□于軍 王耀宗

開展井下宣誓

山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦作為具有百年開采歷史的國有煤礦，始終將黨史學(xué)習(xí)教育與推動企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的要求為指引，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走，從百年黨史汲取經(jīng)驗(yàn)智慧與奮進(jìn)力量，賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因，以實(shí)際行動踐行國有煤礦企業(yè)“為職工謀福祉、為企業(yè)謀發(fā)展”的初心與使命。

堅(jiān)持多級聯(lián)動 自上而下“學(xué)起來”

一是關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)學(xué)。班子成員先行先學(xué)，圍繞指定教材示范帶動學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、專欄專題學(xué)，每月召開中心組學(xué)習(xí)2次、專題學(xué)習(xí)1期，巧用學(xué)習(xí)強(qiáng)國載體，收看《百煉成鋼》一集不落、建立自學(xué)臺歷一天一頁，并在深讀原著、精學(xué)原文中結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，反復(fù)研習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，統(tǒng)籌把握“安全與發(fā)展”的辯證關(guān)系，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)理論思維、攻堅(jiān)克難意志，統(tǒng)一了學(xué)好黨史、謀好當(dāng)下、干好事業(yè)的共識。二是層層發(fā)動聯(lián)學(xué)。政工干部化身黨史講述人，從幕后走向臺前接力分享黨史，邀請職工談感想、說體會，共同感受偉大建黨精神。動員黨支部開設(shè)“安全黨課”“技術(shù)黨課”，傳授安全生產(chǎn)知識、傳承先輩奮斗精神；制作發(fā)放“黨史微故事”卡片、每天微信推送黨史知識、開展黨史知識測試，激發(fā)黨員群眾學(xué)習(xí)熱情。組織團(tuán)員青年實(shí)地參觀毛澤東文獻(xiàn)博物館，積極開展主題征文、演講比賽等學(xué)黨史系列活動，確保黨史學(xué)習(xí)教育“全覆蓋、不掉隊(duì)、不漏學(xué)、不走偏”。三是有聲有色活學(xué)。創(chuàng)新趣味學(xué)習(xí)方式，開辟“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線下體驗(yàn)中心、組織黨史知識趣味答題，以積分兌換獎(jiǎng)品模式提高職工自主學(xué)習(xí)積極性；拓展學(xué)習(xí)陣地，摘要黨史節(jié)選、經(jīng)典事例張貼上墻，打造黨史專題文化長廊；每周編發(fā)學(xué)習(xí)信息簡報(bào)，記錄基層學(xué)習(xí)動態(tài)，開播“紅色劇場”，放映紅色影劇，濃厚全員學(xué)習(xí)氛圍；微信公眾號開設(shè)“學(xué)習(xí)教育”模塊，“黨史上的今天、黨史人物、黨史百題”三大板塊推陳出新，制作百名黨員“初心圖鑒”。

聚焦學(xué)以致用 務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)“干起來”

