成都建工集團 董曉明

當(dāng)前我國政治經(jīng)濟面臨著“百年未有之大變局”，國有企業(yè)黨組織對企業(yè)文化建設(shè)起著引領(lǐng)作用，有助于我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展。特別是黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，黨建引領(lǐng)國企文化建設(shè)也就顯得十分重要。出色的黨建工作可以對企業(yè)的文化建設(shè)起到引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，并以此來推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。然而，在各種外界因素的影響下，我國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作仍然存在一系列問題，所發(fā)揮的引領(lǐng)效果仍舊沒有達到預(yù)期。這就需要國有企業(yè)根據(jù)實際情況分析其原因，并設(shè)計出具有針對性和高效性的應(yīng)對方案。

一、新形勢下提升國有企業(yè)文化水平，強化黨建創(chuàng)新的意義

（一）改進了企業(yè)文化氛圍，優(yōu)化了企業(yè)整體環(huán)境

當(dāng)今階段受各種因素的影響，國有企業(yè)文化建設(shè)的整體環(huán)境產(chǎn)生了巨大的變化，這就要求企業(yè)必須順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，才能及時解決文化建設(shè)過程中不斷出現(xiàn)的問題。為此，企業(yè)要強化文化改革的力度，加快黨的建設(shè)步伐，可有效保證國有企業(yè)的文化建設(shè)始終保持在領(lǐng)先水平。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提升企業(yè)文化建設(shè)水平，保證國有企業(yè)的領(lǐng)頭羊地位。比如，國企可以以黨建工作體制為基礎(chǔ)，開創(chuàng)企業(yè)獨特的文化建設(shè)，完善自身管理體系，彰顯企業(yè)優(yōu)越的引導(dǎo)能力[1]。同時，充分發(fā)揮黨的主導(dǎo)作用，增強對文化的控制力，加快黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化以及科學(xué)化，創(chuàng)造有利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的文化環(huán)境，貫徹落實黨建工作的基礎(chǔ)保證，嚴(yán)格管控國企內(nèi)部建設(shè)，加強對企業(yè)人員的考察，整合出一個全新的、有規(guī)則的、有保障的文化氛圍，從而有效保證國有企業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

（二）推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要途徑

國有企業(yè)是保障我國國民經(jīng)濟長久發(fā)展的基礎(chǔ)，引導(dǎo)國有企業(yè)文化高水平進步的政治保證是增強企業(yè)的黨建文化工作。我們要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面落實習(xí)近平新時代特色社會主義思想，深入貫徹國有企業(yè)文化黨建工作，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，并在國有企業(yè)文化建設(shè)的各個發(fā)展環(huán)節(jié)中應(yīng)用黨建工作，隨著黨建工作的不斷優(yōu)化改革，可以有效幫助國有企業(yè)文化高水平進步，進而推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（三）有利于全面提升隊伍活力和工作熱情

企業(yè)不斷進步的力量來自于文化改革。國有企業(yè)要將黨組織的先鋒力量充分發(fā)揮出來，就要與實際情況有效結(jié)合，不斷促進黨建工作的優(yōu)化與改革，有效保證國有企業(yè)文化建設(shè)的長遠發(fā)展，從而為國有企業(yè)不斷注入新鮮血液。隨著企業(yè)的發(fā)展，要持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍，加強思想教育和企業(yè)文化培養(yǎng)，進而保證黨員的思想素質(zhì)不斷提高、企業(yè)文化不斷充實。新時代下創(chuàng)造出國有企業(yè)獨特的文化特征，搭建出國有企業(yè)的文化引領(lǐng)隊伍，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，積極調(diào)動他們的工作熱情，全面提升國有企業(yè)文化建設(shè)水平，保證國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀

（一）黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)意識淡薄

長久以來，國有企業(yè)文化建設(shè)的黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營并未完美結(jié)合，少數(shù)黨組織及其主要政工干部尚未了解透徹黨建引領(lǐng)的文化建設(shè)工作，對于新時期國有企業(yè)文化建設(shè)的黨建工作發(fā)展方向并不能完全掌控[2]。由于國有企業(yè)在開展黨建工作時思想較為守舊，容易造成企業(yè)閉門進行與黨建相關(guān)的工作，這容易導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建工作更新不及時，不能趕上時代的發(fā)展潮流，以致于國有企業(yè)的黨建工作并未用心去優(yōu)化改革，致使國有企業(yè)的黨建工作邏輯性不強、計劃不夠，對于全新的思維與抓手也沒有充分利用，進而使得企業(yè)在時代的發(fā)展潮流中活力不足。

（二）黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)途徑單一

就目前的情況來看，當(dāng)前國有企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)化方法并未及時更新，所采用的方法大多借助于歷史經(jīng)驗，沒有與企業(yè)實際文化環(huán)境相結(jié)合，組織進行黨建工作時使用的方法過于循規(guī)蹈矩，這就極易造成黨建工作的文化改革不到位。當(dāng)前國有企業(yè)的文化建設(shè)如果在發(fā)展時使用傳統(tǒng)模式，會嚴(yán)重阻礙新時代國企黨建工作的進程。例如，少數(shù)國有企業(yè)的黨員在進行文化教育時，選用陳舊的教學(xué)方式，沒有使用一些網(wǎng)絡(luò)先進技術(shù)教學(xué)，極易造成黨建工作進度緩慢，教學(xué)成果也不明顯。除此之外，隨著時代的發(fā)展，一些先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也隨之出現(xiàn)，但國有企業(yè)在實際的文化建設(shè)工作中并未使用這些技術(shù)去加快黨建工作的進程，致使當(dāng)前的黨建技術(shù)不過硬，效果甚微。

