張倩 中煤科工集團(tuán)重慶研究院有限公司

習(xí)近平總書(shū)記曾在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并增強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此對(duì)中央全面從嚴(yán)治黨的要求要進(jìn)行深入貫徹，可將信息化綜合管理平臺(tái)作為依托，不斷增強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，促進(jìn)黨建工作發(fā)展。同時(shí)國(guó)企必須要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)信息化技術(shù)手段進(jìn)行科學(xué)合理的運(yùn)用，增強(qiáng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化及信息化水平，從而為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、標(biāo)準(zhǔn)化+信息化實(shí)施創(chuàng)新對(duì)國(guó)企黨建的意義

（一）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新對(duì)國(guó)企黨建的意義

在傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展中，由于黨建工作平臺(tái)缺乏創(chuàng)新，無(wú)法以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)作為開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)前提，導(dǎo)致黨建工作建設(shè)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的平臺(tái)。因此，在開(kāi)展黨建工作時(shí)，應(yīng)以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)不同層級(jí)提出對(duì)應(yīng)要求，從而為黨建平臺(tái)工作開(kāi)展的提供重要的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)[1]。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，不僅要認(rèn)識(shí)更要充分重視，以免在開(kāi)展時(shí)出現(xiàn)階層化應(yīng)對(duì)問(wèn)題，致使黨建工作的開(kāi)展不能夠得到充分的認(rèn)可與落實(shí)。在標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)中的黨建工作應(yīng)加強(qiáng)注重對(duì)準(zhǔn)化平臺(tái)的構(gòu)建，從而在開(kāi)展黨建工作并落實(shí)的過(guò)程中以通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展工作。在開(kāi)展工作前，應(yīng)該制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的手冊(cè)，該手冊(cè)的制定，不僅能夠?qū)⑵渥鳛殚_(kāi)展黨建工作的理論依據(jù)，同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)管理的高度要求[2]。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的品牌打造是重要的工作內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)通過(guò)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的平臺(tái)創(chuàng)新，能夠?yàn)槠髽I(yè)的品牌打造奠定良好的黨建基礎(chǔ)，從而使國(guó)有企業(yè)品牌進(jìn)入市場(chǎng)后能夠以高標(biāo)準(zhǔn)的姿態(tài)進(jìn)行市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展[3]。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行考核是重要的黨建工作內(nèi)容，而創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)能夠使國(guó)有企業(yè)黨建部門在開(kāi)展考核工作時(shí)以堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)作為考核前提，從而在進(jìn)行考核的過(guò)程中能夠做到一視同仁，避免在考核的過(guò)程中出現(xiàn)不公正的問(wèn)題[4]。在標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)創(chuàng)新的黨建工作開(kāi)展前，對(duì)相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定是重要的基礎(chǔ)工作。國(guó)有企業(yè)黨建部門應(yīng)該在進(jìn)行考核之前進(jìn)行實(shí)際情況的深入了解，能夠在進(jìn)行考核的過(guò)程中以正確、公平、公正的狀態(tài)進(jìn)行考核，保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展[5]。

