高繼峰 太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

在企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)程中，需要重視起工作的系統(tǒng)化推進(jìn)，以此強(qiáng)化黨建在企業(yè)綜合治理當(dāng)中的作用性，利用黨建的職能性，對其綜合治理起到指導(dǎo)的作用。企業(yè)將黨建與綜合治理進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，可以解決更多的問題，不僅僅穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，同時也可以創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，成為企業(yè)管理人員需要面對的重要發(fā)展理念。

一、“黨建+綜治”工作價值以及現(xiàn)狀

在黨的十八大之后，黨中央明確了四個全面，需要全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國以及全面從嚴(yán)治黨，這樣的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)模和要求下，更加需要發(fā)揮出黨建的作用，幫助各行各業(yè)可以梳理出黨建與綜治相結(jié)合的發(fā)展理念，以此處理好更多的發(fā)展中問題，幫助企業(yè)和市場進(jìn)行穩(wěn)定的發(fā)展。因此，當(dāng)下為企業(yè)進(jìn)行高質(zhì)量的發(fā)展，同時進(jìn)行綜合治理環(huán)境的塑造，成為當(dāng)下企業(yè)需要進(jìn)行工作的重點(diǎn)所在?，F(xiàn)階段，在我國油田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，都在積極進(jìn)行發(fā)展結(jié)構(gòu)性的調(diào)整，并進(jìn)入到轉(zhuǎn)型的陣痛期當(dāng)中，這個環(huán)節(jié)更加需要明確出改革的正確方向，以此能夠幫助基層員工進(jìn)行工作能力的提升。企業(yè)在黨建工作的開展中，由于面臨著諸多的發(fā)展機(jī)遇以及發(fā)展挑戰(zhàn)，因此就需要受到其他因素的負(fù)面影響。黨建的基本內(nèi)容見圖1：

圖1 黨建的基本內(nèi)容

但是，當(dāng)下企業(yè)開展的綜合治理工作中，始終存在著一些工作的問題，例如工作人員的總體認(rèn)知存在著偏向、偏少，同時開展的一些治理措施也無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在很多企業(yè)的黨組織工作中，其負(fù)責(zé)人無法形成一個較高的綜合治理工作認(rèn)識程度，因此就會導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)一些違法違紀(jì)的情況，使得整個企業(yè)的基層綜合治理規(guī)范性不足。在進(jìn)入新時代之后，使得企業(yè)為了可以可持續(xù)的發(fā)揮建設(shè)，就需要經(jīng)濟(jì)的保障全面提升責(zé)任感與使命感，將黨建與綜治相結(jié)合的方式，全面優(yōu)化綜合治理工作的科學(xué)化水平，進(jìn)而可以充分促進(jìn)各種類型的企業(yè)發(fā)展動力。

二、突出黨領(lǐng)導(dǎo)地位，提升企業(yè)綜合治理工作隊(duì)伍的水平

為了保障企業(yè)在未來的發(fā)展建設(shè)中，可以充分保障全局、事關(guān)原則以及工作方向的決策中，始終有著科學(xué)合理的工作形式，就需要保障綜合治理的工作隊(duì)伍，始終有著較高的政治定力，同時在立場方面也較為堅定。因此，在未來的發(fā)展建設(shè)中，就需要積極強(qiáng)化企業(yè)宗旨領(lǐng)導(dǎo)的體系，對我黨的領(lǐng)導(dǎo)以及協(xié)調(diào)方面的作用，充分發(fā)揮出來。只有保持黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，才可以積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中，形成一種縱向與橫向相結(jié)合的管理網(wǎng)絡(luò)，最大程度上發(fā)揮出應(yīng)有的管理作用。對于企業(yè)的綜合治理工作而言，還需要一個較強(qiáng)工作能力的管理隊(duì)伍，以此就需要在日常的管理中，加強(qiáng)對基層黨員干部的組織，基于隊(duì)伍進(jìn)行基礎(chǔ)、工作知識技能方面的教學(xué)與培訓(xùn)，這樣才能夠發(fā)揮出黨建工作的價值，推動企業(yè)未來的發(fā)展。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作部署中，都要基于企業(yè)內(nèi)部的各個組織，進(jìn)行相關(guān)工作的部署以及實(shí)施。另一方面，還要綜合治理隊(duì)伍的建設(shè)，經(jīng)濟(jì)的保障對一些難度較高的任務(wù)，進(jìn)行針對性的分析，在基層的綜合治理工作開展中，要全面的提升工作積極性，同時做好基層綜治干部的優(yōu)化，這是保障企業(yè)在未來的發(fā)展進(jìn)程中，可以見識黨建的領(lǐng)導(dǎo)地位，同時加強(qiáng)人才方面的引進(jìn)工作，幫助企業(yè)在未來工作開展中，可以形成一個良好的管理以及教育機(jī)制，并企業(yè)內(nèi)部的各種資源，進(jìn)行針對性的傾斜處理，以此全面強(qiáng)化綜治工作[1]。

