王珠冉,張 晶
(江蘇第二師范學(xué)院 數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院,江蘇 南京 210000)
大數(shù)據(jù)時(shí)代,社會對于應(yīng)用型人才的專業(yè)知識技能提出了更高的要求。面對新形勢,“以社會需求為導(dǎo)向,以應(yīng)用為主線,以能力培養(yǎng)為核心”的實(shí)踐性、應(yīng)用型人才培養(yǎng)成為各個(gè)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的重要舉措。應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低與實(shí)踐教學(xué)的設(shè)置及效果密不可分,因此,實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)則成為監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量和確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段[1]。
現(xiàn)有的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系過多的強(qiáng)調(diào)學(xué)科理論知識,容易忽視被評價(jià)者在實(shí)踐過程中的努力,某種程度上限制了學(xué)生的就業(yè)能力,也容易造成人才素質(zhì)與社會用人需求脫鉤的現(xiàn)象。2018年,教育部召開中國高等學(xué)校本科教育工作會議,提出建設(shè)“金課”,線上線下混合式就是金課之一。線上線下混合式教學(xué)成為大部分教師上課的一種途徑,實(shí)踐課程也不例外[2][3]。教學(xué)方式的改變,傳統(tǒng)的教學(xué)管理指標(biāo)體系與評價(jià)方法在混合式實(shí)踐教學(xué)方面的適用性便有待商榷。本文以KANO模型為基礎(chǔ),旨在拓寬服務(wù)質(zhì)量理論運(yùn)用于高校教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的理論領(lǐng)域,豐富混合式教學(xué)評價(jià)體系,補(bǔ)齊應(yīng)用實(shí)踐類課程教學(xué)評價(jià)指標(biāo)的短板。
為了滿足多元化教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的需求,服務(wù)行業(yè)質(zhì)量評估模型用于教學(xué)質(zhì)量評價(jià)被國內(nèi)外學(xué)者廣泛認(rèn)可。Foropon等基于學(xué)生的課堂感知教育質(zhì)量構(gòu)建了SERVQUAL模型,探究提高課堂教育質(zhì)量因素[4]。楊娟等凝練影響教學(xué)質(zhì)量因素,依賴信息熵在層次分析法基礎(chǔ)上建立了教學(xué)評估模型[5]。吳正剛等基于滿意度二維Kano模型將三個(gè)教學(xué)質(zhì)量因素與四方視角結(jié)合,對評價(jià)要素進(jìn)行梳理,建立了高校教學(xué)質(zhì)量評價(jià)模型[6]。蘇伯文等基于柯氏評估模型研究高校線上教學(xué)效果提出了須加強(qiáng)線上教學(xué)質(zhì)量評估和監(jiān)督[7]。吳凡借鑒CIPP評價(jià)模式理論,細(xì)分指標(biāo),構(gòu)建了適用于高職學(xué)前專業(yè)課程的全過程質(zhì)量評價(jià)模型[8]。
現(xiàn)有的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系,更多的是側(cè)重評價(jià)要素的定性分析,評價(jià)指標(biāo)過于繁雜,定量分析討論較少,混合式實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系更是相對空白。在此背景下,建立準(zhǔn)確且實(shí)用性高的評價(jià)模型用于探討實(shí)踐類課程的教學(xué)質(zhì)量,無疑具有極大的價(jià)值。
近年來,KANO模型在服務(wù)滿意度應(yīng)用中發(fā)揮著重要作用,它最先是由東京理工大學(xué)教授狩野紀(jì)昭(Noriaki Kano)提出,用于分析顧客對于各類需求的排名偏好情況,以此改善產(chǎn)品或者服務(wù)質(zhì)量。隨著高等教育改革的深入,學(xué)生的滿意度也日益受到重視,故KANO模型被推廣到了教育教學(xué)領(lǐng)域中[9][10]。