（二）實(shí)施信息化創(chuàng)新對(duì)國(guó)企黨建的意義

在現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，伴隨著信息化技術(shù)的快發(fā)展，國(guó)企黨建部門必須高度重視對(duì)信息化平臺(tái)的創(chuàng)新，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)得到信息化的前提提供重要保證。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展具體的黨建工作中，借助創(chuàng)新信息化平臺(tái)，可將黨建工作真正落到實(shí)處，以免傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中發(fā)生落實(shí)不到位的情況[6]。在信息化的發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建部門通過(guò)構(gòu)建信息化工作平臺(tái)，可促使企業(yè)黨建工作得到信息化的管理系統(tǒng)，這在一定程度上規(guī)避了黨建工作存在的不足。同時(shí)黨建部門能夠通過(guò)先進(jìn)的信息平臺(tái)進(jìn)行對(duì)企業(yè)內(nèi)部的強(qiáng)化培訓(xùn)，這一做法不僅對(duì)于企業(yè)的良好發(fā)展有一定的幫助促進(jìn)作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)黨建工作的落實(shí)有非常重要的推進(jìn)意義。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部人員缺乏思想上的先進(jìn)認(rèn)識(shí)，所引起的問(wèn)題也是非常多的。所以在信息化的發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建部門通過(guò)構(gòu)建信息化平臺(tái)，可促使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員的思想得到了充分的提高，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也極為有利。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，這對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展也提出了新的要求與標(biāo)準(zhǔn)，并且在此背景下，國(guó)有企業(yè)通過(guò)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展風(fēng)帆，不斷優(yōu)化完善自身的工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，繼而從根本上有效提高企業(yè)的先進(jìn)性，為企業(yè)的全面穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。

（三）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化+信息化創(chuàng)新對(duì)國(guó)企黨建的意義

在當(dāng)下國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)中的黨建工作受到標(biāo)準(zhǔn)化與信息化的發(fā)展背景影響，傳統(tǒng)的工作內(nèi)容與工作方式已經(jīng)得到了全面的創(chuàng)新。在標(biāo)準(zhǔn)化與信息化相結(jié)合的發(fā)展背景下，標(biāo)準(zhǔn)化是對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的高度要求，而信息化則帶給了企業(yè)黨建工作發(fā)展新的機(jī)遇。在這一發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建部門應(yīng)該重視對(duì)自身工作標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新與提升。通過(guò)信息化的發(fā)展背景進(jìn)行企業(yè)黨建工作平臺(tái)的建立，而在標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展背景下進(jìn)行自身標(biāo)準(zhǔn)的高度制定與落實(shí)。通過(guò)這兩方面的工作落實(shí)，能夠使國(guó)有企業(yè)黨建部門通過(guò)創(chuàng)新的平臺(tái)與標(biāo)準(zhǔn)化的管理辦法對(duì)黨建工作進(jìn)行開(kāi)展與落實(shí)，有利于企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化與信息化的相結(jié)合，國(guó)有企業(yè)中黨建工作不再是單純地進(jìn)行企業(yè)中的工作開(kāi)展，同時(shí)通過(guò)信息化的平臺(tái)不斷與外界加強(qiáng)聯(lián)系，使黨建工作良好的方式方法走出去，高度的要求與標(biāo)準(zhǔn)走進(jìn)來(lái)，有利于黨建工作的不斷加強(qiáng)。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化與信息化的相結(jié)合，黨建工作的發(fā)展受到了一定的挑戰(zhàn)性，但是在快速發(fā)展的環(huán)境下，黨建部門應(yīng)該通過(guò)不斷創(chuàng)新與完善來(lái)應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，從而走向更高更遠(yuǎn)。

二、當(dāng)前國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)化及信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的問(wèn)題

首先黨建標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度缺乏完善性。在目前黨建標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)中，盡管公司下發(fā)了眾多制度，在實(shí)際工作中也提出了具體要求，并印發(fā)了基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，但卻沒(méi)有形成一套完整的制度體系。當(dāng)前的基層黨建制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法有效滿足黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的深入推進(jìn)[7]。其次基層黨務(wù)工作人員，大多都缺乏標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。在目前黨建標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)中，盡管有非常多支部書(shū)記擁有較高的學(xué)歷，并且也具備一定的思想文化水平，但在黨建的具體工作中，缺乏具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何將黨支部工作開(kāi)展好，并充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不明確，缺乏有效的工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，對(duì)于工作的方法也有待創(chuàng)新。