對于一個較強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部防腐敗工作機(jī)制，可以很好地讓企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，形成一個良好的工作氛圍。黨建工作的開展，需要基于從嚴(yán)治黨、優(yōu)化環(huán)境等方面的角度出發(fā)，全面強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的建設(shè)力度。這樣的工作開展，也是幫助綜治工作可以形成良好工作氛圍的關(guān)鍵所在。在具體的工作中，首先要落實(shí)好黨建工作的職責(zé)，例如需要對企業(yè)現(xiàn)存的制度，進(jìn)行針對性的調(diào)整，加強(qiáng)對各個部門工作人員的監(jiān)管力度，以此起到反腐的工作力度。其次，各種案件的工作處理中，則需要全面的提升工作班子的影響程度，進(jìn)而保障通過對企業(yè)工作的嚴(yán)格管理力度，讓企業(yè)形成反腐敗的工作氛圍，對部門的工作人員起到良好的規(guī)范性效果。其次，是需要進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)的紀(jì)律性落實(shí)，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展中，都需要全面落實(shí)好紀(jì)律方面的應(yīng)用[2]。其次，還需要嚴(yán)格肅紀(jì)，特別是在作風(fēng)建設(shè)的過程中，就要全面的保障工作隊(duì)伍的作風(fēng)始終在工作細(xì)節(jié)上，可以發(fā)揮出應(yīng)用有的作用，這是推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展與良好管理的關(guān)鍵途徑。在正風(fēng)肅紀(jì)的過程中，則是一種將工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)的關(guān)節(jié)，以此讓企業(yè)的各項(xiàng)綜合治理工作，始終符合相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮出應(yīng)由管理與治理的作用關(guān)鍵途徑。其次，是需要全面提升綜合治理工作的整體工作效能，例如需要積極利用提升明察暗訪的相關(guān)工作，同時提升對問題的追責(zé)力度，以此有效地保障未來工作的開展過程中，基于公平公正的角度出發(fā)，極大地提升民眾決策力度。只有進(jìn)一步的提升管理工作效率，才可以滿足企業(yè)的發(fā)展。

