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        基于臨港新片區(qū)企業(yè)人才需求的中本貫通培養(yǎng)模式現(xiàn)狀研究

        2022-03-04 21:20:43金鳳花楊白玫
        科技風(fēng) 2022年6期
        關(guān)鍵詞:問(wèn)卷調(diào)查對(duì)策建議人才培養(yǎng)

        金鳳花 楊白玫

        關(guān)鍵詞:中本貫通;人才培養(yǎng);對(duì)策建議;問(wèn)卷調(diào)查

        臨港新片區(qū),即中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū),由國(guó)務(wù)院正式批復(fù)同意設(shè)立。臨港新片區(qū)覆蓋上海大治河以南、金輝港以東以及小洋山島、浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)南側(cè)區(qū)域,基于“基于規(guī)劃、分步實(shí)施”原則,先行啟動(dòng)南匯新城、臨港裝備產(chǎn)業(yè)區(qū)、小洋山島、浦東機(jī)場(chǎng)南側(cè)等區(qū)域,面積為119.5平方千米。臨港新片區(qū)近幾年高速高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)發(fā)展,《中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)臨港新片區(qū)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中指出,將打造基礎(chǔ)電路、生物醫(yī)藥、人工智能、智能新能源汽車等七大產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的世界級(jí)先進(jìn)制造業(yè)集群,并且將發(fā)展配置全球高端要素資源的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),涉及金融、國(guó)際貿(mào)易、現(xiàn)代航運(yùn)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等服務(wù)。

        基于多產(chǎn)業(yè)融合、企業(yè)大規(guī)模入駐、企業(yè)引入人才和臨港管委會(huì)對(duì)人才引進(jìn)制定和頒布相關(guān)政策等大環(huán)境的變化,推動(dòng)了臨港新片區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展及大量崗位對(duì)人才方面的需求,在自貿(mào)新片區(qū)中成長(zhǎng)的企業(yè)對(duì)人才需求方面是否存在不同要求,未有文獻(xiàn)對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)分析。同時(shí),上海電機(jī)學(xué)院與上海海事大學(xué)附屬職業(yè)學(xué)校聯(lián)合申請(qǐng)通過(guò)審批的試點(diǎn)專業(yè)“物流管理(自貿(mào)區(qū)物流)”中本貫通專業(yè),其培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生技能知識(shí)儲(chǔ)備等在新片區(qū)大環(huán)境中是否具有競(jìng)爭(zhēng)力也同樣需要進(jìn)一步分析。因此,本文通過(guò)對(duì)臨港新片區(qū)企業(yè)人才需求進(jìn)行調(diào)研,與中本貫通專業(yè)的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行比較,提出推動(dòng)中本貫通模式有效銜接運(yùn)行、培養(yǎng)更有利于發(fā)揮中本貫通學(xué)生“技術(shù)技能型”人才優(yōu)勢(shì)的對(duì)策建議,更好地滿足企業(yè)需求,有利于提高中本貫通模式的社會(huì)認(rèn)知度。

