杜娟 國能神東煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政治覺悟的提升，黨的建設(shè)涉及社會(huì)組織發(fā)展的方方面面，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作更是近年來的重要研究話題，具有重要的意義和作用。新時(shí)代要求國有企業(yè)以黨的建設(shè)為發(fā)展的理論基礎(chǔ)和政策指南，貫徹黨的執(zhí)政方針和政策宗旨，深刻學(xué)習(xí)和把握新時(shí)代國有企業(yè)黨建政工工作的要求，將黨的執(zhí)政宗旨和精神充分地運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中，并結(jié)合自身的發(fā)展情況，找到自身的短板和不足，精準(zhǔn)施策加以解決。

一、國有企業(yè)開展基層黨建政工工作的重要意義

第一，堅(jiān)定政治信仰和黨的領(lǐng)導(dǎo)。國有企業(yè)發(fā)展必須要做到始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并有著堅(jiān)定的政治信仰?；鶎狱h建政工工作的開展使國有企業(yè)黨政人員能夠跟隨黨的發(fā)展步伐，在思想上和行動(dòng)上保持先進(jìn)性，能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能在變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下向著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。第二，企業(yè)競爭實(shí)力的提升?；鶎狱h建政工工作開展是國有企業(yè)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和政策落實(shí)的一種表現(xiàn)，在黨建政工工作開展過程中，可以提升國有企業(yè)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)性和整體素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和活力，進(jìn)而使國有企業(yè)的競爭實(shí)力得到提升。第三，充分展現(xiàn)國有企業(yè)價(jià)值。基層黨建政工工作將黨和國家方針和政策的實(shí)施與國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展連接到一起。所以，基層黨建政工工作開展對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)地位的堅(jiān)定，是對(duì)黨員先進(jìn)性進(jìn)行突出，對(duì)黨的精神進(jìn)行踐行，以更好讓國有企業(yè)認(rèn)識(shí)到自己在社會(huì)中所發(fā)揮的作用和價(jià)值[1]。

二、國有企業(yè)黨建政工工作問題

（一）黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)組成形式、勞動(dòng)就業(yè)方式、利益關(guān)系與分配模式日趨多樣，各種思想文化相互碰撞，職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，這也對(duì)黨組織建設(shè)造成很大沖擊。黨組織建設(shè)過程中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，憲法和有關(guān)法律明確了黨組織建設(shè)和黨組織在國有企業(yè)中的地位，但由于缺乏具體的操作模式，許多規(guī)定沒有得到落實(shí)，由于種種原因，國有企業(yè)黨組織政治核心薄弱，黨建政工工作沒有得到重視。

（二）基層黨建政工工作開展沒有考慮外界環(huán)境因素

新形勢下，社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生了很大變化，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)一步深入，各國文化和思想相互交融，在復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層黨建政工工作，才能夠使內(nèi)部員工能夠在復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下始終堅(jiān)持自己的政治信仰，在崗位上做好自己的工作，為企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。但是，在這種社會(huì)形勢下，國有企業(yè)雖然已經(jīng)感受到外界環(huán)境對(duì)于基層黨建政工工作的影響，但是一小部分國有企業(yè)在基層黨建政工工作開展過程中依舊沒有進(jìn)行轉(zhuǎn)變，而是采取過去的工作方式，對(duì)于黨建政工工作調(diào)整沒有結(jié)合外界環(huán)境因素，導(dǎo)致基層黨建政工工作開展效果依舊不明顯，很容易導(dǎo)致員工思想動(dòng)搖。

（三）國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，在制度、組織方面存在著不足

黨組織的職權(quán)設(shè)置還不夠明確，各職能部門之間權(quán)責(zé)不清，造成了工作效率不高。公司中的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員存在重業(yè)務(wù)輕黨建政工的思想，主要精力在提高公司的經(jīng)濟(jì)效益方面，對(duì)黨的建設(shè)重視程度亟待提高，黨建政工工作存在“重過程而輕效果”的現(xiàn)象，黨組織及其工作人員沒有很好地貫徹黨的思想觀念和方針政策，更沒有盡到黨員的責(zé)任和義務(wù)，在公司內(nèi)部沒有形成重視黨建政工的工作作風(fēng)，黨的組織建設(shè)也不夠規(guī)范，黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)滯后，缺乏專業(yè)的人員。

