文／中共沈陽市委

沈陽市委貫徹落實中央和省委有關精神，聚焦政策優(yōu)化、平臺搭建、產才融合，全力以赴做好新時代人才工作。

完善政策體系引才聚才。一是強化頂層設計。制定出臺《沈陽市建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（人才新政3.0 版）和《沈陽市人才工作領導小組鼓勵和支持柔性引進人才的若干政策措施》等一系列制度文件，推動實施高精尖人才集聚工程、產業(yè)人才支撐工程、青年后備人才儲備工程、盛京工匠培養(yǎng)工程，構建起人才政策體系的“四梁八柱”。二是優(yōu)化管理機制。深化人才發(fā)展體制機制改革，進一步完善人才評價機制、擴大用人招聘自主權、優(yōu)化收入分配制度，先后認定34 名無“帽子”人才為高層次人才，賦予10 家產業(yè)鏈“鏈主”單位人才自主評價權，拿出500 名事業(yè)編制建立“人才編制庫”，落實123 名博士等高層次人才編制。三是細化服務舉措。圍繞打造青年友好型街區(qū)、建設人才成長型城市，每年投入15 億元專項資金支持人才發(fā)展，建立人才服務專員制度，采取租購并舉方式提供安居保障，解決314 名高層次人才子女入學問題。

搭建平臺載體育才助才。一是做優(yōu)空間布局。堅持以渾南科技城、沈北科教園、沈陽高新區(qū)、沈陽經開區(qū)、輝山經開區(qū)和科創(chuàng)組團為依托，構建形成“一城、一園、三區(qū)、多組團”創(chuàng)新格局，注重塑造空間形態(tài)、經濟業(yè)態(tài)、文化活態(tài)、環(huán)境生態(tài)“四態(tài)”，融合宜居、綠色、韌性、智慧、人文“五要素”，不斷提升人才吸引力，目前已集聚各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才16 萬余人。二是做強研發(fā)機構。強力推進沈陽產業(yè)技術研究院建設，先后投入23.5 億元支持沈陽材料科學國家研究中心、國家機器人創(chuàng)新中心等“國字號”平臺建設，不斷壯大新型研發(fā)機構規(guī)模，目前全市國家級創(chuàng)新平臺達到63 個，“兩院”院士、國家級人才工程入選者達200 余人。三是做大科創(chuàng)主體。大力實施科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)和“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”企業(yè)梯度培育計劃，全力打造一批高成長性企業(yè)、“隱形冠軍”和創(chuàng)新型領軍企業(yè)，目前全市有高新技術企業(yè)3402 家，連續(xù)多年穩(wěn)居東北地區(qū)首位，擁有有效知識產權5.7 萬項，集聚人才6.4 萬名。

推進產才融合用才興才。一是緊盯產業(yè)轉型需求。聚焦“5+3+7+5”產業(yè)鏈，深入挖掘技術需求，創(chuàng)新編制《沈陽市緊缺急需人才目錄》，精準引育產業(yè)高精尖人才，僅集成電路產業(yè)就集聚7 名國家級人才工程人選、50余名高層次技術專家，推動企業(yè)迅速成長壯大。二是緊跟項目扶持保障。持續(xù)加大資金、服務等支持力度，以“人才+項目”模式資助沈鼓集團等60 個人才研發(fā)團隊近1.4 億元，撬動各類社會資本投入38 億元，投入1.39 億元支持780 個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。三是緊扣產學研用合作。通過實施“揭榜掛帥”、建設產學研聯(lián)盟等模式，支持龍頭骨干企業(yè)與高校院所開展協(xié)同創(chuàng)新和聯(lián)合攻關，推廣“定向研發(fā)、定向轉化、定向服務”科技成果轉化模式，2021 年有16 個項目榮獲國家科學技術獎，技術合同成交額340億元，增長12%。