喬飛

摘要：新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)面臨著精神文明建設(shè)和探索的新任務(wù)，國(guó)有企業(yè)作為調(diào)節(jié)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要紐帶，承載著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)精神文明建設(shè)探索的重要使命。隨著我國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代后，我國(guó)國(guó)有企業(yè)積極開(kāi)展精神文明的建設(shè)探索工作，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義精神文明。另外，國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)和探索活動(dòng)的過(guò)程中一定要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)制度自信和精神自信。本篇將深入探討新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)精神文明探索的積極意義，分析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)和探索的實(shí)踐措施，得出國(guó)有企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)和探索的重要啟示，積極推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)探索工作的常態(tài)化和優(yōu)質(zhì)化。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);精神文明;建設(shè)探索;

前言：國(guó)有企業(yè)要抓住新形勢(shì)下精神文明建設(shè)工作的重點(diǎn)思路，重視精神文明以及國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的協(xié)調(diào)性，進(jìn)而不斷提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)的新水平。國(guó)有企業(yè)要展現(xiàn)精神文明建設(shè)的新風(fēng)貌，就要積極探索社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻價(jià)值，賦予國(guó)有企業(yè)更高層次的精神文明影響力。

一、國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)探索工作概述

精神文明建設(shè)工作是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐，其能夠展現(xiàn)出員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在新形勢(shì)的要求下國(guó)有企業(yè)不僅要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，同時(shí)要重視精神文明的積極意義。中華民族具有鍥而不舍積極探索的精神，也具有極其豐富的文明財(cái)富，國(guó)有企業(yè)要提高員工的思想道德素質(zhì)以及精神力量就要不斷的創(chuàng)造屬于自己的精神文明成果，進(jìn)而更好的實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大中國(guó)夢(mèng)。國(guó)有企業(yè)精神文明探索工作的內(nèi)容包括社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和實(shí)踐，并且為了能夠更好的與現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相融合，國(guó)有企業(yè)要成為精神文明探索活動(dòng)的重要載體。國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)還能夠加速國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度以及管理制度的革新，使得國(guó)有企業(yè)能夠多渠道、多方面地增強(qiáng)自身精神文明建設(shè)和管理力度。并且國(guó)有企業(yè)能夠在精神文明建設(shè)工作中獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)探索工作的積極意義

2.1形成國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)在精神文明的建設(shè)道路上會(huì)逐漸形成自身的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)活動(dòng)不僅會(huì)帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工工作的積極性，也能夠激發(fā)員工的責(zé)任意識(shí)。國(guó)有企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到文明道德素質(zhì)的重要意義后會(huì)不斷地提升自身的素質(zhì)能力，讓自己融入到國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)工作中。國(guó)有企業(yè)整體會(huì)形成一股重視發(fā)展質(zhì)量的良好風(fēng)尚，這不僅有利于市場(chǎng)的有序發(fā)展，也有利于國(guó)有企業(yè)良好形象的建立，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)的工作效率以及工作質(zhì)量都受到企業(yè)精神文明面貌的影響，國(guó)有企業(yè)員工在建設(shè)和探索精神文明后會(huì)形成強(qiáng)烈的成就感，有利于國(guó)有企業(yè)保持堅(jiān)定的精神文明建設(shè)意志。

2.2凝聚國(guó)有企業(yè)整體的文明意識(shí)，催生精神文明建設(shè)豐碩成果

國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)工作實(shí)施過(guò)程中會(huì)不斷的凝聚國(guó)有企業(yè)整體的文明意識(shí)，使國(guó)有企業(yè)的員工具備不拋棄、不妥協(xié)以及不畏難的精神品質(zhì)，國(guó)有企業(yè)會(huì)擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致的面對(duì)來(lái)自市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和困難。另外，國(guó)有企業(yè)員工道德品質(zhì)的提高是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)文明建設(shè)工作的重要成果，員工的精神面貌代表著國(guó)企的形象，國(guó)企良好口碑和正面形象的形成離不開(kāi)員工在精神文明方面的提高。并且，國(guó)企員工能夠從精神文明建設(shè)活動(dòng)中得到工作能力的提高，進(jìn)而專心的投入到工作中，成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的積極因素。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)探索工作的實(shí)踐策略

3.1發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨的制度優(yōu)勢(shì)和社會(huì)主義文明優(yōu)勢(shì)

首先，國(guó)有企業(yè)能夠迅速地了解國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策以及精神文明發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而結(jié)合自身的實(shí)際狀況選擇科學(xué)的精神文明探索方式。一方面，國(guó)有企業(yè)要重視公司內(nèi)部黨組織的積極作用以及黨員的示范性作用，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部展示黨的精神文明成果以及優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，另一方面，國(guó)有企業(yè)的精神文明建設(shè)要全面貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針政策，更要在不斷的精神文明建設(shè)工作中提高國(guó)有企業(yè)員工的認(rèn)同感和榮譽(yù)感，使其認(rèn)識(shí)到建設(shè)社會(huì)主義精神文明是民族性和時(shí)代性的核心要?jiǎng)?wù)，促使國(guó)有企業(yè)的員工都自覺(jué)加入到精神文明建設(shè)工作中，不斷升級(jí)精神文明建設(shè)工作質(zhì)量，展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的全新魅力。

3.2重視新形勢(shì)下精神文明建設(shè)工作的方式

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要重視新的精神文明建設(shè)工作方式，首先國(guó)有企業(yè)要組織深入學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的組織路線以及新發(fā)展理念，教育和引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工兼具中國(guó)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和共同理想，為國(guó)家和人民事業(yè)不懈奮斗。其次，國(guó)有企業(yè)要不斷的改革黨組織隊(duì)伍建設(shè)，完善黨員制度，健全激勵(lì)機(jī)制，用正確有效的方式引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工參與到國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)活動(dòng)中。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要向內(nèi)部員工展示中國(guó)共產(chǎn)黨奮進(jìn)一百周年的成果和文化建設(shè)，國(guó)有企業(yè)員工要堅(jiān)持與時(shí)代同步，與人民共呼吸，高舉民族精神火炬，吹響精神文明建設(shè)的號(hào)角。最后，國(guó)有企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和方向，進(jìn)而將精神文明建設(shè)活動(dòng)融入到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)。

3.3強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的文化氛圍，提高國(guó)有企業(yè)員工的思想內(nèi)涵

國(guó)有企業(yè)要強(qiáng)調(diào)自身獨(dú)特的文化氛圍，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部形成精神文明建設(shè)的新風(fēng)氣，讓所有的企業(yè)員工受到感染，體驗(yàn)到國(guó)有企業(yè)的精神文明追求，進(jìn)而產(chǎn)生思想升華以及自覺(jué)跟隨的意愿。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化氛圍對(duì)于精神文明的建設(shè)活動(dòng)具有積極作用，同時(shí)還要提高國(guó)有企業(yè)員工的思想內(nèi)涵，進(jìn)而形成國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的精神境界以及文化氣質(zhì)。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在新時(shí)代的號(hào)召下，國(guó)有企業(yè)將精神文明建設(shè)工作融入企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，提高國(guó)有企業(yè)職工精神境界以及道德素質(zhì)，使得國(guó)有企業(yè)形成一股精神文明建設(shè)工作的凝聚力，為我國(guó)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)和探索貢獻(xiàn)一份力量。

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