趙鑫鑫，劉溢海

(河南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，河南 洛陽(yáng) 471000)

眾所周知，勞動(dòng)力、資本、技術(shù)是決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素[2]。其中，技術(shù)對(duì)一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)發(fā)揮著越來(lái)越重要的推動(dòng)作用。一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)要想得到增長(zhǎng)，就要通過(guò)不斷地技術(shù)創(chuàng)新，這是因?yàn)橐粋€(gè)地區(qū)只有通過(guò)技術(shù)不斷地創(chuàng)新，它的生產(chǎn)力才會(huì)得到提升，才會(huì)有更高的生產(chǎn)效率，那么這個(gè)地區(qū)才會(huì)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，才會(huì)有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

在過(guò)去，一個(gè)地區(qū)的生存發(fā)展主要依賴(lài)于其擁有的自然資源，那么有些地方就會(huì)因?yàn)榫哂杏欣谧匀毁Y源養(yǎng)成的良好的地理位置、氣候等因素，而比其他地區(qū)發(fā)展的要快。然而自然資源是有限的，一味地依賴(lài)于已有的自然資源使地區(qū)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展的模式不是永久之計(jì)。此時(shí)，可以通過(guò)技術(shù)的創(chuàng)新，來(lái)充分利用并提高資源的利用率，并且發(fā)掘出新的資源。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)的創(chuàng)新還能夠提高廠商的生產(chǎn)效率，技術(shù)的不斷創(chuàng)新是廠商之間競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。在現(xiàn)代化生產(chǎn)中，誰(shuí)最先完成技術(shù)的創(chuàng)新，技術(shù)得到升級(jí)，誰(shuí)的生產(chǎn)效率就會(huì)最先得到提高，那么該廠產(chǎn)就會(huì)獲得更多的利潤(rùn)。技術(shù)的不斷創(chuàng)新能夠?yàn)楦餍懈鳂I(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)，例如，現(xiàn)如今，隨著技術(shù)創(chuàng)新能力的不斷提高，人們的生活方式發(fā)生了巨大的改變，人們的生活質(zhì)量也得到了不斷地提高，其中包括發(fā)明的人工智能，還有機(jī)器人等；另一方面，廠商若取得了技術(shù)上的重大突破與創(chuàng)新，可以大大提高廠商的生產(chǎn)率；此外加大對(duì)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的投入力度，能夠有力的促進(jìn)科技人員的科技創(chuàng)新，從而更好地提高企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)而使得一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)得到更快的發(fā)展?？偠灾夹g(shù)創(chuàng)新作為推到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，它起到了非常重要的作用[3]。

1 技術(shù)創(chuàng)新影響洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)證研究

1.1 洛陽(yáng)市技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀分析

1.1.1 洛陽(yáng)市技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀。 洛陽(yáng)市是一座有著豐厚文化底蘊(yùn)的城市，是新中國(guó)成立后我國(guó)重要的工業(yè)基地之一。洛陽(yáng)市的科技創(chuàng)新能力也在中西部的同等地市中名列前茅，有著豐厚的科技資源，其中培養(yǎng)出的創(chuàng)新能力突出的大型企業(yè)有：一拖集團(tuán)、中信重工機(jī)械股份有限公司等一大批行業(yè)領(lǐng)先的大型企業(yè)[4]。

這幾年洛陽(yáng)市的專(zhuān)利授權(quán)數(shù)有著比較平穩(wěn)的變化，2018年最高達(dá)到了1 136件專(zhuān)利授權(quán)數(shù)，但2019年的專(zhuān)利授權(quán)數(shù)卻出現(xiàn)了下降。但總的來(lái)說(shuō)整體上洛陽(yáng)市這幾年尤為重視技術(shù)的創(chuàng)新，不斷激勵(lì)企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力。R&D投入也呈現(xiàn)出逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

1.1.2 洛陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。2019年全年洛陽(yáng)市生產(chǎn)總值達(dá)到5 034.9億元，比2018年增長(zhǎng)7.8%。第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別為245.1億元、2 330.6億元、2 459.2億元；增長(zhǎng)率分別為3.7%、8.8%、7.3%。人均生產(chǎn)總值達(dá)到72 912元，增長(zhǎng)7.0%。洛陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)推進(jìn)，不斷優(yōu)化三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重，2019年洛陽(yáng)市的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比重為4.9∶46.3∶48.8。