KANO模型主要是通過標(biāo)準(zhǔn)化問卷進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果對各因素屬性進(jìn)行歸類。這種模型認(rèn)為學(xué)生的滿意度與教學(xué)服務(wù)質(zhì)量之間并非單純的線性關(guān)系,故而將服務(wù)的態(tài)度屬性分為六類,一是魅力屬性A:伴隨著該服務(wù)完善度的提升,學(xué)生滿意度會明顯上升;若不完善,學(xué)生滿意度下降也不明顯;二是期望屬性O(shè):服務(wù)若存在會滿意,不存在則會引起學(xué)生的不滿,其重要程度與學(xué)生滿意度成線性關(guān)系;三是必備屬性M:學(xué)生不會因其存在而感到滿意,但其缺少會引起極大不滿的屬性;四是無差異屬性I:其存在與否不影響學(xué)生的滿意程度;五是反向?qū)傩訰:該服務(wù)存在會導(dǎo)致學(xué)生不滿,不存在會帶來滿意度提升;六是可疑結(jié)果Q:學(xué)生沒有很好理解某項(xiàng)問題或誤答。
設(shè)計(jì)KANO問卷時(shí),針對每個(gè)功能,都需要設(shè)置正向和反向兩個(gè)問題,如正向:告知學(xué)生每節(jié)實(shí)踐課程需達(dá)成的目標(biāo)和要求;反向:若不告知學(xué)生每節(jié)實(shí)踐課程需達(dá)成的目標(biāo)和要求?;卮饎t分為:很喜歡、理應(yīng)如此、無所謂、勉強(qiáng)接受和很不喜歡。根據(jù)學(xué)生回答,將各屬性進(jìn)行了KANO分類,如表所示。
反向問題質(zhì)量屬性很喜歡理應(yīng)如此無所謂勉強(qiáng)接受很不喜歡正向問題很喜歡理應(yīng)如此無所謂勉強(qiáng)接受很不喜歡Q R R R R A I I I R A I I I R A I I I R O M M M Q
例如,某學(xué)生對告知“每節(jié)實(shí)踐課程需達(dá)成的目標(biāo)和要求”的態(tài)度為“很喜歡”,對不告知“每節(jié)實(shí)踐課程需達(dá)成的目標(biāo)和要求”的態(tài)度為“很不喜歡”,那么根據(jù)表中的KANO分類,學(xué)生認(rèn)為其屬性為期望屬性(O)。指標(biāo)最終的KANO分類是根據(jù)所有參與統(tǒng)計(jì)回答的頻率數(shù)給出的,比如在針對某一指標(biāo)的回答中,認(rèn)為該指標(biāo)是吸引屬性的受訪者人數(shù)占優(yōu)勢,則該指標(biāo)被歸為吸引屬性。
本研究的調(diào)查問卷主要針對開設(shè)實(shí)踐課程的學(xué)生,共分為兩部分:第一部分是學(xué)生個(gè)人信息,包括性別、年級及專業(yè);第二部分是KANO調(diào)查表,包含四個(gè)一級指標(biāo):教學(xué)資源、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)平臺和教師自身。在一級指標(biāo)下又細(xì)分為22個(gè)二級指標(biāo)。文中選取的一級指標(biāo)和二級指標(biāo)是基于國內(nèi)外教學(xué)質(zhì)量評價(jià)相關(guān)文獻(xiàn)歸納而出,后采用德爾菲法得出相應(yīng)指標(biāo)。本文在現(xiàn)有學(xué)術(shù)界研究的基礎(chǔ)上,增添了線上線下教學(xué)融合等相關(guān)教學(xué)指標(biāo),目的在于更聚焦和挖掘?qū)嵺`教學(xué)在混合式教學(xué)中學(xué)生的期望屬性和必備屬性,增加對魅力屬性的關(guān)注,相對減少看似有用但學(xué)生并不關(guān)注的教學(xué)服務(wù)。
調(diào)查問卷以電子形式發(fā)放給學(xué)生,共收到274份。問卷已設(shè)置:本人知曉此次問卷是面向?qū)嵺`類課程調(diào)研,故默認(rèn)受訪者參與過實(shí)踐類課程。由作答時(shí)間長短,剔除21份無效問卷,收回有效問卷253份。受訪者人員男女比與年級分布較為均勻,可以看出問卷投放隨機(jī)性較好。
根據(jù)收回的253份問卷,分成正反向問題進(jìn)行信效度檢驗(yàn)。信度分析可以反應(yīng)問卷問題設(shè)置的穩(wěn)定性和一致性。通過分析代表信度的Cronbach's Alpha系數(shù)正向問題為0.811,反向問題為0.909,信度越接近1,說明問卷一致性越好。而效度檢驗(yàn)可以用于衡量受訪者回答的可靠性,體現(xiàn)答題者的真實(shí)想法。通過分析代表效度的Kaiser-Meyer-Olkin值,正向問題為0.842,反向問題為0.899,已達(dá)到效度檢驗(yàn)高值,說明效度較好,可以進(jìn)行后續(xù)研究。
根據(jù)表中結(jié)果對問卷進(jìn)行整理,匯總并歸納出每題的KANO屬性,分類并結(jié)合Berger等人提出的Better—Worse系數(shù)計(jì)算方法,進(jìn)行輔助識別具體改進(jìn)哪一項(xiàng)教學(xué)服務(wù)可以提高學(xué)生的滿意度。
Better系數(shù)=(O+A)/(A+O+M+I),Worse系數(shù)=(O+M)/(A+O+M+I)×(-1)。
