鄒淇

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，市場環(huán)境趨向復(fù)雜，市場競爭日益激烈，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)在新時代的發(fā)展要求。企業(yè)應(yīng)讓財(cái)務(wù)會計(jì)適當(dāng)參與管理和決策環(huán)節(jié)，與管理會計(jì)相融合，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策水平的提高。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì);融合;對策

一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別和聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別

1.職能不同

財(cái)務(wù)會計(jì)主要向企業(yè)外部提供企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，以便投資人、債權(quán)人及相關(guān)監(jiān)管部門等了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，這有利于加強(qiáng)投資者對企業(yè)管理者的信任，有利于增加債權(quán)人對企業(yè)的償債信心，有利于與監(jiān)管部門建立有效溝通。

管理會計(jì)主要向企業(yè)管理者提供財(cái)務(wù)信息，這能使管理者及時了解企業(yè)經(jīng)營的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，以便根據(jù)反饋及時調(diào)整發(fā)展策略，有利于實(shí)現(xiàn)管理者對企業(yè)運(yùn)營的精準(zhǔn)把控，避免決策失誤。

2.標(biāo)準(zhǔn)不同

由于財(cái)務(wù)會計(jì)向外提供的會計(jì)報(bào)告需要接受監(jiān)管部門審核，因此，國家相關(guān)法律法規(guī)對其內(nèi)容、格式、報(bào)送時間和方式等都有具體細(xì)致的要求。而管理會計(jì)所提供的財(cái)務(wù)信息用于輔助決策，國家沒有對其內(nèi)容提出要求，因此以管理者的需求為導(dǎo)向，

3.工作方式不同

財(cái)務(wù)會計(jì)的工作流程受國家法律法規(guī)的限制，例如在會計(jì)核算時，必須遵守確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的順序，對核算的周期也有明確規(guī)定。在制定財(cái)務(wù)報(bào)表時以貨幣作為計(jì)量單位，通常只涉及算術(shù)運(yùn)算。

管理會計(jì)的工作程序則是按照實(shí)際需要靈活安排，可選擇的工作方案也較多樣化，在制定財(cái)務(wù)報(bào)表時不完全以貨幣作為計(jì)量單位，其所需的運(yùn)算方法也較為復(fù)雜。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的工作目標(biāo)都是提高企業(yè)決策效率，避免決策失誤，其核算對象都是企業(yè)的資金流動，其原始數(shù)據(jù)均產(chǎn)生于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等。例如在對銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行核算時，財(cái)務(wù)會計(jì)側(cè)重反映經(jīng)營成果，而管理會計(jì)可能著眼于優(yōu)化預(yù)算的編制，但兩者的工作成果都有利于提高企業(yè)決策水平，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的必然性

第一，信息技術(shù)的進(jìn)步?jīng)_擊了傳統(tǒng)的手工會計(jì)核算行業(yè)，使得大量會計(jì)從業(yè)者從重復(fù)低效率的勞動中解脫出來，只有不斷自我提升，才能在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大潮中重新定位，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而向管理會計(jì)過渡則是最便捷的路徑之一。

第二，財(cái)務(wù)會計(jì)的職能僅為反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而管理會計(jì)可以靈活運(yùn)用多種分析模型，對企業(yè)運(yùn)營的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行透視，存在的問題一目了然，在科學(xué)的分析方法指導(dǎo)下，也能明確得出最優(yōu)解。

綜上所述，管理會計(jì)的職能對企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相融合是眾望所歸。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的實(shí)踐融合

（一）起點(diǎn)融合

從會計(jì)信息的來源來看，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)都是對企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的反映，二者信息獲取的起點(diǎn)一致，在起點(diǎn)上對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的會計(jì)語言進(jìn)行融合，有利于二者建立高效無阻的溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)兩位一體的協(xié)同發(fā)展，有利于企業(yè)管理者提高決策效率，減少相關(guān)知情者對會計(jì)信息真實(shí)性的懷疑，最終促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）過程融合