        一、中本貫通培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

        我國(guó)社會(huì)環(huán)境對(duì)中專教育的認(rèn)知、對(duì)中專畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位條件,使得較多中專生不滿足于學(xué)歷現(xiàn)狀和工作現(xiàn)狀,在求學(xué)選擇過(guò)程中也經(jīng)常被列入中專較低等級(jí)序列。而對(duì)于中專生,想要改變學(xué)歷背景能夠選擇的途徑有:參加普通高考、對(duì)口單報(bào)、成人高考、自考。在參加普通高考方式中,與常規(guī)高中生共同參加高考,本身中專學(xué)生的文化課基礎(chǔ)比較薄弱,在中專學(xué)習(xí)時(shí)期還需要大量時(shí)間進(jìn)行技能操作訓(xùn)練,在高考競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)法體現(xiàn)任何優(yōu)勢(shì);而參加對(duì)口單報(bào),雖然錄取分?jǐn)?shù)會(huì)有傾向性調(diào)整,但可以選擇的選項(xiàng)較少;后兩種途徑相對(duì)容易實(shí)現(xiàn),但在參與應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)常被扣分,甚至被列入非正規(guī)教育模式中,導(dǎo)致學(xué)生求職過(guò)程屢遭挫折。由此可以看出,中專畢業(yè)生在學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃中,可以改變路徑的方法均有較多障礙需要克服。為了促進(jìn)教育模式的銜接、增強(qiáng)教育公平的機(jī)會(huì),我國(guó)以2001年開(kāi)始的全日制專升本教育為契機(jī),實(shí)現(xiàn)了高職與本科之間不同類型普通高等教育的銜接體制,使得部分優(yōu)秀的高職高專畢業(yè)生能夠進(jìn)入普通本科階段學(xué)習(xí)。而對(duì)于中專畢業(yè)生,能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)入普通本科院校學(xué)習(xí),需要跨越的環(huán)節(jié)較多,因此中專一本科之間的銜接研究經(jīng)歷了相對(duì)較多年的考證。我國(guó)幾個(gè)省市從社會(huì)部分行業(yè)崗位對(duì)訓(xùn)練周期需求較長(zhǎng)、熟練程度較高的特點(diǎn)出發(fā),借鑒歐美發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)中、高職教育銜接的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),開(kāi)始嘗試解決存在的“斷層”教育問(wèn)題。

        江蘇省于2012年率先試行中職與本科的“3+4”分段銜接培養(yǎng)模式,后續(xù)山東、海南、北京、天津等也提出稱呼不同、相似模式的分段培養(yǎng)項(xiàng)目,即本文中的“中本貫通”(中等職業(yè)教育——應(yīng)用本科專業(yè)貫通培養(yǎng)模式)。中本貫通的目的是為了分段銜接培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,基于中職院校對(duì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)優(yōu)勢(shì),從本科層次接續(xù)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。但對(duì)選擇的試點(diǎn)專業(yè)要求嚴(yán)格,必須是“行業(yè)崗位技術(shù)含量較高,技術(shù)技能訓(xùn)練周期較長(zhǎng),熟練程度要求較高,社會(huì)需求量較大且需求較為穩(wěn)定,適合中職本科培養(yǎng)目標(biāo)相互銜接貫通的專業(yè)”。

        二、數(shù)據(jù)來(lái)源

        本文選擇問(wèn)卷調(diào)查方法,以兩個(gè)路徑分別進(jìn)行調(diào)研,一是對(duì)臨港新片區(qū)的企業(yè)人才需求信息進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,二是對(duì)中本貫通生源的職業(yè)規(guī)劃及學(xué)業(yè)現(xiàn)狀方面信息進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。對(duì)比分析中本貫通培養(yǎng)模式與企業(yè)人才需求之間存在的差距,探索如何構(gòu)建能夠更好滿足臨港新片區(qū)人才需求的中本貫通培養(yǎng)模式。在此次問(wèn)卷調(diào)查中,企業(yè)人才需求問(wèn)卷有效填寫(xiě)人次為148人次,中本貫通生源問(wèn)卷有效填寫(xiě)人次為218人次,均依托“問(wèn)卷星”完成問(wèn)卷調(diào)查過(guò)程。

        三、調(diào)研結(jié)果分析

        (一)臨港新片區(qū)企業(yè)人才需求調(diào)研結(jié)果分析

        調(diào)研對(duì)象中18~40歲所占比重達(dá)到87. 8%,從事行業(yè)涉及IT/軟硬件服務(wù)/電子商務(wù)、快速消費(fèi)品、批發(fā)/零售、教育培訓(xùn)/科研、制造業(yè)等12個(gè)行業(yè),學(xué)歷基本為大專及以上,其中本科與碩士研究生以上比重為85.8%。在公司任職年限2~5年居多,表現(xiàn)出在臨港新片區(qū)工作的穩(wěn)定性,部分受益于新片區(qū)對(duì)人才引進(jìn)方面的政策吸引力和政策導(dǎo)向;企業(yè)員工規(guī)模41.22%為少于50人的高新技術(shù)小微企業(yè),企業(yè)每年的招聘次數(shù)較為頻繁,而且招聘員工的渠道中,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、內(nèi)部推薦方式選擇較多。

