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國有企業(yè)要想增強凝聚力，提升職工抵御社會不良思潮與誘惑的能力以及為人民服務(wù)的意識，必須要加強文化建設(shè)以及黨的建設(shè)工作，本著降低建設(shè)成本、提高建設(shè)效率的運營原則，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)濟的共同發(fā)展，同時也讓兩者彼此促進，達到“1+1＞2”的效果，幫助企業(yè)樹立良好的形象，推動經(jīng)濟健康、穩(wěn)定、持久的運行。

一、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的可行性分析

之所以將國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)相融合，是因為它們在很多方面相似性很高，所以結(jié)合起來可執(zhí)行性強，具體表現(xiàn)在以下幾點：1.建設(shè)目標(biāo)的一致性。不管是企業(yè)文化建設(shè)還是黨的建設(shè)，它們的目標(biāo)都是增強企業(yè)的向心力與凝聚力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工努力工作、奮發(fā)有為，不斷提升企業(yè)的社會效益、經(jīng)濟效益，讓國有企業(yè)越來越強[1]。2.建設(shè)內(nèi)容的系統(tǒng)性。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項復(fù)雜的、系統(tǒng)的工程，包括精神文化層面的建設(shè)如企業(yè)經(jīng)營宗旨、企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)道德、企業(yè)精神等，同時還包括物質(zhì)文化層面的建設(shè)如包裝設(shè)計、廣告標(biāo)識、辦公環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品與服務(wù)等。而黨的建設(shè)也是如此，既包括了精神層面的建設(shè)，譬如用中國特色主義理論、毛澤東思想、馬克思列寧主義等對黨員進行黨的基本經(jīng)驗、基本綱領(lǐng)、基本路線、基本理論的教育，從而貫徹執(zhí)行黨的基本路線，保證黨的先進性以及全黨思想政治上的一致性。除此之外，還包括物質(zhì)層面的建設(shè)，如民主集中制建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等[2]。3.建設(shè)過程的發(fā)展性。無論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨的建設(shè)都不是一朝一夕就可以完成的，而且也不是完成建設(shè)后就一成不變的， 它們的建設(shè)過程均具有發(fā)展性。先就黨的建設(shè)來說，自建黨以來，黨的建設(shè)就從未停止，而且企業(yè)一直都是將其作為核心工作去抓。再則，就企業(yè)文化建設(shè)來說，每個企業(yè)都有自己的文化烙印，進入新的時代后，經(jīng)濟呈現(xiàn)出多極化發(fā)展趨勢，全球呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，面對全球市場競爭，國有企業(yè)必須走出去，所以黨的建設(shè)與企業(yè)文化創(chuàng)新都需要不斷創(chuàng)新與發(fā)展[3]。4.建設(shè)主體的時代性與先進性。無論是文化建設(shè)主體還是黨的建設(shè)主體，都是在馬克思主義政黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，廣大工人階級都是最基本的依靠，這與其他經(jīng)濟組織有所不同。作為一個與時俱進的先進性政黨，共產(chǎn)黨有廣泛的群眾基礎(chǔ)和先進的理論基礎(chǔ)，在社會快速發(fā)展的背景下，共產(chǎn)黨也在與時俱進，創(chuàng)新與發(fā)展馬克思主義理論。與此同時，國有企業(yè)文化建設(shè)在先進政黨的領(lǐng)導(dǎo)下同步發(fā)展創(chuàng)新，有效滿足時代發(fā)展的需要。從這個層面去說，國有企業(yè)的文化建設(shè)與黨的建設(shè)在建設(shè)主體上都體現(xiàn)了時代性與先進性。

