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        小學(xué)班主任如何有效實施激勵對策

        2022-02-19 00:56:37五華縣第五小學(xué)張惠云
        師道(教研) 2022年4期
        關(guān)鍵詞:個性化德育意識

        文/五華縣第五小學(xué) 張惠云

        實踐中班主任教師要了解學(xué)生的性格特點,通過不同角度的合理化創(chuàng)新,讓學(xué)生在實踐中和現(xiàn)實的優(yōu)化下加深對于相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解,健全學(xué)生的行為意識。先進(jìn)思想的結(jié)合,契合于激勵對策的方法,能夠與目前相應(yīng)的教學(xué)策略相貼近,讓學(xué)生能夠在有計劃、有方法的實踐中了解知識。教師秉承激勵的原則,啟迪學(xué)生的心理,讓學(xué)生能夠在與自身實際能力出發(fā)的前提下了解知識。學(xué)生的正確心理會因此得到塑造,彰顯出班主任工作的魅力。

        一、結(jié)合實際實施激勵對策,促進(jìn)學(xué)生參與學(xué)習(xí)

        教師在德育思想滲透的實踐環(huán)節(jié)中、以及班級管理的時間內(nèi),對學(xué)生實施激勵對策,應(yīng)注意的是依據(jù)學(xué)生的喜好、以及學(xué)生的現(xiàn)實需求對其進(jìn)行激勵。結(jié)合實際的方式,有助于學(xué)生參與學(xué)習(xí)、參與實踐熱情度的提升。

        班主任應(yīng)當(dāng)是最了解學(xué)生的人。因此,對于其喜好、以及想要擁有的物品、乃至于渴望得到表揚的點,均會有所了解。為此,在實施激勵對策的實踐環(huán)節(jié)中,教師要根據(jù)學(xué)生的上述特點,表揚要切實到位。同時,要依據(jù)學(xué)生的所需、所感、所想落實相關(guān)對策,讓激勵對策能夠更加得到學(xué)生的認(rèn)可。進(jìn)而,促使學(xué)生明確的形成積極的心理意識。借此,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果學(xué)習(xí)實效性的提升,從而讓激勵對策更加親民。

        二、制定個性化的激勵對策,尊重學(xué)生的個體差異

        在目前的學(xué)校教學(xué)以及班級管理中,教師會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個性化思維意識較為嚴(yán)重。借此,激勵對策的制定,要基于學(xué)生的實際所需,優(yōu)化課堂教學(xué)原有的指引結(jié)構(gòu)。班主任的班級管理落實德育思想的過程中,激勵對策的制定也要盡量以個性化、親民化的方法實現(xiàn)目標(biāo)。

        例如,部分學(xué)生在實踐學(xué)習(xí)中渴望得到物質(zhì)上的表揚,比如小玩具或者是學(xué)習(xí)用品等。但是,另外一部分學(xué)生渴望得到口頭上的表揚,如在班級中、在家長面前表揚其取得的成效。教師要以此滿足學(xué)生的好奇心,滿足學(xué)生的所需。基于學(xué)生能夠形成尊老愛幼和平對待自己在生活中遇到的錯誤、在學(xué)習(xí)中遇到的困難,埋下德育的種子之后,教師對其進(jìn)行針對性、個性化的表揚,讓其感受到德育思想學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。進(jìn)而,更加積極主動地參與實踐。

        三、家校共育,實施激勵對策

        班主任在德育思想的落實,以及教育管理體系的構(gòu)建中,應(yīng)認(rèn)識到僅憑自身的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。因此,要號召家長同步對學(xué)生的思想進(jìn)行指引,讓其形成正確心理意識,獲取健康成長的能力。所以,激勵對策的實施也要融合于家庭中。

        例如:對于學(xué)生的鼓勵不能僅局限于教師層面,也應(yīng)要求家長對學(xué)生實施鼓勵。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生形成德育思想,形成相關(guān)正確的心理意識,不僅要求班主任教師做到對學(xué)生的表揚。同步,也要求家長完成鼓勵。學(xué)生在實踐中通過方法的優(yōu)化創(chuàng)新,形成一定的能力。此時,家庭中可以營造有效的氛圍,特定表揚學(xué)生的改變。

        四、結(jié)合先進(jìn)模式,實施激勵對策

        班主任在落實德育思想和激勵對策的實踐環(huán)節(jié)中,要注意模式的優(yōu)化和創(chuàng)新。要依據(jù)學(xué)生的形勢和發(fā)展情況,對其進(jìn)行策略的嘗試,以此來實現(xiàn)目標(biāo)。

        例如:德育評價的落實過程中,可以采用學(xué)生之間相互評價的形式。即,讓學(xué)生基于自己的分析角度,評價班級內(nèi)同學(xué)的表現(xiàn)。在德育思想的學(xué)習(xí)情況、以及在日常事務(wù)中的處理方式激勵的過程中,也可以讓學(xué)生之間相互表揚、相互探究。以自評、互評等不同先進(jìn)方法的落實,讓德育思想的夯實過程,以及激勵對策的實施環(huán)節(jié)更加的高效。如:班主任教師可以首先在班級中開展“德育伴隨成長”的活動,讓學(xué)生就活動中不同同學(xué)的表現(xiàn)實現(xiàn)自評和互評,以此讓各項策略循序漸進(jìn)落實。

        綜上所述,德育管理中,各項策略的運用會使學(xué)生形成正確的價值觀念。激勵對策會基于學(xué)生的現(xiàn)實需求、能力、性格特征等各方面的因素,積極考量學(xué)生,塑造學(xué)生的心靈。

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