        臨港新片區(qū)企業(yè)在招聘員工時(shí),關(guān)注的因素中“專業(yè)技能”被列為首位,其次是工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、溝通合作的綜合能力,而對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校知名度等因素的關(guān)注程度與常識(shí)理解有偏差,并未被列入重視的因素中,從一定程度反映了給予求職者的更多機(jī)會(huì)。同時(shí),臨港新片區(qū)企業(yè)對(duì)辦公軟件應(yīng)用能力、金融、法律方面技能的需求更為強(qiáng)烈,這是由于新片區(qū)很多企業(yè)需要涉及國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的執(zhí)行,而且涉及的專業(yè)領(lǐng)域法規(guī)較多,同時(shí),辦公電子化的全面覆蓋,對(duì)辦公軟件應(yīng)用能力的需求急速提升,辦公軟件的使用效率決定了工作流程的完成效率。

        臨港新片區(qū)企業(yè)受訪人員對(duì)中本貫通培養(yǎng)模式“非常了解”的僅占到14.19%,即大多數(shù)人是聽(tīng)過(guò)或者完全不了解這種模式的存在。并且在回答“是否會(huì)影響到招聘決策”時(shí),認(rèn)為不存在影響的僅僅為19.59%,這更多是由于不了解中本貫通培養(yǎng)模式所導(dǎo)致的結(jié)果。

        (二)中本貫通生源調(diào)研結(jié)果分析

        結(jié)合試點(diǎn)專業(yè)相關(guān)的審批文件可知,上海市中本貫通的教育模式處于起步階段,不成熟,還未有本科畢業(yè)生。從中專生源的問(wèn)卷反饋中,有不少認(rèn)為高中學(xué)習(xí)壓力很大,進(jìn)入中專學(xué)習(xí)會(huì)輕松,這種認(rèn)知來(lái)源于中專教育的長(zhǎng)期積累所致,同樣也導(dǎo)致很多家長(zhǎng)對(duì)純粹中專的不認(rèn)可;而且能選擇中本貫通的學(xué)生,較大比重原因是父母對(duì)孩子學(xué)習(xí)前景的規(guī)劃,而并非學(xué)生的積極選擇,需要去深入分析學(xué)生消極選擇所考慮的因素,學(xué)生才是完成整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程的主體。而且學(xué)生大部分對(duì)自己所選擇的專業(yè)表示并不了解,這與高中生參加高考后報(bào)考的狀態(tài)有些相似,在高考報(bào)志愿時(shí)大多并不了解專業(yè)教育未來(lái)的職業(yè)走向。同時(shí),中本貫通生源在最初報(bào)考中本貫通時(shí),是即將畢業(yè)的初中生,信息更多來(lái)自于父母或者長(zhǎng)輩,而父母或長(zhǎng)輩的信息大多來(lái)自于宣傳及表象理解。

        問(wèn)卷結(jié)果中,學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)的認(rèn)知清晰度較低,但在給定選項(xiàng)選擇未來(lái)就業(yè)方向的選題中,想要繼續(xù)深造(考研、出國(guó)等)的達(dá)到28.9%,從一定程度上表明了學(xué)生在求學(xué)路徑方面的傾向趨勢(shì),這部分學(xué)生有很強(qiáng)的意愿獲得更高層次的學(xué)習(xí)過(guò)程;同時(shí),也有較高比例的學(xué)生傾向于進(jìn)入事業(yè)單位,這方面的選擇更多來(lái)自家長(zhǎng)的引導(dǎo)。學(xué)生在本科階段學(xué)習(xí)過(guò)程中由于環(huán)境的變化、其他技能方面的提升等,會(huì)對(duì)目標(biāo)做調(diào)整,及時(shí)關(guān)注學(xué)生目標(biāo)的變更,進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