（四）部分黨員干部素質(zhì)不過硬對(duì)黨建政工工作創(chuàng)新的影響

伴隨著企業(yè)的發(fā)展，工人隊(duì)伍的壯大，必然會(huì)有少數(shù)員工存在業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的現(xiàn)象，這部分員工或者是業(yè)務(wù)能力不夠熟練，或者是理論知識(shí)缺乏，或者是思想觀念落后，過于守舊，或者是缺乏激情，不思進(jìn)?。粋€(gè)別黨員干部，自身表率作用不強(qiáng)，難以發(fā)揮黨員同志的模范帶頭作用。黨建政工工作主要是要加強(qiáng)黨員的思想教育，使他們達(dá)到思想積極進(jìn)取、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地嚴(yán)格要求自己。但是現(xiàn)在有的員工工作主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取熱情不高，員工素質(zhì)著實(shí)令人擔(dān)憂。這些問題都為國有企業(yè)的黨建政工工作帶來了巨大的困難，因此，加強(qiáng)工人隊(duì)伍的思想政治工作，提高其政治素質(zhì)，企業(yè)黨建政工工作的基礎(chǔ)就會(huì)更加堅(jiān)實(shí)。

三、國有企業(yè)黨建政工工作的有效措施

（一）基層建檔工作保持順序

在基層黨建政工工作過程中，通過政工干部是國有企業(yè)黨建政工工作的引領(lǐng)者，在黨政思想文化中具有積極影響、利用國有企業(yè)的黨建政工工作對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了解和掌握，有助于在黨組織活動(dòng)中起到領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨組織具有較強(qiáng)凝聚特點(diǎn)；再者，針對(duì)國有企業(yè)制定可靠性、合理性和實(shí)際性等特點(diǎn)對(duì)企業(yè)工作制定管理制度，利用各種黨政知識(shí)和文化理念相結(jié)合，有助于黨政制度進(jìn)行提升，促進(jìn)未來黨政工作與國有企業(yè)的發(fā)展相互結(jié)合實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展模式。最后，對(duì)黨建政工工作實(shí)行監(jiān)督工作，對(duì)管理工作狀態(tài)進(jìn)行實(shí)施，有助于黨建政工工作形成基本質(zhì)量，促進(jìn)黨建政工工作形成科學(xué)化管理模式[2]。

（二）深度融合工作方法，推動(dòng)國企改革創(chuàng)新發(fā)展

首先，統(tǒng)籌全局工作，始終堅(jiān)持黨建政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同實(shí)施、關(guān)聯(lián)考核，在具體工作中抓實(shí)際成效，深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，展開生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，落實(shí)黨建政工工作舉措，確保黨建政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步落實(shí)和同步檢查。其次，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化黨建政工工作意識(shí)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織工作和群眾工作的效能，為深度融合黨建政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作提供目標(biāo)、動(dòng)力和保障等支持。全面實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，建立黨建政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制，并將最終考核成果與相關(guān)人員績效發(fā)放結(jié)合起來，以此調(diào)動(dòng)廣大職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性。最后，創(chuàng)新活動(dòng)載體。定期開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等工作，重點(diǎn)發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)職工崗位建功的積極性。

（三）抓好組織建設(shè)

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，基層黨建組織工作是重要的工作組成前提。在進(jìn)行國有企業(yè)黨建工作開展的過程中，應(yīng)該重視其三基本要點(diǎn)，在工作開展的過程中充分落實(shí)其開展要求，最終則能夠促使其得到充分的工作開展落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。在進(jìn)行基層黨建工作開展的過程中，則應(yīng)該重視組織工作的高效開展，保證黨建工作在基層開展能夠得到高效落實(shí)完善，從而密切聯(lián)系人民群眾，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，應(yīng)該重視黨建工作與企業(yè)日常經(jīng)營管理相結(jié)合，充分結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理控制實(shí)際需求，最終促使基層黨建工作能夠得到高效落實(shí)開展，滿足當(dāng)下發(fā)展對(duì)國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展要求。相關(guān)黨建工作人員則應(yīng)該不斷對(duì)自身的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行加強(qiáng)，確保在基層黨建組織建設(shè)工作開展的過程中能夠滿足內(nèi)控管理需求，促進(jìn)其融合高效發(fā)展。

（四）在黨建政工工作中充分考慮外界環(huán)境因素

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)也在快速發(fā)展，許多西方思想、文化以及管理思想融入我國，在這些多元化思想和文化交融下，國有企業(yè)員工難免會(huì)受到這些思想的影響。所以在黨建政工工作開展過程中，一定要充分考慮外界環(huán)境因素所產(chǎn)生的影響，并在黨建政工工作開展進(jìn)程中對(duì)員工思想進(jìn)行正確引導(dǎo)，使員工可以更好踐行黨的指導(dǎo)方針。在黨建政工工作中，要注重對(duì)黨艱苦奮斗精神進(jìn)行宣傳，轉(zhuǎn)變當(dāng)前人們過于追求物質(zhì)而忽視精神追求的問題，進(jìn)而提升國有企業(yè)員工工作的積極性。

