金 娜
(金華職業(yè)技術學院 浙江·金華 321007)
課程思政已經(jīng)向縱深推進,但成效還不夠顯著。由于受到家庭環(huán)境、社會對于服務業(yè)的偏見以及疫情的影響,旅游專業(yè)畢業(yè)生對于行業(yè)的忠誠度仍然比較低,相當一部分學生吃苦耐勞精神比較欠缺,對待工作不夠嚴謹,缺乏職業(yè)追求,勞動意識需要增強,環(huán)保意識還比較薄弱。旅游消費的異地性和先付款后消費的特點導致行業(yè)的失信問題依然比較突出,旅游從業(yè)人員的誠信意識還有待增強,旅游專業(yè)課程思政的教學難題亟須破解。
學習者通過自己的認知結構來建構觀念、信息和知識。認知建構主義認為,學習者對于灌輸?shù)男畔⑼荒芰⒖探邮芎屠斫猓驗槿伺c人對世界的直覺、理解和思考方式(即認知結構)有時存在很大差異,每個人只能通過自己原有的認知結構來建構觀念、信息和知識。
真正的學習是對意義的建構,需要學習者深度參與。真正的學習需要學習者積極主動地深度參與,是對意義的建構。要提升課程思政改革的成效,必須認識到,學習者不是一個“簡單的容器”。學習者是帶著“有色眼鏡”,用“心眼”看世界的,在以往的生活和學習中,他們積累了一定的經(jīng)驗,由于個人先前經(jīng)驗的獨特性,他們傾向于從原有的經(jīng)驗背景和認知結構出發(fā)做出的合乎邏輯的假設,形成對問題的某種看法或者解釋,學習者只能通過自己的系統(tǒng)來理解世界。[1]
民主的課堂氛圍和平等協(xié)商有助于學習者實現(xiàn)對意義的建構。由于學習者先前經(jīng)驗和認知系統(tǒng)存在差異性,社會環(huán)境比較復雜,學習者的建構通常會出現(xiàn)很大差異,所以合作和溝通應該是教學中的重要一環(huán)。教師在引導學生調整或改變原有的看法過程中,要允許學生的質疑,以平等的姿態(tài)與學生進行真誠的交流,引導學生對某些問題進行探索,通過協(xié)商和引導,解決學生新舊認識上的沖突,調整自己的想法。
情境創(chuàng)設與實際問題掛鉤。知識是情境性的,學生實習前、實習中和實習后對于旅游行業(yè)和職業(yè)的認知往往會呈現(xiàn)出很大的差異,情境的創(chuàng)設要基于學生的認知視角,貼近他們的生活和學習實際,符合成長階段中的思維特征,情境中引發(fā)的問題應該是值得探討的“真問題”,具有親切感和意義價值的情境能有效激活學生的認知內驅,有助于學生深入思考。
鼓勵學習者針對自己的認知困惑展開主動探索。高效的課程思政教學應著力于將學生從沉悶的課堂講授中解放出來,支持學生基于現(xiàn)有的經(jīng)驗背景從自己的認知困惑中提出問題,主動探尋答案。稱職的教師善于激發(fā)學生建構新理解的欲望,引導學生主動探尋真理,使學生有所感悟。
調動學習者的積極性和主動性。教學要營造活潑、民主的課堂氛圍,以學習者的興趣和需要為出發(fā)點,關注學生的切身感受,領會建構新理解的意義,教學設計的基本立足點是學生的主動參與和主體性發(fā)展,促使學生形成積極的人生態(tài)度和情感體驗。在課程思政的教學中,當教師能夠意識到這一點,教學的效果就會提升,為學習者提供必要的幫助。情感態(tài)度價值觀不可強加于學生,而是要巧妙地引導、激勵和啟發(fā)學生,身正為范,促成學習者的探究,為學習者提供必要的幫助。作為課程思政教學的主導者,教師要與學習者展開平等的溝通,追尋和重視學習者的觀點,通過設計難度適中的任務、及時的幫助和鼓勵提升學生的自我效能感,應用有效的教學策略來幫助學習者實現(xiàn)同化、順應和平衡等認知結構的發(fā)展和意義建構。
鼓勵學習者檢驗各種不同的觀點。創(chuàng)設民主的溝通氛圍,鼓勵學生分享并驗證自己的想法,當被感知的經(jīng)驗與想法不一致的時候,教師要引導學習者進行反思,檢驗各種不同的觀點,驗證他們的推測和想象,調整自己的想法,在思考中產(chǎn)生豐富深刻的體驗。
