許望 重慶工商大學(xué)

一、引言

當(dāng)今世界經(jīng)濟全球化的浪潮已經(jīng)勢不可擋，每個地區(qū)和國家為提高其區(qū)域或某產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢，必然會出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈分工、產(chǎn)業(yè)集聚的現(xiàn)象。產(chǎn)業(yè)集聚的重要表現(xiàn)形式就是產(chǎn)業(yè)集群，產(chǎn)業(yè)集群可以使企業(yè)形成群落優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)個體發(fā)展，個體的發(fā)展又帶動整個群落的發(fā)展，最后產(chǎn)業(yè)集群帶動整個區(qū)域的經(jīng)濟增長[1]。

產(chǎn)業(yè)集聚是產(chǎn)業(yè)高度分工，產(chǎn)業(yè)鏈上各部分高度專業(yè)化的過程，因而相關(guān)人才集聚是普遍現(xiàn)象。人才集聚和產(chǎn)業(yè)集聚是相互關(guān)聯(lián)的，牛芳（2005）[2]在分析了人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚的互動關(guān)系后提出產(chǎn)業(yè)集聚與人才集聚是相互催生、相互驅(qū)動的互動關(guān)系，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)人才集聚對產(chǎn)業(yè)集聚有反饋作用。孫健、尤雯（2008）[3]通過對人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚的共生效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)的實證研究，認(rèn)為專業(yè)人才的集聚，會加速相關(guān)產(chǎn)業(yè)的集聚速度，進(jìn)而引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的變化。關(guān)于導(dǎo)致人才集聚的因素，國內(nèi)學(xué)者張西奎（2007）[4]認(rèn)為人才的生產(chǎn)要素性質(zhì)是人才聚集的內(nèi)在原因，而較高的純收入、大量的工作機會、更好的人才成長培養(yǎng)是人才集聚的外在原因。除此之外，宋鴻（2010）[5]還提出城市宜居度也是影響人才集聚的重要因素。另一方面，楊仁發(fā)（2013）[6]認(rèn)為服務(wù)業(yè)集聚能顯著提升當(dāng)?shù)氐墓べY水平且對地區(qū)工資水平的影響較大；消費性服務(wù)業(yè)和公共性服務(wù)業(yè)集聚對當(dāng)?shù)毓べY水平有顯著的促進(jìn)作用。

此外，也有學(xué)者擔(dān)心人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚也是受市場資源配置影響，因而會產(chǎn)生“馬太效應(yīng)”，即人才集聚越突出，該區(qū)域吸引人才力越強[7]。人才集聚和產(chǎn)業(yè)集聚是影響區(qū)域發(fā)展的重要因素，若人才集聚和產(chǎn)業(yè)集聚出現(xiàn)“馬太效應(yīng)”，則最終會導(dǎo)致區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡。當(dāng)前我國社會經(jīng)濟發(fā)展面臨的兩個核心問題就是區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展[8]。

本文將通過引入?yún)^(qū)位熵理論，對2003年至2019年長江經(jīng)濟帶各省市的高素質(zhì)人才集聚和三次產(chǎn)業(yè)集聚程度現(xiàn)狀進(jìn)行評價，并分析其17年間高素質(zhì)人才集聚和三次產(chǎn)業(yè)集聚程度的變化以及高素質(zhì)人才集聚與產(chǎn)業(yè)集聚的關(guān)系。

二、高素質(zhì)人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)集聚度量方法

（一）區(qū)位熵

本文對各省市的人才集聚和產(chǎn)業(yè)集聚度量采用的是區(qū)位熵理論。其公式如下：

該公式中，i表示第i個產(chǎn)業(yè)；j表示第j個地區(qū)；Xij則表示第j個地區(qū)第i個產(chǎn)業(yè)的指標(biāo)；LQij即j地區(qū)i產(chǎn)業(yè)的區(qū)位熵。

（二）人才區(qū)位熵

本文對使用曹威麟（2015）[9]在其研究中對人才區(qū)位熵的運用。本文將人才定義為受教育程度為本科及以上的就業(yè)人員。再根據(jù)參考文獻(xiàn)，將人才區(qū)位熵TLQ定義為：某地區(qū)受教育程度為本科及以上的就業(yè)人員在該地區(qū)全部就業(yè)人員數(shù)量的占比，與全國受教育程度為本科及以上的就業(yè)人員在全國就業(yè)人數(shù)占比之間的比率。公式如下：

其中，T表示就業(yè)人員數(shù)量，i表示就業(yè)人員的受教育程度（i=1，2，3，4，5，6分別表示未上過小學(xué)，小學(xué)，初中，高中，大專，本科及以上）；j表示地區(qū)，包括長江經(jīng)濟帶11個省市。