三、聚焦工作難點(diǎn)，發(fā)揮黨建作用

為了保障黨建工作的開展中，可以有效地發(fā)揮出應(yīng)有的協(xié)調(diào)作用，就需要在工作中，設(shè)定出定期組織會議的制度，并對企業(yè)當(dāng)下所實(shí)際面臨的問題，進(jìn)行詳細(xì)的分析。黨建工作的開展，始終要保持對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)作用，利用調(diào)動工作人員的方式，對工作當(dāng)中出現(xiàn)的矛盾問題，進(jìn)行針對性的協(xié)調(diào)，進(jìn)而保持工作人員具有較高的積極性與自主性[3]。其次，還需要加強(qiáng)對現(xiàn)階段綜合治理工作人員的功能性分析，并利用專業(yè)性的分析方式，全面的提升工作的組織性與合理性。例如，一旦無法科學(xué)合理的保障綜合組織工作的開展，就會導(dǎo)致在工作的開展中，缺乏先進(jìn)性與合理性，同時也無法保障綜合治理工作的順利開展。因此，對于大多數(shù)的工作人員而言，就需要始終能夠利用先進(jìn)的管理理念，特別是對于黨員而言，需要能夠在綜合治理的過程中，全面消除一些工作的消極影響。雖然，在一些黨員加入綜合治理工作體系當(dāng)中之后，對于自身的要求出現(xiàn)了一定程度的下降，使得自身的先進(jìn)性不斷下降。因此，當(dāng)下的工作開展，如何提升綜合治理黨員干部的教育工作，成為工作開展的主要內(nèi)容，之后發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)以及先進(jìn)的作用，才能夠讓企業(yè)順利地應(yīng)對各種發(fā)展中的問題?，F(xiàn)階段基層綜合治理組織，已經(jīng)進(jìn)行了較長的實(shí)踐和探索，因此就需要保障在進(jìn)行處理的過程中，基于因地制宜的工作方式，進(jìn)行工作行為的創(chuàng)新，全面提升工作人員的工作能力。對于黨員的教育以及管理工作而言，則需要在不同的單位以及行業(yè)當(dāng)中，進(jìn)行教育管理工作的針對性開展，避免出現(xiàn)工作目標(biāo)的丟失。企業(yè)黨建口號見圖2：

圖2 企業(yè)黨建口號

另外，還需要全面的提升黨員的工作積極性，在日常工作中，始終保持一個較高的工作責(zé)任感與工作意識，在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展中可以發(fā)揮出應(yīng)有的表率作用。其次，基層綜合治理的組織，也需要尊重黨員的工作作用性。在黨務(wù)開展中，秉承著公開公正的工作理念，因此全面的保障困難黨員、低收入家庭黨員等方面的工作開展，并基于一定的幫助，以此讓其感受到黨員的工作價值[4]。在工作開展中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，以及管理權(quán)等諸多的管理工作，發(fā)揮出黨員干部隊(duì)伍的工作價值，積極挖掘更多的工作積極分子，以此全面的發(fā)揮出社會主義核心價值觀體系的作用。另外，在工作開展中，還需要積極保障進(jìn)行大力的改革，通過較高的創(chuàng)新能力，提升社會的輿論氛圍以及工作水平的合理性。面對一些群眾在認(rèn)識上的誤差時，就需要積極凝聚群眾，以此結(jié)合起企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況，發(fā)揮出工作的正能量，這樣既可以進(jìn)一步的發(fā)揮出基層職工的相關(guān)工作行為。針對出現(xiàn)的各種負(fù)面信息，需要避免出現(xiàn)過度解讀或者錯誤解讀的情況，并對一些負(fù)面信息進(jìn)行正面的引導(dǎo)。以此讓人們可以接收到正能量的信息數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)輿論方面的事故。這樣在未來的發(fā)展進(jìn)程中，可以形成基層文化，就要保障始終保障工作開展秉承著社會主義核心價值觀。

