi)容和教學(xué)理念,分享了各自的教學(xué)經(jīng)歷,有希望,也有恐懼;有激情,也有困惑。2021年春季學(xué)期,和西南交通大學(xué)不同專業(yè)、不同年齡的文理科教師再次共讀,獲得了教學(xué)層面的超專業(yè)的共鳴和感悟。同年夏季和秋季,和一幫來自大中小學(xué)的熱愛教學(xué)的教師,再次共讀了《教學(xué)勇氣》,大家分享各自的教學(xué)思想和教學(xué)方法,看到了教學(xué)多樣性背后的共情。

        為什么一本書能夠?qū)⒉煌慕處熅奂谝黄鹩懻摻虒W(xué)、思考教學(xué)?為什么教師愿意解讀自己對“教學(xué)勇氣”的感悟,也愿意聆聽其他教師的述說?正如本書前言所述:《教學(xué)勇氣》探索教師生活的內(nèi)在景觀,由內(nèi)而外地、清晰地揭示智力、情感、精神的互動狀態(tài),以及如何使我們的教學(xué)工作達(dá)成或走樣??梢哉f,《教學(xué)勇氣》描繪出了一名教師在教學(xué)成長中的教學(xué)狀態(tài)和教學(xué)維度,能夠觸動教師在對應(yīng)的教學(xué)階段,認(rèn)識和反思自己的教學(xué)思想、教學(xué)方法。

        一、 教學(xué)成長的狀態(tài)

        教學(xué)是一種復(fù)雜的體驗,課程教學(xué)的呈現(xiàn)是教師個人綜合素養(yǎng)自然而然地達(dá)成,教師只要堅持不間斷地授課,就在不斷地進(jìn)行教學(xué)成長。

        教師常常會用心地設(shè)計一些有用的教學(xué)策略和方法,以達(dá)到積極的教學(xué)效果,增強(qiáng)教學(xué)自信和教學(xué)力量;良好的教學(xué)效果又會激發(fā)學(xué)生對課程的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)生積極的聽課狀態(tài)自然而然地幫助教師對教學(xué)進(jìn)行反思,激發(fā)教師開發(fā)新的教學(xué)技能的興趣,進(jìn)而促進(jìn)教師教學(xué)認(rèn)知水平和教學(xué)質(zhì)量的提升。這是一個好的教學(xué)循環(huán)。在教學(xué)研討時,教師們總結(jié):在過往的教學(xué)過程中每5~7個教學(xué)年就有一個這樣的教學(xué)循環(huán)。

        教師的課程教學(xué)過程幾乎都是獨立的個性化行為,課程設(shè)計、課程管理、課程講解、課程總結(jié),常常是獨自完成的。從業(yè)初期,教師較為珍惜來自學(xué)生和同行的教學(xué)反饋,并主動反思和精進(jìn)自己的教學(xué)。隨著教學(xué)經(jīng)驗的增加,慣性的教學(xué)思維、教學(xué)習(xí)慣常常讓教師待在舒適圈里,教師會產(chǎn)生教學(xué)惰性,隨之將進(jìn)入教學(xué)瓶頸期,表現(xiàn)為:講課經(jīng)驗化、套路化,發(fā)現(xiàn)不能一如既往地吸引學(xué)生聽課了,教師的教學(xué)熱情將受到很大影響,進(jìn)而影響教學(xué)效果。教學(xué)效果降低反過來也影響教師的教學(xué)自信和教學(xué)改進(jìn)的愿望,教學(xué)認(rèn)知難以成長,教學(xué)將進(jìn)入一個不好的循環(huán)。

        其實,教學(xué)不論好壞都發(fā)自教師的內(nèi)心世界?!督虒W(xué)勇氣》剖析了教學(xué)循環(huán)中教師的教學(xué)狀態(tài)。

        來自教師自我認(rèn)同的深度和廣度,教師與學(xué)生、同事、機(jī)構(gòu)鏈接的程度,教師職業(yè)道德的責(zé)任感,令教師在教學(xué)成長過程中不可避免地經(jīng)歷教學(xué)困惑,遇見教學(xué)矛盾。教學(xué)中,教師可以關(guān)注教學(xué)困惑,但不要置身于教學(xué)困惑,否則將禁錮自己的教學(xué)能力。面對教學(xué)中的困惑,教師需要向心反省和認(rèn)識自己所處的教學(xué)狀態(tài)和教學(xué)邊界。在教學(xué)循環(huán)的反思階段,尤其是在教學(xué)瓶頸期、倦怠期,教師常常需要跳出實課的教學(xué)層面,從教學(xué)哲學(xué)、教學(xué)理論、學(xué)習(xí)理論中深入了解教學(xué),剖析正視自己,進(jìn)行教學(xué)人文維度的思考和沉淀;從教學(xué)智力、教學(xué)情感、教學(xué)精神中認(rèn)識自我,并認(rèn)同自我;充滿信念地投身教學(xué),完善自我,與同事建立相互聯(lián)系,為學(xué)生服務(wù);懂得學(xué)會體驗并破解教學(xué)困惑和矛盾,將其轉(zhuǎn)換為對自己教學(xué)的幫助;經(jīng)過反復(fù)的教學(xué)學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐、教學(xué)磨煉,打造源自心靈的教學(xué),建立“我”的教學(xué)威信。發(fā)自教師內(nèi)心真實的教學(xué),就有機(jī)會在學(xué)生的內(nèi)心獲得回應(yīng)和共鳴。良好的教學(xué)狀態(tài)將不斷收獲教學(xué)帶來的“小確幸”,成就教學(xué)。

