王聰穎
【摘要】目的,探討以產(chǎn)婦-家庭為中心的護(hù)理模式應(yīng)用于產(chǎn)科護(hù)理的效果。方法,選擇2020年1月至2021年1月在我院產(chǎn)房實(shí)行生產(chǎn)的100例產(chǎn)婦作為本次研究對(duì)象。根據(jù)隨機(jī)數(shù)字法將所有產(chǎn)婦劃分到實(shí)驗(yàn)組與常規(guī)組。常規(guī)組采用常規(guī)護(hù)理模式,實(shí)驗(yàn)組采取以產(chǎn)婦-家庭為中心的護(hù)理模式方式。觀察和對(duì)比不同時(shí)期產(chǎn)婦對(duì)于護(hù)理服務(wù)的滿意程度分娩結(jié)局、角色適應(yīng)能力。結(jié)果,通過(guò)不同的護(hù)理服務(wù)之后,實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的總滿意率(94.00%)顯著高于常規(guī)組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的總滿意率(80.00%),數(shù)據(jù)差異顯著,具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦的分娩結(jié)局、角色適應(yīng)能力顯著高于常規(guī)組,數(shù)據(jù)差異顯著,具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論,以產(chǎn)婦-家庭為中心的護(hù)理模式應(yīng)用于產(chǎn)科護(hù)理的效果突出,能夠顯著提升產(chǎn)婦臨床醫(yī)護(hù)水平,值得推廣普及。
【關(guān)鍵詞】以產(chǎn)婦-家庭為中心;產(chǎn)科護(hù)理;護(hù)理模式;臨床應(yīng)用
【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2026-5328(2022)01--01
引言
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及人們生活質(zhì)量水平的提高,孕產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也隨之增高。傳統(tǒng)的產(chǎn)科護(hù)理模式已越來(lái)越難滿足產(chǎn)婦的需求,而產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量會(huì)直接關(guān)系母嬰健康及生命安全,因此以家庭為中心的產(chǎn)科護(hù)理模式被產(chǎn)婦及護(hù)理人員所接受,并可取得良好的護(hù)理效果及社會(huì)效益。本研究通過(guò)對(duì)產(chǎn)婦采取以家庭為中心的護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理干預(yù),取得滿意效果,現(xiàn)報(bào)道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選擇2020年1月至2021年1月在我院產(chǎn)房實(shí)行生產(chǎn)的100例產(chǎn)婦作為本次研究對(duì)象。根據(jù)隨機(jī)數(shù)字法將所有產(chǎn)婦劃分到實(shí)驗(yàn)組與常規(guī)組,兩組產(chǎn)婦分別50例。實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦平均年齡(26.4±2.2)歲,平均孕周(36.2±1.9),31例選擇順產(chǎn),19例選擇剖宮產(chǎn);常規(guī)組產(chǎn)婦平均年齡(25.8±3.0)歲,平均孕周(35.5±2.0),30例選擇順產(chǎn),20例選擇剖宮產(chǎn)。兩組產(chǎn)婦一般資料方面無(wú)明顯差異(P>0.05),具備可比性。
1.2 方法
實(shí)驗(yàn)組采用產(chǎn)科護(hù)理,觀察組以家庭為中心的護(hù)理模式進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù),具體方法如下。
1.2.1 舒適環(huán)境護(hù)理
對(duì)產(chǎn)婦住院環(huán)境進(jìn)行改善,墻壁張掛可愛(ài)的寶寶圖片,配置電冰箱、微波爐及電視機(jī)等電器滿足日常生活基本需求,并結(jié)合產(chǎn)婦的個(gè)人喜好,允許其攜帶小擺設(shè)點(diǎn)綴病房,營(yíng)造家一般的溫馨氛圍。
1.2.2 健康教育
由過(guò)去的傳統(tǒng)宣教模式,改為與產(chǎn)婦及丈夫在家屬進(jìn)行一對(duì)多的談話溝通,在愉悅歡快的談話氛圍下,解答產(chǎn)婦的相關(guān)知識(shí),包括母乳哺乳知識(shí)、飲食指導(dǎo)、分娩流程、臨產(chǎn)中可能發(fā)生的不適及其應(yīng)對(duì)措施。通過(guò)健康教育使產(chǎn)婦盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換,掌握新生兒護(hù)理技能。
1.2.3 心理護(hù)理
護(hù)理人員熱情與產(chǎn)婦進(jìn)行溝通,在充分尊重其不同家庭背景基礎(chǔ)上,獲得其充分信任,疏導(dǎo)產(chǎn)婦的不良情緒,使產(chǎn)婦感覺(jué)由家人在自己家給自己進(jìn)行護(hù)理。臨產(chǎn)時(shí)鼓勵(lì)產(chǎn)婦家屬陪同,給予安慰和支持,增強(qiáng)產(chǎn)婦的信心,保持最佳狀態(tài)。