（二）黨建信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

首先運(yùn)行機(jī)制有待健全和完善?，F(xiàn)階段大多數(shù)國(guó)企在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，并沒(méi)有對(duì)信息化建設(shè)做出整體的規(guī)劃框架，一般是各層級(jí)黨組織各自為政，進(jìn)而出現(xiàn)了重復(fù)建設(shè)及制約建設(shè)的現(xiàn)象。同時(shí)還有些國(guó)企單位，缺乏對(duì)信息化建設(shè)的重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)的必要性和重要性，有些則是難以解決系統(tǒng)搭建資金問(wèn)題與技術(shù)問(wèn)題。其次數(shù)據(jù)資源的利用率不高。因?yàn)閲?guó)企黨建信息化建設(shè)缺乏經(jīng)驗(yàn)，存在重信息、輕數(shù)據(jù)的現(xiàn)象[8]。黨建網(wǎng)站及有關(guān)平臺(tái)的部分信息無(wú)法共用，也無(wú)法共享資源及數(shù)據(jù)，使得黨建信息化建設(shè)成為一種形式工作，偏離了預(yù)期的方向。

三、標(biāo)準(zhǔn)化＋信息化下助推國(guó)企黨建的目標(biāo)及方向

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化黨建

由于國(guó)企與黨建工作的特征，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化黨建，對(duì)國(guó)有企業(yè)有決定性的影響力。對(duì)國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有效實(shí)施，其實(shí)就是將從嚴(yán)治黨的方針，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的方式，轉(zhuǎn)變?yōu)楦尤菀妆徊僮骷袄斫獾姆绞?，進(jìn)而將其有效落實(shí)到基層黨建的不同環(huán)節(jié)及流程中，從根本上實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作的程序化管理。此外，經(jīng)過(guò)對(duì)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有效開(kāi)展，可以將黨內(nèi)分散的規(guī)定及文件中對(duì)黨員干部及黨建工作的要求，進(jìn)行“從零到整”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而使其成為可以操作的工作流程及方法。同時(shí)將抽象的黨建工向簡(jiǎn)明具體的工作進(jìn)行轉(zhuǎn)化，可以進(jìn)一步確定黨建工作的職責(zé)，對(duì)于有效解決基層黨建的工作非常有幫助，繼而促進(jìn)基層黨組織的全面進(jìn)步，逐漸從虛向?qū)嵾M(jìn)行轉(zhuǎn)變。另外，經(jīng)過(guò)對(duì)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的有效開(kāi)展，可確保黨員部門能有效地融入公司的業(yè)務(wù)管理中，將公司管理各環(huán)節(jié)與標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作有效結(jié)合，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作及黨建工作高度結(jié)合，進(jìn)而形成良好的國(guó)企黨建新結(jié)構(gòu)，并為其健康持續(xù)的發(fā)展，提供一定的政治及思想保證。

（二）實(shí)行信息化黨建

信息化黨建工作的主要平臺(tái)就是網(wǎng)絡(luò)，依靠網(wǎng)絡(luò)可有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)信息化管理，從而提升管理工作的效率。新時(shí)代下黨建工作的創(chuàng)新，主要內(nèi)容就是信息化黨建工作，它屬于時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物，可從根本上實(shí)現(xiàn)黨的現(xiàn)代化建設(shè)。確保黨建工作的信息化，可從根本上增強(qiáng)基層黨建工作的效率，有效融合黨建的信息管理工作、思想教育工作及服務(wù)功能，對(duì)于黨務(wù)工作的方便性及交流的實(shí)時(shí)性有非常大的幫助作用，在一定程度上實(shí)現(xiàn)信息資源的共享，使黨建工作逐漸從傳統(tǒng)化向信息化進(jìn)行過(guò)度。黨建工作信息化平臺(tái)的建立，使得工作分配及檢查結(jié)構(gòu)越來(lái)越直接化，這就在一定程度上減輕了黨務(wù)工作者的工作任務(wù)量，卻可以增強(qiáng)黨建部門及黨務(wù)工作者的緊迫感，提高其責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極主動(dòng)型，推動(dòng)黨組織建設(shè)。除此之外，還能及時(shí)掌握了解各項(xiàng)工作的基本需求，對(duì)于思想工作的開(kāi)展也非常方便。

