程成

摘? 要： 企業(yè)廉潔文化建設(shè)作為國有企業(yè)的一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程，是企業(yè)開展反腐倡廉的重要內(nèi)容，是推動企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要保 障。當(dāng)前，國有企業(yè)正處于深化改革的轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅(jiān)階段，加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞： 新時代;國有企業(yè);廉潔文化;文化建設(shè)

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化反腐 倡廉工作，有利于捍衛(wèi)國有企業(yè)政治本色，有利于國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，有 利于提高企業(yè)市場競爭力，國有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)勢在必行。

1 新時代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性

第一，廉潔文化是提升國企良好企業(yè)形象的文化標(biāo)簽。企業(yè)文化屬于 企業(yè)軟實(shí)力范疇，良好的企業(yè)文化能夠使職工置身于團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、進(jìn)取、 向上的文化氛圍中，有助于提升企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的社會口碑。國 有企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，能夠使職工和群眾認(rèn)識到企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)， 有效提升企業(yè)形象。第二，廉潔文化是提升國企企業(yè)文化品質(zhì)的必備要 素。不同于外資、民營企業(yè)，國有企業(yè)的經(jīng)營管理者受托管理國有資產(chǎn)， 經(jīng)營管理行為需要符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值為 目標(biāo)。廉潔自律是國企經(jīng)營管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保障，廉潔是國企內(nèi) 部的文化氛圍的必然要求，缺乏廉潔要素的國企企業(yè)文化是不完整的。第 三，廉潔文化是夯實(shí)干部職工道德基礎(chǔ)的根本保障。反腐倡廉的目標(biāo)在于 使干部職工清廉奉公，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，其中“不敢 腐”強(qiáng)調(diào)警示震懾，“不能腐”強(qiáng)調(diào)制度約束，“不想腐”側(cè)重于思想引 領(lǐng)。反腐倡廉的實(shí)現(xiàn)需要外力的約束，更需要干部職工具有廉潔意識，真 正做到“不想腐”，并自覺與不正之風(fēng)作斗爭。“不想腐”不能簡單地歸 結(jié)為違法成本大，而是干部職工在廉潔文化的熏陶下，自覺產(chǎn)生了敬畏意 識、奉公意識、自律意識，經(jīng)在思想層面和腐敗行為劃清界限。第四，廉 潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部 分，是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對企業(yè)文化的補(bǔ)充和完善，進(jìn)一步豐富了企業(yè) 精神內(nèi)涵，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)廉潔理念、樹立廉潔意識、營造廉潔氛圍，讓 廉潔文化深入人心使廉潔內(nèi)化為道德準(zhǔn)繩，外化為自覺實(shí)踐，增強(qiáng)員工的 精神力量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和文化的和諧發(fā)展[1]。

2 加強(qiáng)新時代國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的的有效途徑

2.1? 推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的體系建設(shè)

第一，培育廉潔文化建設(shè)理念。將廉潔文化建設(shè)從個人道德約束提升 到體系建設(shè)高度，積極營造廉潔文化氛圍，對市場經(jīng)濟(jì)變化的適應(yīng)能力， 把傳統(tǒng)優(yōu)秀文化同馬克思主義先進(jìn)思想相結(jié)合，從普通廣大員工出發(fā)，制 定合理的科學(xué)的、可操作的、具體的廉潔文化建設(shè)體系。第二，實(shí)現(xiàn)廉潔 文化建設(shè)內(nèi)容與對象的有機(jī)結(jié)合。在確保廉潔文化的理念已經(jīng)得到很好培 育的基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)制定針對性的廉潔文化建設(shè)方案，并依托信息 技術(shù)不斷豐富創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，最后實(shí)施廉潔文化建設(shè)研究，建立 起廉潔文化建設(shè)體系，明確廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。第三，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、員 工參與的運(yùn)行機(jī)制。要將員工的積極性發(fā)揮到最大，營造出全員參與的廉 潔文化建設(shè)氛圍，有效利用資源，發(fā)揮各方主體的積極性，加快推進(jìn)廉潔 文化建設(shè)的進(jìn)程。

2.2? 完善制度建設(shè)，增強(qiáng)干部執(zhí)行力

廉潔文化建設(shè)要對黨員干部參與廉潔文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、活動方 式、考評體系、獎懲措施等實(shí)行制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。制度是廉潔文 化建設(shè)的基礎(chǔ)， 完善廉潔從業(yè)制度， 規(guī)范廉潔從業(yè)行為， 增強(qiáng)企業(yè)管理制 度的執(zhí)行力，從而打造廉潔型干部隊(duì)伍。建立健全廉潔文化建設(shè)工作長效 機(jī)制，形成制度加以規(guī)范，確保廉潔文化建設(shè)效果和長效性，不斷提高各 級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔從業(yè)制度的自覺性，增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

