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        新課改下小學(xué)班主任工作方法創(chuàng)新及應(yīng)用

        2022-02-23 06:40:06劉麗娟
        學(xué)習(xí)與科普 2022年11期
        關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任新課改創(chuàng)新

        劉麗娟

        摘要:新課改提倡學(xué)生使用“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式,使學(xué)生成為課堂的主人,能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)、參與教學(xué)活動(dòng)。班主任需要為小學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,調(diào)整小學(xué)生的心態(tài),為小學(xué)生營造一個(gè)健康、活躍的學(xué)習(xí)和生活氛圍。在傳統(tǒng)的優(yōu)秀管理方法上進(jìn)行不斷的工作技巧的創(chuàng)新,這樣才能不辜負(fù)學(xué)生對自己的信任,才能完成家長的重托,使每一個(gè)學(xué)生在小學(xué)階段都得到更好的成長。

        關(guān)鍵詞:新課改;小學(xué)班主任;工作方法;創(chuàng)新

        班主任在班級管理中不斷銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,在工作方法上進(jìn)行改進(jìn),對學(xué)生的需求進(jìn)行研究,使班級管理能夠適應(yīng)新時(shí)代背景下的教育理念。教育者需要尊重學(xué)生在班集體中的地位,根據(jù)每個(gè)學(xué)生的性格特點(diǎn)使用不同的教學(xué)管理模式,保證班級中的每一位學(xué)生都能獲得公平、公正的待遇,使學(xué)生能夠在良好班風(fēng)和積極向上的班級中穩(wěn)定發(fā)展。

        一、在班級管理工作中小學(xué)班主任的主要工作概述

        小學(xué)班主任工作除了需要對學(xué)生進(jìn)行知識的講授,還應(yīng)該對不同狀況的學(xué)生進(jìn)行分門別類的個(gè)性化引導(dǎo),讓每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力都得到激發(fā),特長得到展示,同時(shí)還要對學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和思考能力進(jìn)行培養(yǎng)。作為整個(gè)班級工作的主導(dǎo)者,在帶領(lǐng)班級的建設(shè)過程中,還應(yīng)該設(shè)立一定的規(guī)矩,正所謂無規(guī)矩不成方圓。具體地就是進(jìn)行一些規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施的設(shè)立,同時(shí)進(jìn)行豐富的課余活動(dòng),將學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)造出非常和諧、溫馨的感覺,從而讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。

        二、小學(xué)班主任在進(jìn)行班級管理工作中的創(chuàng)新方法

        (一)使所有的管理方法和內(nèi)容都建立在關(guān)愛的基礎(chǔ)上

        在進(jìn)行班級的日常管理工作過程中,小學(xué)班主任首先應(yīng)該讓自身樹立正確的觀念,形成一個(gè)良好的工作態(tài)度,而這一切的建立都應(yīng)該是以對學(xué)生的關(guān)愛為基礎(chǔ)。對學(xué)生進(jìn)行關(guān)愛,一個(gè)非常關(guān)鍵的地方就是對學(xué)生進(jìn)行充分的尊重,以一種平等的態(tài)度對待所有的小學(xué)生,能夠非常耐心地講解學(xué)生遇到的問題,認(rèn)真地傾聽學(xué)生的訴求,這是小學(xué)班主任在進(jìn)行班級管理中非常重要的品質(zhì),也是進(jìn)行一切工作方法創(chuàng)新的基礎(chǔ)。

        (二)建立有效的學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),制定班干部的培養(yǎng)規(guī)則

        班主任通過制定一個(gè)合理的規(guī)則,讓大家積極地參與到班干部的競選中,選出合格的學(xué)生進(jìn)行班級某個(gè)方面的管理,這也就解決了班主任不再身邊時(shí)的一些問題,同時(shí)還能培養(yǎng)學(xué)生的相關(guān)能力,對于班干部的競選,應(yīng)該有一定的原則性,首先要保證的就是公平性,能夠做到讓學(xué)生們信服。這樣能夠更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)責(zé)任,然后過一段時(shí)間在進(jìn)行輪換,盡量讓大部分學(xué)生都能夠在成績上得到進(jìn)步。

        在班干部都確定好相應(yīng)的人選之后,班主任并不是就此放松了,還應(yīng)該對學(xué)生的管理情況進(jìn)行一個(gè)定期的檢查工作,主要是檢查其工作是否合理,能否盡到相應(yīng)的責(zé)任,對于所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行指導(dǎo)并要求其改正,而對表現(xiàn)良好的予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。通過班干部的自主管理,將整個(gè)班級建設(shè)成一個(gè)更加團(tuán)結(jié)、更加有組織性和紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)。