引導學習者參與會話協(xié)商。建構主義提供了一個視角,不再把知識的學習看成某一單一個體可以實現(xiàn)的一種認知行為。通過會話、協(xié)商,學習者能夠看到彼此不同的觀點,互動讓學生擺脫了孤陋寡聞的境地,在不同觀點的碰撞中,引導學生從其他角度來審視問題,增進對價值觀復雜性和完整性的理解,啟迪學生見賢思齊,對學習過程、學習方法、理想信念、行為模式等進行反思,在對話和自我反思中,修正自己的觀點,實現(xiàn)認識的飛躍,情感的升華。
4.1.1 支架式教學的理論依據(jù)
支架式教學策略源于維果茨基的“鄰近發(fā)展區(qū)理論”,借用支架作為“概念框架”的比喻,為學生建構理解提供一種支撐。由于受閱歷、經(jīng)驗、認知水平的限制,學生的自我建構比較低效,教師的作用就是不斷完善“概念框架”,為發(fā)展領航,將學生的認知發(fā)展引導到更高的水平。
4.1.2 支架式教學的具體實施
創(chuàng)設情境。匠心的培育需要營造在一定的“場域”中培育,創(chuàng)設情境的環(huán)節(jié)教師要認真地考慮實習環(huán)境的各種有利和不利因素,營造培養(yǎng)工匠精神濃厚的氛圍,遴選實習基地和企業(yè)導師,選出用心對待工作,追求盡善盡美的企業(yè)指導教師,潤物無聲中厚植匠德和匠心。[2]
搭建腳手架。教師按照最近發(fā)展區(qū)的要求,圍繞實習任務,對學生的技能水平和心理狀態(tài)做出判斷和估計,為學生搭好腳手架,這有利于增強學生的信心,培養(yǎng)學生的敬業(yè)精神和精雕細琢的工作態(tài)度。
引導學生開展獨立探索。第三個環(huán)節(jié)是獨立探索。旅游行業(yè)的工匠精神可以理解為一種“沒有最好只有更好”的追求。實習是職業(yè)探索的最佳階段,學生走上實習崗位,勢必面臨工作環(huán)境適應、人際關系、技能學習和情緒調節(jié)等問題,實習指導教師組織學生對相關職業(yè)進行探索和調研,在初始階段教師可以適當給學生一些幫助、指導或心理建設,之后逐漸減少,直到學生能夠獨立探索。
協(xié)作學習。第四個環(huán)節(jié)是協(xié)作學習。獨立探索結束后,組織小組圍繞實習中存在的問題進行討論,教師明確協(xié)作學習的基本規(guī)則,要求學生獨立思考,鼓勵分享和表露真實的想法以及思考過程,在觀點的碰撞和印證中形成整體的意見。個人的行為容易受到他人和群體的影響,在思維的碰撞中,對于工匠精神的認識也會更為深刻。
效果評價。第五個環(huán)節(jié)是效果評價。實行多元化的評價方式,尤其要注重過程評價,開展階段性評價,及時反饋評價結果,引導學生自我反思,了解到自己當前的表現(xiàn)和變化的狀態(tài),使職業(yè)技能得到錘煉,工匠精神得到培養(yǎng)。
4.2.1 拋錨式教學的理論依據(jù)
拋錨式教學由約翰 布藍斯福特(Bransford J.)等學者提出,主張教學應在具體情境中開展,真實事件或問題稱之為錨。這種教學策略意在引導學生在真實的、完整的情境中去識別問題和分析問題,獲取直接經(jīng)驗。
4.2.2 拋錨式教學的具體實施
創(chuàng)設教學情境?!板^”(即情境)的創(chuàng)設是拋錨式教學的前提和序曲,為學生探索新知、參與教學過程做了鋪墊。教師以“38 元一只的青島天價蝦”、大數(shù)據(jù)時代旅游行業(yè)頻發(fā)的“宰客門”等事件導入,引導學生思考近年來旅游行業(yè)多地發(fā)生的一些失信事件。在拋錨式教學中,“錨”的確定是至關重要的,選出的問題和事件就是“錨”。