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的工作成果都是為企業(yè)的管理運(yùn)營服務(wù)，但管理會計(jì)的部分工作依賴于財(cái)務(wù)會計(jì)給出的數(shù)據(jù)，例如管理會計(jì)在進(jìn)行預(yù)算管理和績效評價(jià)等工作時，都會參考產(chǎn)品成本、銷售、管理費(fèi)用等財(cái)務(wù)會計(jì)信息。促進(jìn)二者在企業(yè)管理過程中的融合，有利于企業(yè)管理模式的優(yōu)化升級，有利于提高企業(yè)資源利用效率，為企業(yè)的發(fā)展減負(fù)增能。

（三）終點(diǎn)融合

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的工作成果均承載于會計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會計(jì)的會計(jì)報(bào)告是管理會計(jì)會計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)，但管理會計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告上的項(xiàng)目更加豐富細(xì)致，不僅局限于財(cái)務(wù)信息，還涵蓋了企業(yè)運(yùn)營各方面的非財(cái)務(wù)信息。隨著市場環(huán)境的復(fù)雜化，企業(yè)對外公布的會計(jì)信息已經(jīng)不能滿足投資者的需要，驅(qū)動財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的終點(diǎn)融合，有利于增加企業(yè)在資本市場的認(rèn)可度，促進(jìn)企業(yè)融資等。

四、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合存在的問題

（一）制度不健全

管理會計(jì)學(xué)科起步晚，發(fā)展環(huán)境復(fù)雜，因此相關(guān)制度和準(zhǔn)則的制定較為慎重，不可避免的產(chǎn)生了延遲。其次，法規(guī)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)工作各方面的規(guī)定不同，二者權(quán)責(zé)難以厘清，使得二者的工作產(chǎn)生無法彌補(bǔ)的隔閡。

（二）知識結(jié)構(gòu)存在差異

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)工作目標(biāo)不同，為了勝任工作而進(jìn)行的知識儲備側(cè)重點(diǎn)也有差異，久而久之就形成了固定的知識結(jié)構(gòu)和思維模式，二者的融合必定對雙方的職業(yè)技能提出更高的要求，二者必須樹立終生學(xué)習(xí)的意識，充分激發(fā)主觀能動性助力自我突破，找到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的新路徑。

（三）變革可能受到會計(jì)人員抵制

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，讓渴求上進(jìn)的從業(yè)者看到進(jìn)階機(jī)會的同時，也讓很多在財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)領(lǐng)域傾注了大量心血的人才感到不安和不甘，造成心理上的排斥，缺乏轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力，即使在外部壓迫下愿意嘗試，也很可能受到固有思維模式的掣肘。

五、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合存在問題的解決對策

（一）完善相關(guān)制度

國家有關(guān)部門應(yīng)建立健全相關(guān)法律法規(guī)，明確二者權(quán)責(zé)范圍，避免因規(guī)定模糊和疏漏而造成的職能重復(fù)和真空。同時，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況和發(fā)展需要對二者的工作提出明確具體的要求，促進(jìn)二者的有機(jī)融合。

（二）樹立正確的會計(jì)觀念

首先，財(cái)務(wù)會計(jì)人員應(yīng)認(rèn)清財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)必將融合的現(xiàn)狀，加強(qiáng)對管理會計(jì)的理解和學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信心，消除畏難情緒，為與管理會計(jì)的融合做好思想準(zhǔn)備。其次，企業(yè)管理者應(yīng)讓財(cái)務(wù)會計(jì)適當(dāng)參與決策，沖擊其長久以來養(yǎng)成的財(cái)會思維，幫助其轉(zhuǎn)變思維方式，為融合做好能力儲備。

（三）強(qiáng)化會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

管理會計(jì)相較于財(cái)務(wù)會計(jì)，涉及到的知識和技能更加廣泛，例如數(shù)據(jù)的歸納整理，篩選統(tǒng)計(jì)和處理分析的方法。想要使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)完美融合，必須加強(qiáng)對財(cái)會人員的技能培訓(xùn)，提供充足的實(shí)訓(xùn)機(jī)會，建立職業(yè)素質(zhì)考評機(jī)制，助其提高管理會計(jì)的職業(yè)勝任能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王錫超.管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合探索[J].中國中小企業(yè)， 2020，（11）：111-112.

[2]魏潔.探索新時期財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合[J.中國商論，2020，（ 11）： 149-150.