曾漢洲
(銅陵華誠會計師事務所)
隨著我國經(jīng)濟制度的不斷完善,各行各業(yè)經(jīng)營管理模式與財務制度逐漸規(guī)范。建筑業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè),應根據(jù)我國政策制度改進成本管理模式,實現(xiàn)轉型升級。在此過程中,成本歸集及核算作為成本管理模式的重要組成部分,正在深刻影響著企業(yè)的財務效率與經(jīng)濟效益,因此,建筑業(yè)有必要根據(jù)自身的經(jīng)營特點與戰(zhàn)略目標,制定有效的成本管控措施,通過合理的措施手段提高成本核算的及時性與準確性,推動建筑業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
建筑業(yè)的成本歸集與核算貫穿整個項目施工過程,因施工過程繁瑣、物料損耗零碎等特點,在進行成本歸集、核算的過程中存在一系列問題,進而影響了企業(yè)盈利水平以及戰(zhàn)略轉型。對于建筑業(yè)而言,通過有效的成本歸集、提高核算的及時性與準確性,不僅有利于企業(yè)內(nèi)部提升盈利水平、優(yōu)化組織結構,還有利于企業(yè)培養(yǎng)核心競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
提高經(jīng)濟效益、規(guī)避成本風險是建筑業(yè)優(yōu)化成本歸集與核算的根本目標。首先,建筑業(yè)的成本控制包括人工耗費、材料費、施工機械費、現(xiàn)場其他直接費用以及管理費用。在施工過程中,各個項目的成本計算較為繁瑣,經(jīng)常出現(xiàn)成本預測不到位、資金流失等現(xiàn)象,通過提高成本歸集、核算的及時性與準確性,一方面保證了核算準確,降低資金風險,另一方面通過及時收集財務成本信息,可以為管理層以及各職能部門的科學決策提供支持。其次,激烈的市場競爭以及逐漸完善的政策制度對建筑業(yè)的經(jīng)營發(fā)展以及業(yè)務范圍提出了更高的要求,建筑業(yè)為了樹立自身的核心優(yōu)勢,必須提高內(nèi)部成本控制效率與資源使用效益,通過提高成本歸集與核算的及時性與準確性,可以確保各項施工成本透明化,進而提高財務報表準確性,提高企業(yè)核心競爭力。
信息流動不暢是管理層及各職能部門行為短視的根本原因,如果企業(yè)管理層出現(xiàn)短視現(xiàn)象,將會造成經(jīng)營戰(zhàn)略制定不合理、決策失誤等問題,因此,通過有效的成本歸集與核算,可以避免此問題,提高戰(zhàn)略科學性與適用性。首先,信息經(jīng)濟理論認為,如果信息帶來的收益大于信息成本,那么個人或者企業(yè)對信息的需求將會增大,在建筑業(yè)發(fā)展初期,由于產(chǎn)業(yè)結構還未形成,市場潛力巨大,企業(yè)采用粗放式的戰(zhàn)略管理可以通過市場開發(fā)形成的巨額利潤得以彌補,如果對信息進行廣泛搜集必然要耗費相應的成本費用。但是目前,由于市場趨近于飽和,建筑業(yè)要樹立自身的核心競爭優(yōu)勢,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,必須重視對各項成本的準確核算,合理調(diào)度資源,因此必須對成本信息進行有效的歸集,對各項成本費用進行準確核算,建立完整的成本信息管理系統(tǒng),進而為高效便捷獲取信息提供保證,最終通過高效信息收集確定戰(zhàn)略方向,避免戰(zhàn)略短視。其次,信息的充分流動有利于各職能部門了解各項資源的成本情況,例如人力資源、原材料及時間成本等,根據(jù)企業(yè)的資源使用情況,加強部門協(xié)同,適應戰(zhàn)略發(fā)展需要。