確定探究問題。確定賦予了情境的問題類似于“拋錨”。結合前面教師及學生分享的素材資源,教師引導學生思考誠信經(jīng)營的重要性、失信的原因以及“天價蝦”事件對于青島及山東旅游形象的負面影響等問題,深入分析旅游業(yè)宰客現(xiàn)象屢禁不止的原因。
鼓勵學生主動探究。拋錨式教學強調學生的自主探究,因為學生理清解決問題思路的最佳方式就是大膽探究,自己去尋找思路方法,這也是學生深層理解關鍵概念的機會,鼓勵學生設法去解決問題,主動搜集資料。
倡導合作學習。合作學習是一種有效的共享解決問題的思路,組織學生開展“誠信無小事”的辯論,在正反方的質疑中學生獲得深刻的理解,修正他們的思考,從而建構新的、深層次對于旅游行業(yè)誠信重要性的理解,獲得認識上的升華。
效果評價。拋錨式教學的學習過程就是一個問題導向的自主探究的過程,所以應注重對解決問題的過程考核并及時反饋。
4.3.1 隨機通達教學的理論依據(jù)
斯皮羅(Spiro)等人根據(jù)對高級學習的認識提出隨機通達教學,該教學策略的基本思想源自彈性認知理論。初級學習階段,學生學到的東西往往是具體的,如基礎知識和簡單技術,并能夠在類似情境中再現(xiàn);高級學習階段,學生需要領會概念的復雜性,有時學到是思維方法或者是一種思想,并能夠內化和踐行。隨機通達教學適用于高級學習,該策略有助于提升學生的理解能力和靈活運用能力。
當學生對某一種價值觀比較排斥,領會比較有難度的時候,可以采用隨機通達教學策略。課程思政教學中,通過單次教學讓學生對所學習的內容入耳入眼入心是有難度的。學生需要在不同的時空條件下,通過不同的方式基于不同的側重點和學習目的進行同一主題的學習,從而獲得多維度的理解,獲得價值的澄清,在認知上產(chǎn)生質的飛越。
4.3.2 隨機通達教學的具體實施
創(chuàng)設情境明確主題??梢圆捎脝栴}導入的形式確立學習的主題,引發(fā)學生思考。關于未來,你有夢想嗎?如何去實現(xiàn)你的夢想?“天上會掉餡餅嗎”?社會對旅游服務業(yè)存在哪些偏見?身邊哪些員工是你學習的榜樣?
“隨機進入”學習。高效的學習往往發(fā)生于真實而復雜的情境之中。實習階段學生對于價值觀的理解與建構會受到特定環(huán)境的影響,學生以自己的經(jīng)驗和信念為背景,“隨機進入”選擇的內容存在差異,有些學生會抱怨某些懶惰的老員工,教師首先要做一個“有心人”,了解學生的想法。其次,教師要做一個導航者,給予學生個性化的幫助和指導,鼓勵學生向優(yōu)秀員工學習。
思維發(fā)展訓練。學生始終是實踐教學的主體,在實習階段的思政教育過程中,引導學生基于勞動教育這個大主題,提出自己的課題,通過調查研究和自我反思,得出結論。這個過程是自我反省和自我教育的過程,學生面臨新舊經(jīng)驗的沖突,教師不要用固定的框架思維限制學生,與學生之間的交互重點在元認知層面,重點提高學生的反省意識。
協(xié)作與會話。教師以平等的姿態(tài)與學生溝通,朋輩之間的對話是完成價值觀建構的重要環(huán)節(jié),學生的認知結構在社會互動中形成,在思維和觀點的碰撞中、自我反思和對比觀照中調整,教師引導學生在自主學習、交往互動和自我反思中體會勞動的崇高和光榮,獲得價值判斷和行為抉擇能力,形成正確的勞動觀:三百六十行,行行出狀元,點燃學生對旅游行業(yè)和勞動的熱愛。
學習效果評價。構建立體多元的評價體系,注重過程評價和反饋評價,用反饋評價來激勵學生學習的自覺性和積極性。評價形式由自評、互評和教師評價相結合,評價內容涉及學生的自主學習能力、協(xié)作學習的貢獻度以及意義建構等方面,建構主義理論不主張以統(tǒng)一的標準對待所有的學生。
雖然建構主義學習理論并不完美,內部也有很多分支,但它的思想值得我們思考和借鑒,它把課程思政改革的重點轉向學生認知系統(tǒng)的激活和高層次的思維發(fā)展。我們要在理論上分析和把握它,以辯證的觀點認識課程思政教學改革中存在的基本問題,在具體的教學活動中,汲取合理之處。