蔣濤

2021年是村（社區(qū)）“兩委”班子一換管五年的首次換屆，任期與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接五年過渡期高度融合，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到黨和國家各項(xiàng)工作的落實(shí)。面對新形勢新要求，加強(qiáng)新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子素能提升，需通過實(shí)施全周期培訓(xùn)，努力鍛造一支行動(dòng)聽指揮、步調(diào)一致向前進(jìn)，紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、執(zhí)行有力的基層“鐵軍”。

精心設(shè)計(jì)課程，解決干部硬需求。注重理論教學(xué)，合理搭配課程，要包含黨的創(chuàng)新理論，設(shè)置黨建引領(lǐng)基層治理路徑指導(dǎo)，輔以警示教育片開展廉政教育，可以定制軍事課程“套餐”，將國防教育、應(yīng)急處突等納入培訓(xùn)內(nèi)容，幫助干部正確定位、調(diào)適壓力，堅(jiān)定永跟黨走、為民干事決心信念。突出專業(yè)技能，結(jié)合縣域發(fā)展實(shí)際及分管工作、自身經(jīng)歷等為參訓(xùn)人員“手把手”傳授黨建引領(lǐng)基層治理、矛盾糾紛化解、鄉(xiāng)村振興、后備干部儲(chǔ)備、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大等政策要求及工作方法，提升新任村（社區(qū)）干部履職能力。聚焦干部需要，開展廣泛調(diào)研和征求意見，了解村干部履職能力短板以及本領(lǐng)提升剛需，形成教學(xué)課程清單，結(jié)合縣域?qū)嶋H，解決新任村干部最直接、最緊迫的現(xiàn)實(shí)需要。

創(chuàng)新教學(xué)方式，錘煉干部真本領(lǐng)。采取線上線下同步教學(xué)，村（社區(qū)）黨組織書記在縣主會(huì)場參加，其他“兩委”成員、駐村工作隊(duì)員在各村（社區(qū)）視頻分會(huì)場聽課，抓好新時(shí)代村干部隊(duì)伍建設(shè)，培強(qiáng)鄉(xiāng)村振興工作力量。開設(shè)“夜學(xué)”課堂、“書記論壇”，發(fā)動(dòng)頭腦風(fēng)暴，滿足參訓(xùn)人員個(gè)性化需求，促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化;設(shè)置交流發(fā)言環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員就學(xué)習(xí)感悟、問題化解、未來規(guī)劃等開展分組討論，于溝通交流中深化思想破冰;開設(shè)開會(huì)發(fā)言技巧、群眾工作方法等實(shí)用性課程，現(xiàn)場開展演練，老師觀摩點(diǎn)評，提升村干部工作本領(lǐng)。跟蹤培訓(xùn)，強(qiáng)化效果反饋，建立完善的基層干部培訓(xùn)檔案和考核評價(jià)機(jī)制，跟蹤管理學(xué)員在鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)踐中的培訓(xùn)效果，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)績，依托工作調(diào)查和實(shí)際成效及時(shí)修正培訓(xùn)計(jì)劃，確保干部學(xué)有所用、培有所成。

深化管理體系，涵養(yǎng)干部好作風(fēng)。嚴(yán)格實(shí)施軍事化管理，挑選政治立場堅(jiān)定、軍事素質(zhì)過硬、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教練員跟班管理，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律性、執(zhí)行力，塑造村干部隊(duì)伍的“精氣神”。突出組織引領(lǐng)，培訓(xùn)前由選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、縣委組織部挑選方式產(chǎn)生臨時(shí)黨支部委員、書記，配合教練員做好培訓(xùn)期間學(xué)員管理、服務(wù)工作。利用互聯(lián)網(wǎng)管理，在地方官網(wǎng)開設(shè)諸如“黨建云課堂”，向參訓(xùn)人員征集心得體會(huì)文章并擇優(yōu)發(fā)布，促進(jìn)參訓(xùn)學(xué)員思想破冰，充分吸收學(xué)習(xí)內(nèi)容;同時(shí)，定期邀請優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部做客“云課堂”，展示培訓(xùn)后的實(shí)踐成果，分享基層工作經(jīng)驗(yàn)。通過“云課堂”，不同群體的黨員可以不受地點(diǎn)、時(shí)間、場地限制，使村干部素能提升實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、全天候。

（作者系建始縣委常委、組織部部長）