李霂

人才是生物醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)持續(xù)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，比如醫(yī)療器械行業(yè)即整體呈現(xiàn)出較為活躍的狀態(tài)，人才需求持續(xù)高速增長，企業(yè)、機(jī)構(gòu)間招人“內(nèi)卷”嚴(yán)重——實(shí)際上，這也是整個生物醫(yī)藥領(lǐng)域的人才供需現(xiàn)況，本土生物醫(yī)藥企業(yè)需根據(jù)自身的發(fā)展需要有的放矢地部署人才計(jì)劃。

愈顯稀缺的“一線”與“新領(lǐng)域”

“人才緊缺”是生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)多年來的常態(tài)化“焦慮”，雖經(jīng)多方積極施策有所好轉(zhuǎn)，但僅限于部分細(xì)分領(lǐng)域。而且，在今年兩會期間，中國科學(xué)院上海藥物研究所藥物安全評價中心主任任進(jìn)在談及人才問題時表示，“作為新興行業(yè)，生物醫(yī)藥領(lǐng)域不僅需要高端研發(fā)人才，還需要更多的一線實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才?！?/p>

業(yè)界普遍認(rèn)為，新藥開發(fā)的領(lǐng)軍性人物、具有國際臨床開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人才是目前醫(yī)藥行業(yè)最緊缺的人才。有調(diào)查報(bào)告顯示，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的中高端人才呈現(xiàn)兩個特點(diǎn)，“數(shù)量少，但市場需求量大，企業(yè)間人才競爭激烈；圈子封閉，人才主要在圈內(nèi)流動?！辈恢谷绱?，具體到各個細(xì)分賽道，人才稀缺導(dǎo)致的“內(nèi)卷”短期內(nèi)未見扭轉(zhuǎn)。蓋因生物醫(yī)藥企業(yè)加大研發(fā)投入和力度的核心在于加大研發(fā)資金投入和研發(fā)人才的投入，在研發(fā)端更好、更多招納、培養(yǎng)優(yōu)秀的研發(fā)人才。生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域通常需要臨床研究分析類人才、藥品器械注冊類管理人才、醫(yī)學(xué)管理類人才、研發(fā)項(xiàng)目管理人才、產(chǎn)品管理類人才、工藝合成類高級人才、臨床數(shù)據(jù)管理和臨床監(jiān)察類高級人才等，供需失衡仍在持續(xù)，所幸當(dāng)前海外留學(xué)的生物醫(yī)藥類人才回流數(shù)量和比例逐年遞增，在海外藥企工作的華人和“海歸”回國服務(wù)的數(shù)量逐年提升。

新晉發(fā)布的《醫(yī)療器械行業(yè)人才市場趨勢》報(bào)告顯示，我國醫(yī)療器械行業(yè)高端人才需求旺盛，從區(qū)域上看，廣東、上海、北京、江蘇、浙江5個省份的醫(yī)療器械人才需求最多，這些省份也是醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證分布最多的省份，人才聚集度較好，呈持續(xù)增長態(tài)勢。近年來發(fā)展迅速的智慧醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)療大數(shù)據(jù)、醫(yī)療科技等新領(lǐng)域人才需求也持續(xù)強(qiáng)勁，北京、上海、深圳、杭州、廣州等城市對醫(yī)療新領(lǐng)域的人才需求較大，尤其對復(fù)合型人才需求逐年增加。

值得重視的趨勢是，在生產(chǎn)端，制藥企業(yè)、器械生產(chǎn)企業(yè)為提高生產(chǎn)效率、控制產(chǎn)品質(zhì)量和降低人工成本，普遍推廣應(yīng)用自動化生產(chǎn)、智能化生產(chǎn)、無人車間，大幅減少了生產(chǎn)類人員需求。