        對(duì)所選擇貫通專業(yè)的滿意程度調(diào)查中,僅有1.8%的受訪者反饋不滿意,對(duì)師資方面有6.4%反饋不滿意;對(duì)課程體系的滿意程度打分平均分為3.74分(滿分5分),對(duì)專業(yè)課難易程度評(píng)分3.22分、文化課難易程度評(píng)分3.29分,而且學(xué)風(fēng)的評(píng)分為4.17分。從總體上來(lái)看,中本貫通的模式實(shí)踐基本達(dá)到了預(yù)期的目的,無(wú)論是課程體系構(gòu)建,還是師資隊(duì)伍的選擇等方面,扭轉(zhuǎn)了原有的平行中專班學(xué)風(fēng)松散的狀態(tài),為順利地考入本科階段,適應(yīng)本科學(xué)習(xí),學(xué)生們都很積極地完成課程目標(biāo)。

        很多學(xué)生對(duì)中本貫通的理解有偏差,對(duì)轉(zhuǎn)段考試默認(rèn)為是可以直接升入本科,這對(duì)轉(zhuǎn)段考試的設(shè)置和難度設(shè)計(jì)方面帶來(lái)很大的挑戰(zhàn),但這方面仍然是探索階段,沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,需要在將此模式繼續(xù)推行的過(guò)程中,不斷地改革優(yōu)化。

        對(duì)于已進(jìn)入本科階段的受訪者,對(duì)于本科學(xué)習(xí)適應(yīng)程度的反饋,表現(xiàn)為69%的人認(rèn)為本科課程難度一般、21.4%評(píng)價(jià)很難、9.6%評(píng)價(jià)容易。最初進(jìn)入本科時(shí),接觸公共基礎(chǔ)課程的比重較大,課程內(nèi)容的設(shè)置傾向于接續(xù)高中課程中的英語(yǔ)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課,貫通班學(xué)生在中專階段培養(yǎng)方案與普通高中生有較大不同,同樣設(shè)置英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理等課程以外,更多是對(duì)專業(yè)課程的分配,因此貫通班學(xué)生所完成的基礎(chǔ)課程深度和難度都要與平行班學(xué)生有一定差距。但如果加重基礎(chǔ)課程的課時(shí),向高中看齊的話,將會(huì)偏離提前進(jìn)行專業(yè)教育的初衷。

        學(xué)生獲得的證書(shū)方面,更多具備的是英語(yǔ)三級(jí)(35人)和計(jì)算機(jī)初級(jí)證書(shū)(98人);對(duì)本科階段的大學(xué)生相關(guān)競(jìng)賽參與積極性表現(xiàn)很想?yún)⒓拥膬H占到37.16%,并且反饋沒(méi)興趣的同學(xué),答復(fù)主要原因是參加的比賽相關(guān)服務(wù)較差,導(dǎo)致對(duì)比賽沒(méi)有興趣。

        四、對(duì)策建議的提出

        為了更好地滿足企業(yè)的人才需求,提高社會(huì)對(duì)中本貫通培養(yǎng)模式的認(rèn)知度和認(rèn)可度,結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查分析結(jié)果,提出如下對(duì)策建議:

        (1)繼續(xù)保持中本貫通重視培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的目標(biāo)。從臨港新片區(qū)企業(yè)的問(wèn)卷反饋中,可以看到企業(yè)需求因素的“專業(yè)技能”與中本貫通學(xué)生收獲的“專業(yè)知識(shí)”相匹配,當(dāng)更多中本貫通畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)、能夠發(fā)揮其技能優(yōu)勢(shì),社會(huì)對(duì)中本貫通模式的認(rèn)可度得到提升時(shí),可以將此模式中融合到平行班的培養(yǎng)過(guò)程。

        (2)多途徑增強(qiáng)學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)對(duì)“學(xué)歷”“工作經(jīng)驗(yàn)”方面的需求,一方面有利于中本貫通模式的招生,中專學(xué)生可以通過(guò)努力以更少的環(huán)節(jié)獲得普通本科學(xué)位,滿足了企業(yè)招聘對(duì)本科學(xué)歷的需求;另一方面,鼓勵(lì)學(xué)生參與競(jìng)賽、企業(yè)項(xiàng)目、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)等形式豐富其工作經(jīng)驗(yàn),而部分學(xué)生反饋因之前參加的競(jìng)賽不完善,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)參與競(jìng)賽的消極態(tài)度,因此可以在本科階段由學(xué)生管理部門幫助學(xué)生篩選比賽,由專業(yè)教師指導(dǎo)比賽的難度等級(jí)、競(jìng)賽內(nèi)容、經(jīng)驗(yàn)積累等需求信息,提高學(xué)生參與的積極性。

