文/曾涼雄

人社部門是最大的民生部門，就業(yè)、社保、勞動(dòng)監(jiān)察等工作與群眾切身利益息息相關(guān)。近年來，遂寧市安居區(qū)人社局切實(shí)履行部門職能，在做好民生領(lǐng)域工作及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上狠下功夫。

聚焦目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)人社事業(yè)再上新臺(tái)階

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。全力關(guān)注重點(diǎn)群體就業(yè)和保障區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工，2021 年組織區(qū)內(nèi)外100 余家企業(yè)舉行各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)73 場(chǎng)，成功為企業(yè)招聘2497 人，緩解了企業(yè)招工難、用工難問題。充分發(fā)揮政校企作用，做好企業(yè)人才引進(jìn)工作。與10 余所川內(nèi)外高校簽訂人才引進(jìn)戰(zhàn)略協(xié)議，不斷充實(shí)區(qū)內(nèi)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍。強(qiáng)力推動(dòng)“遂企智造、職等你來”高校招聘，舉行專場(chǎng)招聘會(huì)30 場(chǎng)，成功招聘各類專業(yè)技術(shù)人才199 人，緩解企業(yè)技術(shù)人才招聘難問題。就業(yè)目標(biāo)任務(wù)均超額完成，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4512 人，城鎮(zhèn)失業(yè)率3.82%，困難群體就業(yè)297 人。同時(shí)，為408 名自主創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6327 萬元，帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)500 余人。

社會(huì)保障制度更加完善。統(tǒng)籌推進(jìn)全民參保登記，健全靈活就業(yè)人員社保制度，落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，實(shí)行綜合柜員制，社會(huì)保障面不斷提質(zhì)擴(kuò)大。截至目前，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)41.76 萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老參保人數(shù)達(dá)4.18 萬人，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)達(dá)28128 人。

和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建成績(jī)斐然。2021 年，安居區(qū)人社局通過不同方式處理案件81 件，涉及農(nóng)民工2123 名，涉及金額3521.2 萬元。安居區(qū)在全市2020 年度根治欠薪考核中被評(píng)定為A 級(jí)，排位全市第二。

聚焦管黨治黨，全面推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)

切實(shí)履行黨組主體責(zé)任。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專題研究部署，與分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。細(xì)化內(nèi)控制度，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)21 個(gè)，制定防控措施37 條。積極支持配合紀(jì)委監(jiān)委依紀(jì)依法履職。2021 年，整改區(qū)紀(jì)委監(jiān)委反饋問題1 個(gè)，聽取派駐紀(jì)檢組意見建議6 條，支持派駐紀(jì)檢組和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委查辦案1 件，以端正的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密的作風(fēng)支持配合區(qū)委第三巡察組的巡察。

常態(tài)化加強(qiáng)黨性教育。嚴(yán)格黨員教育管理，以開展“黨史學(xué)習(xí)教育”“對(duì)標(biāo)競(jìng)進(jìn)”“重強(qiáng)抓”和“排整提”專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)黨員干部作表率、善擔(dān)當(dāng)、當(dāng)先鋒。配強(qiáng)下屬4 個(gè)黨支部班子，統(tǒng)籌安排黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建立黨員活動(dòng)室。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、請(qǐng)示報(bào)告、談心談話等制度機(jī)制。2021 年，組織集體學(xué)習(xí)19場(chǎng)次，舉辦讀書分享會(huì)2 次，講黨課6 場(chǎng)次。

強(qiáng)力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。以“重強(qiáng)抓”“排整提”專項(xiàng)活動(dòng)為抓手，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，省、市、區(qū)十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，狠抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。對(duì)干部職工到崗到位、工作狀態(tài)和履職盡責(zé)等情況進(jìn)行定期不定期檢查，對(duì)違反工作紀(jì)律和群眾投訴反映的干部，及時(shí)在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)并扣減目標(biāo)分，2021 年通報(bào)7 人次，誡勉談話2 人，批評(píng)教育7 人。

聚焦以案促改，營(yíng)造風(fēng)清氣正的人社工作氛圍

2020 年，全市人社系統(tǒng)開展職業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)治理工作，安居區(qū)人社局3 名職工因違紀(jì)違法受到處理，安居區(qū)人社局黨組高度重視，從案件剖析、警示教育、建章立制等多方面狠抓以案促改工作。

警示教育，“以案促改”。針對(duì)人社系統(tǒng)相關(guān)人員在職業(yè)技能培訓(xùn)中的違紀(jì)違法案件和違紀(jì)事件，深刻剖析原因，要求局班子成員和全體干部職工結(jié)合違法違紀(jì)事件自我檢視、自我修身、自我警醒，開展批評(píng)與自我批評(píng)，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談教訓(xùn)，有針對(duì)性地解決思想深層次問題，做到以案促改，警鐘長(zhǎng)鳴。

完善制度，鞏固成果。結(jié)合區(qū)委巡察和審計(jì)部門反饋問題整改工作，針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域存在的主要問題，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善，統(tǒng)籌做好制度文件的廢、改、立工作，形成用制度管人、按制度辦事、以制度鞏固、以案促改成果的長(zhǎng)效機(jī)制。特別是針對(duì)項(xiàng)目招投標(biāo)容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，做到事前、事中和事后三結(jié)合管理監(jiān)督。

開展黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真吸取案件教訓(xùn)。組織干部職工深入開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部廉潔自律意識(shí)，警醒全局干部職工常敲廉潔警鐘，勤政為民，牢記紅線不可逾越、底線不可觸碰。

自開展就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理以案促改活動(dòng)以來，安居區(qū)累計(jì)核查約談承訓(xùn)機(jī)構(gòu)29 家，整改區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4 家，追回補(bǔ)貼資金65.49 萬元，開展警示教育6 次，談話10 人次，建立完善工作機(jī)制4 項(xiàng)，開除公職1 人，黨內(nèi)警告處分4人，對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)出整改通知書6份，取消培訓(xùn)班次1個(gè)，約談機(jī)構(gòu)1家。