龍麗 中囯石油西南油氣田公司川西北氣礦生活后勤服務(wù)中心

石油企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中具有非常重要的作用，與社會經(jīng)濟發(fā)展具有密切的關(guān)系，承擔(dān)著多方面的責(zé)任。在新時期，如果想要健康穩(wěn)定的發(fā)展石油企業(yè)，必須要對石油企業(yè)黨建工作更加關(guān)注和重視，對石油企業(yè)黨建工作加強創(chuàng)新，以更好地滿足實際需要，充分發(fā)揮基層黨組織所具有的重要作用。

一、黨建工作對于石油企業(yè)發(fā)展的重要意義

加強黨建工作力度對改革發(fā)展的持續(xù)推進具有著積極的促進作用，企業(yè)的黨委不斷探索黨建工作，企業(yè)目前最為主要的工作任務(wù)就是從大局出發(fā)，實現(xiàn)良好的發(fā)展[1]。石油企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，能夠?qū)h的執(zhí)政基礎(chǔ)加以鞏固，促進黨的執(zhí)政能力的提高，為黨執(zhí)政打下良好的基礎(chǔ)。加強石油企業(yè)黨建工作非常關(guān)鍵，對政治核心作用的發(fā)揮提出了嚴格的要求，為企業(yè)的良好發(fā)展提供重要的保障，使員工能夠全身心工作，擁有更高的工作熱情。同時，通過黨建工作，能夠為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

二、新形勢下石油企業(yè)黨建工作面臨的多種挑戰(zhàn)

新形勢對于石油企業(yè)黨建工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，增加了黨建工作開展的挑戰(zhàn)，石油企業(yè)必須積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，采取合理的方式解決存在的問題，將黨建工作落實到位。

（一）石油企業(yè)進入特殊時期

石油價格受到原油期貨價格跌得影響，出現(xiàn)了明顯的波動，石油企業(yè)的利潤逐漸降低，發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)[2]。針對于大多數(shù)的石油企業(yè)來說，為了獲取更多的利潤，需要對生產(chǎn)成本加以控制。為了順利達到這一目標(biāo)，一些企業(yè)對職工崗位結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整?；谶@一現(xiàn)狀，為了更好地滿足實際需要，職工需要加強思想認識，不斷創(chuàng)新自己的思想，確保自身的思想能夠與企業(yè)發(fā)展相符合，提升企業(yè)的凝聚力。這就要求黨建工作需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的主要方向，對員工展開創(chuàng)新性的教育。

（二）逐漸深化石油企業(yè)改革

在不斷改革石油企業(yè)的背景下，企業(yè)的工資機制逐漸發(fā)生變化，使得員工對工資的變化更加地關(guān)注和重視，因為兩者之間的關(guān)系非常密切[3]。員工在不斷關(guān)注自身利益的同時，也直接增加了生產(chǎn)問題的發(fā)生幾率，使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了不同的矛盾，且這一矛盾日益加劇。特別是群體性的問題更是受到了廣泛的關(guān)注，不僅需要提高員工的思想意識，還需要解決好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。而一些企業(yè)并沒有及時處理這些內(nèi)部問題，存在較大的滯后性，如一些老員工無法認可企業(yè)的獎懲機制，存在一定的不滿情緒，不能積極主動開展工作，對企業(yè)的經(jīng)濟效益提高產(chǎn)生了嚴重的阻礙。

三、新形勢下石油企業(yè)黨建工作存在的問題

在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中，石油企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的主體，對社會整體經(jīng)濟水平提升產(chǎn)生了積極的影響。為了有序發(fā)展石油企業(yè)，必須要對石油企業(yè)黨建工作更加關(guān)注，結(jié)合科學(xué)的思想與黨建工作的實際情況，以規(guī)范化的方式加強黨建工作，為石油企業(yè)的良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。目前，石油企業(yè)大力推行改革工作，但在改革過程中也暴露出了多方面的問題，相關(guān)人員需要全面總結(jié)問題，分析問題出現(xiàn)的原因，采取合理的方式積極解決問題。

（一）對黨建工作比較輕視

在改革石油企業(yè)的過程中，企業(yè)管理者始終將經(jīng)濟效益作為發(fā)展的重點[4]。正是因為這種觀念的影響，使得石油企業(yè)管理者對黨建管理方面所投入的精力較少，對黨建工作比較輕視，進而對企業(yè)黨建工作的開展產(chǎn)生了嚴重的制約。在此方面有多方面的問題：第一，部門管理干部的忽視。很多部門管理干部只是一味地追求經(jīng)濟效益的提升，沒有正確認識黨建工作。第二，黨員在具體工作中對黨建工作的重要性缺乏深入的認識，甚至個別黨員受到社會不良風(fēng)氣的侵蝕，黨員模范帶頭作用不強，沒有在黨建工作中將其所具有的作用充分發(fā)揮出來。并且，個別黨員認為企業(yè)最為主要的目標(biāo)就是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，導(dǎo)致黨建工作不能更加充分地發(fā)揮作用。