建筑業(yè)通過提高成本歸集、核算的及時性與準確性,不僅能夠提升內(nèi)部管理質(zhì)量,規(guī)避財務風險,還有利于適應外部政策制度,實現(xiàn)提質(zhì)增效。首先,近二十年,我國先后頒布了一系列針對建筑業(yè)的政策制度,對建筑業(yè)的業(yè)務范圍、責任歸屬、成本核算要求都提出了明確的規(guī)定。如項目法人責任制明確了項目法人在工程建設中的責任,提高了建筑企業(yè)的尋租成本和違約成本,加強了業(yè)務規(guī)范性;招投標制度建立了工程建設的競爭機制,通過招投標的形式實現(xiàn)了建筑企業(yè)的公平競爭,降低了企業(yè)投機行為發(fā)生的概率;建設監(jiān)理制度平衡了業(yè)主與建筑企業(yè)之間的關系,實現(xiàn)了業(yè)主的充分監(jiān)督,規(guī)避了建筑業(yè)以損害業(yè)主利益的行為降低成本費用。為了實現(xiàn)房屋價格平穩(wěn),提高居民生活質(zhì)量,我國先后出臺了“限購令”等政策,明確了房住不炒等治理理念,規(guī)范我國建筑業(yè)的發(fā)展?;诖?,為了迎合當前的政策制度,滿足深化改革的要求,建筑業(yè)必須優(yōu)化內(nèi)部經(jīng)營理念,建立以成本控制驅動的核心競爭力,并通過建立成本信息體系在長期競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位,以適應政策與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。其次,通過降低成本實現(xiàn)科學的資源布局,實現(xiàn)合理的產(chǎn)業(yè)布局與規(guī)劃。有效的成本歸集與核算提高了會計監(jiān)督水平,降低了建筑業(yè)資源流失不明等現(xiàn)象,實現(xiàn)了科學的資源布局,推動企業(yè)提質(zhì)增效,有利于高質(zhì)量發(fā)展。
完善的政策制度及數(shù)字技術的廣泛應用,使建筑業(yè)由產(chǎn)品質(zhì)量競爭過渡到價格競爭,通過加強各個項目的成本歸集、核算的及時性與準確性,可以降低不必要的成本費用,規(guī)避財務管理風險,推動企業(yè)長遠發(fā)展。首先,粗放的經(jīng)營管理模式造成了建筑業(yè)的資源浪費,且碎片化的成本數(shù)據(jù)具有不易歸集等特點,使得成本控制走向形式化,究其原因,主要的問題在于財務管控觀念不嚴謹、成本控制存在隨意性以及組織層級化較嚴重,因此,通過提高成本歸集與核算的及時性與準確性,可以提升會計信息質(zhì)量,倒逼組織理念革新,實現(xiàn)以“人”與“信息”為中心的成本歸集與核算的變革,促進成本信息在各職能部門之間的充分流動,規(guī)避財務風險。其次,高效的成本歸集與核算有利于組織結構優(yōu)化,在以往的建筑業(yè)組織結構中,各項目員工較為固定且責任尚不明確,易出現(xiàn)人力資源浪費、成本管控不嚴等問題,建筑業(yè)通過提升成本管控理念,對組織內(nèi)部的的層級結構進行優(yōu)化,重新設計并優(yōu)化管理幅度與管理層次,形成柔性化、靈活化的項目部門,并通過合理、靈活調(diào)配人力資源,制定合理的責任制度,實現(xiàn)了成本信息的充分流動與資金的合理調(diào)度,有利于規(guī)避經(jīng)營風險,推動企業(yè)長遠發(fā)展。