二、國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)的差異性分析

要想有機融合國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)工作，除了要分析它們之間的可行性還要了解兩者的差異性，這樣才能在融合的時候找準(zhǔn)切入點，采取相關(guān)的措施去減少差距，達到有機結(jié)合的目的。國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)的差異性表現(xiàn)在以下幾點：1.建設(shè)內(nèi)容的差異性。企業(yè)文化建設(shè)著重強調(diào)的是企業(yè)經(jīng)營工作，主要運用企業(yè)精神、管理理論、管理制度、員工行為規(guī)范、經(jīng)營宗旨、企業(yè)價值觀等工具，將干部職工等團結(jié)起來，帶領(lǐng)他們圍繞國有企業(yè)的經(jīng)營中心做好管理與經(jīng)營工作，更好地服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)以及發(fā)展戰(zhàn)略。而黨建工作著重強調(diào)政治工作，通過馬克思主義理論對國有企業(yè)黨組織進行武裝，旨在有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用以及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨組織所具備的政治核心優(yōu)勢充分體現(xiàn)出來。2.建設(shè)結(jié)果的差異性。企業(yè)文化建設(shè)具有特色性、差異性等特點，不同的行業(yè)特征、不同的經(jīng)濟特點產(chǎn)生的企業(yè)文化特征是不一樣的，最終形成的是百家爭鳴、百花齊放的文化風(fēng)貌。而黨的建設(shè)具有通用性、普遍性等特征，即使在不同的國有企業(yè)中也可以試用。從某種程度上說，加強黨的建設(shè)可以讓不同國有企業(yè)表現(xiàn)出來的政治特征是相同的，均體現(xiàn)出社會主義公有制經(jīng)濟的本質(zhì)，使其成為國家發(fā)展的可靠力量與全國人民的共同依靠。3.建設(shè)方式的差異性。企業(yè)文化建設(shè)主要是通過群眾組織自身的模仿、學(xué)習(xí)，在潛移默化中形成的一種處世哲學(xué)與行為方式。 而黨的建設(shè)不同，它主要由黨組織通過三會一課等學(xué)習(xí)方式系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育黨的理論以及黨的路線方針政策，以此增強黨員的先進性與自覺性。

三、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性

在我國經(jīng)濟體系中，國有企業(yè)有著不可代替的重要地位，它對社會與經(jīng)濟的發(fā)展起到巨大的推動作用。進入新時代后，國有企業(yè)的影響力更是逐漸加大，而黨建工作的有效性、實效性對我國社會環(huán)境有直接的影響，將企業(yè)文化與黨的建設(shè)工作有機結(jié)合起來，能夠發(fā)揮黨組織政治核心作用，在這樣的背景下，企業(yè)發(fā)展環(huán)境也得到一定程度的凈化[4]。與此同時，黨管干部原則的貫徹實施可以顯著提升黨員的使命感與責(zé)任感，從而推動工作的有序開展。在企業(yè)文化引導(dǎo)以及黨建工作支撐下，國企員工會自覺、全面、有效加強工作行為規(guī)范與日常管理，推動思想政治教育方針的有效落實，同時健全企業(yè)內(nèi)部機制，實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理理念的融入。國有企業(yè)中被注入紅色基因，國有企業(yè)也就有了真正的根與魂，黨的建設(shè)會引導(dǎo)國有企業(yè)朝著正確的方向前進，使企業(yè)日常生產(chǎn)與運用中有效傳承發(fā)展經(jīng)濟、治國安邦的思想。

在企業(yè)文化與黨的建設(shè)是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要支撐，將企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，可以推動國有企業(yè)更好地滿足新時代發(fā)展那要求，并且有效實現(xiàn)制度銜接，進一步提升國有企業(yè)的政治使命感與經(jīng)濟使命感。綜合來看，將企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作結(jié)合起來能夠大幅度提升國有企業(yè)的影響力、控制力與經(jīng)濟活力，這可以幫助國有企業(yè)在復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下有效突破困境，擺脫傳統(tǒng)發(fā)展模式的桎梏，從而實現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)型升級[5]。

四、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展對策

（一）強化基層黨組織建設(shè)，有效夯實基礎(chǔ)

首先，為了給企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展提供可靠的支撐，國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況加強黨委的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，在這個基礎(chǔ)上有效梳理黨委的各項工作，從而達到高質(zhì)量推進黨建工作的目的。與此同時，企業(yè)要立足實際協(xié)調(diào)發(fā)展黨的建設(shè)工作并進行整體規(guī)劃，既要保證企業(yè)獨特的文化精神元素在黨建工作中得到升華、提煉，還要保障黨委建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，從而提升國有企業(yè)自身文化建設(shè)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)[6]。