Better系數(shù)表示當(dāng)該指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)時(shí),學(xué)生的滿意度會提升多少;而Worse系數(shù)則表示該指標(biāo)質(zhì)量沒有達(dá)到學(xué)生的需求時(shí),學(xué)生滿意度降低多少。其中,A、O、M和I分別代表各問卷指標(biāo)歸入KANO屬性的頻數(shù),如對于“告知每節(jié)實(shí)踐課程需達(dá)成的目標(biāo)和要求”,在253份有效問卷中,可將其分別歸入A、O、M和I類別為45、35、109和43份問卷。按上述Better—Worse系數(shù)計(jì)算方式,得出Better系數(shù)為0.3448、Worse系數(shù)為-0.6207。
根據(jù)以上分析,將22項(xiàng)教學(xué)服務(wù)劃分為以下各項(xiàng):
8項(xiàng)魅力屬性:教師提供完善的線上實(shí)踐課程資源(Better系數(shù)=0.7167,Worse系數(shù)=-0.1667),教師提供自制的線上實(shí)踐課程資源(Better系數(shù)=0.7422,Worse系數(shù)=-0.1111),實(shí)踐教學(xué)中教師能從實(shí)際角度出發(fā)引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)生(Better系數(shù)=0.7692,Worse系數(shù)=-0.2308),教師在實(shí)踐教學(xué)中增加導(dǎo)學(xué)導(dǎo)研導(dǎo)就業(yè)講解(Better系數(shù)=0.7605,Worse系數(shù)=-0.1723),實(shí)踐課程線上線下資源相輔相成(Better系數(shù)=0.7647,Worse系數(shù)=-0.1681),教師具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(Better系數(shù)=0.6880,Worse系數(shù)=-0.2308),實(shí)踐過程中邀請行業(yè)專家以豐富學(xué)生經(jīng)驗(yàn)(Better系數(shù)=0.7627,Worse系數(shù)=-0.1780)和教師授課過程中注重價(jià)值觀引導(dǎo)(Better系數(shù)=0.7617,Worse系數(shù)=-0.1617)。
4項(xiàng)期望屬性:實(shí)踐課程以自己操作為主、教師講解為輔(Better系數(shù)=0.7565,Worse系數(shù)=-0.5783),教師在實(shí)踐課堂上注重與同學(xué)的交流互動(dòng)(Better系數(shù)=0.7811,Worse系數(shù)=-0.5880),教師主動(dòng)詢問或者設(shè)置問題用于探討實(shí)踐中的重難點(diǎn)(Better系數(shù)=0.7565,Worse系數(shù)=-0.6),教師將線上線下教學(xué)中的知識進(jìn)行梳理融合(Better系數(shù)=0.7284,Worse系數(shù)=-0.6164)。
5項(xiàng)必備屬性:教師主動(dòng)告知每節(jié)實(shí)踐課程需達(dá)成的目標(biāo)和要求(Better系數(shù)=0.3448,Worse系數(shù)=-0.6207),教師應(yīng)對作業(yè)批改、學(xué)生提問等課后反饋的內(nèi)容及時(shí)響應(yīng)(Better系數(shù)=0.3491,Worse系數(shù)=-0.5819),教師時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的上課狀態(tài)且能夠靈活調(diào)整內(nèi)容和方式(Better系數(shù)=0.3713,Worse系數(shù)=-0.6076),教師具有豐富的理論知識(Better系數(shù)=0.3421,Worse系數(shù)=-0.6053)和實(shí)踐教學(xué)中教師依托實(shí)際案例側(cè)重應(yīng)用性(Better系數(shù)=0.3830,Worse系數(shù)=-0.5702)。
3項(xiàng)無差異屬性:每節(jié)課后學(xué)生完成自我評價(jià)(Better系數(shù)=0.2754,Worse系數(shù)=-0.1398),每節(jié)課后完成評學(xué)反饋(Better系數(shù)=0.29,Worse系數(shù)=-0.1255)和線上平臺監(jiān)督自學(xué)的功能(Better系數(shù)=0.2775,Worse系數(shù)=-0.1233)。
2項(xiàng)反向?qū)傩裕壕€上實(shí)踐課程教學(xué)平臺的多樣性(Better系數(shù)=0.6260,Worse系數(shù)=-0.2977)和教師采用多種考核方式如小組合作等(Better系數(shù)=0.5,Worse系數(shù)=-0.2424)。