（三）黨建引領(lǐng)的國有企業(yè)文化建設(shè)力度不夠

若想保證國有企業(yè)更好地開展文化創(chuàng)新工作，就需要具備一支素質(zhì)高、專業(yè)技能強的政工干部隊伍，但當(dāng)前的國有企業(yè)政工隊伍力量相對薄弱。因此，基于新時代環(huán)境下，國有企業(yè)應(yīng)增強內(nèi)部文化建設(shè)的力度，同時加快培育人才的步伐，快速培養(yǎng)出具有全新文化創(chuàng)新理念的政工隊伍，這樣可有效改善國有企業(yè)文化改革力度不足的缺陷[3]。此外，國有企業(yè)要適時使用先進的系統(tǒng)來對黨員干部進行文化培訓(xùn)，以求全面提升其文化水平和綜合素養(yǎng)，進而加快黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)的步伐，從根本上推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三、黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對策

（一）注重思想建設(shè)，全面提升文化意識

要想全面提升企業(yè)的文化建設(shè)，就必須重視強化其文化思想。通過開展各種宣傳活動來增強國有企業(yè)的文化思想深度，使其滲透到企業(yè)內(nèi)部，以此來加強對企業(yè)文化思想建設(shè)的重視程度。從實際來看，員工的思想文化對于黨建工作有著重要意義，只有員工從思想上接受并認(rèn)可了企業(yè)的黨建工作，才能使其引領(lǐng)作用得到了充分發(fā)揮，從根本上理解黨建工作的內(nèi)容和目標(biāo)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。由此，我們可以認(rèn)識到黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)需要拓展宣傳渠道、增強宣傳力度、加快文化思想傳播速度來幫助企業(yè)文化進行傳遞，進而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在此過程中，企業(yè)內(nèi)部工作人員應(yīng)結(jié)合實際充分認(rèn)識企業(yè)相關(guān)的文化理念和工作條例，選擇合適的宣傳方式，裝訂系統(tǒng)的企業(yè)文化手冊，來加強對文化的認(rèn)知。

（二）建立健全組織機制，增強黨建引領(lǐng)文化建設(shè)力度

在黨建引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，各階段的工作都需要組織機制的支持，因為科學(xué)完善的組織機制可以提升管理制度和管理模式的有效性和先進性。要想實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)，推動企業(yè)的文化建設(shè)，就要以組織機制為基礎(chǔ)。因此，必須建立健全組織機制，充分發(fā)揮其積極作用。另外，國有企業(yè)黨建工作組織機制的建立，可以有效融入競爭機制，為企業(yè)內(nèi)部提供動力支持，加快企業(yè)黨建工作目標(biāo)實現(xiàn)的進程。還要將競爭機制與文化建設(shè)相融合，使兩者呈現(xiàn)相互作用、密切配合的關(guān)系，有助于增強黨建引領(lǐng)文化建設(shè)力度，為企業(yè)提供動力源泉。

（三）制定創(chuàng)新型戰(zhàn)略，多渠道發(fā)展企業(yè)文化

積極響應(yīng)黨建引領(lǐng)的文化宣傳工作，制定創(chuàng)新型戰(zhàn)略，彰顯國有企業(yè)獨特的優(yōu)勢。企業(yè)黨建工作必須充分發(fā)揮其引領(lǐng)作用，并在引領(lǐng)文化建設(shè)過程中將企業(yè)的正能量進行傳遞。就實際來講，可以將企業(yè)中真實發(fā)生的正能量事件通過新聞媒體進行傳播和報道，開展多元化的文化發(fā)展趨勢。大幅度提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強員工工作熱情和積極性，對企業(yè)的精神文化進行徹底改造，創(chuàng)建自由活躍的工作氛圍，更好地開發(fā)員工的創(chuàng)造力，共同推動企業(yè)的長遠發(fā)展[4]。此外，在制定創(chuàng)新型戰(zhàn)略時，應(yīng)將企業(yè)優(yōu)勢充分展現(xiàn)出來，這樣可以進一步加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和自豪感，這對于國有企業(yè)黨建工作的順利開展有著極為重要的影響，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

（四）提高國有企業(yè)黨建工作的民主性

國有企業(yè)在開展黨建引領(lǐng)文化建設(shè)的進程中，要注意融入民主文化元素，以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，強化民主建設(shè)。這樣可以大幅度提升員工創(chuàng)造力和工作積極性。同時，以市場實際情況為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)員工的執(zhí)行能力。民主文化建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，以此間接推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，全新的經(jīng)濟形勢之下，我國市場經(jīng)濟獲得了長足發(fā)展，黨建工作與國有企業(yè)之間的聯(lián)系也越來越密切。要充分發(fā)揮黨建工作對國有企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，就要全面提升企業(yè)內(nèi)部對黨建工作的重視程度，強化員工的思想文化建設(shè)，尋找科學(xué)合理的發(fā)展路徑，為開展黨建工作提供堅實保障，進而不斷提升企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。