創(chuàng)新班子成員、黨支部、黨建指導(dǎo)員、機(jī)關(guān)部室及黨委書記聯(lián)系書、礦長手機(jī)信箱為“五級聯(lián)排”載體，梳理56項(xiàng)問題制定“三個(gè)清單”，讓“實(shí)事”辦得具體、辦出成效。一是制定“職工服務(wù)清單”，辦實(shí)身邊小事。運(yùn)用輿情信息“十條線”全面搜集職工群眾“急難愁盼”問題。在職工單身公寓開設(shè)特殊天氣休息間，惡劣天氣為職工提供臨時(shí)住所；“紅領(lǐng)職工之家”設(shè)立志愿服務(wù)崗，為職工縫補(bǔ)衣物、發(fā)放消暑物資；煤銷通道建立“司機(jī)之家”，供司機(jī)飲水、休息，讓小事辦到心坎上。同時(shí)，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，梳理16類辦事指南，讓職工一目了然；建立機(jī)關(guān)勞動長效機(jī)制，每月開展下井實(shí)踐，累計(jì)清理巷道1900米、清挖水溝2700米，讓務(wù)實(shí)體現(xiàn)在作風(fēng)上。常態(tài)開展“四季暖心”活動36場次，冬送溫暖、夏送清涼，幫扶困難職工過百人，發(fā)放救助金四十余萬元，讓精準(zhǔn)體現(xiàn)在服務(wù)上。二是制定“重點(diǎn)任務(wù)清單”，辦好發(fā)展大事。面對形勢變化、著重超前研判，以底線思維摸排安全、穩(wěn)定、經(jīng)營3個(gè)方面11項(xiàng)突出問題，黨委書記、礦長帶頭到各專業(yè)面對面心談心，扭轉(zhuǎn)低迷情緒，凝聚了“以不變應(yīng)萬變、以空間換時(shí)間”的合力；班子成員主動領(lǐng)題，深入一線班組進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，先后完成千米以淺接續(xù)調(diào)整、安全生產(chǎn)集中整治三年行動“六大攻堅(jiān)”方案，真正以辦好改革發(fā)展實(shí)事凸顯學(xué)習(xí)成效。三是制定“難題推進(jìn)清單”，辦穩(wěn)企業(yè)難事。借助“辦實(shí)事”渠道，將積案化解作為攻堅(jiān)重點(diǎn)，聚焦改革發(fā)展遺留、政策法規(guī)改變、地企關(guān)系協(xié)調(diào)等重要矛盾癥結(jié)，將上級排定及本礦自排35項(xiàng)積案隱患問題全部列入辦實(shí)事清單動態(tài)調(diào)度，建立周調(diào)度機(jī)制、責(zé)任劃分到人，分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、主要領(lǐng)導(dǎo)督辦，逐項(xiàng)明確措施、倒排化解工期，以職工群眾口碑檢驗(yàn)“辦實(shí)事”成效，目前各項(xiàng)積案穩(wěn)步化解，解決了一大批企業(yè)的難題、職工的心病。

立足常態(tài)長效 發(fā)展重任“扛起來”

孫村煤礦黨委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，將企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任一并承擔(dān)，面對安全、保供兩手抓的嚴(yán)峻形勢，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委要求，守好紅色根脈、扛起歷史使命、勇立時(shí)代潮頭，緊盯“學(xué)”、抓住“特”、突出“實(shí)”、注重“效”，確保黨史學(xué)習(xí)教育“既出彩出新、更走深走實(shí)”。一是步步走深，提升學(xué)習(xí)熱度。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)“優(yōu)秀黨課進(jìn)基層”，講述安全黨課、廉潔黨課，以點(diǎn)帶面提升基層黨課質(zhì)量，為基層干部職工闡述安全與保供的緊密聯(lián)系和重要關(guān)系，以理論指導(dǎo)生產(chǎn)；深掘紅領(lǐng)礦史館內(nèi)涵，編發(fā)“黨史歷程下的孫煤足跡”，大力弘揚(yáng)“回采三張”“鐵老虎”等優(yōu)秀黨員事跡，在觀照黨史中領(lǐng)會根脈傳承、汲取發(fā)展動力，動員黨員干部在保安全、保供應(yīng)上爭先鋒、當(dāng)表率。二是步步走心，擴(kuò)展服務(wù)廣度?；I備“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾“年度測評”，選取職工滿意度高、企業(yè)受益程度大、倡導(dǎo)思想風(fēng)氣優(yōu)的“辦實(shí)事”優(yōu)秀案例、典型經(jīng)驗(yàn)推廣全礦，推動服務(wù)職工群眾經(jīng)?；?、制度化。堅(jiān)持將民情民意搜集作為保障和諧穩(wěn)定的“先手棋”，以幫扶救助“十項(xiàng)精準(zhǔn)”將被動幫扶變?yōu)橹鲃臃?wù)，全力為職工排憂解難，讓職工口碑檢驗(yàn)工作成效。三是步步走實(shí)，增強(qiáng)務(wù)實(shí)力度。聚焦安全穩(wěn)定中心任務(wù)，在“立足當(dāng)前排近憂”的前提下“超前謀劃解遠(yuǎn)慮”，通過集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)樹牢黨員干部、管理人員“管超前、管變化、管服務(wù)”的擔(dān)當(dāng)意識、爭先意識，展望發(fā)展航向、研討前瞻問題，在安全生產(chǎn)、民生服務(wù)等各項(xiàng)工作中超前想一步、提前干一步，將“辦實(shí)事”清單變成規(guī)劃圖、臺賬變成經(jīng)驗(yàn)庫，構(gòu)建問題有清單、整改有措施、解決有成效的工作閉環(huán)，著力形成發(fā)現(xiàn)一批問題、解決一批頑疾、完善一批機(jī)制的常態(tài)長效好局面。