（二）沒有及時創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法

在實際工作中，一些石油企業(yè)雖然會定期開展黨建工作，但其并沒有取得明顯的成效[5]。這是因為以往的黨建管理工作已經(jīng)與新形勢的需求存在較大的差異。在傳統(tǒng)的黨建管理工作中，工作形式具有一定的強制性，工作內(nèi)容也比較抽象，無法運用多元化的方法開展工作，一般只是以會議為主。但在不斷發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的背景下，這種方法已經(jīng)呈現(xiàn)了明顯的不適用性，無法保證工作的成效，也難以快速傳遞信息，對員工接受和吸收信息產(chǎn)生了嚴重的阻礙。并且，對于一些年輕職工來說，其更加愿意參與互聯(lián)網(wǎng)軟件，只依賴于傳統(tǒng)方法，不能將年輕職工的工作積極性充分調(diào)動起來，對黨建工作效果提升產(chǎn)生了不利的影響。

（三）石油企業(yè)黨建工作缺少動力

石油企業(yè)是國家能源企業(yè)的重要組成，其黨建工作非常關(guān)鍵[6]。但是，目前石油企業(yè)在開展黨建工作時，無法緊密聯(lián)系職工與黨支部。很多職工都不能正確認識黨支部工作，其認為黨支部只是為黨員活動提供服務(wù)，與群眾并沒有太大的關(guān)系。當(dāng)在黨員中傳達支部會議內(nèi)容時，群眾無法積極配合，導(dǎo)致黨建工作在人民群眾中沒有發(fā)揮實效。群眾無法大力支持黨支部活動，導(dǎo)致黨建工作在開展時明顯缺乏力度。

（四）消極思想對石油企業(yè)黨建工作開展產(chǎn)生阻礙

在新的發(fā)展背景下，逐漸變化了人們的思想觀念[7]。對于石油企業(yè)的員工來說，新形勢下的多元化價值觀對其或多或少產(chǎn)生了一些影響。企業(yè)中的個別員工甚至忽視崗位職責(zé)，對利己主義過于推崇。這些不正確的價值觀念亟待大力開展黨建工作加以校正和引導(dǎo)。

（五）缺乏完善的黨建工作制度

在新形勢下，石油企業(yè)已經(jīng)深刻意識到基層黨建工作的重要性，并大力開展黨建工作。但目前在有的單位，黨建工作始終沒有形成科學(xué)的制度，無法為黨建工作的順利開展提供制度保證，導(dǎo)致黨建工作實效性相對不強，難以充分發(fā)揮其所具有的重要價值。

四、新形勢下開展石油企業(yè)基層黨建工作的有效策略

針對這些問題，必須深入探討新形勢下的石油企業(yè)黨建工作。黨建工作能夠為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的保障，只有將黨建工作做好，才能準(zhǔn)確把握企業(yè)的發(fā)展方向。對此，企業(yè)需要結(jié)合時代發(fā)展潮流，創(chuàng)新工作思路，將黨建工作做好。

（一）對基層黨建工作更加重視

新形勢下，石油企業(yè)如果想要不斷促進經(jīng)濟效益的提升，保證在參與市場競爭的過程中占據(jù)優(yōu)勢性的地位，就需要將基層黨建工作的重要性充分發(fā)揮出來，強化思想認識，高度重視黨建工作。首先，石油企業(yè)的管理者需要對黨建工作的重要性有明確的了解和認識。首先，石油企業(yè)的管理者需要準(zhǔn)確把握黨建工作的內(nèi)涵，在企業(yè)生產(chǎn)中將黨建工作所具有的作用充分發(fā)揮出來；其次，企業(yè)管理者也需要緊密結(jié)合社會發(fā)展方向，對黨建工作的實施方法加以創(chuàng)新，建立完善的工作制度，且這一制度需要與員工崗位結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，保證石油企業(yè)黨建工作開展的規(guī)范性。

（二）創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方法

黨建工作方法會對黨建工作成效產(chǎn)生重要的影響。在石油企業(yè)的黨建工作中，需要合理選擇工作方法。首先，需要保證實施方法的與時俱進，結(jié)合目前的發(fā)展潮流，選擇科學(xué)的工作方法。同時，基層黨建工作還需要加強與人民群眾的溝通和交流，保持密切的聯(lián)系，在工作整個過程中準(zhǔn)確了解人民群眾的心聲，對其所提出的意見高度重視，堅持科學(xué)的工作原則，保證各項工作的透明性。除此之外，在不斷發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)的背景下，石油企業(yè)還需要將現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)平臺利用好，確保黨建工作日常能夠完整的呈現(xiàn)出來，通過職工比較認可的方式吸引其參與，從根本上提升黨建工作的凝聚力。

（三）增加黨建工作的實施動力

黨建工作的順利開展需要人民群眾的大力參與和支持。針對企業(yè)員工存在的認識問題，黨建工作組織者需要加強與職工之間的聯(lián)系。對此，在黨建工作具體開展過程中，企業(yè)管理者需要深刻了解職工的實際生活，為其解決生活及工作中遇到的問題提供幫助，針對性地培養(yǎng)優(yōu)秀員工，使其可以主動參與黨組織建設(shè)工作，強化黨建工作的儲備力，順利推進黨建工作。

