■賈婷妮 張 磊 杜 甜

現(xiàn)如今，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，信息化正深刻地改變著方方面面?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”改變及影響了很多行業(yè)，這是我國由工業(yè)社會逐步向信息社會轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志。同樣，審計(jì)工作也發(fā)生了巨大變化，“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”必將影響審計(jì)的發(fā)展方向和趨勢，進(jìn)而徹底改變審計(jì)的工作方式與思維模式。

一、大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的涵義

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”的涵義

“互聯(lián)網(wǎng)+”是在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等影響下的一種新型社會產(chǎn)物，其目的在于降低交易成本、減少信息不對稱、促進(jìn)分工明細(xì)化和提高勞動生產(chǎn)率，為社會轉(zhuǎn)型升級提供重要的平臺和機(jī)遇，其本質(zhì)就是將網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)相融合，將其優(yōu)秀成果深度融合于各領(lǐng)域之中，從而重組和創(chuàng)新，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)化和集成作用，進(jìn)而促使社會迅速發(fā)展，提升整個社會的生產(chǎn)力，在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上形成新的發(fā)展形態(tài)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”的涵義

“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”，互聯(lián)網(wǎng)作為載體，而審計(jì)則作為內(nèi)容，互聯(lián)網(wǎng)與審計(jì)之間不可分割，二者共同形成了審計(jì)的新體系?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+審計(jì)”更加側(cè)重于審計(jì)委托人的感受，使其隨時隨地感受到審計(jì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的大數(shù)據(jù)和信息化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對審計(jì)數(shù)據(jù)價(jià)值的充分利用。

二、審計(jì)工作現(xiàn)狀及趨勢

（一）目前我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀

目前我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要工作模式是傳統(tǒng)的現(xiàn)場審計(jì)和抽樣，審計(jì)方式主要為事后審計(jì)。但是由于樣本的局限性，這種方法無法覆蓋整體業(yè)務(wù)活動，不能把被審計(jì)單位重大舞弊行為完全揭露出來，進(jìn)而帶來重大的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”大趨勢下審計(jì)工作的變化趨勢

審計(jì)的主體與客體都已基本實(shí)現(xiàn)信息化管理。電子賬本逐漸取代手工賬簿，審計(jì)也將逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理；審計(jì)線索的來源更加豐富，不再僅僅局限于單位內(nèi)部資料的分析，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)等多元渠道來獲取外部資料，并對其進(jìn)行分析；審計(jì)模式從抽樣審計(jì)發(fā)展為總體審計(jì)。實(shí)施總體全覆蓋的審計(jì)模式，可以有效地避免抽樣審計(jì)帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并利用科技對數(shù)據(jù)進(jìn)行多角度、多層次的分析，將隱藏在數(shù)據(jù)中不易觀察到的細(xì)節(jié)問題全部挖掘出來。

總體審計(jì)不僅局限在分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，更大的優(yōu)勢是可以處理半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，甚至是非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，使得信息共享更加便捷。

從審計(jì)時效性上來看，由事后審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)時監(jiān)督。傳統(tǒng)審計(jì)一般只對被審計(jì)單位進(jìn)行事后審計(jì)，不能覆蓋所有的信息和數(shù)據(jù)?；ヂ?lián)網(wǎng)共享模式下的審計(jì)將提供被審計(jì)單位的全覆蓋數(shù)據(jù)，審計(jì)的領(lǐng)域范圍擴(kuò)大，充分發(fā)揮審計(jì)“全覆蓋”的功能。

目前，傳統(tǒng)模式下的審計(jì)成果主要是審計(jì)報(bào)告，不論是格式、內(nèi)容還是信息的含量，都不能完全滿足企業(yè)不同利益主體全方位和個性化的需求。但是，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”的推廣和應(yīng)用，審計(jì)成果不僅僅是審計(jì)報(bào)告，更多的是通過“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”搭建的平臺，將審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題分類別分析和處理，從各個方面滿足了企業(yè)內(nèi)外部不同利益主體的需求，實(shí)現(xiàn)了從精確的數(shù)字審計(jì)向高效的數(shù)據(jù)審計(jì)發(fā)展，并提供個性化的審計(jì)服務(wù)。