        二、優(yōu)質(zhì)教學(xué)需要教師的自我認(rèn)同和完整

        教師本人的價值觀、教學(xué)理念、教學(xué)格局,基本奠定了教師教學(xué)質(zhì)量的基調(diào)。不同教學(xué)周期教師的教學(xué)思想、教學(xué)理念和教學(xué)格局是有差異的。所以,在教學(xué)學(xué)習(xí)、思考和實踐中,將教學(xué)思維停留在教學(xué)技能上,只會讓自己的教學(xué)受到束縛,變得被動,也容易陷入教條、套路的不好的教學(xué)循環(huán)中。

        面對越來越高的教育需求,教師應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的引導(dǎo)者、陪伴者、監(jiān)督者和管理者?!督虒W(xué)勇氣》指出:“任何真正可信的教學(xué)要求,最終來自教師內(nèi)心的呼喚,它不是良心的呼喚,而是自身的認(rèn)同和完整?!睍猩顚哟蔚仄饰隽私處熃膛c學(xué)的內(nèi)在心境,審視了一些令教師遠(yuǎn)離教學(xué)主題、遠(yuǎn)離學(xué)生、遠(yuǎn)離自己的內(nèi)在力量,探討了可以幫助教師縮小這些分離的內(nèi)在方法。比如,重新認(rèn)識自我、坦然面對教學(xué)困惑,以悖論的思考方式,全面、完整地認(rèn)識世界;遵從教師內(nèi)心的呼喚,在教學(xué)學(xué)習(xí)、教學(xué)實踐中尋找與自身本性契合的教學(xué)方式;學(xué)習(xí)展示而非掩飾自我個性的技巧,超方法論地踐行教學(xué)。教學(xué)認(rèn)知提升、教學(xué)成就感提升,行動感就不至太偏,優(yōu)秀教學(xué)才能從中產(chǎn)生。一個人總是在反思中成長,突破教師的教學(xué)常態(tài)和認(rèn)知,認(rèn)識教學(xué)真理,是需要教學(xué)勇氣的。

        教學(xué)效果來自教學(xué)策略方法的設(shè)計,教學(xué)策略方法的設(shè)計來自教師的教學(xué)思想,教學(xué)思想來自教師內(nèi)心的呼喚。這種呼喚不是良心超我,不是道德權(quán)威或內(nèi)在判斷的“應(yīng)然”規(guī)則,而是教師尊重真實自我的“天然”師德修養(yǎng)。教學(xué)也不只是講課程知識,教學(xué)需要教師帶領(lǐng)學(xué)生參與教學(xué)過程,讓學(xué)生真正感受到教師對課程的學(xué)習(xí)、情感、設(shè)計、管理和對教學(xué)效果的反思與改進(jìn)。好的教師具有把個人融入工作的強(qiáng)烈意識,能夠?qū)⒆约号c學(xué)科、學(xué)生編織成復(fù)雜的聯(lián)系網(wǎng),以便學(xué)生學(xué)會編織自己的世界,達(dá)到教與學(xué)的共鳴和統(tǒng)一。

        所以,教師需要常常躬身自省,從教學(xué)初心中尋找自己的教學(xué)夢想;需要反復(fù)學(xué)習(xí)思考,在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)、提煉自己的教學(xué)特長,尋找教學(xué)力量的源泉。

        三、教學(xué)共同體帶給教師教學(xué)成長的推動和支持

        教學(xué)本質(zhì)上是群體共享,教師需要通過教學(xué)共同體的共享分享自己的教學(xué)行為和教學(xué)認(rèn)知。每一位教師都有教學(xué)夢想,而實現(xiàn)教學(xué)夢想,很多時候需要在教學(xué)共同體中獲得共鳴和支持,不然就只是一個夢想;教師在教學(xué)中所經(jīng)歷的多種情緒體驗,激情與懷疑、希望與恐懼、振奮與疲憊、充實與孤寂,等等,也需要得到教學(xué)共同體的支持。

        本書在剖析教師教與學(xué)的內(nèi)在心境、內(nèi)在力量的基礎(chǔ)上,探討了教與學(xué)所需要的、能幫助更新和體現(xiàn)真正教育之本的、促成關(guān)聯(lián)的共同體。共同體可以帶著讀者從教師的內(nèi)心生活轉(zhuǎn)向教育共同體,轉(zhuǎn)向如何從內(nèi)心世界融入課堂以及更大的世界。書中提出:“教學(xué)就是要開創(chuàng)一個實踐真正的共同體的空間?!边@個共同體不只是借著我們個人思想和感覺的力量結(jié)合在一起,而是因偉大事物的魅力結(jié)合在一起。這里的“偉大事物”筆者理解為教學(xué)之道,包括課程對應(yīng)的科學(xué)真理,教學(xué)中學(xué)生和教師之間、教師與教學(xué)機(jī)構(gòu)之間、同事之間的相互學(xué)習(xí)、相互接納、相互成就、共同成長的最佳教學(xué)狀態(tài)。