（四）消除消極思想所產(chǎn)生的影響

當(dāng)前，在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了大量的消極觀念，嚴重影響了企業(yè)員工的思想，導(dǎo)致其在實際工作中過于看重個人利益，而相對缺乏集體主義觀念。對此，石油企業(yè)的黨組織必須制定科學(xué)的對策，積極應(yīng)對所出現(xiàn)的工作情況。黨組織管理者需要將員工的積極性充分調(diào)動起來，廣泛收集員工對于企業(yè)發(fā)展所提出的建議，并合理的選用，積極主動幫助員工解決問題。同時，黨組織需要全面梳理價值觀念，仔細甄別，加強員工的思想教育力度，為其形成正確的價值觀念提供幫助。

（五）建立學(xué)習(xí)型黨組織小組

建立學(xué)習(xí)型黨組織小組，能夠為石油企業(yè)黨建工作的順利開展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)的思想建設(shè)水平。在不斷發(fā)展社會主義經(jīng)濟的背景下，逐漸暴露出了石油企業(yè)存在的問題，為了健康發(fā)展石油企業(yè)，需要對石油企業(yè)黨建工作的重要性有充分的認識。因此，建立學(xué)習(xí)型黨組織小組已經(jīng)非常有必要，通過學(xué)習(xí)先進的理論和方法，能夠為干部職工樹立正確的發(fā)展觀念創(chuàng)造良好的條件，使其可以將先進的理論應(yīng)用到實際工作中，從而不斷促進石油企業(yè)生產(chǎn)管理水平的提高。通過建立學(xué)習(xí)型的黨組織還能夠積極響應(yīng)時代發(fā)展需要，在創(chuàng)新的過程中對黨建工作的內(nèi)涵有準(zhǔn)確的把握。

（六）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)

如果想將石油企業(yè)黨組織的管理工作落到實處，就必須要將思想作風(fēng)作為管理的重點，這是石油企業(yè)建設(shè)過程中需要面臨的重點問題。因此，需要對石油企業(yè)的黨組織思想政治工作更加關(guān)注和重視，結(jié)合企業(yè)員工的實際需求，為其提供針對性的幫助，使其存在的合理訴求得到最大化的滿足，讓石油企業(yè)職工能夠?qū)h建工作有全新的認識和理解，為黨建工作開展提供最大化的支持。同時，需要高度重視企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是黨組織工作的重要基礎(chǔ)，可以在企業(yè)內(nèi)部組織黨員參與一系列的教育活動，強化黨員干部的意識，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的廉政文化氛圍，從源頭上規(guī)避企業(yè)腐敗問題的發(fā)生。

（七）壯大黨組織隊伍

在新的時代背景下，如果想要全面促進石油企業(yè)內(nèi)部的黨建工作管理水平的提高，就需要逐漸拓展黨組織的隊伍，獲得企業(yè)員工的認可和支持。因此，在企業(yè)內(nèi)部需要建立黨組織隊伍，針對性地選拔黨員，使整體素質(zhì)較強的黨員能夠成為黨委的成員。同時，黨組織需要將黨建工作管理好，企業(yè)可以組織人員參與培訓(xùn)，對候選人員加以鍛煉，強化其工作技能。針對于部分責(zé)任心不強的候選人，企業(yè)可以將其及時淘汰，對黨組織結(jié)構(gòu)加以調(diào)整，并將行為品德好的黨員作為所有黨員學(xué)習(xí)的榜樣，使黨員可以受到激勵，最終全面強化社有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。

（八）建立完善的黨建工作制度

為了順利開展石油企業(yè)的黨建工作，必須要建立科學(xué)的企業(yè)黨組織制度。基于石油企業(yè)的性質(zhì)，其需要嚴格遵守黨和國家的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以為黨建工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件，并且在國家的指導(dǎo)下，能夠更好地落實石油企業(yè)的經(jīng)營管理工作，從而確保石油企業(yè)朝著良好的方向發(fā)展。在新形勢下，石油企業(yè)黨建工作需要結(jié)合時代發(fā)展需要，將黨組織在石油企業(yè)所具有的作用充分發(fā)揮出來，加強企業(yè)的文化建設(shè)和技術(shù)革新，并且在企業(yè)內(nèi)部需要經(jīng)常開展黨組織活動，以吸引全體員工的共同參與，使其可以對相關(guān)的黨建知識有所了解，從而穩(wěn)定運行黨建工作。

總之，新時期加強石油企業(yè)的黨建工作，不僅可以更好地滿足時代發(fā)展需要，同時也能夠積極推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。石油企業(yè)黨建工作人員需要對黨組織的職能作用有明確的了解和認識，積極推動黨建工作創(chuàng)新，尋找與新形勢要求相符合的黨建工作途徑，促進石油企業(yè)黨建工作質(zhì)量的穩(wěn)步提高。