勇做美好校園生活的創(chuàng)造者、堅守者

浙江農(nóng)林大學后勤服務(wù)中心是浙江農(nóng)林大學下屬教輔機構(gòu)，實行獨立核算、自主理財、自負盈虧。中心現(xiàn)有員工近1000人,擁有高級職稱（高級技師）28人，首屆全國高校“感動公寓”人物1人，“浙江省五一勞動獎?wù)隆?人、服務(wù)育人名師1人。中心先后獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國高校后勤文化建設(shè)優(yōu)秀示范單位、全國學校物業(yè)管理機構(gòu)50強、全國大學校園優(yōu)秀快遞服務(wù)站十佳、浙江省高校食堂烹飪技能競賽團體一等獎等。連續(xù)三年學?？荚u為優(yōu)秀。

把握“發(fā)展高度”，創(chuàng)事業(yè)之美。堅持黨建引領(lǐng)。貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，加強黨對后勤服務(wù)保障工作全面領(lǐng)導，抓好政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，黨建帶群團，提升后勤工作引領(lǐng)力、向心力、戰(zhàn)斗力、感召力、保障力和凝聚力，為學?！半p一流”建設(shè)和后勤改革發(fā)展提供保證。致力體制改革。根據(jù)新型高校后勤保障體系要求，學校不斷完善甲乙方管理模式。為降低辦學風險，2021年學校后勤中心注銷下屬實體4家，劃轉(zhuǎn)實體1家，股權(quán)調(diào)整1家，有效建立學校“防火墻”。注重頂層設(shè)計。開展“十四五”高校后勤發(fā)展研究，提出“12345”發(fā)展戰(zhàn)略。制定實施后勤“十四五”發(fā)展規(guī)劃和物業(yè)、餐飲、接待、商貿(mào)、對外拓展等五個子規(guī)劃，引領(lǐng)后勤未來發(fā)展，助力學?！半p一流”建設(shè)。

拓展“育人寬度”，展服務(wù)之美。強化服務(wù)育人。落實立德樹人根本任務(wù)，制訂“育人工程”實施方案，建強后勤以服務(wù)育人、實踐育人為特色的章學青名師工作室。開設(shè)“大學生烹飪”“園林綠化養(yǎng)護”等勞動實踐選修課，每年提供勤工助學崗位，實現(xiàn)勞動育人、實踐育人、服務(wù)育人。開展節(jié)能環(huán)保、垃圾分類、愛糧節(jié)糧等活動，推進“生態(tài)育人、育生態(tài)人”工程。精準組織為學生“曬被子”志愿服務(wù)，受到《人民日報》等數(shù)百家媒體關(guān)注報道，超過1.5億次轉(zhuǎn)載、閱讀，被師生搬到晚會舞臺表演。強化文化育人。舉辦一年一度后勤文化節(jié)，開展公寓文化、飲食文化、職工崗位技能大賽等寓教于樂活動。完善后勤中心形象識別系統(tǒng)，融合學校精神、校訓，形成新文化理念體系，實現(xiàn)以文化人、以文育人、以文強企。強化環(huán)境育人。做好校園、植物園“兩園合一”生態(tài)校園管護，校園植物達到3300余種（含品種），連續(xù)蟬聯(lián)全國高校植物排行榜榜首，學校被評為首批全國生態(tài)文明教育基地。近三年投入資金3000余萬元，建設(shè)教工之家，改造學生食堂、超市，維修改造校舍和校園道路，增設(shè)考研教室寄包柜等，提升校園環(huán)境，增強師生體驗感、獲得感。

提升“幸福厚度”，塑生活之美。探索前沿領(lǐng)域。依托學?！耙粠煲槐怼毙畔⒒脚_，推進“智慧后勤”云服務(wù)平臺建設(shè)，打造線上線下后勤服務(wù)生態(tài)圈。引進快遞無人車、自助結(jié)算系統(tǒng)、“餓了么”自提快餐柜，建設(shè)菜鳥驛站，實現(xiàn)科技改變校園生活。引進企業(yè)資金在學生宿舍樓頂實施光伏發(fā)電。實施節(jié)能改造，學生宿舍近5萬盞照明燈具更換為LED燈具。履行社會責任。主動對接采購需要，推進“消費扶貧”，助力鄉(xiāng)村振興。開展“童心守護”愛心捐款活動，用于購買鄉(xiāng)村學校兒童愛心書包和愛心書屋。輸出浙農(nóng)林大后勤管理經(jīng)驗和品牌，成功托管當?shù)卣块T和醫(yī)院食堂、浙江警察學院臨安校區(qū)后勤等，為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位1000余個，促進了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。建設(shè)幸福農(nóng)林。組織開展“微心愿”志愿服務(wù)征集及百名黨員認領(lǐng)活動，積極為師生排憂解難；組織師生“面對面”座談會，征求意見、建議；整合服務(wù)熱線，實現(xiàn)后勤“1234”服務(wù)一號通；推出臘八粥、清明團等時節(jié)新品，開展“廚師長推薦菜”感恩回饋、每周教師用餐優(yōu)惠送、15元自助餐等惠民活動。開展職工趣味運動會、元旦晚會、暑期療休養(yǎng)等，做好“五必訪”、特困援助金補助等工作，關(guān)心關(guān)愛員工，提高員工歸屬感和幸福感。