文=劉艷領(lǐng)

（作者為國家能源集團(tuán)諫壁發(fā)電廠黨委宣傳部主任）

加強(qiáng)黨員教育管理，是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)，是馬克思主義政黨的鮮明特征。國家能源集團(tuán)諫壁發(fā)電廠探索黨員教育管理新路徑，強(qiáng)化黨員“積分亮績”管理，抓實基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，落實基本要求，堅持黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，推動形成科學(xué)規(guī)范的工作鏈條，努力建設(shè)信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，激發(fā)基層黨組織的生機(jī)與活力。

加強(qiáng)黨員教育管理，是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性、根本性、經(jīng)常性任務(wù)，是馬克思主義政黨的鮮明特征。加強(qiáng)新時代黨員教育管理工作，關(guān)鍵是在提高質(zhì)量上下真功，突出針對性、增強(qiáng)實效性。黨中央制定印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，對黨員教育管理的內(nèi)容、方式、程序等作出規(guī)范，推動各級黨組織把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到黨員教育管理工作全過程和各方面。國家能源集團(tuán)諫壁發(fā)電廠認(rèn)真貫徹落實《條例》要求，積極探索黨員教育管理新路徑，強(qiáng)化黨員“積分亮績”管理，抓實基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，落實基本要求，堅持黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)相結(jié)合，推動形成科學(xué)規(guī)范的工作鏈條，努力建設(shè)信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍，激發(fā)基層黨組織的生機(jī)與活力。

堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化頂層設(shè)計

在黨員教育管理實踐中，因缺乏“可比較、好操作、能檢驗”的考評標(biāo)準(zhǔn)，存在定性多、定量少、綜合評價難等問題，對黨員的考核評議往往存在憑印象、看面子、顧感情等情況，既挫傷了先進(jìn)黨員的積極性，又沒有讓落后黨員感受到壓力，不利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用。諫壁發(fā)電廠黨委堅持問題導(dǎo)向，按照“黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、監(jiān)督檢查經(jīng)?；钡墓ぷ魉悸罚剿鹘⑵鹪伦栽u、季考評、年積分的黨員“積分量績”管理方法，通過黨員評價的積分量化，將定性考評與定量積分相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷提升黨員教育管理的科學(xué)化水平。將領(lǐng)導(dǎo)干部的考評積分與部門年度目標(biāo)責(zé)任書履行情況考核掛鉤，班組長黨員與年度星級班組評定掛鉤，管理與技術(shù)崗位黨員對照崗位職責(zé)和年度重點工作確定KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。

聚焦基本任務(wù)，量化考評標(biāo)準(zhǔn)

《條例》中明確了加強(qiáng)政治理論教育、黨的宗旨教育、形勢政策教育、知識技能教育等黨員教育的基本任務(wù)。諫壁發(fā)電廠緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，采取“支部點、黨員提、集體定”的方法，為黨員量身定制“積分亮績”考評積分細(xì)則，從“政治素質(zhì)、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價”四個方面制定基礎(chǔ)積分標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)對黨員教育基本任務(wù)的要求；從“立足崗位爭先進(jìn)、服務(wù)企業(yè)作表率、服務(wù)群眾獻(xiàn)愛心”三個方面制定貢獻(xiàn)積分標(biāo)準(zhǔn)，樹立先鋒模范的行為高線?？荚u積分細(xì)則由黨支部組織全體黨員民主商議確定，每年初根據(jù)執(zhí)行情況和形勢任務(wù)要求進(jìn)行修訂完善，不斷提高考評積分細(xì)則的針對性和有效性。對于未列入考評積分細(xì)則的事項，經(jīng)黨員或黨小組提出后，由考評小組集體研究民主確定。

考評積分標(biāo)準(zhǔn)融入了黨章黨規(guī)對黨員義務(wù)責(zé)任的要求，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，加強(qiáng)政治理論教育和黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員堅定理想信念，強(qiáng)化身份意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；融入了履職盡責(zé)對黨員崗位建功的要求，對照企業(yè)中心任務(wù)和黨員崗位職責(zé)，明確崗位技術(shù)要求、崗位安全職責(zé)、勞動紀(jì)律要求，引導(dǎo)黨員積極開展崗位建功行動，參與急難險重任務(wù)，消除重大安全隱患，推動重點項目完成，在科技創(chuàng)新、QC攻關(guān)、發(fā)明專利、合理化建議等方面取得顯著成效；融入了初心使命對黨員先鋒模范的要求，推動8小時之外黨員亮身份，增強(qiáng)宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，主動參加慈善濟(jì)貧、無償獻(xiàn)血等社會公益事業(yè)和志愿服務(wù)活動，認(rèn)領(lǐng)公益崗位和服務(wù)項目，弘揚文明新風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，主動結(jié)對聯(lián)系群眾，為群眾幫困解難，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”。

注重公平公正，優(yōu)化考評流程

《條例》明確要求，黨組織應(yīng)當(dāng)通過嚴(yán)格組織生活、聽取群眾意見、檢查黨員工作等多種方式，監(jiān)督黨員遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，遵守憲法法律法規(guī)和道德規(guī)范情況，參加組織生活情況，履行黨員義務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用情況等。諫壁發(fā)電廠黨委統(tǒng)一制定了黨員“積分亮績”管理記錄手冊，記實記錄個人行為表現(xiàn)和積分情況。在各基層黨支部成立由支部委員、黨小組長、黨員代表組成的考評小組，通過亮績、考績、評績、定績四個環(huán)節(jié)，開展黨員記實管理和積分考評。