        (三)舉辦豐富的課余活動(dòng),鍛煉學(xué)生學(xué)習(xí)知識以外的能力

        課余活動(dòng)的重要性是十分明顯的,它能夠增強(qiáng)班主任和學(xué)生之間的感情,調(diào)整整個(gè)集體的氣氛和狀態(tài),增強(qiáng)同學(xué)之間的友誼,最重要的還能培養(yǎng)學(xué)生很多學(xué)習(xí)知識以外的能力。班主任就可以只是給學(xué)生提供活動(dòng)的平臺(tái),讓學(xué)自主地進(jìn)行自主地進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的設(shè)計(jì),這樣不僅能夠使活動(dòng)辦得更加貼近學(xué)生的心理,還能對學(xué)生的相關(guān)組織能力和策劃能力進(jìn)行很好地培養(yǎng),在此過程中,班主任應(yīng)該對每一位學(xué)生在這個(gè)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)的觀察,從而分析出他們的性格特點(diǎn),從而更好地進(jìn)行分門別類的教育。

        (四)建立于小學(xué)生家長之間的溝通橋梁

        對于學(xué)生的教育絕不僅僅是學(xué)校的事情,尤其是對學(xué)生品格和良好的傳統(tǒng)美德的教育更應(yīng)該是家長的責(zé)任,這就需要多加強(qiáng)老師和學(xué)生家長的溝通,是家長和老師雙方都能夠及時(shí)地了解到學(xué)生在學(xué)校和家庭的狀況,對其缺點(diǎn)進(jìn)行改正,對其有點(diǎn)進(jìn)行表揚(yáng)并發(fā)揚(yáng)光大。通過班主任和家長的聯(lián)合教育,還能讓孩子的心理得到更健康地成長,有些孩子的家長可能比較忙,經(jīng)常忽略了對孩子的關(guān)愛,通過這種略帶強(qiáng)制性地將家長帶入到對學(xué)生的教育中,也能起到增進(jìn)其親子之間感情的作用。只有通過這種非常有針對性的教育管理,才能是孩子的身心和學(xué)習(xí)都得到更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

        三、新課改下的激勵(lì)教育法在小學(xué)班級管理中的應(yīng)用

        (一)日常激勵(lì)教育方法

        日常激勵(lì)教育方法是小學(xué)班主任在日常生活和班級管理中使用一種激勵(lì)教育手段,班主任以及各學(xué)科的任課教師都應(yīng)該關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生,為學(xué)生提供一個(gè)溫馨友愛的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生在身心發(fā)展階段具有階段性、差異性、互補(bǔ)性和不平衡性,教育者要對所有的學(xué)生一視同仁,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,定期開展班會(huì),與學(xué)生討論和交流近期班集體中發(fā)生的事情,鼓勵(lì)學(xué)生繼續(xù)努力,關(guān)心和信任學(xué)生,促使師生關(guān)系越來越和諧、融洽,有利于班級管理活動(dòng)的順利實(shí)施。

        (二)重視激勵(lì)教育與其他學(xué)科的結(jié)合

        由于激勵(lì)教育能夠通過潛移默化的方式來影響學(xué)生的發(fā)展和教學(xué)的質(zhì)量,所以各個(gè)學(xué)科的課堂教學(xué)活動(dòng)中教育者需要使用激勵(lì)教育的方法,在學(xué)生完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí),間接性地向?qū)W生傳遞德育教育的理念,提高學(xué)生的思想道德品質(zhì),促進(jìn)德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。

        (三)榜樣激勵(lì)教育方法

        在小學(xué)班級管理中,特別是上從幼兒園升入小學(xué)的學(xué)生而說是一種跨越。幼兒園的放縱性管理方式使學(xué)生養(yǎng)成了松散、無紀(jì)律的習(xí)慣,學(xué)生進(jìn)入小學(xué)教育階段需要接受教育者的系統(tǒng)管理,教育者需要對學(xué)生的禮儀、規(guī)矩和學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行培養(yǎng),只憑班主任一個(gè)人的力量是不夠的,這就需要發(fā)揮其他任課教師的教育作用和學(xué)生之間的效仿功效。每個(gè)人身上都有值得學(xué)習(xí)的地方,小學(xué)生要能夠?qū)W會(huì)他人身上的良好行為品質(zhì),不斷地激勵(lì)自己,使自己變得越來越好。

        綜上所述,在新課程改革的背景下,班主任不僅要做好相應(yīng)的教育工作,還要對以前的班級管理方法進(jìn)行創(chuàng)新,使用激勵(lì)教育方法提高學(xué)生的積極性,培養(yǎng)學(xué)生健全的人格,重視學(xué)生的心理輔導(dǎo),使學(xué)生能夠健康、快樂地成長。激勵(lì)教育方式在小學(xué)班級管理中有重要的意義,為班級管理教育工作創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和良好條件。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張緒軍.小學(xué)班級管理創(chuàng)新芻議[J].課程教育研究,2015,

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