其次，在有機融合企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)過程中，要充分發(fā)揮出黨員干部的帶頭作用，以他們?yōu)橄蠕h模范，為表率，同時要發(fā)揮出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，從而有效推動企業(yè)文化建設(shè)工作，為它們的順利實施提供強有力的支撐。黨員在面對工作挑戰(zhàn)時需要通過實際行動發(fā)揮自身的榜樣作用，給全體職工群眾做表率。眾所周知，企業(yè)文化對于一個企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，它強調(diào)團隊的力量，鼓勵員工之間協(xié)作、團結(jié)、互助，這樣才能增強企業(yè)的向心力與凝聚力。而在國有企業(yè)中，基層黨支部是最有戰(zhàn)斗力與團結(jié)性的隊伍，必須發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)文化建設(shè)以及黨的建設(shè)工作以及兩者的融合發(fā)展注入新鮮的血液以及強勁的精神動力。

除此之外，充分利用互聯(lián)網(wǎng)時代先進技術(shù)的優(yōu)勢。具體來說，黨務(wù)人員可以通過信息技術(shù)展開廣泛調(diào)查，深入、全面了解企業(yè)員工的喜好、需求等，改變傳統(tǒng)團建形式，依據(jù)所獲取的信息以黨建思想與企業(yè)文化為中心展開新型的團建活動。企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)都是國有企業(yè)發(fā)展的軟實力，能夠推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。前文中也提到，這兩者有著相同的目標(biāo)，在實際融合發(fā)展過程中，為了避免兩者之間的矛盾以及由矛盾造成的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)問題，企業(yè)必須不斷拓寬自身文化建設(shè)思路，而信息技術(shù)在其中扮演非常重要的角色，黨務(wù)人員以及文化建設(shè)者可以通過信息技術(shù)進行線上交流，保持隨時隨地的互動，實現(xiàn)信息共享的時效性，從而推動企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)的融合發(fā)展。

（二）借鑒非公有制企業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)化思路方法

首先，國有企業(yè)具有一定的特殊性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常強調(diào)社會效益、經(jīng)濟效益而忽視了員工的需求。新時代下，為了更好地推動企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展，國企領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員應(yīng)改變過去的思想觀念，充分考慮企業(yè)職工實際需求并且竭盡全力地去滿足它，積極借鑒非公企業(yè)以及非企事業(yè)黨委的文化建設(shè)策略與方法，為了更好地滿足新時代下年輕職工的工作需求以及興趣愛好，企業(yè)可以引進先進的現(xiàn)代化技術(shù)，通過具有時效性的信息管理技術(shù)對職工進行引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)，使廣大職工能夠在這樣的環(huán)境下逐漸形成良好企業(yè)精神與共同價值觀。除此之外，國有企業(yè)在當(dāng)前這個科技與信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時代，要樹立與時俱進的思想觀念，在借鑒與發(fā)揚以往優(yōu)秀做法以及工作經(jīng)驗的同時要充分考慮職工日常生活和工作需要等，將廣大職工實際需求與是黨的創(chuàng)新理論有效結(jié)合起來。

其次，注重企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展的成效。從某種程度上說，內(nèi)容豐富且過程在不斷發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)工作以及黨的建設(shè)工作可以讓企業(yè)員工在積極學(xué)習(xí)、努力奮斗、以人為本的文化氛圍中不斷提升自身的生活品質(zhì)與綜合素質(zhì)。對于國有企業(yè)來說，企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展可以有效凝聚人心，增加企業(yè)的向心力，還能幫助企業(yè)樹立良好的形象，從而產(chǎn)生品牌效應(yīng)，這對企業(yè)穩(wěn)定、健康、持久發(fā)展具有重要意義。所以，國有企業(yè)要足夠重視企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際情況充分發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，建立完善的管理機制，這對振興企業(yè)文化、教育新人、凝聚民心以及促進企業(yè)發(fā)展意義重大。

