楊熙

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的快速提升，我國迎來了高速發(fā)展的全新時(shí)代，新的發(fā)展階段，企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)變?yōu)槿瞬诺母偁帲髽I(yè)只有不斷提升職工的思想意識和能力，才能更好地識別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供基礎(chǔ)的動能。面對這種目標(biāo)，政工工作的具體落實(shí)，可有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)職工工作狀態(tài)，使其保持強(qiáng)烈的自我發(fā)展意識，為企業(yè)提供服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。因此，加強(qiáng)政工工作改革創(chuàng)新，整體性的提升職工的綜合素養(yǎng)，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展起著重要的推動作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工工作;企業(yè)發(fā)展;作用

引言

在新時(shí)期背景下，要想確保企業(yè)經(jīng)營管理工作得以更好的開展，為企業(yè)市場競爭力逐步提高提供促進(jìn)作用，企業(yè)就需要在政工工作方面加強(qiáng)力度，基于企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的協(xié)調(diào)開展，共同發(fā)展企業(yè)政工工作和企業(yè)管理，為企業(yè)順應(yīng)當(dāng)今社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐，從思想層面引領(lǐng)企業(yè)革新發(fā)展。

1新時(shí)期企業(yè)政工工作對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用

對于企業(yè)而言，政工工作是必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)企業(yè)政治覺悟的關(guān)鍵基礎(chǔ)。同時(shí)，在現(xiàn)代企業(yè)制度下做好政工工作對于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步有著非常重要的意義。一般來說，企業(yè)政工工作是發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用的關(guān)鍵基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和團(tuán)結(jié)力的有效途徑之一。在企業(yè)運(yùn)行和管理的過程中，需要從政工工作角度進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，重視先進(jìn)理念的指導(dǎo)意義，并在最大程度上避免企業(yè)員工違規(guī)違紀(jì)等行為，加強(qiáng)企業(yè)的政治覺悟，并為企業(yè)的發(fā)展提供正確的政治保障。實(shí)際上，企業(yè)思想政治工作質(zhì)量和工作效率，直接關(guān)系著企業(yè)未來發(fā)展方向，也影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。目前，市場競爭愈發(fā)激烈的影響下，企業(yè)需要積極應(yīng)對市場變化帶來的挑戰(zhàn)和難題，并在現(xiàn)代企業(yè)制度下，做好企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理工作，逐步構(gòu)建專業(yè)化、科學(xué)化的管理體系，從根本上提升企業(yè)的發(fā)展活力，切實(shí)做好改革與創(chuàng)新工作，為打造企業(yè)良好社會形象提供強(qiáng)有力的支持。

2現(xiàn)代企業(yè)制度下做好企業(yè)政工工作的有效對策

2.1嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

在實(shí)際的工作中，企業(yè)要積極的探索其業(yè)務(wù)工作和黨建政工工作的共同點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，通過一定的手段和方式將黨建政工工作和企業(yè)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，共同安排部署、共同檢查落實(shí)、共同監(jiān)督考核。要促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)工作和黨建政工工作的共同發(fā)展，就要把黨建政工工作融入到企業(yè)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)方面，保證黨建政工工作始終走在企業(yè)工作的最前沿。在企業(yè)工作開展的過程中，要深入發(fā)揮監(jiān)督和管理作用，防止企業(yè)業(yè)務(wù)工作中的腐敗行為和不良風(fēng)氣，充分發(fā)揮黨建機(jī)關(guān)在企業(yè)業(yè)務(wù)工作中的積極作用。要積極深入地開展政策理論、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容的講座，不斷提升企業(yè)干部的工作水平。另外是要積極發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用。通過企業(yè)內(nèi)部的文明創(chuàng)建，不斷地提升黨員干部文明工作的水平，緊扣黨員干部的思想建設(shè)，樹立黨員良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2.2積極引進(jìn)先進(jìn)管理措施與技術(shù)手段，創(chuàng)新政工工作方式

首先，積極引進(jìn)現(xiàn)代化手段、媒體平臺與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助科學(xué)理論圍繞政工工作特點(diǎn)、工作內(nèi)容與發(fā)展目標(biāo)，積極探索適宜的信息化政工工作方法。其次，還應(yīng)抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升企業(yè)黨組織形象和工作領(lǐng)導(dǎo)能力、防止貪腐、樹立群眾威信、增加群眾基礎(chǔ)。在此過程中，可通過積極搭建企業(yè)政工平臺，開發(fā)相應(yīng)工作系統(tǒng)、功能及板塊，并設(shè)置“意見箱”、“反腐舉報(bào)箱”、“舉報(bào)電話”等界面，充分利用好群眾監(jiān)督力量，協(xié)同企業(yè)內(nèi)部員工，共同抓企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。再其次，通過積極建立微信官方公眾號，指定人員對微信平臺上的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)與更新，定期發(fā)布企業(yè)政工工作相關(guān)制度、教育內(nèi)容和發(fā)展部署的，方便員工學(xué)習(xí)與瀏覽，提高員工對企業(yè)的認(rèn)識。

