潘笑靚

摘要：政工師在國有企業(yè)管理工作中專門從事黨的工作以及思想政治工作的人員，國有企業(yè)在選擇政工師時(shí)對(duì)其的學(xué)歷、資歷以及論文更加重視，并且政工師的實(shí)際工作能力、水平和業(yè)績(jī)也能夠成為國有企業(yè)管理質(zhì)量提升的重要條件。在國有企業(yè)管理工作中對(duì)政工師的政治立場(chǎng)以及思想品德都具有嚴(yán)格要求，在后續(xù)國有企業(yè)管理與評(píng)價(jià)中能夠從理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)出發(fā)做出正確工作?？偠灾熌軌驈娜w國有企業(yè)員工的利益出發(fā)，為國有企業(yè)和職工謀取更多的福利，并且詮釋以人為本的職業(yè)理念。

關(guān)鍵詞：政工師;國有企業(yè)管理;重要作用;

前言：本篇將從政工師的工作任務(wù)以及工作內(nèi)容出發(fā)分析政工師在國有企業(yè)中的重要作用。政工師能夠參與到國有企業(yè)管理工作中最基礎(chǔ)的條件是能夠熟悉和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想以及建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論和黨的路線、方針、政策等，并且具有思想政治宣傳工作的能力，本身也具有思想政治工作的代表作，由此可得政工師的個(gè)人實(shí)踐能力以及思想覺悟水平是非常重要的。國有企業(yè)具有一定的社會(huì)性，國有企業(yè)的形象代表了其思想政治工作的水平，國有企業(yè)必須要以社會(huì)整體利益為目標(biāo)，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

一、國有企業(yè)政工師工作內(nèi)容的介紹

1.1國有企業(yè)政工師工作能力的概述

首先，高水平高等級(jí)的國有企業(yè)政工師具有不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)以及學(xué)習(xí)先進(jìn)思想政治的能力，在促進(jìn)國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的同持續(xù)地提高的提高自身的思想政治建設(shè)。國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開政工師個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)。其次，政工師能夠深化國有企業(yè)的思想政治建設(shè)，抓住國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容。比如政工師能夠根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況選擇科學(xué)和合理的宣傳方式，進(jìn)而更高效地向國有企業(yè)員工傳遞我國優(yōu)秀的思想文化，并且?guī)椭鷩髥T工建立自身優(yōu)秀的道德品質(zhì)，選擇正確的政治方向，提高國有企業(yè)員工的政治意識(shí)和集體榮譽(yù)感，進(jìn)而約束國有企業(yè)員工的工作行為，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的國有企業(yè)環(huán)境和社會(huì)形象。

1.2國有企業(yè)政工師的工作任務(wù)

政工師在國有企業(yè)的基本任務(wù)是為國有企業(yè)所有的員工服務(wù)，以國有企業(yè)所有員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，以為所有國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作為落腳點(diǎn)，積極踐行以人為本的核心思想。政工師思想政治工作的本職工作就是落實(shí)黨的思想，提高反腐倡廉的工作能力，推動(dòng)中國共產(chǎn)黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的建設(shè)工作。政工師是負(fù)責(zé)全體國有企業(yè)職工思想道德建設(shè)的重要力量，政工師幫助員工樹立正確的思想觀念，進(jìn)而國企員工能夠在積極思想觀念的基礎(chǔ)上選擇正確的工作行為，為國有企業(yè)和人民群眾創(chuàng)造更多的效益。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)管理工作存在的基本問題

2.1國有企業(yè)忽視對(duì)管理隊(duì)伍的思想政治建設(shè)

現(xiàn)階段國有企業(yè)忽視了對(duì)管理隊(duì)伍思想政治建設(shè)的工作，導(dǎo)致國有企業(yè)政工師在開展思想政治宣傳工作的時(shí)候具有一定的難度。另外，國有企業(yè)管理隊(duì)伍沒有設(shè)置思想政治建設(shè)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，也沒有看到思想政治宣傳工作對(duì)員工工作能力提升以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用，不利于國有企業(yè)管理工作質(zhì)量的提升。