四、系統(tǒng)推進(jìn)下的黨建綜合治理

在工作開展中，企業(yè)需要構(gòu)建出一個完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，因此將黨建與綜治工作的結(jié)合理念落實(shí)下去。在基層綜治的過程中，要充分保障始終從嚴(yán)治黨與管黨，并梳理出一個對我黨工作開展的重要理念。其中，基層黨建工作的開展過程中，始終都需要加強(qiáng)綜治的工作地位，特別是對于黨員而言，則要保障工作當(dāng)中的著力點(diǎn)、務(wù)實(shí)程度的合理，提升自身的工作責(zé)任感?；鶎拥木C治工作順利開展，往往是一種觀念基于組織負(fù)責(zé)人，以及與基層管理人員共同結(jié)合下的工作模式，進(jìn)而需要形成較強(qiáng)的集體意識，并切實(shí)落實(shí)好各種工作意識，同時全面的提升工作的積極性，保障黨建工作的開展進(jìn)程中，能夠?qū)⑵湫纬煽茖W(xué)合理的黨建工作結(jié)構(gòu)體系。只有保障未來的工作開展中，可以積極落實(shí)好各種工作細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)工作方面的失職，同時加強(qiáng)主體責(zé)任意識，才可以發(fā)揮出黨建工作的最大價值，特別是在綜合治理的過程中，全面提升自身的管理能力與價值。只有在企業(yè)未來的發(fā)展建設(shè)中，形成一個較強(qiáng)的綜合治理觀念，才可以最大程度上保障未來的工作開展中，可以全面的發(fā)揮出應(yīng)有的工作價值。其次，在工作開展中，還需要形成綜治與黨建工作一體化的發(fā)展模式，一旦缺乏一個良好的工作載體，就會導(dǎo)致工做出現(xiàn)一定的阻礙。其次，在未來發(fā)展進(jìn)程中，還需要利用針對性的工作模式調(diào)整，才可以實(shí)現(xiàn)綜治工作的創(chuàng)新發(fā)展，利用新載體的方式，形成綜治工作的重點(diǎn)與要點(diǎn)。

其次，還要全面的完善工作機(jī)制，因此形成黨建與綜治工作的合理，保障企業(yè)在未來發(fā)展中，可以從多個方面出發(fā)，形成健全完善的工作機(jī)制。例如，在工作開展中，需要全面形成較強(qiáng)大的工作合理。其次，還需要積極對先進(jìn)企業(yè)的人力資源，進(jìn)行全面整合與優(yōu)化，以此發(fā)揮出綜治方面的人才作用，特別是在未來發(fā)展中，要全面加強(qiáng)綜治部門的干部合理配置方式，對資源進(jìn)行優(yōu)化的使用，形成工作開展的最大化效益。在未來的發(fā)展進(jìn)程中，也需要保障結(jié)合起基層黨建工作的各種資源。從縱向的角度出發(fā)，對其工作進(jìn)行針對性的指導(dǎo)與分析。其后，還要保障加強(qiáng)對綜治人才方面的深入性分析，以此進(jìn)行資源整合能力的全面提升。其次，還需要保障在工作開展中，能夠始終發(fā)揮出黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，讓各種不同類型的內(nèi)部資源，科學(xué)合理的運(yùn)用到各種領(lǐng)域當(dāng)中。其次，還要在工作的開展中，黨員干部隊(duì)伍要對業(yè)務(wù)的開展，進(jìn)行細(xì)節(jié)方面的把控，以此避免出現(xiàn)工作細(xì)節(jié)的漏洞，進(jìn)而對整個企業(yè)的發(fā)展造成直接的影響。而在形成一個高效工作的方式之后，就要對這樣的工作方法進(jìn)行大力的推廣，以此滿足相關(guān)問題的解決時間需求。

通過構(gòu)建出一個良好的企業(yè)綜治日常例會機(jī)制，就需要積極保障在每一個工作開展，利用工作交流會的組織方式，全面提升工作人員的整合效果，進(jìn)而保障未來的發(fā)展過程中，可以實(shí)現(xiàn)良好的突破效果。未來的工作開展中，還需要積極保障基于健全法制、德治的治理效果，同時這種多方面的管理機(jī)制下，才可以推動企業(yè)現(xiàn)階段的進(jìn)步以及發(fā)展建設(shè)力度。未來的工作開展中，只有全面提升創(chuàng)新性的工作理念，才可以積極解決各種社會當(dāng)中的矛盾問題。

綜上所述，在企業(yè)未來的發(fā)展進(jìn)程中，只有保障基于黨建與綜治相結(jié)合的工作開展模式，才可以讓未來的發(fā)展建設(shè)中，最大程度上發(fā)揮出自身的工作能力，特別是在發(fā)展建設(shè)的過程中，可以有效地提升自身的工作素質(zhì)和能力，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。