（三）產(chǎn)業(yè)區(qū)位熵

本文采用通用的產(chǎn)業(yè)劃分方法，參考我國統(tǒng)計年鑒將所有產(chǎn)業(yè)劃分為第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。按產(chǎn)業(yè)區(qū)位熵定義及公式1，計算出各省市及全國的第一產(chǎn)業(yè)區(qū)位熵LQ1，第二產(chǎn)業(yè)區(qū)位熵LQ2和第三產(chǎn)業(yè)區(qū)位熵LQ3。X表示對應(yīng)某省市某產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值。

（四）數(shù)據(jù)來源

本文選取2003-2019年共17年11個省市的面板數(shù)據(jù)為樣本，其中各省市及全國數(shù)據(jù)來自各年份的《中國統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》及《中國人口和就業(yè)統(tǒng)計年鑒》。

（五）研究方法

本文研究的主要內(nèi)容是長江經(jīng)濟帶各省市的高素質(zhì)人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)聚集現(xiàn)狀，并進(jìn)行分析。采用產(chǎn)業(yè)區(qū)位熵與人才區(qū)位熵公式測算各省市高素質(zhì)人才與三次產(chǎn)業(yè)的集聚程度再利用基于得到各省市面板數(shù)據(jù)，對其分別進(jìn)行面板單位根檢驗、協(xié)整檢驗以及格蘭因果關(guān)系檢驗，以此研究兩者之間有無關(guān)聯(lián)以及內(nèi)在的因果關(guān)系，最后基于以上結(jié)果給予理論分析和實際指導(dǎo)意義。

三、高素質(zhì)人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)聚集現(xiàn)狀及關(guān)系分析

（一）各省市高素質(zhì)人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)集聚現(xiàn)狀及變化分析

本文通過計算得到了2003—2019年共17年間長江經(jīng)濟帶共11個省市的TLQ、LQ1、LQ2、LQ3值，對這些值取平均并排序得到表1數(shù)據(jù)及省市排名。

表1 長江經(jīng)濟帶11個省市TLQ、LQ1、LQ2、LQ3平均值排名

（1）長江經(jīng)濟帶11個省市的人才區(qū)位熵，即高素質(zhì)人才集聚程度明顯存在著從東到西、從高到低的分布規(guī)律，這與我國目前的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況相匹配，東部沿海省份經(jīng)濟高度發(fā)達(dá)，西部地區(qū)相對滯后的不平衡狀態(tài)。由此可以看出人才集聚程度與區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展程度高度相關(guān)。長三角是長江經(jīng)濟帶的高素質(zhì)人才主要集聚區(qū)域。另一方面，上海地區(qū)全部就業(yè)人員中的受教育程度在本科及以上的比例在11個省市中首屈一指，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他中西部省市，甚至是毗鄰省市，其高素質(zhì)人才集聚程度遠(yuǎn)高于全國平均水平。

（2）根據(jù)克拉克法則，第三產(chǎn)業(yè)最終將吸納最多的就業(yè)人口，但第二產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)造財富的根源。位于長三角地區(qū)的幾個省市的二、三產(chǎn)業(yè)集聚程度都相對較高，與人才集聚程度相匹配。在中部崛起與“一帶一路”等國家級戰(zhàn)略的進(jìn)一步推動下，長江經(jīng)濟帶中上游地區(qū)已經(jīng)開始承接長三角地區(qū)部分第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，如江西、湖北、重慶、四川，其LQ2平均值均大于1，說明這些省市的第二產(chǎn)業(yè)集聚程度優(yōu)于長江經(jīng)濟帶的平均水平。

（3）云南、貴州、四川三省市的LQ1平均值分別排名前三，而LQ1平均值大于1的省市也都分布在中西部地區(qū)，即長江中上游。與此相對應(yīng)的，云貴川的TLQ平均值正好排名11個省市后三位。其中貴州省高素質(zhì)人才集聚度相對較好，這與其第三產(chǎn)業(yè)集聚度排名靠前相關(guān)聯(lián)，這也與貴州省的產(chǎn)業(yè)主要以農(nóng)業(yè)和旅游業(yè)為主有關(guān)。四川省作為西部大省，改革開放前我國“三線建設(shè)”的重點，工業(yè)基礎(chǔ)、人力資源基礎(chǔ)應(yīng)該在中西部省市中相對較好。

（二）各省市高素質(zhì)人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)集聚計量分析

下面本文將依次通過面板單位根檢驗、面板協(xié)整檢驗以及格蘭杰因果關(guān)系檢驗對高素質(zhì)人才集聚與三次產(chǎn)業(yè)集聚存在的關(guān)聯(lián)進(jìn)行計量分析。

1.面板單位根檢驗

為實證結(jié)果的穩(wěn)健性，首先要對面板數(shù)據(jù)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗。通過平穩(wěn)性檢驗可知，變量TLQ、LQ1均在5%的顯著性水平下拒絕存在單位根的原假設(shè)，其序列平穩(wěn)；變量LQ2與LQ3在10%的顯著性水平下均不能拒絕存在單位根的原假設(shè)，序列非平穩(wěn)。經(jīng)過一階差分后，LQ2與LQ3均在1%的顯著性水平下拒絕存在單位根的原假設(shè)，序列平穩(wěn)。