（三）健全政治工作保障制度，提升員工積極性

建立完善的政治工作保障制度是推動企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展的重要動力，也是十分關(guān)鍵的一個保障。在具體的運營發(fā)展過程中，國有企業(yè)可以從以下幾個方面著手：其一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從思想上重視企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展，并且以身作則，從自身出發(fā)，有效改善員工思想政治工作效果，讓所有的員工都能深入、全面了解企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展的重要性以及必要性，為兩者的有機結(jié)合提供可靠的保障；其二，密切關(guān)注國有企業(yè)自身的發(fā)展情況，在這個基礎(chǔ)上建立健全政工部門管理制度，為政工干部獲取更優(yōu)質(zhì)的，更豐富的文化知識與工作經(jīng)驗提供可靠的保障，從而達到提升其業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)的目的；其三，建立健全獎懲機制。諸多實踐表明，完善的、科學(xué)的獎懲機制能夠激發(fā)職工的動力，而且還能提升他們的責(zé)任感。若是沒有獎懲制度作支撐，職工就會產(chǎn)生懈怠情緒，在工作中就會存在敷衍了事的心理。因此，為了推動企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展，企業(yè)應(yīng)注重獎懲機制的建立并結(jié)合實際情況不斷加以完善，對于那些在工作中態(tài)度端正、表現(xiàn)突出的職工要及時給予精神上或者物質(zhì)上的獎勵，從而有效激發(fā)廣大職工參與工作的積極性。同樣，對于那些在工作中態(tài)度不端正、不積極的職工要給予一定程度的懲罰，這樣可以起到對廣大職工的警醒作用，從而在一定程度上促進職工的工作積極性。實踐表明，完善的獎懲制度能夠增強職工的責(zé)任感與使命感，讓他們明確自己的角色與責(zé)任，在工作中更加投入，這對企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)融合發(fā)展具有重要意義。

（四）建設(shè)融合性發(fā)展體系，提升企業(yè)自信

國有企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展能夠拓寬企業(yè)文化建設(shè)渠道，推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展，還能提升基層黨組織發(fā)展活力與自身素質(zhì)。在具體的發(fā)展過程中，可以通

過建立融合性發(fā)展體系去融合。首先，以把關(guān)定向為基準(zhǔn)，對企業(yè)文化建設(shè)進行引導(dǎo)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢抓住企業(yè)文化建設(shè)核心并根據(jù)實際情況進行全面推進，確保創(chuàng)新文化發(fā)展理念的有效融入，從而打造文化特色。其次，充分利用黨的自身建設(shè)，以此為動力加強企業(yè)文化建設(shè)，利用黨的最新理論成果對企業(yè)文化發(fā)展加以指導(dǎo)，在國有企業(yè)管理層的支持與關(guān)注背景下，黨務(wù)工作者應(yīng)及時轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新理念。再則，在黨的工作機制創(chuàng)新背景下，有效建設(shè)企業(yè)文化，在治理結(jié)構(gòu)中鑲嵌黨組織架構(gòu)，針對黨建活動方式以及內(nèi)容進行創(chuàng)新。最后，明確黨建方向與路徑，推動企業(yè)文化的發(fā)展，培育出具有企業(yè)自身發(fā)展特色的核心價值觀，并以此為基礎(chǔ)有效統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作，利用黨建活動有效推動企業(yè)文化發(fā)展，使企業(yè)文化有更寬廣的覆蓋面，提升企業(yè)員工、基層黨組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對企業(yè)文化以及黨建工作內(nèi)容的認知水平，提高先鋒表率的影響力，使核心價值的覆蓋寬度得到拓寬，完善企業(yè)文化建設(shè)與黨建融合的組織領(lǐng)導(dǎo)工作機制、職工利益訴求機制、教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制等，充分結(jié)合黨的建設(shè)理論與馬克思主義黨的學(xué)說，創(chuàng)新互動、多維的工作力度，有效提升國有企業(yè)的制度自信與文化自信。新時代下，經(jīng)濟水平逐步提高，社會快速發(fā)展，實施企業(yè)文化建設(shè)與黨建融合發(fā)展具有重要意義，它可以進一步激發(fā)員工工作熱情、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，同時提升生產(chǎn)運營效率。國有企業(yè)應(yīng)面對新時代的挑戰(zhàn)迎難而上，與時俱進，通過強化基層黨組織建設(shè)、借鑒非公有制企業(yè)經(jīng)驗、建立健全政治工作保障制度、建設(shè)融合性發(fā)展體系等途徑促進文化建設(shè)與黨的建設(shè)的有機融合與深度發(fā)展，從而達到提升國企經(jīng)濟效益與社會效益的最終目的，推動國民經(jīng)濟穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展。