將前沿技術(shù)與臨床需求緊密結(jié)合

資本市場歷來青睞硬科技醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)，更看重研發(fā)能力、科技創(chuàng)新能力與技術(shù)先進(jìn)性，但現(xiàn)實(shí)問題在于，生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才培養(yǎng)周期較長，我國該領(lǐng)域研發(fā)人才本身存量緊缺，增量不足，核心研發(fā)人才、高級研發(fā)人才尤為稀缺。

部分發(fā)達(dá)國家的生物醫(yī)藥人才引培有可借鑒之處。比如德國長期在全球醫(yī)療器械市場上占據(jù)95%以上的市場份額，其生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的原因正在于其擁有完備的醫(yī)療創(chuàng)新鏈條，人才供應(yīng)有序。其既有利好政策和創(chuàng)新環(huán)境等“軟實(shí)力”作為支撐，也有先進(jìn)的醫(yī)學(xué)研究所、治療技術(shù)和醫(yī)療設(shè)施等“硬件”作為底座，在源源產(chǎn)出且迅速被產(chǎn)業(yè)消納的人才支撐下，前沿技術(shù)的持續(xù)突破帶來無限可能，德國生物醫(yī)藥領(lǐng)域的知名企業(yè)市場份額穩(wěn)固，初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模逐年增加。有觀點(diǎn)認(rèn)為，這得益于德國堅(jiān)持打造的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系及完善的醫(yī)療科研體系，在此基礎(chǔ)上將前沿技術(shù)與臨床需求緊密結(jié)合，在兩者之間不斷找到結(jié)合點(diǎn)。

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國往往也具有領(lǐng)先的臨床服務(wù)能力，我國正在發(fā)力補(bǔ)此短板。國家衛(wèi)健委表示，在“十四五”期間，將以重大疾病診療需求為導(dǎo)向，建設(shè)臨床重點(diǎn)?？迫海?025年，計(jì)劃建成一批國家級、省級和市縣級臨床重點(diǎn)專科?！丁笆奈濉眹遗R床?？颇芰ㄔO(shè)規(guī)劃》首次明確提出由國家、省、市（縣）三個層面進(jìn)行國家臨床?？颇芰ㄔO(shè)，重點(diǎn)以?？瓢l(fā)展帶動診療能力提升，支持各省建設(shè)不少于750個國家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目。在省級層面，31個省份累計(jì)支持不少于5000個省級臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。在市（縣）級層面，31個省份累計(jì)支持至少10000個地市級和縣級臨床?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。教育部則提出，為適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，加快急需緊缺人才培養(yǎng)，教育部將社會反映強(qiáng)烈、關(guān)注度高、崗位吸引力相對不足的醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、兒科學(xué)等部分緊缺專業(yè)培養(yǎng)前移到本科教育階段，設(shè)置了本科醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、兒科學(xué)等專業(yè)。目前，全國醫(yī)學(xué)院校設(shè)置醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)的78所，設(shè)置麻醉學(xué)專業(yè)的60所，設(shè)置兒科學(xué)（含中醫(yī)兒科學(xué)）專業(yè)的51所。

2021年就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，2020屆醫(yī)學(xué)門類本科生畢業(yè)后超過九成實(shí)現(xiàn)對口就業(yè)，工作與專業(yè)相關(guān)度排名前12的專業(yè)中，醫(yī)學(xué)專業(yè)占據(jù)10席，醫(yī)學(xué)影像學(xué)（98%）、臨床醫(yī)學(xué)（97%）、口腔醫(yī)學(xué)（96%）位列前三。更好的趨勢在于，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見》）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》明確提出，本科臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)一本招生，已經(jīng)實(shí)施招生批次改革的省份，要采取措施吸引優(yōu)秀生源報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)，提高生源質(zhì)量。國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部等部門加強(qiáng)協(xié)作，推動醫(yī)療行業(yè)薪酬制度改革，加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)正面宣傳，增加醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)吸引力；統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，遵循醫(yī)學(xué)教育規(guī)律，著力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識寬厚、臨床綜合能力較強(qiáng)的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才，為健康中國建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。