2.面板協(xié)整檢驗

在通過面板單位根檢驗后，為進(jìn)一步探究高素質(zhì)人才集聚分別與三次產(chǎn)業(yè)集聚有無長期均衡關(guān)系，本文分別對TLQ與LQ1、TLQ與LQ2、TLQ與LQ3進(jìn)行面板協(xié)整檢驗。

通過協(xié)整檢驗可知，TLQ與LQ1、TLQ與LQ2、TLQ與LQ3在5%顯著性水平下均拒絕不存在協(xié)整關(guān)系的原假設(shè)，證明其之間存在長期均衡關(guān)系。

3.格蘭杰因果關(guān)系檢驗

為進(jìn)一步探究長江經(jīng)濟帶高素質(zhì)人才集聚分別與三次產(chǎn)業(yè)集聚具體存在怎樣的因果關(guān)系分別對TLQ1與LQ1、TLQ與LQ2、TLQ與LQ3進(jìn)行格蘭杰因果關(guān)系檢驗，檢驗結(jié)果如表2所示。

表2 格蘭杰因果關(guān)系檢驗結(jié)果

由表2我們可以得到如下結(jié)論：（1）高素質(zhì)人才集聚不是第一產(chǎn)業(yè)集聚的原因，但第一產(chǎn)業(yè)集聚是影響高素質(zhì)人才集聚的因素；（2）高素質(zhì)人才集聚是影響第二產(chǎn)業(yè)集聚的因素，但第二產(chǎn)業(yè)集聚不是高素質(zhì)人才集聚的原因；（3）高素質(zhì)人才集聚是影響第三產(chǎn)業(yè)集聚的因素，但第三產(chǎn)業(yè)集聚不是高素質(zhì)人才集聚的原因。

首先，第一產(chǎn)業(yè)集聚是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的必然過程，其推動力主要是國家戰(zhàn)略布局和政策支持，且目前全國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化水平不高。我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中對技術(shù)創(chuàng)新，制度創(chuàng)新的需求是迫切的，這正需要大量的高素質(zhì)人才作為支撐，如加速現(xiàn)代農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型[10]、推動農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)[11]以及當(dāng)前鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)融合[12]等。第二產(chǎn)業(yè)要自主創(chuàng)新，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。這一舉措符合我國目前以制造業(yè)為代表的第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)由中國制造向中國創(chuàng)造的升級，由生產(chǎn)型制造向服務(wù)型制造的轉(zhuǎn)型，由勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變[13]。大量高素質(zhì)人才集聚才能發(fā)揮集聚效應(yīng)，推動第二產(chǎn)業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。第三產(chǎn)業(yè)也同樣受到當(dāng)前技術(shù)進(jìn)步的影響，除了傳統(tǒng)旅游業(yè)、餐飲業(yè)等服務(wù)業(yè)，各種信息咨詢、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)快速崛起。

四、結(jié)論與啟示

通過上述分析與實證結(jié)果，我們可以得到如下結(jié)論和啟示：

（1）長江經(jīng)濟帶高素質(zhì)人才總體按由東向西，從長江下游到長江上游，從高到低集聚；第一產(chǎn)業(yè)集聚程度分布與之相反。不論是高素質(zhì)人才集聚程度，還是二、三產(chǎn)業(yè)集聚程度，長三角地區(qū)都遠(yuǎn)優(yōu)于長江經(jīng)濟帶其他區(qū)域。這說明了長江經(jīng)濟帶存在明顯的區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)，如何實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，以長三角地區(qū)為龍頭、長江河道為軸，帶動整個長江經(jīng)濟帶實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動，著眼整體產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)承接，合理引導(dǎo)人才流動是必須重視的核心問題。

（2）第一產(chǎn)業(yè)是影響高素質(zhì)人才集聚的重要因素，所以要積極推動我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，吸引高素質(zhì)人才扎根。另一方面，二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的前提是大量高素質(zhì)人才的加入。政府層面要做好產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃，同時要落實各方面人才引進(jìn)政策，確保有足夠的受過高等教育的人力資源進(jìn)入產(chǎn)業(yè)內(nèi)。企業(yè)層面要制定合理的人才培養(yǎng)方案，降低人才落地成本才能提高人才吸引力。

（3）長江經(jīng)濟帶西部省市要抓住生態(tài)優(yōu)勢，保護(hù)綠水青山的同時實現(xiàn)“兩山轉(zhuǎn)化”，制定生態(tài)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)劃，堅持綠色發(fā)展。這些省市以旅游業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)本身集聚程度高，應(yīng)該利用好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，抓住大數(shù)據(jù)時代機遇，對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行優(yōu)化升級，一能吸引高素質(zhì)人才，二能為區(qū)域發(fā)展注入新的動力。此外，川渝地區(qū)要立足成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略，利用好“一帶一路”重要節(jié)點優(yōu)勢，做帶動周邊經(jīng)濟發(fā)展的第四極。