綜上所述,有效的成本歸集與核算有利于建筑業(yè)提高成本信息流動性、優(yōu)化組織結構、規(guī)避財務風險,驅動企業(yè)長遠發(fā)展。因此,建筑業(yè)在進行有效的成本歸集與核算時,應遵循以下原則:首先是創(chuàng)新性,成本歸集與核算涉及建筑業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),在加強成本管控時,應打破傳統(tǒng)的常規(guī)思維,利用數(shù)字技術對項目各個階段的成本數(shù)據(jù)進行及時收集,根據(jù)收集的成本信息進行數(shù)據(jù)挖掘與分析。在此過程中,數(shù)字技術的應用嵌入于各個環(huán)節(jié),減少了重復的人工核算,進而提升成本歸集及核算的準確性。其次是重點性,項目成本管理涉及的人工、材料、工具、費用、分包商等都應作為成本歸集、核算的關鍵數(shù)據(jù),在進行成本歸集時,應重點關注影響成本歸集與核算的關鍵信息,通過數(shù)據(jù)挖掘深入分析潛在財務風險。一方面,及時收集關鍵信息編制財務報表,輔助管理層決策;另一方面,強化部門協(xié)作實現(xiàn)成本信息的橫向交流,規(guī)避信息孤島現(xiàn)象。再次是動態(tài)性,傳統(tǒng)的成本信息歸集與核算強調(diào)了基礎會計人員的專業(yè)性,但是忽視了市場中的各個材料成本的變動,不利于財務報表編制與管理決策,通過加強成本歸集與核算的動態(tài)性,可以關注到建筑業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的隨時變化,采用專業(yè)的成本管理軟件對各個成本費用進行信息收集與監(jiān)控。另外,動態(tài)性也強調(diào)了建筑業(yè)員工應具有動態(tài)性思維,通過收集的信息進行預算規(guī)劃并在成本管控過程注重彈性控制,主次有當,實現(xiàn)資源的合理調(diào)配。最后是規(guī)范性,成本歸集與核算的各個流程應注重實施規(guī)范化,建筑業(yè)一方面可以采用數(shù)字技術強調(diào)流程管理的規(guī)范性;另一方面可以制定合理規(guī)范的制度強調(diào)各個成本管控流程的規(guī)范性。如預算管理制度、成本管控制度、目標責任制度等,通過各項制度實現(xiàn)建筑業(yè)的長遠發(fā)展?;诖耍疚恼J為,可以通過觀念引導、結構優(yōu)化、技術應用等提高建筑業(yè)的成本管控能力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
傳統(tǒng)的粗放式管理模式不利于精細化的成本歸集與核算,為了保證成本歸集與核算的及時性與準確性,需要改變管理者認知,從上到下實施戰(zhàn)略變革,充實、完善企業(yè)文化,形成企業(yè)軟實力,推動自身發(fā)展。首先,管理者認知模式的改變?nèi)Q于管理者的聚焦點,為了改變原有認知,必須在企業(yè)內(nèi)部由上而下貫徹成本歸集與核算的重要性,改變管理者關注點,通過不斷完善已有的知識框架,加強對成本歸集與核算重要性的認識,為以成本導向的戰(zhàn)略變革提供支持。其次,為了更好地實現(xiàn)成本管理變革,建筑業(yè)應根據(jù)自身的經(jīng)營狀況與戰(zhàn)略方向引入成本歸集與核算的先進理論,通過組織高層管理者進行學習、探討,或進行專家講座,幫助管理者更新知識儲備,加深對成本管控的認識,在企業(yè)內(nèi)部形成有效成本歸集與核算的文化氛圍,更有利于組織文化更新、滲透。最后,有效的成本歸集與控制離不開科學的管控制度,管理者應根據(jù)自身經(jīng)驗制定合理的制度措施。如信息歸集制度,各個部門應加強協(xié)同,利用成本管理軟件對各個流程的成本信息進行歸集,各個職能部門人員在成本決策之后及時在軟件中更新成本信息,輔助流程化決策;目標管理制度,為了降低管理層負擔,成本歸集與核算人員應根據(jù)細化的成本目標實現(xiàn)自我管理、自我控制,項目部門領導根據(jù)目標的完成情況、成本歸集與核算的準確性進行績效核定并進行薪酬獎賞,提高員工工作積極性,實現(xiàn)建筑企業(yè)成本總目標。