（五）建立健全黨建政工工作機(jī)制

根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律和我國基本國情，國有企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，建立健全黨建政工工作機(jī)制。在企業(yè)機(jī)制中，政治核心是黨的組織，職工代表大會(huì)按照有關(guān)規(guī)定行使各項(xiàng)監(jiān)督管理職能。調(diào)整工作結(jié)構(gòu)后，要順利建立各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮其作用，特別是在國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中，更要建立組織監(jiān)督機(jī)制。黨的組織優(yōu)勢可以轉(zhuǎn)化為監(jiān)督優(yōu)勢，黨的組織效果可以更好地轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效率，紀(jì)檢部門和人事監(jiān)督也發(fā)揮相應(yīng)的作用，同時(shí)也要建立符合時(shí)代要求的黨員干部評(píng)價(jià)體系。

（六）樹立企業(yè)黨建工作目標(biāo)及方向

黨建工作在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該起到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)的作用，既要明確黨建工作的目標(biāo)與方向，也要引導(dǎo)企業(yè)朝著黨建方向與目標(biāo)進(jìn)行發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力的幫助。黨建工作與企業(yè)之間也有著相互作用的關(guān)系，通過黨建工作能夠有效促進(jìn)企業(yè)不斷地發(fā)展，而企業(yè)也為黨建工作提供了源源不斷的資源。因此在樹立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)方向過程中，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀以及黨建工作的思想、黨組織的領(lǐng)導(dǎo)意見等，使企業(yè)發(fā)展方向更加正確與精準(zhǔn)。在確定黨建工作目標(biāo)與方向的同時(shí)，黨員也要發(fā)揮出自身榜樣的精神，不斷爭做先鋒，為企業(yè)員工帶好頭，從而將目標(biāo)與任務(wù)有效地完成，提高企業(yè)黨建工作的質(zhì)量以及效率。

（七）積極打造智能化黨建信息平臺(tái)

企業(yè)開展黨建工作，必須根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)情況查找黨建工作中的弊端，積極創(chuàng)新黨建工作的方式和方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是。比如說在當(dāng)今信息化時(shí)代，企業(yè)的工作中，人員應(yīng)該引進(jìn)學(xué)習(xí)技術(shù)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新工作的方式和方法，豐富工作的具體內(nèi)容，建立微信群、“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新性的交流平臺(tái)，使黨建工作在線上與線下共同進(jìn)行，借助這樣的現(xiàn)代化平臺(tái)，更加及時(shí)地了解職工的思想變動(dòng)情況，并鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的見解和看法，讓黨建工作真正落到實(shí)處。此外，在黨建工作中，也要考慮到職工的建議，為企業(yè)與職工之間搭建一個(gè)更好的交流平臺(tái)。另外，企業(yè)黨建工作要注重為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，企業(yè)可以通過舉辦活動(dòng)提高員工參與黨建工作的積極性[3]。

（八）注重國有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

要注重國有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。要將具有較高政治素養(yǎng)、能夠帶領(lǐng)黨員實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、能夠提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并且能為企業(yè)樹立良好社會(huì)形象作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求。這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子才能引領(lǐng)國有企業(yè)在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展。除了能力方面的建設(shè)之外，還要注重基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)會(huì)對(duì)國有企業(yè)生存發(fā)展造成直接影響。在思想建設(shè)中要提升領(lǐng)導(dǎo)班子的全局意識(shí)，從多方面、多個(gè)角度分析政治問題，在企業(yè)管理中能夠注重質(zhì)量和品質(zhì)的提升，并且要具備良好的市場意識(shí)和經(jīng)濟(jì)效益意識(shí)。國有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要充分落實(shí)和實(shí)施民主集中制，依照當(dāng)前企業(yè)制度，對(duì)基層黨組織的作用和價(jià)值進(jìn)行充分展現(xiàn)，使基層黨組織工作開展制度和企業(yè)制度得到有效融合，使制度成為人才管理以及各項(xiàng)工作開展的參考依據(jù)。與此同時(shí)，還要進(jìn)一步提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力，并關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)良黨風(fēng)建設(shè)工作，這樣才能夠在企業(yè)形成清正廉潔的工作氛圍。同時(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，提高黨建工作人員綜合素養(yǎng)，培訓(xùn)工作不應(yīng)該是一個(gè)短期工作，他應(yīng)該是一項(xiàng)長期的工作，需要長久的堅(jiān)持下去，保障人才的永續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供源源不斷的生機(jī)與活力。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新理念跟隨現(xiàn)代化形勢不斷進(jìn)步、發(fā)展，但是由于自身情況的影響，導(dǎo)致相關(guān)黨務(wù)人員的思想必須進(jìn)行改進(jìn)，保持現(xiàn)代化理念具有創(chuàng)新能力。在企業(yè)工作中還需要完善黨建政工工作制度，加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化黨組織管理，推動(dòng)國有企業(yè)建設(shè)順利發(fā)展。