1.2.4 飲食及運(yùn)動(dòng)護(hù)理
在產(chǎn)后讓家屬參與進(jìn)來(lái),指導(dǎo)家屬對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行有效膳食搭配,及時(shí)補(bǔ)充產(chǎn)婦恢復(fù)所需的能量及營(yíng)養(yǎng);產(chǎn)后2h內(nèi)指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行有效排尿,防止尿潴留發(fā)生,指導(dǎo)家屬協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行有效的鍛煉,加快產(chǎn)婦康復(fù)。
1.3 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
觀察和對(duì)比不同時(shí)期產(chǎn)婦對(duì)于護(hù)理服務(wù)的滿意程度分娩結(jié)局、角色適應(yīng)能力。應(yīng)用自制調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,問(wèn)卷內(nèi)容主要是圍繞護(hù)理工作的質(zhì)量評(píng)價(jià)開(kāi)展,以評(píng)分值為主,分?jǐn)?shù)超過(guò)80分為非常滿意,超過(guò)60未達(dá)到80為滿意,未達(dá)到60為不滿意??倽M意率 =(非常滿意+滿意)/總例數(shù)×100%。角色適應(yīng)能力以調(diào)查問(wèn)卷方式統(tǒng)計(jì),從嬰兒對(duì)產(chǎn)婦生活的影響、母親角色幸福感以及對(duì)嬰兒的照顧能力三個(gè)方面為主,總分100分,分?jǐn)?shù)越高說(shuō)明適應(yīng)能力越好。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
本研究?jī)山M產(chǎn)婦的一般資料、護(hù)理效果等數(shù)據(jù)均采取SPSS統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件實(shí)行統(tǒng)計(jì)與分析,計(jì)量資料采取均數(shù)方式表達(dá),例如(3.1±1.1),數(shù)據(jù)之間的檢驗(yàn)采取P值實(shí)現(xiàn),P<0.05 代表數(shù)據(jù)差異明顯。
2 結(jié)果
兩組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意程度對(duì)比。通過(guò)不同的護(hù)理服務(wù)之后,實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的總滿意率(94.00%)顯著高于常規(guī)組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的總滿意率(80.00%),數(shù)據(jù)差異顯著,具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳情見(jiàn)表1。
3 討論
以產(chǎn)婦-家庭為中心的護(hù)理模式本身是以“以產(chǎn)婦為核心”的人性化管理,其是根據(jù)人心理、行為方面的規(guī)律作為基礎(chǔ),應(yīng)用非強(qiáng)制性的方式對(duì)護(hù)理人員形成影響,將組織意志轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)體性自覺(jué)行為的方式。在護(hù)理過(guò)程中,可以對(duì)產(chǎn)婦給予相應(yīng)的鼓勵(lì)和支持,對(duì)于產(chǎn)婦的焦慮抑郁等情緒、以及對(duì)分娩本身所呈現(xiàn)出的恐懼、抵觸心態(tài)等可以實(shí)現(xiàn)有效的改善作用,能夠更好的滿足當(dāng)代護(hù)理理念中的要求,是一種臨床中應(yīng)用價(jià)值較高的護(hù)理措施。
本研究結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的總滿意率(94.00%)顯著高于常規(guī)組產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的總滿意率(80.00%);實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦的分娩結(jié)局、角色適應(yīng)能力顯著高于常規(guī)組。本研究結(jié)果充分證明以產(chǎn)婦-家庭為中心的護(hù)理模式在婦產(chǎn)科當(dāng)中的應(yīng)用價(jià)值,相對(duì)于傳統(tǒng)護(hù)理而言能夠顯著提升產(chǎn)婦對(duì)于護(hù)理工作的滿意度,可以顯著控制護(hù)理工作中存在的不足與缺陷,可以顯著提高護(hù)理人員工作熱情與主動(dòng)性,提升護(hù)理水平,改善護(hù)患關(guān)系,值得作為臨床常規(guī)護(hù)理管理方案。
綜上所述,以產(chǎn)婦-家庭為中心的護(hù)理模式應(yīng)用于產(chǎn)科護(hù)理的效果突出,能夠顯著提升產(chǎn)婦臨床醫(yī)護(hù)水平,值得推廣普及。
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