文東莞市塘廈第二小學(xué) 劉建煥
班級凝聚力是一個班級文化氛圍的深層內(nèi)涵,是一個班的靈魂所在。那么,如何培養(yǎng)班級的凝聚力,營造良好的班級文化氛圍呢?
班主任一定要特別注意自己的言行舉止,給學(xué)生樹立好的榜樣,在平時的課堂上,多講正面的東西,少講或不講負(fù)面的言論,要通過自己積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、和藹的待人態(tài)度去感染每一個學(xué)生,讓他們仿效。
1.知人善用
選用班干部之前,首先應(yīng)全面了解學(xué)生的家庭背景、學(xué)習(xí)情況、愛好、特長等。因此,我在接手一個新班級的時候,一般會特別留意學(xué)生們的各方面表現(xiàn),擬定幾個重點人選,然后再全面了解,我的班干部隊伍一般在第3周左右才誕生,在選班干部時我做到:能留用的留用,大力發(fā)掘新人,不以成績的好壞為準(zhǔn)則,半民主半推薦,先讓學(xué)生選,最后由班主任定奪,有了前面三周的考察準(zhǔn)備工作,一般選出來的班干部都是能干的,都是學(xué)生們認(rèn)可的。
2.人盡其才
通過選舉前的摸底了解,一般對每個班干部的能力和特長心中有數(shù),接下來,我就給他們做好詳細(xì)的分工安排,真正做到人盡其才,每次選完班干部,我都不急于任命,一般是在制定出詳細(xì)的班干部分工安排后,再利用班會課舉行濃重的“任命儀式”,讓每一個班干部都清楚自己的職責(zé),樹立為班級服務(wù)的理念。
3.注意對班干部的培養(yǎng)和幫助
有的班干部在工作中或多或少會出現(xiàn)各種疑問,班主任應(yīng)該加以引導(dǎo)和幫助,對于做得好的班干部多點公開表揚,對于做得不夠好的班干部進行鼓勵和幫扶,通過抓好班干部建設(shè),為班級營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)班級的凝聚力。
在班級管理中,我們要處理好“嚴(yán)與愛”的關(guān)系,既要學(xué)生明白班規(guī)班紀(jì)的重要性,又要讓學(xué)生感受到班主任的愛,在和學(xué)生交流中不要拿教師的身份來壓制,而應(yīng)注重和學(xué)生平等交流。不要老是板著面孔高高在上,要多點俯下身來聽聽學(xué)生的心聲,多關(guān)心需要關(guān)心的人,多幫助需要幫助的學(xué)生,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中感受到教師的嚴(yán)與愛,讓每個學(xué)生都能信服自己。
在一個班級中,班主任可以利用一些適時的教育契機,引導(dǎo)學(xué)生營造和諧、團結(jié)的氛圍。學(xué)校開設(shè)有每周兩節(jié)的品德課和一節(jié)隊活動課,這就是對學(xué)生進行思想教育的最好陣地,我們班主任要充分利用,盡量不要把這些時間挪做他用,我非常注重每次品德課和隊活動課,課前我會精心備課,制作或下載配套課件,在課堂上,我會根據(jù)學(xué)習(xí)主題,讓學(xué)生參與學(xué)習(xí)中,盡量結(jié)合班級現(xiàn)象談感受,記得在上三年級上冊品德課“畫畫我自己”,我給每人發(fā)一張白紙,讓他們先給自己畫“自畫像”,然后再要求他們在畫像上寫出自己的優(yōu)點和缺點來,最后讓他們小組匯報,通過這樣的品德課可以讓學(xué)生反思自我,及時改正不足。
班級凝聚力能夠在班級活動中逐步形成。班級可開展的活動很多,除了配合學(xué)校開展的一些常規(guī)活動如“每周一星評比”“每周一次作業(yè)展”“快樂天天唱”“升旗儀式展示”,我一般還在班上開展“每月十佳”評比,一個月評出十個各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或進步很大的學(xué)生,發(fā)獎狀和表揚短信給家長,通過這樣的激勵機制,鼓勵學(xué)生進步,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能,同時我還開展“書畫比賽”“腦筋急轉(zhuǎn)彎”等文藝比賽,讓學(xué)生在比賽中陶冶情操,增進友誼,培養(yǎng)班級凝聚力。
我校自去年來,每個班級都成立了班級家長委員會,家委會的成立,為班主任工作又添一德育助手。首先,我利用家委會,讓家長們明確家長的榜樣力量的重要性,要求他們在家要為孩子營造好的學(xué)習(xí)環(huán)境,注意自己的言行舉止。其次,我利用家委會組織開展親子活動,培養(yǎng)班級的凝聚力,通過每學(xué)期開展一次校內(nèi)外親子活動,讓學(xué)生和家長在活動中增進親情的同時也讓學(xué)生之間增加了友誼。