        (3)提高中本貫通培養(yǎng)模式的宣傳力度。從企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員的教育精力非常關(guān)注的比重達(dá)到77.03%,但極大比重的人員反饋未聽(tīng)過(guò)中本貫通。有相關(guān)研究表明,由于中本貫通模式更多為本科院校主導(dǎo),本科院校對(duì)此模式的宣傳不夠重視,加上為近幾年才審批通過(guò)的新模式,社會(huì)知曉度不高。若面試過(guò)程中遇到教育經(jīng)歷涉及中專升入本科的中本貫通畢業(yè)生,對(duì)于未知的面試者,可能會(huì)被劃入非正規(guī)教育模式中,而導(dǎo)致面試者競(jìng)爭(zhēng)力被削弱。通過(guò)提高中本貫通的社會(huì)認(rèn)知度,使專業(yè)技能型人才更好地被企業(yè)所識(shí)別并實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值。

        (4)本科階段的課程考核需要與平行班有所區(qū)分。貫通班規(guī)模在本科院校比重低,一些高校對(duì)貫通班學(xué)生的考核未與平行班進(jìn)行區(qū)分,尤其是公共基礎(chǔ)課程并不是由中本貫通專業(yè)所在學(xué)院承擔(dān),是由公共基礎(chǔ)課程相關(guān)學(xué)院承擔(dān)。需要由基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程相關(guān)教師,結(jié)合中本貫通班學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。以我們專業(yè)的貫通班為例,中專部選擇專業(yè)中優(yōu)秀教師承擔(dān)中專相關(guān)課程任務(wù),學(xué)生轉(zhuǎn)段考試成績(jī)獲得了較為優(yōu)異的結(jié)果,將于2021年9月進(jìn)入本科階段,學(xué)生明顯表現(xiàn)出對(duì)本科階段的期望。他們所經(jīng)歷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與普通高中生經(jīng)歷的有很大差別,同時(shí),中專階段能夠分配給基礎(chǔ)課程的時(shí)間相對(duì)有限,同時(shí)又比普通高中生接受了更多專業(yè)知識(shí)的課程,因此考核時(shí)需要協(xié)調(diào)設(shè)置,更好地發(fā)揮中本貫通班學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。

        (5)拓寬學(xué)生未來(lái)進(jìn)行專業(yè)變更的渠道。中本貫通學(xué)生一旦選定并且考入貫通專業(yè),在本科階段進(jìn)行專業(yè)變更的渠道非常有限。正如前面所述,學(xué)生對(duì)選擇的專業(yè)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃認(rèn)知很模糊,即使是平行班也有一定比例學(xué)生在大一結(jié)束時(shí)申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè),但中本貫通班學(xué)生則無(wú)法選擇這一渠道。結(jié)合本科生培養(yǎng)體系中相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)課程、認(rèn)知實(shí)習(xí)課程等,幫助學(xué)生更好地了解所選擇專業(yè)的課程體系構(gòu)成、畢業(yè)生就業(yè)方向等,進(jìn)一步可以借鑒文獻(xiàn)[3]中提出的“學(xué)分銀行”思路,在同一體系的相關(guān)專業(yè),如商科專業(yè)間建立流轉(zhuǎn)平臺(tái),在平臺(tái)中積累基礎(chǔ)課程學(xué)分,若想申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè),可以在此流轉(zhuǎn)平臺(tái)中選擇意向?qū)I(yè),構(gòu)建合理的考評(píng)分項(xiàng)體系。

        作者簡(jiǎn)介:金鳳花(1982— ),女,朝鮮族,黑龍江鶴崗人,管理學(xué)博士,副教授,研究方向:區(qū)域物流發(fā)展、物流與供應(yīng)鏈管理;楊白玫(1981— ),女,安微安慶人,管理學(xué)博士,副教授,研究方向:物流系統(tǒng)優(yōu)化。

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