鄭寰宇，吳訪非

（沈陽建筑大學(xué)，遼寧 沈陽 110168）

0 引言

自2012年起，大數(shù)據(jù)便逐漸出現(xiàn)在大眾的視野并受到了廣泛的關(guān)注，隨著時(shí)代的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步，人們目前所生活的社會(huì)是高速發(fā)展的，這個(gè)社會(huì)擁有著發(fā)達(dá)的科技，在這個(gè)社會(huì)中各個(gè)領(lǐng)域之間的信息流通速度非常迅速，人們之間的交流也是比以往更加密切，大數(shù)據(jù)時(shí)代也就在此背景下應(yīng)運(yùn)而生。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的逐漸發(fā)展下，各個(gè)領(lǐng)域之間的聯(lián)系便開始逐漸變得密切相關(guān)，在很多會(huì)計(jì)的工作當(dāng)中可以應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)，同樣在很多統(tǒng)計(jì)工作中也可以運(yùn)用相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，本文便針對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合進(jìn)行研究。

1 相關(guān)定義概述

1.1 統(tǒng)計(jì)

從字面來看，統(tǒng)計(jì)的含義是指對(duì)事物的合計(jì)或者進(jìn)行匯總的計(jì)算。在實(shí)際的生活當(dāng)中，統(tǒng)計(jì)可以被分為三個(gè)部分，分別是對(duì)數(shù)據(jù)的收集、對(duì)數(shù)據(jù)的整理以及對(duì)數(shù)據(jù)的分析，統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用范圍非常廣泛，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代，可以幫助人們?cè)邶嫶蟮臄?shù)據(jù)之下搜索到適當(dāng)有用的信息，并進(jìn)行應(yīng)用，同時(shí)也可以在做出決策時(shí)當(dāng)作所依賴的根據(jù)。

1.2 會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)是一種將貨幣作為主要的計(jì)量單位，將憑證作為依據(jù)，運(yùn)用一系列專門的方法，對(duì)各個(gè)單位的經(jīng)紀(jì)活動(dòng)或者預(yù)算執(zhí)行的過程以及其結(jié)果進(jìn)行反映和監(jiān)督的管理活動(dòng)。

1.3 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相互運(yùn)用

會(huì)計(jì)是一種需要運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)的工作，而統(tǒng)計(jì)則是對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析的工作，會(huì)計(jì)在計(jì)量當(dāng)中更加關(guān)注的是對(duì)微觀的計(jì)量，而統(tǒng)計(jì)的計(jì)量則更加關(guān)注對(duì)宏觀的計(jì)量，因此統(tǒng)計(jì)在會(huì)計(jì)之中有著非常多的運(yùn)用。

統(tǒng)計(jì)學(xué)在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中都可以進(jìn)行運(yùn)用，舉例來說，在管理會(huì)計(jì)中，便運(yùn)用了很多假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析的統(tǒng)計(jì)學(xué)原理進(jìn)行定量的分析。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，對(duì)存貨進(jìn)行核算時(shí)可以運(yùn)用的方法有很多中，其中有一種方法叫作移動(dòng)加權(quán)平均法，也是來源于統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)。在對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的過程中包含著對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債的核算、資金流量的核算等，這些便是統(tǒng)計(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)的融合。

1.4 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系

會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)并不是兩個(gè)相互獨(dú)立的存在，而是彼此相互聯(lián)系、互相作用的。雖然作為兩個(gè)并不相同的學(xué)科，但是在實(shí)際的應(yīng)用中卻存在著非常多的相似點(diǎn)。

從會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象來說，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的研究都是對(duì)最原始的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與分析，通過對(duì)數(shù)據(jù)的計(jì)算整理等過程得出結(jié)果，并為企業(yè)所服務(wù)。同時(shí)在統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展中，從會(huì)計(jì)相關(guān)的文獻(xiàn)方面可以觀察到，在許多的會(huì)計(jì)文獻(xiàn)中都應(yīng)用到了統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)與方法，并且在處理數(shù)據(jù)的階段也可以使用統(tǒng)計(jì)的相關(guān)軟件進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。另外，在統(tǒng)計(jì)學(xué)的領(lǐng)域當(dāng)中也離不開會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。統(tǒng)計(jì)人員在涉及處理會(huì)計(jì)信息的問題時(shí)，如果對(duì)會(huì)計(jì)的知識(shí)沒有了解，那么在工作當(dāng)中也難免會(huì)使得對(duì)會(huì)計(jì)信息處理出現(xiàn)問題。同樣對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)人員來說，如果對(duì)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)知識(shí)沒有掌握，那么在對(duì)數(shù)據(jù)的處理與分析時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)在提供報(bào)告時(shí)，沒有對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析，不便于企業(yè)做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)決策分析等。

從會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的計(jì)算結(jié)果來看，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)也有著相同的結(jié)果，盡管會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)的核算當(dāng)中存在著不同，但是得出的結(jié)果卻是相同的，目的也都是為了讓企業(yè)更好的生存與發(fā)展。

1.5 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的區(qū)別

會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)除了有著密不可分的聯(lián)系外，還存在這很多不同之處。