1.2 數(shù)據(jù)模型的設(shè)定及建立

1.2.1 變量的定義。根據(jù)柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)是Y=AKa1La2，其中a1代表資本K的彈性系數(shù)；a2代表勞動(dòng)力L的彈性系數(shù)[5]；A為常數(shù)；Y表示產(chǎn)出即生產(chǎn)力水平。該式表示Y 是由資本、勞動(dòng)力共同決定的[6]。由于想要分析的是一個(gè)地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新?tīng)顩r對(duì)該地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展即生產(chǎn)力水平的影響，所以我們?cè)黾右粋€(gè)新的變量Z即技術(shù)創(chuàng)新投入，構(gòu)建一個(gè)新的廣義柯布道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，如下：

Yi=AKia1Lia2Zia3

(1)

為了方便計(jì)算，對(duì)式(1)進(jìn)行變化處理，兩邊取對(duì)數(shù)，再加上隨機(jī)誤差項(xiàng)，得到下面的數(shù)據(jù)模型：

log(Yi)=log(A)+a1log(Ki)+a2log(Li)+a3log(Zi)

(2)

令B=log(A)，得到下面式子：

log(Yi)=B+a1log(Ki)+a2log(Li)+a3log(Zi)+Ui

(3)

其中，i表示地區(qū)，B是常數(shù)項(xiàng)，a1、a2、a3分別代表K、L、Z的彈性系數(shù)。其中Yi是i地區(qū)的GDP總量；Ki是i地區(qū)的資本投入量；Li是i地區(qū)的勞動(dòng)力的投入量；Zi是i地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新投入量[7]；Ui為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

1.2.2 數(shù)據(jù)的收集與處理。筆者以河南省的18個(gè)市作為樣本，選取2019年度的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。文章中使用的樣本數(shù)據(jù)來(lái)自《河南省統(tǒng)計(jì)年鑒》《河南省統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。經(jīng)濟(jì)變量Y即生產(chǎn)總值(億元)，用各個(gè)城市的GDP來(lái)反映各個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況；K即資本投入，利用各市的全社會(huì)固定資產(chǎn)投資額(億元)，來(lái)反映各市經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中資本的投入情況；L代表勞動(dòng)力投入，本指標(biāo)的選取為各市全社會(huì)的從業(yè)人員的數(shù)量(萬(wàn)人)；Z代表技術(shù)創(chuàng)新，采用國(guó)內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán)數(shù)(項(xiàng))，反映技術(shù)創(chuàng)新對(duì)生產(chǎn)的投入[8]。

利用Eviews對(duì)2019年各市的GDP，K、L、Z的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，得到如下回歸結(jié)果：

LNY=1.046082+0.643713×LNK + 0.228022×LNL+0.086246LNZ

對(duì)系數(shù)估計(jì)值的解釋?zhuān)簭脑撃Ｐ涂芍粋€(gè)地區(qū)的專(zhuān)利授權(quán)件數(shù)和該地區(qū)的產(chǎn)出水平成正比，即一個(gè)地區(qū)能夠通過(guò)技術(shù)的創(chuàng)新從而促進(jìn)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在其他變量保持不變的情況下，如果一個(gè)地區(qū)專(zhuān)利申請(qǐng)授權(quán)數(shù)每增加1%，則地區(qū)生產(chǎn)總值平均增加0.086%；如果一個(gè)地區(qū)勞動(dòng)力投入每增加1%，則該地區(qū)生產(chǎn)總值平均增加0.228%；如果一個(gè)地區(qū)資本投入每增加1%，則該地區(qū)生產(chǎn)總值平均增加0.64%。

2 促進(jìn)洛陽(yáng)市提高技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策

2.1 大力發(fā)展教育以培養(yǎng)高素質(zhì)的人才

現(xiàn)如今，城市與城市之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人力資本的競(jìng)爭(zhēng)，如果一個(gè)城市的教育資源、高素質(zhì)人才越多，那么它的科研能力就越強(qiáng)，進(jìn)而可以提高該地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新能力以提高生產(chǎn)效率，這個(gè)城市才會(huì)不斷地得到發(fā)展壯大。所以，洛陽(yáng)市政府應(yīng)該重視教育事業(yè)的投入力度，大力培養(yǎng)高素質(zhì)人才。目前，洛陽(yáng)市只有3所高校，這與鄭州相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如，不僅在數(shù)量上少于鄭州市所具有的高校數(shù)量，而且在質(zhì)量上也遠(yuǎn)不如鄭州市的高校。所以洛陽(yáng)市政府應(yīng)該重視基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)、加大科技研發(fā)投入力度，不斷提高洛陽(yáng)市的技術(shù)創(chuàng)新能力。