2.2國有企業(yè)思想政治工作存在一定的缺陷

國有企業(yè)對(duì)思想政治宣傳工作的忽視往往打擊政工師工作的積極性，導(dǎo)致思想政治宣傳工作無法到達(dá)國企思政建設(shè)的目標(biāo)，國企員工缺乏一定的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，不利于黨在國有企業(yè)中的建設(shè)工作。國有企業(yè)沒有協(xié)調(diào)生產(chǎn)和政治思想的關(guān)系，不利于國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。在國有企業(yè)中政工師的薪資待遇成為了阻礙黨建工作的負(fù)面因素，國有企業(yè)應(yīng)該重視完善政工師的激勵(lì)制度，保障國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作的有序進(jìn)行。

2.3國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作力度低

國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作力度低表現(xiàn)在其對(duì)思想政治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，思想政治建設(shè)工作并不是簡(jiǎn)單的思想政治宣傳活動(dòng)，而是需要長(zhǎng)時(shí)間以及有效的宣傳方式的結(jié)合發(fā)揮積極思想政治建設(shè)的作用。并且國有企業(yè)也忽視了政工師對(duì)思想政治假設(shè)工作的專業(yè)性，稱職且優(yōu)秀的政工師能夠正視國有企業(yè)思想政治建設(shè)方面存在的問題，進(jìn)而充分履行自己的職責(zé)，以扎實(shí)的工作能力和良好的工作心態(tài)解決國有企業(yè)存在的問題。

三、發(fā)揮國有企業(yè)政工師積極作用的重要措施

3.1引入和提高國企政工師的專業(yè)素質(zhì)

首先，國有企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)到政工師在國企思政建設(shè)工作中的地位，并將其納入企業(yè)未來的規(guī)劃之中，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光引入高素質(zhì)的政工師，并打造一支屬于國企的政工師隊(duì)伍。國有企業(yè)更要不斷組織政工師互相交流和學(xué)習(xí)的座談會(huì)，提高國企政工師思想政治建設(shè)工作的能力。國有企業(yè)更要將政工師隊(duì)伍打造成黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域建設(shè)的先鋒部隊(duì)，將政工師的積極作用充分地發(fā)揮出來，并將國企內(nèi)部思政宣傳的資源充分地利用起來。

3.2健全國有企業(yè)激勵(lì)獎(jiǎng)懲管理制度

國有企業(yè)不僅要建立健全政工師激勵(lì)機(jī)制，更要完善國企員工在思想政治建設(shè)方面的激勵(lì)管理制度。同時(shí)將政工師和企業(yè)員工思想政治建設(shè)工作的主動(dòng)性和熱情激發(fā)出來。并且完善的激勵(lì)機(jī)制也能夠保障國有企業(yè)思想政治建設(shè)工作，使得國企員工能夠做出正確的價(jià)值選擇，營(yíng)造國企積極向上的工作氛圍。

3.3以國企獨(dú)特的企業(yè)文化輔助政工師的工作

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，國有企業(yè)具有獨(dú)特的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍，政工師能夠通過獨(dú)特的文化氛圍促進(jìn)黨思想和黨相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策的全面貫徹和落實(shí)。政工師通過激發(fā)國企員工的榮譽(yù)感和成就感，將黨建工作落實(shí)到位，并解決國有企業(yè)存在的諸多問題，將國有企業(yè)擰成一股繩，激發(fā)我國國民經(jīng)濟(jì)的活力。

結(jié)語：

綜上所述，政工師在國有企業(yè)中能夠加強(qiáng)國有企業(yè)管理隊(duì)伍以及國企員工的思想政治建設(shè)，使得國企筑起一道思想政治的高墻，減少負(fù)面因素對(duì)國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及黨建工作的影響。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人更要正確認(rèn)識(shí)政工師的作用，不斷加強(qiáng)國企員工正確價(jià)值觀的樹立。

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