黨員個人“亮績”。黨員對照考評積分細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，年初向所在黨支部提交書面先鋒承諾書，并對照先鋒承諾書和參加黨組織活動情況，每月進(jìn)行一次自查自評。黨支部結(jié)合“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員集體撰寫年度承諾，并在一定范圍進(jìn)行公示。

考評小組“考績”?？荚u小組結(jié)合黨員個人自查自評情況，根據(jù)各方面工作記錄和群眾測評，每季度對黨員自查自評得分逐條逐項進(jìn)行審核，對加減分不完備的情況進(jìn)行補(bǔ)充考評。將“積分亮績”管理納入黨支部組織生活，在“三會一課”、主題黨日等活動中開展黨員考評，并結(jié)合組織生活會、民主評議黨員等開展點評和總結(jié)。黨員對考評積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部及時調(diào)查復(fù)核。

群眾參與“評績”。黨支部通過承諾公示、座談會等形式廣泛聽取職工群眾意見建議，接受群眾的監(jiān)督。每季度向職工群眾公開全體黨員的季度積分情況，定期組織一定數(shù)量的職工代表，對黨員積分情況、考評小組及黨支部的考評工作進(jìn)行評價，并提出意見建議。職工群眾有異議的，黨支部及時進(jìn)行調(diào)查核實。

支部集體“定績”。黨支部通過召開黨員大會的形式，對黨員的積分情況進(jìn)行綜合評定，確定黨員年度總積分，存入黨員日常管理檔案，并在一定范圍內(nèi)予以公示，接受群眾監(jiān)督。黨支部通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員課題攻關(guān)等各類活動載體，不斷拓寬黨員獲得貢獻(xiàn)積分的渠道。重點關(guān)注一些積分較少的基層黨員，有針對性地搭建講學(xué)平臺、微黨課等載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。

突出質(zhì)量實效，激發(fā)黨員活力

黨支部作為黨的基本組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力，才能充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨員教育管理是黨支部的重要基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，黨支部的各項工作都要通過組織黨員、管理黨員、引領(lǐng)黨員才能得到貫徹落實。諫壁發(fā)電廠黨委深入開展黨員“積分量績”管理，切實從企業(yè)改革發(fā)展黨建實際出發(fā)，積極發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員作用，充分尊重黨員的主體地位，促使黨員在思想上實現(xiàn)從“要我積分”向“我要積分”轉(zhuǎn)變，全面提升黨員教育管理質(zhì)量和實效。

黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用充分彰顯。通過黨員“積分亮績”管理，黨支部對黨員教育管理有了實的抓手，有力地推動了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。諫壁發(fā)電廠各黨支部深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，落實黨建工作責(zé)任，夯實“三基”建設(shè)，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導(dǎo)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當(dāng)安全生產(chǎn)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提質(zhì)增效的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚。通過樹立和學(xué)習(xí)“積分亮績”中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和身邊榜樣，使黨員教育管理更加有溫度有力度。

黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。通過黨員“積分亮績”管理，將黨員的工作實績進(jìn)行量化評價，作為黨支部民主評議黨員的主要依據(jù)和部門評先評優(yōu)的重要參考，充分調(diào)動了黨員干事創(chuàng)業(yè)的主動性積極性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭接受教育管理，廣大黨員積極參加組織生活，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升黨員意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和踐行廉潔自律準(zhǔn)則，不斷提高政治素質(zhì)。持續(xù)增強(qiáng)宗旨意識，積極參加各類志愿服務(wù)，主動加強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，為群眾排憂解難，得到職工群眾的廣泛認(rèn)可。積極參與黨員責(zé)任崗、示范區(qū)、黨員攻關(guān)等活動，勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)業(yè)績，全面提升黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全力做好企業(yè)改革發(fā)展黨建各項工作。

創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的成效得到體現(xiàn)。通過黨員“積分亮績”管理，將企業(yè)改革發(fā)展中心工作和重點任務(wù)，細(xì)化為黨員履職盡責(zé)的重要內(nèi)容，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。廣大黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略，積極踐行新思想、適應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為。黨員帶頭開展安全生產(chǎn)專項整治，排查治理重大安全隱患，實施疫情常態(tài)化防控，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。大力開展黨員創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)效活動，聚焦重點科技項目攻關(guān)，提升企業(yè)自主科技創(chuàng)新能力。圍繞“碳達(dá)峰、碳中和”任務(wù)目標(biāo)，積極推進(jìn)新能源項目開發(fā)，完成超低排放改造工程，助力企業(yè)綠色發(fā)展。深入開展“社會主義是干出來的”崗位建功行動，不斷提高企業(yè)效率效益效能，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，切實保障能源安全穩(wěn)定供應(yīng)。

加強(qiáng)黨員教育管理工作，提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，激發(fā)黨組織的生機(jī)活力，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。深入推進(jìn)黨員“積分亮績”管理，能夠充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員功能，有效提升黨員隊伍素質(zhì)，讓黨員真正發(fā)揮先鋒模范作用，必將為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保障和強(qiáng)大動力。