依賴Better—Worse系數(shù),可以更加清晰地看出受訪者對于22個(gè)教學(xué)服務(wù)指標(biāo)的滿意程度、期望和必備屬性的教學(xué)服務(wù)指標(biāo),Better—Worse系數(shù)或者單一Worse系數(shù)的絕對值都比較大,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先進(jìn)行改進(jìn),會顯著改善學(xué)生對實(shí)踐教學(xué)的滿意度。魅力屬性的教學(xué)服務(wù)指標(biāo),教師可以視情況加入授課過程中,吸引學(xué)生的關(guān)注度,達(dá)到提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的目的。反向和無差異屬性的教學(xué)服務(wù)指標(biāo)則需要教師和相關(guān)部門進(jìn)一步進(jìn)行觀察。
本文旨在探究當(dāng)下混合式實(shí)踐類課程教育服務(wù)質(zhì)量及改進(jìn)方向?;贙ANO服務(wù)模型對問卷進(jìn)行分析,得出以下結(jié)論和建議:
授課教師應(yīng)該意識到教學(xué)過程中學(xué)生關(guān)心的是課程中的重難點(diǎn),所以每節(jié)課的課程目標(biāo)都要列舉清楚,并在課前、課中、課后設(shè)置相應(yīng)問題幫助學(xué)生克服在實(shí)踐過程中遇到的難點(diǎn)問題。與理論課的教學(xué)不同,混合式教學(xué)中,學(xué)生更側(cè)重應(yīng)用型問題,所以要避免過多的理論知識講解,以實(shí)際案例引入更會引起學(xué)生的共鳴,增加專業(yè)認(rèn)同感和自信感?;旌鲜浇虒W(xué)時(shí),教師一定要做到線上線下知識點(diǎn)的梳理和銜接,不然容易存在知識缺口或者出現(xiàn)內(nèi)容重復(fù)的情況,這樣不僅沒有體現(xiàn)混合式教學(xué)的便利性和針對性,反而還會讓學(xué)生思維混亂,無法形成較為完整的實(shí)踐知識體系。如果在教學(xué)中,教師能定期邀請業(yè)內(nèi)專家為學(xué)生開設(shè)講座,并傳授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),則可以增加學(xué)生的專業(yè)興趣,同時(shí)對于教學(xué)內(nèi)容的滿意度會有極大的提升。
授課教師若能夠在提供的線上線下資源的豐富度、自創(chuàng)性和銜接度上進(jìn)一步完善,學(xué)生對于實(shí)踐教學(xué)資源的滿意度也會大幅提升。
學(xué)生首要關(guān)注點(diǎn)是授課教師的理論知識是否扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否豐富。扎實(shí)的理論是必備,豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)則讓授課教師更有魅力。其次是在實(shí)踐教學(xué)中,學(xué)生除了注重課堂感受外,還在意自身的實(shí)踐能力是否得到有效的提升,故而在授課過程中,教師應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的上課狀態(tài),多與學(xué)生互動(dòng),同時(shí),讓學(xué)生成為實(shí)踐課程的主導(dǎo)人物。值得注意的是,在此次問卷中,大部分學(xué)生不太喜歡考核方式多樣性,后續(xù)與學(xué)生交談發(fā)現(xiàn),其主要原因是因?yàn)橛胁糠謱W(xué)生在小組合作完成作業(yè)中態(tài)度不好,影響其他小組成員的發(fā)揮,所以教師在實(shí)現(xiàn)多角度考核學(xué)生的過程時(shí),還應(yīng)當(dāng)注意學(xué)生之間的合作默契度,不能只注重開頭和結(jié)尾,完成實(shí)踐的過程也非常重要。
授課教師應(yīng)當(dāng)選擇綜合性強(qiáng)的線上平臺,學(xué)校也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)研,規(guī)范教學(xué)平臺的選擇,避免出現(xiàn)學(xué)生下載很多但功能重復(fù)的學(xué)習(xí)平臺的情況,不然容易讓學(xué)生產(chǎn)生厭惡線上教學(xué)的情緒,也給教師自身增加額外工作量。其次,學(xué)生對于平臺的輔助功能如監(jiān)督和自查并不關(guān)注,這也為教師在選擇平臺時(shí)提供一定參考依據(jù)。
總體來說,學(xué)生對混合式實(shí)踐教學(xué)的需求以魅力屬性為主,其次是期望和必備屬性,說明實(shí)踐教學(xué)仍處于發(fā)展階段,與理論教學(xué)課程的開展形式區(qū)分度不高,學(xué)生高層次需求尚未得到滿足。為提升學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)滿意度,教師和高校其他部門應(yīng)合理配置教學(xué)資源,有側(cè)重點(diǎn)地滿足各類屬性需求,有效提升教學(xué)質(zhì)量。