1.5.1 工作性質(zhì)

從工作性質(zhì)來看，會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)主要是以事務(wù)性工作為主體，而統(tǒng)計(jì)工作的工作形式則是包含了戰(zhàn)略性的工作和事務(wù)性的工作。

1.5.2 考核內(nèi)容

從考核內(nèi)容來看，統(tǒng)計(jì)工作的考核內(nèi)容主要包含各個(gè)影響因素，例如員工的出勤情況、員工的工作態(tài)度等，針對(duì)不同的目的而進(jìn)行不同的考核，會(huì)計(jì)的考核內(nèi)容則是主要以相關(guān)會(huì)計(jì)人員能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的憲法及相關(guān)法律法規(guī)、是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該具備的相關(guān)的道德品質(zhì)等。

1.5.3 相關(guān)職責(zé)

從會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相關(guān)職責(zé)來看，會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)企業(yè)及事業(yè)單位資產(chǎn)和物資進(jìn)行統(tǒng)一的管理，做好賬實(shí)相符。而統(tǒng)計(jì)的職責(zé)是對(duì)企業(yè)及事業(yè)單位的資金的籌集和使用制定相應(yīng)的計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合

2.1 融合必要性

2.1.1 為財(cái)務(wù)分析提供依據(jù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，需要運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，然而統(tǒng)計(jì)學(xué)的很多方法可以將財(cái)務(wù)分析的過程進(jìn)行簡(jiǎn)化，有效提高財(cái)務(wù)分析的效率，并為財(cái)務(wù)分析提供相應(yīng)的依據(jù)。統(tǒng)計(jì)學(xué)中包含著回歸分析，回歸分析是指在確定了兩種或兩種以上的變量之間存在著相互依賴的關(guān)系，為了探索出其依賴關(guān)系的程度而進(jìn)行的一種分析，這種回歸分析可以應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策，同樣這種應(yīng)用也可以廣泛的應(yīng)用與管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之中，

2.1.2 促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

統(tǒng)計(jì)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用可以與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理的會(huì)計(jì)與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系，而統(tǒng)計(jì)又可以影響著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，因此統(tǒng)計(jì)與企業(yè)的發(fā)展緊密相連。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以運(yùn)用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)將對(duì)數(shù)據(jù)處理的過程的時(shí)間有效縮短，顯著提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率，同時(shí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)也可以讓管理會(huì)計(jì)更準(zhǔn)確、及時(shí)地做出有關(guān)的決策，進(jìn)而使得企業(yè)的發(fā)展向著更好的方向發(fā)展。

2.1.3 統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)之間密不可分

在上述的分析中，可以看出統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)之間有著密切的聯(lián)系，在會(huì)計(jì)的工作中可以應(yīng)用非常多的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，為企業(yè)及事業(yè)單位等的會(huì)計(jì)從業(yè)人員帶來一定的便利，因此統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)的融合是必要的。

2.2 融合的優(yōu)勢(shì)

通過對(duì)已有文獻(xiàn)的研究，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合可以應(yīng)用于很多的領(lǐng)域，例如會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相結(jié)合可以提升建筑企業(yè)的管理水平、又如會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合可以為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理帶來有效的作用。在建筑企業(yè)的管理中，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合有著三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，分別是會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合可以為建筑企業(yè)的發(fā)展的決策和管理提供一定的依據(jù)、可以讓會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)相互之間彌補(bǔ)存在的不足，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有效提高相關(guān)業(yè)務(wù)水平以及可以提高建筑企業(yè)的信息的利用效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的工作效率得到提升。

3 會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)融合的實(shí)現(xiàn)建議

在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，大數(shù)據(jù)已成為必然的趨勢(shì)，因此會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合仍然需要一些方法來實(shí)現(xiàn)。首先應(yīng)該要做到保證會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的相關(guān)核算的指標(biāo)是一致的，在對(duì)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的差異分析可以觀察到，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的考核內(nèi)容還是存在著一定的不同的，而為了能夠更好實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合，那么首先便應(yīng)該將會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的核算指標(biāo)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，便于更好的進(jìn)行工作與應(yīng)用，避免在工作與實(shí)踐中出現(xiàn)問題。

其次應(yīng)該保證會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)可以在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，共同發(fā)展，充分的利用當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)。在統(tǒng)計(jì)工作中需要應(yīng)用電腦，而會(huì)計(jì)電算化也早已實(shí)現(xiàn)，而在社會(huì)科技條件的不斷發(fā)展之下，為了能夠更好適應(yīng)當(dāng)前的科技發(fā)展背景與大數(shù)據(jù)的必然趨勢(shì)，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)在融合的實(shí)現(xiàn)過程中便需要充分的利用當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)，相互協(xié)調(diào)的發(fā)展。

再次，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的融合，勢(shì)必會(huì)為工作人員帶來更多的挑戰(zhàn)，在工作的過程中，也需要掌握更多的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，因此在實(shí)際的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)與考核。在企業(yè)對(duì)工作人員進(jìn)行招聘時(shí)，也應(yīng)該同時(shí)關(guān)注從業(yè)人員的綜合水平。