許譯文

摘要：近年來，我省行業(yè)以黨的政治建設為統(tǒng)領，以建設“四強”黨支部為目標，積極深入推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。作為后勤服務部門，我們結合部門職能和工作實際，充分發(fā)揮服務管理優(yōu)勢，拓展“紅色陣地”，夯實服務基礎，凝聚發(fā)展動力，不斷推動黨建與業(yè)務工作融合發(fā)展，逐步形成了以“教育管理黨員與服務基層一線”為引領，以“精細實”強根鑄魂的“雙核四講三突出”支部工作法，努力把支部建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心的堅強戰(zhàn)斗堡壘，從而實現(xiàn)了黨支部標準化規(guī)范化建設新突破。

關鍵詞：雙核;四講;三突出

一、基本內涵

“雙核四講三突出”工作法。“雙核”即教育管理黨員、筑牢服務理念作為支部工作核心要素?！八闹v”即通過支部黨員教育，使全體黨員形成講黨性、講敬業(yè)、講奉獻、講創(chuàng)新的學習工作氛圍。“三突出”即突出“精、細、實”，“精”——精準、精進，通過管理提升，促進黨建工作提高質量;“細”——細致、精細，通過加強過程控制和細節(jié)管理，促進服務工作的不斷細化;“實”——實干、實效，通過強化執(zhí)行、強化實干、強化效果，促進服務工作謀在實處、干在實處、抓出實效。精是細的前提，細是實的基礎，實是精和細的體現(xiàn)，謀精才能抓細，抓細才能做實，做實才有質效。

二、主要做法

（一）強化“雙核”理念，作為支部工作的出發(fā)點和落腳點

一是教育管理黨員，切實發(fā)揮支委領導作用，黨建和業(yè)務工作相融合，相促進，全面提升黨支部領導力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全面提升隊伍凝聚力，打造服務品牌。以提升黨支部的政治功能和組織力為著力點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極構建黨建工作與隊伍建設工作同向發(fā)力、同頻共振、良性互動的新格局，

二是筑牢服務理念，以服務承諾制為依托，堅持“讓領導放心、讓員工滿意”的服務宗旨，引導全體黨員按照“五制”要求，即首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制和服務質量考評考核制做好服務工作，接受公開監(jiān)督。融合精益管理理念和方法，在精細化服務上做文章，努力拓展服務思路，培養(yǎng)工匠精神，做到服務到位，管理貼心、待人用心，推進服務工作上水平。

（二）“四講”使黨員教育內化于心外化于行

一是講黨性，做表率。黨員領導干部率先垂范，攻堅克難，帶動部門全員真抓實干，在疫情防控、服務保障、三供一業(yè)等突發(fā)及重點工作，黨員干部以身作責，關鍵時刻能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建的統(tǒng)領作用推動各項服務工作的穩(wěn)健發(fā)展;二是講敬業(yè)，亮承諾。支部要錘煉踐行新時代擔當精神，發(fā)揮主觀能動性，將敬業(yè)的態(tài)度融入到工作中的每一個角落，滿懷熱情的做好服務中的每一個細節(jié)，確保各項服務工作年年在優(yōu)化;三是講奉獻，比作為。

（三）“三突出”助推黨建與業(yè)務工作深度融合

1.黨支部建設要“精”。主要包括精細規(guī)劃工作、精心安排活動、精準設計陣地、精選學習內容。

一是精細規(guī)劃工作。（1）落實導向，細化分解年度工作任務，確保支部工作計劃有的放矢，規(guī)定動作不遺漏;（2）問題導向，針對部門中心工作和隊伍建設中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，落地見效，切實提高支部工作的針對性;（3）效果導向，明確工作考核標準，確保年度工作計劃能夠落地見效。二是精心安排活動。做到“四個突出”，即突出政治教育、突出黨性鍛煉、突出民主生活、突出服務大局。將組織生活作為錘煉黨性、促進黨員先進性作用發(fā)揮的重要途徑，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話五種基本制度，堅持按計劃進行，按規(guī)范開展。與當前形勢、工作實際、思想動態(tài)緊密結合，確保時間、人員、內容、效果全面到位，數(shù)量、質量雙達標。三是精選學習內容。要做政治上的明白人”的理念，突出政治學習和教育，將學習黨章黨規(guī)、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央和省委決策部署作為基本任務，以“學”促“行”，采取“走出去”、“請進來”、“信息化”相結合的方式，豐富主題黨日活動內容。帶領黨員參觀紅色教育基地，緬懷革命先烈，牢記初心使命;邀請黨校老師進群，勾劃重點知識、解讀難點問題，讓黨的新政策、新理論、新思想在黨員內迅速普及;抓好“網絡學院”學習平臺的使用，將學習安排、黨章黨規(guī)、系列講話推送支部工作群，支部班子成員帶頭搜集學習內容，在微信群實時發(fā)布，帶動全體黨員隨時學習，交流體會。四是精準設計陣地。高標準建設了黨建活動室，強本固基，完善陣地，夯實創(chuàng)建基礎。因地制宜，設立建設標準化、特色化、現(xiàn)代化黨建工作室，對支部重大事項及時公示，支部活動及學習要點制作展板，提升支部凝聚力，營造學習氛圍。

2.黨員考核管理要“細”。一是堅持把黨規(guī)黨紀和各項規(guī)章制度抓實、抓細、抓出成效。全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和抓重大任務落實為重點，明確了黨員示范崗，劃分了黨員責任區(qū)，逐條落實黨建責任清單;二是從“基本履職、引領發(fā)展、創(chuàng)新成果、表率作用”四個方面落實黨員積分制，年底綜合評定等級;三是突出書記帶頭，支委垂范，領導干部和黨員做到“兩前一后”，即工作面前干在前，困難面前走在前，榮譽待遇面前排在后。在落實黨風廉政建設規(guī)定和中央“八項規(guī)定”上樹立標桿，強化工作紀律。

3.服務黨員群眾要“實”。一是服務中心工作;二是服務基層;三是服務員工;四是服務群眾。

總之，從支部工作法的實踐與探索，得出三點啟示：第一，組織領導是關鍵。支委切實發(fā)揮表率作用，才能層層壓實黨建工作責任，激發(fā)黨建工作活力;第二，制度機制是保障。只有將方法轉化為一項項務實管用、操作性強的長期制度和工作機制，才能推動方法真正在黨支部落地生根、發(fā)揮作用;第三，實事求是是基礎。只有從黨支部的職能定位、中心工作、人員結構等實際出發(fā)，量體裁衣、對癥下藥，形成的方法才具有生命力。