        教學(xué)共同體不是固定的某個專業(yè)的一群教師或一個組織,而應(yīng)該是根據(jù)教學(xué)活動、教學(xué)需要組建的動態(tài)的、多層次的共同體。比如,以課程鏈接的教師、學(xué)生甚至家長的課程學(xué)習(xí)共同體。教學(xué)不等同于技巧,需要由教師的自身認(rèn)同衍生出與時俱進(jìn)的教學(xué)策略和方法,建立一個能同時體驗嚴(yán)謹(jǐn)和參與的學(xué)習(xí)共同體。以學(xué)習(xí)主體為中心的課堂,能夠令教師和學(xué)生為各自的言行負(fù)責(zé)任,讓教師、學(xué)生、家長相互學(xué)習(xí)、相互接納、彼此成就。再如,以課程為凝聚力的同事課程組共同體。同事課程組共同體中有教師成長所需的豐富資源,對教學(xué)大綱、教學(xué)日歷、教學(xué)方式、課程考核內(nèi)容、學(xué)生理解力、教學(xué)效果反饋等的交流、探討,能夠幫助教師從專業(yè)的角度提高教學(xué)認(rèn)知。在課程共同體中,教師從同行處了解自己和自己的教學(xué)狀態(tài),既能夠進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)實踐,又能夠映射出自己的教學(xué)邊界,得到教學(xué)團(tuán)隊帶給自己教學(xué)實踐的力量和教學(xué)改革的共情與支撐。又如,教師所在院校教學(xué)共同體。教師的教學(xué)方向、教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)行動,在很大程度上直接受制于所在學(xué)校的辦學(xué)理念和學(xué)校文化。有效的教學(xué)發(fā)展與有效的教學(xué)機(jī)構(gòu)發(fā)展相聯(lián)系,并依賴于教學(xué)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。教學(xué)機(jī)構(gòu)引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)教學(xué)精神,保障遵循優(yōu)質(zhì)教學(xué)指引所需要的力量和資源支持,促進(jìn)并激發(fā)教師教學(xué)發(fā)展的自驅(qū)力,并獲得教學(xué)激勵。

        真正的教學(xué)共同體,應(yīng)該承載認(rèn)知、教學(xué)、學(xué)習(xí)的教育使命。

        在共讀活動中,教師們感到自己的教學(xué)成長都曾獲得來自教學(xué)共同體的力量。比如,在課程學(xué)習(xí)共同體中,學(xué)生對課程學(xué)習(xí)的建議和反饋帶給教師不斷進(jìn)行課程教學(xué)改進(jìn)的信心和方向;在課程組共同體中,課程教學(xué)的交流、教學(xué)狀態(tài)的相互反饋,幫助教師擺脫了不同階段的教學(xué)困惑,也給教師帶來了教學(xué)思維的碰撞和創(chuàng)新;教改項目的申報和資金資助,給教師教學(xué)改進(jìn)以平臺和促進(jìn)力,幫助教師進(jìn)行教學(xué)研究,提高教學(xué)認(rèn)知,等等。教師成長,帶來教學(xué)成長,帶領(lǐng)學(xué)生成長。學(xué)校里不同體量、不同層次的教學(xué)共同體的內(nèi)涵和外延的發(fā)展和沉淀,就形成了獨特的校園文化。

        四、感悟

        優(yōu)質(zhì)教學(xué)追求的是教師的自身認(rèn)同、完整發(fā)射帶給學(xué)生的學(xué)習(xí)與認(rèn)知的提升。教師的教學(xué)困惑和矛盾,本質(zhì)上既不來自課程知識,也不來自教學(xué)方法,而是來自教師內(nèi)心的教學(xué)世界,來自教師的職業(yè)操守。教師自我教學(xué)狀態(tài)、自我教學(xué)價值觀的認(rèn)同感,是教師教學(xué)堅持和教師職業(yè)幸福感的源泉,教學(xué)的力量源自教師心靈。提高教學(xué)質(zhì)量,既需要教師學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)策略教學(xué)技能,也需要教師沉下心來,向心去認(rèn)識、反思、明斷自己的教學(xué),漫步教師心靈,進(jìn)行教學(xué)的學(xué)習(xí)和研究,坦誠面對教學(xué)困惑、教學(xué)問題,探索提煉與自身特質(zhì)相符的真實的教學(xué)狀態(tài)和教學(xué)視角,才能超方法論地踐行真我教學(xué)。一如《易經(jīng)·系辭》所言:形而上者謂之道,形而下者謂之器。

        本文系西南交通大學(xué)2021年本科教育教學(xué)研究與改革項目“基于教學(xué)勇氣的教學(xué)實驗室架設(shè)”(項目編號:2103074)的研究成果。

        (作者單位:西南交通大學(xué))

        責(zé)任編輯:胡玉敏

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