在建筑業(yè)傳統(tǒng)的組織結構中,人員崗位較固定,員工職責不清晰,不利于各個項目的成本歸集與核算,而柔性化、靈活化、專業(yè)性的組織結構更有利于成本信息的傳播,輔助成本管理決策,因此,建筑業(yè)應注重各個項目之間人員的調(diào)配,明確人員職責,提高成本歸集與核算人員的專業(yè)素質(zhì)。首先,建筑業(yè)應重視人才對企業(yè)發(fā)展的重要性,一方面重視成本會計人才的引進,根據(jù)自身的業(yè)務范圍確定合理的人才選聘標準,為組織提供“新鮮血液”;另一方面,加強成本歸集與核算的人才培訓,將成本會計人才向管理會計人才轉變,不僅培訓員工基本的會計核算等實務型知識,還應加強其數(shù)字技術的應用,推動其利用數(shù)字技術處理成本實務問題。其次,優(yōu)化組織結構,合理設計組織層級,倒逼柔性化項目組織的建立,建筑企業(yè)一方面應建立一支高水平成本歸集與核算的人才隊伍,明確員工職責;另一方面應建立柔性化的項目組織體系,在各個項目中靈活調(diào)配員工進行成本歸集與核算處理。如在不同的項目中,項目職能部門管理者根據(jù)各個項目的實施情況明確目前所需要的專業(yè)人才,然后在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)人才調(diào)度,滿足不同項目的業(yè)務處理需求,提高業(yè)務處理的高效性。最后,建筑企業(yè)應注重成本信息的橫向傳遞,通過減少管理層級、增加管理幅度,加強各職能部門的橫向成本信息傳遞,一方面有利于成本歸集人員及時收集信息進行業(yè)務處理;另一方面各項目人員可以看到資金等資源的調(diào)度,實現(xiàn)資源有效劃撥,充分利用。
建筑業(yè)應根據(jù)自身的戰(zhàn)略目標與經(jīng)營情境引入財務信息系統(tǒng)。首先,根據(jù)項目特點與戰(zhàn)略方向引入財務信息系統(tǒng),財務信息系統(tǒng)應具有及時性、高效性與復雜性等特點,包含各個項目的成本信息、各職能部門的業(yè)務情況以及建筑企業(yè)整體的財務狀況,在引入財務信息系統(tǒng)時,不僅應考慮系統(tǒng)設計是否與建筑企業(yè)各業(yè)務特點相互契合,還應考慮財務信息系統(tǒng)的安全性與后期維護,選擇符合資質(zhì)的軟件公司對財務信息系統(tǒng)進行設計,確保后續(xù)的軟件維護工作等的開展。其次,加強成本歸集與核算人員的數(shù)字化培訓,推動其利用數(shù)字技術處理成本問題。再次,通過對企業(yè)大數(shù)據(jù)的深化應用,整合成本歸集、核算以及審計的不同側重點,利用信息化系統(tǒng)進行更加有效的成本會計監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)在成本歸集與核算中的問題并采取合理的措施進行處理,辨別潛在的成本風險并對風險進行等級劃分,推動成本歸集與核算的監(jiān)督水平。最后,注重財務信息系統(tǒng)的設計和利用,避免多個系統(tǒng)重復、各職能部門各自為政的現(xiàn)象,實現(xiàn)高效的成本數(shù)據(jù)共享,按照各職能部門的特點設計成本歸集與核算流程,避免信息孤島現(xiàn)象。
隨著我國經(jīng)濟政策的不斷完善,推進成本管理有效性,依托信息化技術優(yōu)化管理流程、提高財務管理效率是當前建筑業(yè)提高資源使用效益、規(guī)避財務風險的重要舉措。為了提升核心競爭力,提高組織柔性,建筑業(yè)必須完善、優(yōu)化組織文化,設計合理的組織結構以及建立與戰(zhàn)略適配的財務信息系統(tǒng),在此過程中,投入必要的資源是實現(xiàn)有效地成本歸集與核算的關鍵,企業(yè)管理者應提高認知水平,不斷豐富知識結構,通過不斷引導、激勵員工轉變財務業(yè)務處理的底層邏輯,以實現(xiàn)企業(yè)降本增效,長遠發(fā)展。