2.3制定和完善政工具體工作內(nèi)容

在企業(yè)政工工作開展過程中，應(yīng)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理情況相結(jié)合，進(jìn)而圍繞政工工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和完善，同時(shí)，在政工工作觀念及思想、工作方式創(chuàng)新方面提高重視程度，使得企業(yè)政工工作內(nèi)容與市場發(fā)展及國家政策方針相符。此外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員及管理者應(yīng)高度重視政工工作的加強(qiáng)，圍繞政工工作制度進(jìn)行積極制定和完善，同時(shí)在政工干部學(xué)習(xí)方面給予鼓勵(lì)和支持，圍繞政工干部在社會政治工作中的積極參與加以組織，進(jìn)而確保企業(yè)政工工作為企業(yè)管理提出的建議能夠更具科學(xué)性和合理性?；谙冗M(jìn)思想來指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

2.4促進(jìn)企業(yè)部門間的合作

政工工作和人力資源管理工作的主要目標(biāo)是規(guī)范員工的行為，全方位展現(xiàn)企業(yè)的人才潛能和優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。所以在日常工作中，兩個(gè)部門需要加強(qiáng)合作，盡管兩個(gè)部門的職能相互獨(dú)立，但是若遇到問題，兩個(gè)部門需積極整合資源，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式，加強(qiáng)企業(yè)人才建設(shè)。將思想工作與實(shí)踐工作有效結(jié)合，從而全方位提升人才隊(duì)伍建設(shè)水平。此外，在人力資源管理中制定和落實(shí)管理和培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)相關(guān)福利政策。人力資源部門可與政工部門展開溝通和交流，充分展現(xiàn)政工工作的作用和優(yōu)勢，引導(dǎo)員工提前了解制度內(nèi)容，從而在工作中充分履行制度內(nèi)容，并使員工高度認(rèn)可和支持企業(yè)制定的各項(xiàng)措施，有效緩解員工行為與制度內(nèi)容間的矛盾和沖突。

2.5加速思想融合

（1）以人為本促進(jìn)理解。工會干部在做職工思想政治工作的過程中，要通過解決職工生活、工作上遇到的實(shí)際困難，了解職工意愿，多做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作，將企業(yè)對職工的關(guān)心進(jìn)行傳遞和表達(dá)，加深企業(yè)與職工雙方的相互理解，增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感。（2）注重與中心工作同向。思想政治工作要圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，通過富有針對性的思想引導(dǎo)、現(xiàn)場鼓動和組織約束，優(yōu)化項(xiàng)目管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，推動企業(yè)發(fā)展。思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、手段和管理機(jī)制等，都要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，及時(shí)研究解答廣大職工關(guān)心的問題，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步、同向進(jìn)行。

2.6加強(qiáng)對黨務(wù)工作的創(chuàng)新

首先，在進(jìn)行黨務(wù)工作的過程中，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特性和發(fā)展目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行分析并總結(jié)，掌握好工作過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，做好對比與分析工作，并落實(shí)相關(guān)工作資料信息的收集和整理工作，結(jié)合當(dāng)前依據(jù)制定出可行性較強(qiáng)的工作策略，以此來提高企業(yè)政工工作的科學(xué)合理性。其次，企業(yè)要切實(shí)做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設(shè)工作，并對企業(yè)職工的工作行為、生活行為等進(jìn)行約束和規(guī)范，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高企業(yè)職工的思想覺悟意識，避免政工工作的形式化和片面化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。再其次，在對黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，需要將黨和國家的政策方針融入其中，緊跟黨的發(fā)展步伐，從而滿足黨和國家對企業(yè)發(fā)展的要求。

2.7習(xí)榜樣楷模，匯聚榜樣力量

一是用紅色基因和革命薪火，點(diǎn)燃年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。二是尋找平凡的時(shí)代英雄，激勵(lì)年輕干部在崗位上擔(dān)當(dāng)作為。新時(shí)代的榜樣沒有驚天動地的舉動，但都能在祖國最需要的時(shí)候挺身而出。在來勢洶洶的新冠疫情面前，數(shù)以萬計(jì)的熱血青年逆向而行，主動奔赴戰(zhàn)場，堅(jiān)守在與死神搏斗的最前線。

結(jié)語

在新的時(shí)代、新的發(fā)展階段，企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)以只爭朝夕、時(shí)不我待的主人翁精神踐行使命，在自己熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，精耕細(xì)作，勇于開拓，不斷進(jìn)取，為企業(yè)高質(zhì)量完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃而貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。

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