2.3? 豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容和形式

加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載 體，讓廉潔文化建設(shè)有聲有色、貼近生活實(shí)際、貼近職工群眾，增強(qiáng)廉潔文化吸引力、滲透力和影響力。在內(nèi)容上要通俗，把廉潔文化內(nèi)容融入到 歷史文化積淀和民族傳統(tǒng)文化中，從反腐倡廉工作實(shí)踐中提煉勤政廉潔的 先進(jìn)典型及身邊優(yōu)秀人物事跡，運(yùn)用典型示范，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的氛 圍。在形式上要廣泛，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，大力開展“以廉為榮、以貪為 恥”為主要內(nèi)容的廉潔文化教育活動，運(yùn)用日常發(fā)送廉潔短信、節(jié)假日前 開展廉政談話提醒、開展廉潔從業(yè)承諾簽名、組織廉潔征文、推薦廉潔文 章、舉辦廉潔書畫展及組織廉政歌曲大家唱等活動，促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自 律。企業(yè)黨組織要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，經(jīng)常開展 以廉潔從業(yè)為主題的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識， 筑牢思想防線。有針對性開展廉潔文化活動，經(jīng)常性開展征集廉政格言警 句、廉政知識測試、廉政演講比賽、廉潔歌曲大家唱等活動。同時，要發(fā) 揮家庭親情作用，對干部職工家庭開展賢良美德教育，特別是提醒領(lǐng)導(dǎo)管 好親屬，做到“家庭設(shè)防線，常敲廉潔鐘”[2]。

2.4? 加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育

加強(qiáng)黨風(fēng)黨政廉政教育是國有企業(yè)建設(shè)中最基礎(chǔ)的一項(xiàng)工作，同時 也是需要長期堅(jiān)持的一項(xiàng)工作。必須經(jīng)常圍繞黨風(fēng)廉政等主題開展相關(guān)的 教育實(shí)踐活動，組織相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政黨課的學(xué)習(xí)，聽廉政教育報 告，或者組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀監(jiān)獄，讓曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)同事進(jìn)行現(xiàn)身說法，最直 觀的對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教育。另外，可以通過一些反腐倡廉宣傳教育片 對企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)職工進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育，時時為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工敲響廉 政警鐘。

2.5? 加強(qiáng)全員教育，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全崗位覆蓋

廉潔文化教育只有面向全體干部員工，確保教育對象全覆蓋，無死 角，在廣大職工中形成共識，才能實(shí)現(xiàn)全方位、立體式、多層次的滲透輻 射。一方面通過對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的常態(tài)化教育，通過黨紀(jì)黨規(guī)和企業(yè)規(guī)章 制度的宣傳教育，讓廣大員工了解、遵守廉潔規(guī)范行為準(zhǔn)則，筑牢“規(guī)、 紀(jì)、法”三條防線，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任意識，將各級班子建 設(shè)成政治素養(yǎng)高、經(jīng)營效果好、堅(jiān)持原則的有領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力的班子，打 牢全員廉潔文化教育、構(gòu)建廉潔文化體系的基礎(chǔ)。另一方面強(qiáng)化對直接與 人、財、物打交道的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的廉潔教育。建立健全各重 要崗位的規(guī)章制度，明確崗位廉潔從業(yè)規(guī)定，使身在重要崗位的人員自覺 遵守職業(yè)道德。通過個性化、立體化、日常化的教育，讓員工接受法律法 規(guī)的監(jiān)督，形成監(jiān)督意識。同時要特別注重對年輕員工的廉潔教育，必須 防止“用而不教”，只重視專業(yè)素質(zhì)、輕視政治能力的情況。要下大力氣 教育年輕干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩，提高拒腐防敗的能力，增強(qiáng)廉政 意識，從入職伊始就樹立健康的職業(yè)觀、人生觀。要深入了解年輕員工的 喜好心態(tài)，及時及時發(fā)現(xiàn)問題、及時教育，把問題處理在萌芽之中。

3 結(jié)束語

總而言之，加強(qiáng)新時代國有企業(yè)的廉潔文化建設(shè)具有十分重要的意 義。企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展制定廉潔文化建設(shè)的有效方法，實(shí)事求是，穩(wěn) 扎穩(wěn)打，切實(shí)落實(shí)廉潔文化建設(shè)，從而促進(jìn)國有企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定的 發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮英春.新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性[J].區(qū)域治理，2018， （14）：107.

[2]陳寧.新時期國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考[J].中外企業(yè)家，2017，（30）：138- 139.

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