2.2 加快引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新

總的來(lái)說(shuō)，一個(gè)地區(qū)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，除了培養(yǎng)高素質(zhì)人才之外，還可以大力引進(jìn)來(lái)自世界各地的高層次人才。在以前，我國(guó)的人才流失的現(xiàn)象比較普遍，比如，由于國(guó)外或者其他地區(qū)的發(fā)達(dá)水平、工資水平以及生活條件的優(yōu)越等因素，那些在國(guó)外留學(xué)的學(xué)生只有很少的學(xué)成歸國(guó)，大部分選擇在國(guó)外繼續(xù)工作生活，這也進(jìn)一步加大了發(fā)達(dá)地區(qū)與落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平差距。所以，洛陽(yáng)市為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就應(yīng)該借鑒那些發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，努力培養(yǎng)高層次人才，還要積極引進(jìn)來(lái)自世界各地的高層次人才，以此提高洛陽(yáng)市的技術(shù)創(chuàng)新能力，從而促進(jìn)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

那么如何吸引來(lái)自世界各地的高層次人才來(lái)洛陽(yáng)發(fā)展就成為一個(gè)需要解決的問(wèn)題。洛陽(yáng)與其他發(fā)達(dá)地區(qū)相比并沒(méi)有那么出色，所以洛陽(yáng)短期內(nèi)如果要做到如此，首先最直接的就是用高薪資條件來(lái)吸引高層次人才來(lái)洛陽(yáng)發(fā)展。但只用高薪資條件也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，洛陽(yáng)市還應(yīng)該制定一些其他優(yōu)惠政策。如給來(lái)自其他城市的高層次人才來(lái)洛陽(yáng)發(fā)展的，可以解決戶(hù)口，住房等問(wèn)題，以及良好的工作氛圍，給他們充分的社會(huì)尊重，讓他們感到在洛陽(yáng)生活的幸福和溫暖[9]。只有這樣，綜合考慮各種因素，來(lái)自其他城市的高層次人才才會(huì)選擇在洛陽(yáng)發(fā)展。那么洛陽(yáng)就會(huì)擁有更多的高層次人才，將會(huì)有更大的技術(shù)創(chuàng)新潛力，從而該地區(qū)經(jīng)濟(jì)就會(huì)得到快速發(fā)展。

2.3 企業(yè)應(yīng)建立競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該秉承“優(yōu)勝劣汰”的原則，重用那些對(duì)工作富有激情、愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)企業(yè)切實(shí)有用的人才；淘汰那些在崗位上渾渾噩噩、“上班摸魚(yú)”、不干實(shí)事的對(duì)企業(yè)無(wú)用的人。所以，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立競(jìng)爭(zhēng)性機(jī)制，對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行能力考查、崗位考查等人力資源評(píng)估；同時(shí)企業(yè)應(yīng)多和高校、科研機(jī)構(gòu)等合作來(lái)選拔優(yōu)秀的人才，發(fā)掘出對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)真正有用的人才，把他們統(tǒng)一安排到企業(yè)的重要部門(mén)和崗位上來(lái)。另一方面，政府應(yīng)該對(duì)企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，促進(jìn)企業(yè)加大對(duì)內(nèi)部人員的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員技能，使他們能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，以使人力資源轉(zhuǎn)換為人力資本，從而增強(qiáng)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，為洛陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.4 加快研發(fā)成果轉(zhuǎn)化

要做到讓技術(shù)創(chuàng)新有效推動(dòng)洛陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性一步，就是要加快洛陽(yáng)市研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化[10]。如果研發(fā)成果只是停留于研發(fā)產(chǎn)品階段，那么研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品是毫無(wú)意義的，必須要做的是把研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品真正投入到生產(chǎn)中去。要讓企業(yè)不斷研發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)，生產(chǎn)出對(duì)社會(huì)有利的產(chǎn)品，且能夠滿(mǎn)足社會(huì)的多樣化的需求。所以，洛陽(yáng)市政府應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)措施，促進(jìn)企業(yè)加快研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化以用于生產(chǎn)當(dāng)中，從而促進(jìn)洛陽(yáng)市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。