四、“標(biāo)準(zhǔn)化+信息化”助推國(guó)企黨建的具體方式

（一）創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)，構(gòu)建黨建工作的基礎(chǔ)體系

首先統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有關(guān)手冊(cè)進(jìn)行編制，確保具體的操作工作切實(shí)可行。以黨章作為依據(jù)，從不同方面進(jìn)行著手，包括基層黨組織的建設(shè)、支部及支委會(huì)的設(shè)置、換屆等工作事項(xiàng)，通過(guò)清晰明確的流程圖，簡(jiǎn)單直觀地呈現(xiàn)出來(lái)，增強(qiáng)其可操作性。此外，重視創(chuàng)新工作，在原有基層黨組織工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入研究，制定黨支部對(duì)標(biāo)管理的各項(xiàng)指標(biāo)，通過(guò)運(yùn)用定量考評(píng)的方式，從根本上提高基層黨組織的管理水平。其次打造品牌特色，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融入其中，同時(shí)使黨建工作有效推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展。最后在從嚴(yán)治黨的總要求整體把握下，整合并梳理當(dāng)前已有的制度及細(xì)則，對(duì)黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行進(jìn)一步的分析，不斷探索，并編制相關(guān)黨建考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新管理。

（二）創(chuàng)新信息化平臺(tái)，促進(jìn)黨建工作任務(wù)落地

通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)建統(tǒng)一開(kāi)放的黨建工作平臺(tái)，即黨建管理的信息系統(tǒng)，進(jìn)而形成展示、管理及考核等三大功能體系。主要內(nèi)容包括三重一大的決策、三會(huì)一課、黨建考核、黨員發(fā)展、干部管理、黨務(wù)公開(kāi)等多個(gè)環(huán)節(jié)。其次加強(qiáng)培訓(xùn)，創(chuàng)建培訓(xùn)體系，有效實(shí)施人才教育培訓(xùn)的規(guī)劃，運(yùn)用黨建管理信息系統(tǒng)，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新，從根本上改進(jìn)并完善黨員干部職工的教育管理工作。對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行強(qiáng)化，并制定具體的細(xì)則，有效促進(jìn)黨建理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)等課程的學(xué)習(xí)，提高員工的技能水平及綜合素質(zhì)。

綜上，我們要從根本上認(rèn)識(shí)到黨建標(biāo)準(zhǔn)化和信息化的必要性及重要性，要通過(guò)有效運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，將黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到黨建工作的各方面。同時(shí)還要從根本上清晰地認(rèn)識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化+信息化是長(zhǎng)期持久的，還需根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整創(chuàng)新，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化+信息化建設(shè)能夠與時(shí)俱進(jìn)。此外，還應(yīng)增強(qiáng)其實(shí)際運(yùn)用的功能，提升吸引力及互動(dòng)性，提升黨建工作的透明性，確保黨建信工作正常有序進(jìn)行。除此之外，還應(yīng)建立完善的運(yùn)行結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化+信息化管理工作與日常業(yè)務(wù)工作融合度，有效整理每一級(jí)黨建部門的重點(diǎn)內(nèi)容及熱點(diǎn)信息等，進(jìn)而方便群眾廣泛學(xué)習(xí)參與，黨務(wù)工作人員有效管理黨建工作。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)想要提升自身的綜合實(shí)力，必須要有效落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化及信息化的黨建工作。在標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)中的黨建工作應(yīng)加強(qiáng)注重對(duì)準(zhǔn)化平臺(tái)的構(gòu)建，從而在開(kāi)展黨建工作并落實(shí)的過(guò)程中以通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展工作。同時(shí)在信息化的發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨建部門應(yīng)借助創(chuàng)新信息化平臺(tái)，將黨建工作真正落到實(shí)處，促使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員的思想得到了充分的提高，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展也極為有利。此外，還要緊跟時(shí)代步伐不斷創(chuàng)新，并對(duì)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，加強(qiáng)黨建部門與人民群眾的交流，對(duì)現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用，有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的優(yōu)化管理。