文/許敏

“謝謝你們幫忙，經(jīng)過你們的調(diào)解，老板已經(jīng)把工資結(jié)算給我了?！? 月13 日，在瀘州市龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的辦公室，一位小伙子對(duì)仲裁員姜琴表達(dá)了自己的感激之情?！安挥每蜌猓@是我們的工作職責(zé)，能幫你解決問題我們也很高興?！苯儆H切地說。

龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院現(xiàn)有辦案人員4 人，其中女性3人。多年來，該院女職工堅(jiān)守在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛預(yù)防調(diào)處一線，秉承“公正、便民、廉潔、高效”的原則，成為維護(hù)全區(qū)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。

踏實(shí)干事，敢于作為，在調(diào)解仲裁領(lǐng)域盡展巾幗風(fēng)采

龍馬潭區(qū)仲裁院每年收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件數(shù)200—500 余件不等，涉案標(biāo)的數(shù)千萬元。2021 年收到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件500 余件，受理立案400 余件，人均負(fù)責(zé)參與辦理案件300 余件。在案件辦理過程中，龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院女職工巾幗不讓須眉，經(jīng)常白天開庭審理，晚上和節(jié)假日寫裁決書，力爭(zhēng)做到每一件案件的處理都讓當(dāng)事人滿意，當(dāng)期結(jié)案率長(zhǎng)期保持在100%。同時(shí)，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先、和解優(yōu)先的原則，龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院女職工充分發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)和互助互幫精神，為克服事多人少的局面，她們隨時(shí)角色切換，既是仲裁員、調(diào)解員也是書記員，通過大量耐心細(xì)致的工作，調(diào)解結(jié)案率始終保持在70%以上，一裁終局率保持在35%以上。

堅(jiān)守底線，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，始終做好社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控

當(dāng)前形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁領(lǐng)域社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控工作提出了更高要求，龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的女職工深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作的重要性和緊迫性，主動(dòng)作為，深入研判，積極制定有效應(yīng)對(duì)措施，防患于未然，將勞動(dòng)人事關(guān)系矛盾糾紛處置抓早抓小。

統(tǒng)籌做好疫情防控。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神，借鑒其他地方的相關(guān)處理意見，在政策法規(guī)上做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。妥善處理好因疫情引發(fā)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，指導(dǎo)督促企業(yè)完善協(xié)商和解機(jī)制，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在企業(yè)內(nèi)部。對(duì)因疫情引發(fā)的解除、終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，進(jìn)一步完善快立、快裁、快審、快結(jié)機(jī)制，采用線上調(diào)解、遠(yuǎn)程視頻、智慧仲裁等無接觸方式，使防疫和仲裁工作兩不誤，盡最大努力把可能帶來的“不便”轉(zhuǎn)變?yōu)椴淮蛘劭鄣摹昂?jiǎn)便”，讓當(dāng)事人節(jié)約時(shí)間和訴訟成本，減少贅訴。

全面運(yùn)行“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解管理平臺(tái)”。借助人社部的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解管理平臺(tái)，指導(dǎo)基層調(diào)解組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作，積極發(fā)揮基層調(diào)解組織“第一道防線”作用，把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力轄區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+調(diào)解”網(wǎng)上平臺(tái)自開通以來，已處理案件30 余件。

加強(qiáng)形勢(shì)研判，做好預(yù)警監(jiān)測(cè)。密切關(guān)注當(dāng)前形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)人事關(guān)系的影響，并對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，主動(dòng)采取有針對(duì)性的對(duì)策措施。同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注欠薪、欠保、規(guī)模裁員、停業(yè)等引起的集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，穩(wěn)慎處理了10 余起重大集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。

求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)，全心全意為民辦實(shí)事

除了被龍馬潭區(qū)婦聯(lián)表彰為“巾幗建功標(biāo)兵”外，龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的女職工還獲得許多榮譽(yù)和獎(jiǎng)牌：2015 年該院女職工被龍馬潭區(qū)委宣傳部授予“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)宣傳員”；2019 年被龍馬潭區(qū)婦聯(lián)評(píng)為“龍馬潭區(qū)巾幗文明崗”；2019 年、2020年該院女職工被龍馬潭區(qū)政協(xié)評(píng)為“反映社情民意先進(jìn)個(gè)人”；2021 年該院女職工被民盟四川省委表彰為“社區(qū)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”；2022年該院女職工被瀘州市政協(xié)表彰為“新聞宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”。此外，龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解仲裁工作還獲得當(dāng)事人好評(píng)，多次被勞動(dòng)者和用人單位贈(zèng)送錦旗表示感謝。

這些榮譽(yù)激勵(lì)著龍馬潭區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院女職工更好地為當(dāng)事人服務(wù)，也激勵(lì)著她們繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造屬于自己的精彩人生。