三、新形勢下審計(jì)工作的具體做法

（一）新形勢下對審計(jì)工作的具體要求

新形勢下，審計(jì)工作需要改革審計(jì)管理體制，因此，對審計(jì)工作提出了更高的要求。

首先，業(yè)務(wù)完整是審計(jì)工作的前提和保障。主要表現(xiàn)在以下三方面：第一，審計(jì)被稱為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的第三道防線，企業(yè)應(yīng)該繼承與發(fā)展雙向并重，將審計(jì)的職能目標(biāo)從財(cái)務(wù)效益的增值轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織的增值，慢慢趨向于采用審計(jì)委員會的模式，將審計(jì)的時間點(diǎn)相整合，實(shí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理相分離的雙層管理模式制度，降低防控風(fēng)險(xiǎn)的最終目標(biāo)；第二，審計(jì)工作的基礎(chǔ)是其自身提供服務(wù)的獨(dú)立性能否充分發(fā)揮作用。審計(jì)工作的獨(dú)立性如果沒有得到被審計(jì)單位、部門的認(rèn)同和理解，則會難上加難、舉步維艱。

其次，提升審計(jì)工作績效才是審計(jì)改革的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。明確審計(jì)工作中項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)地識別以及對策、內(nèi)控評價(jià)，才能更好地提升審計(jì)的工作績效，更牢固地抓好審計(jì)工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

最后，審計(jì)人員的全面發(fā)展對于審計(jì)工作同樣重要。由于企業(yè)在不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)的擴(kuò)展性和復(fù)雜性都日益加劇，在堅(jiān)持審計(jì)工作真實(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性的同時，要加大對審計(jì)人員信息化的培訓(xùn)力度。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”審計(jì)技術(shù)應(yīng)用

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的發(fā)展，審計(jì)技術(shù)和方法都開始快速變革，朝著數(shù)據(jù)化、及時性、智能化和預(yù)見性方向轉(zhuǎn)變和發(fā)展，審計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界和行業(yè)組織都應(yīng)未雨綢繆，積極應(yīng)對。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”迫切需要審計(jì)人員更新審計(jì)思維，提高審計(jì)認(rèn)知和利用能力。目前，依然有一部分審計(jì)人員對于“互聯(lián)網(wǎng)+”的認(rèn)識不充分，知識結(jié)構(gòu)比較單一，對“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維與技術(shù)和方法不能很好的利用，依然更傾向于傳統(tǒng)的審計(jì)思維與方法。

2.加強(qiáng)審計(jì)專業(yè)分析人才培養(yǎng)。審計(jì)需要人為分析和判斷，因此，審計(jì)人員的素質(zhì)和水平都直接影響著審計(jì)的結(jié)果和質(zhì)量。因此，審計(jì)人員需要在新形式下具備大數(shù)據(jù)分析的能力、綜合全面的研究能力、技術(shù)創(chuàng)新的能力和跨領(lǐng)域跨專業(yè)知識掌握的能力。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”與從嚴(yán)審計(jì)相輔相成。“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”的數(shù)字化資源組織模式不僅充分、合理地利用了審計(jì)工作環(huán)境中的有利因素，又滿足了審計(jì)監(jiān)督全面化、全覆蓋的高標(biāo)準(zhǔn)、新要求。具體的優(yōu)勢表現(xiàn)在加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃管理；提高審計(jì)工作和審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量；提高審計(jì)人員的工作效率。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，對大批量、繁瑣的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時分析，不僅創(chuàng)新了審計(jì)技術(shù)，也對審計(jì)監(jiān)控有了更大的支撐。

4.基于大數(shù)據(jù)構(gòu)建審計(jì)技術(shù)方法體系。對于企業(yè)生存和發(fā)展，僅僅著眼于提高效益，已經(jīng)不能滿足當(dāng)今社會的需要。“風(fēng)險(xiǎn)防范+效益提升”已經(jīng)變?yōu)槠髽I(yè)必須要牢牢把握的兩大核心目標(biāo)。而企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，其主要的職能定位就是“風(fēng)險(xiǎn)+效益”，其核心理念是及時改善企業(yè)的運(yùn)營模式和提升企業(yè)價(jià)值，審計(jì)工作的職能定位和核心理念恰恰與企業(yè)的兩大核心目標(biāo)形成完美的契合、銜接。“風(fēng)險(xiǎn)防范+效益提升”兩大核心目標(biāo)，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)將兩者當(dāng)作一個整體，兩者是一個共同利益整體。因此，如何有效、合理地防控風(fēng)險(xiǎn)，以及在適當(dāng)?shù)臅r間點(diǎn)“離場”和“止損”，對于企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的估值和準(zhǔn)確預(yù)期就是一個極大考驗(yàn)。

“互聯(lián)網(wǎng)+審計(jì)”對于傳統(tǒng)審計(jì)模式有了顛覆性地創(chuàng)新發(fā)展，伴隨著大數(shù)據(jù)的技術(shù)革新與廣泛應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨著諸多的發(fā)展與機(jī)遇，但與此同時也伴隨著更多挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該采取多項(xiàng)舉措，從容應(yīng)對各種問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用。