文/蔣莉 賓芝映

2021 年，成都市蒲江縣聚焦服務體系、就業(yè)渠道、技能提升、創(chuàng)業(yè)服務、區(qū)域合作等方面，多措并舉，不斷推進就業(yè)工作提質(zhì)增效。

聚焦服務體系，當好就業(yè)保障的“店小二”。推進基層公共服務平臺建設，已建成標準化就業(yè)和社會保障服務平臺59個，配備平臺工作人員27 名，對平臺工作人員開展業(yè)務培訓和指導。出臺促進就業(yè)專項行動計劃、企業(yè)復工復產(chǎn)等政策措施，深化“一對一”聯(lián)系服務企業(yè)制度，組建12 支服務企業(yè)小分隊宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施，收集企業(yè)用工需求和訴求。依托“天府市民云”、蒲江公眾信息網(wǎng)、官方微信公眾號及微博等網(wǎng)絡平臺，縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)服務平臺及就業(yè)專項活動等實體平臺，線上線下同步發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位信息，就業(yè)服務的廣度和精準性進一步增強。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性資金7000 余萬元，實現(xiàn)全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4068 人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3683 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，就業(yè)形勢穩(wěn)中有升。

聚焦就業(yè)渠道，搭好供需匹配的“雙向橋”。依托成都市公共招聘網(wǎng)、 “春風行動”招聘QQ群等搭建線上求職招聘平臺。宣傳推廣成都就業(yè)共享用工服務平臺，動態(tài)收集發(fā)布就業(yè)崗位信息，持續(xù)舉辦線上線下系列招聘活動，將“掌上”求職、“不見面”招聘選才、“面對面”求職招聘相結合，促進勞動者就近就地就業(yè)，滿足用人單位用工需求。優(yōu)選一批誠信守法、用工規(guī)范、人力資源充沛的人力資源中介機構，鼓勵和引導企業(yè)根據(jù)用工需求量、需求周期長短及緊急緊缺性，選擇合適的人力資源服務方式保障用工，促進人崗高效配置。引導企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，實施共享用工指導服務。目前，“微就業(yè)求職招聘”平臺有612 家企業(yè)注冊登記，求職個人注冊登記數(shù)為4779 人，舉辦招聘活動50 場，幫助企業(yè)新招用工1230 余人，指導7 家企業(yè)開展共享用工，涉及員工125 人。

聚焦技能提升，當好就業(yè)提升的“服務員”。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定位，本土化培育與專業(yè)化引進并重，內(nèi)培外引高技能高素質(zhì)人才，促進更高質(zhì)量就業(yè)。依托成都工業(yè)職業(yè)技術學院裝備制造分院、中德（成都）AHK 職教培訓中心、KUKA機器人研究院，擇優(yōu)引進培訓機構和培訓項目，培育儲備一批技術技能人才。鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓，落實技能提升補貼，引導企業(yè)自主發(fā)掘和培育人才。深化校地企合作，定向培育當?shù)仄髽I(yè)緊缺的機械類、生物醫(yī)藥類等人才，組織企業(yè)參加學校“雙選會”等招聘活動，引導企業(yè)根據(jù)自身人才需求同職業(yè)（高等）院校就專業(yè)（工種）設置、招生、培養(yǎng)、就業(yè)方向等開展合作，為學生提供頂崗實習及就業(yè)“一條龍”服務。同時為92 家企業(yè)開展崗前培訓、困難企業(yè)培訓、品牌培訓等補貼性培訓101 期，培訓5651 人，兌現(xiàn)技能提升專項資金1693.85 萬元，為179 名企業(yè)在職職工和城鄉(xiāng)勞動者核發(fā)技能提升補貼35.15 萬元。

聚焦創(chuàng)業(yè)服務，用好創(chuàng)業(yè)引領“助推器”。依托蒲江縣青年（大學生）創(chuàng)業(yè)孵化園和天府農(nóng)創(chuàng)園，為大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等“一條龍”服務，對帶動能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)政策支持。新增大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)936 人，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓9 期，培訓366 人；開辦以“創(chuàng)享青春 智繪夢想”為主題的短視頻運營小班培訓活動2 期，共培訓130 余人；舉辦2021 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘉年華暨“蓉漂杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵和指導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)；為大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼27 萬元，涉及27 人；發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款76 萬元，涉及4 人；為9 家企業(yè)發(fā)放小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款1214.5 萬元。

聚焦區(qū)域合作，做好就業(yè)協(xié)作的“聯(lián)絡員”。持續(xù)與勞動力資源相對豐富的區(qū)（市）縣開展人力資源合作，互通就業(yè)崗位信息，聯(lián)合舉辦線上線下招聘活動，為蒲江縣企業(yè)提供更多的縣外人力資源，補齊縣內(nèi)人力資源短板，緩解企業(yè)用工壓力。積極開展學習交流活動，跨區(qū)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)動，赴成都崇州市、眉山市丹棱縣等地的就業(yè)單位進行交流學習，共促就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展；與成都市青羊區(qū)、邛崍市，雅安市天全縣，資陽市安岳縣，眉山市仁壽縣，甘孜州瀘定縣等10 余個區(qū)（市）縣人社就業(yè)部門建立人力資源合作長效機制，促進人力資源互通互享。開展跨區(qū)域招聘活動13 場，招引外來務工人員500余人，其中聯(lián)合開展“雅安—蒲江區(qū)域合作網(wǎng)絡招聘會”“蒲江—名山區(qū)域合作”等線上線下招聘活動7 場，組織蒲江縣137家次企業(yè)參與招聘，提供崗位2070 個。